Работа на высоте: правила по охране труда в 2023 году

Заполняем наряд-допуск на производство работ на высоте

Рекомендованный официально бланк наряда-допуска представлен в приложении №3 к Приказу №155н. Заполнять бланк нужно разборчивым почерком, без ошибок и исправлений.

К сведению! Данный бланк лишь рекомендован к использованию. Организация может разработать собственную форму, главное, чтобы все необходимые реквизиты присутствовали на бланке.

Какую информацию необходимо первым делом внести в наряд-допуск (заполняет уполномоченное лицо):

1. Номер бумаги.
2. Название хозяйствующего субъекта и его структурного подразделения.
3. Период «работы» документа. Фиксируют дату выдачи и дату, до которой наряд будет действовать.
4. ФИО ответственного руководителя и сотрудника-исполнителя работ.
5. Вид работ.
6. ФИО сотрудников-исполнителей работ.
7. Условия работы: территория и адрес выполнения, суть работ, при каких условиях они будут осуществляться (высота, температуры, характер территории).
8. Описание рисков, опасных факторов, которые могут возникнуть в момент выполнения работ в данных местах.
9. Время, когда работа была начата и закончена.
10. Применяемые в работе системы безопасности. Этот пункт нужно прописать подробно и без сокращений.

Далее разберем, как заполнять документ по разделам.

Раздел 1. Какой инвентарь будет нужен для выполнения работ.

Раздел 2. Действия, предваряющие работы, их сроки и работник, за них отвечающий.

Раздел 3. Какие действия необходимо исполнить фактически, их сроки и ФИО ответственного исполнителя.

Раздел 4. Особые условия проведения работ. День и время выдачи бумаги. Подпись и ФИО работника, выдавшего наряд. Аналогичные сведения при продлении наряда. Этот пункт надо заполнять, только если это нужно.

Потом документ заполняет руководитель работ (разделы 5-7, часть 8-го и 10-й).

Раздел 5. Разрешение на подготовку рабочих мест и допуск к решению заданной задачи. Работник, получивший на это разрешение, указывает в таблице свою должность, ФИО, ставит дату и подпись.

Раздел 6. Заполняется таблица со сведениями о ежедневном допуске к работе и времени. Указывают: название рабочего места, дату и время начала работы, ставят подписи ответственный руководитель и исполнитель работ. Также после окончания задачи исполнитель указывает дату и время и расписывается в достоверности сведений.

Раздел 7. Изменения в составе бригады. Заполняют при наличии таковых. Отмечают ФИО работников, выведенных из бригады и введенных в нее, расписывается ответственный руководитель работ.

Раздел 8. Расписываются руководители и исполнители работ в том, что инструктаж был проведен и прослушан при первичном допуске.

Раздел 9. Заполняют при согласовании работ с другим учреждением.

Раздел 10. Подпись ответственного руководителя работ в том, что все требуемые действия по безопасности работ выполнены.

Раздел 11. Его надо заполнить, когда вся работа полностью завершена. Ставят свои подписи ответственный руководитель и сотрудник, выдавший наряд-допуск.

Документ необходимо формировать в двух экземплярах.

Какие требования предъявляются к работникам, допускаемым к работам на высоте с применением средств подмащивания

безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, требованиям охраны труда с последующей проверкой знаний (экзаменом). Обучение и проверка знаний осуществляется в учебном центре, либо комиссией работодателя, созданной согласно постановлению Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

один раз в год своей комиссией или комиссией учебного центра.

не менее 2 рабочих дней (смен).

инструкции по охране труда; общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе; производственные инструкции; условия труда на рабочем месте; основные требования производственной санитарии и личной гигиены; обстоятельства и характерные причины несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на высоте в организациях (на предприятиях), случаев производственных травм, полученных при работах на высоте; обязанности и действия при аварии, пожаре; способы применения имеющихся на участке средств тушения пожара, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения, схемы и маршруты эвакуации в аварийной ситуации; основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для работы на высоте; зоны повышенной опасности, машин, механизмов, приборов; средства, обеспечивающие безопасность работы оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности); безопасные методы и приемы выполнения работ.

навыки применения оборудования, приборов, механизмов (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты) и оказания первой помощи пострадавшим, навыками применения соответствующих средств индивидуальной защиты (далее СИЗ), их осмотром до и после использования.

Требования к сотрудникам

Законом предъявляются некоторые требования к сотрудникам, которые работают на высоте, обходясь без строительных конструкций. Такие работники подразделяются на три категории безопасности:

1. Лица, работающие в составе рабочего коллектива или под контролем одного из сотрудников. К деятельности допускаются только совершеннолетние сотрудники (от 18 лет). Опыт работ может отсутствовать. Работники обязаны проходить обучение раз в три года. Длительность стажировки составляет не меньше 2 смен. Они должны обладать всеми необходимыми знаниями и умениями, а также знать методы предупреждения ЧП.
2. Мастера, бригадиры, лица, ответственные за прохождение стажировки. К работе допускаются лица от 18 лет. Минимальный опыт работы должен составлять год. Сотрудники обязаны проходить обучение минимум раз в три года. Трудящиеся должны обладать всеми знаниями первой группы. Они обязаны знать все нормы по безопасности труда, обладать навыками по руководству высотными работами.
3. Сотрудники, несущие ответственность за проведение высотных работ, осуществление инструктажа. Также это трудящиеся, занимающиеся обслуживанием и выдачей нарядов-допусков, различные ответственные лица. К работе допускаются лица от 21 года. Минимальный опыт работ на высоте составляет минимум 2 года. Сотрудники должны участвовать в обучении раз в 5 лет. Работники обязаны уметь проводить осмотр рабочего места, соблюдать безопасность. Они должны владеть знаниями по осуществлению СИЗ.

Сотрудники, трудящиеся без использования строительных работ, обязаны регулярно проходить обучение. Оно включает в себя изучение правил безопасности, требований по охране труда. Обучающиеся проходят экзамен.

Другие требования предъявляются к сотрудникам, которые работают и в процессе эксплуатируют строительные конструкции.

Работники допускаются к высотному труду только в том случае, если они достигли совершеннолетия. Обязательно проводится обучение с последующим проведением экзаменов.

Обучение сотрудников осуществляется или в специализированном учебном центре, или посредством комиссии работодателя. Последняя организуется согласно постановлению №1/29. Минимальная длительность стажировки составляет 2 смены.

Сотрудники, которые работают на высоте с участием строительных конструкций, обязаны обладать следующими знаниями:

• Нормы по охране труда.
• Информация о технологических процессах на предприятии.
• Условия труда.
• Риски ЧП или получения производственных травм.
• Методы тушения пожара, оказания первой помощи.
• Имеющиеся негативные производственные условия.
• Безопасный метод исполнения деятельности.

Желательно, чтобы работники владели всеми навыками высотного труда.

Рассмотрим перечень общих требований, которые предъявляются сотрудникам, работающим на высоте:

• Достижение совершеннолетия.
• Квалификация, соответствующая исполняемым работам.
• Наличие документа о соответствующем образовании.
• Прохождение медицинских осмотров.

Если данные требования не исполняются, ответственность за это несет работодатель.

Ответственность за допуск к работе неподготовленного сотрудника

Если работодатель допускает к работе сотрудников, которые не соответствуют общим требованиям, накладываются следующие штрафы (согласно части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ):

• 15-25 тысяч рублей для ИП.
• 110 000 – 130 000 рублей для ЮЛ.

Перед допуском к высотной деятельности нужно выполнить проверку знаний трудящегося, а также провести медицинский осмотр.

О сроках действия бумаги

Документ оформляют на период не больше 15 календарных дней. Срок отсчитывают от начала работы. Продлевать наряд можно только единожды на срок, не превышающий 15 календарных дней со дня продления. При наличии перерыва в работе наряд-допуск остается действующим.

В ситуации, когда во время работы вдруг обнаружились условия, не учитывающие записи в документе, ответственный работник решает остановить деятельность. Наряд-допуск надо аннулировать. Работы можно продолжить только после составления и передачи нового документа.

Продлить действие бумаги может работник, который ее выдал, или тот, у кого есть соответствующие полномочия.

Законодательная база

Сотрудники, работающие на высоте, обязаны пройти обучение на основании следующих нормативных актов:

• Постановление Минтруда РФ от 13.01.2003 №1/29.
• Приказ Минтруда от 28.03.2014 №155.

Приказ Минтруда №155 регулирует практически все нюансы деятельности: от общих положений до требований к участкам, где осуществляется деятельность.

Что относится к деятельности на высоте?

Рассматриваемая работа отличается некоторыми характеристиками:

• Есть риск падения с возвышения от 1,8 метров. Наличие подъема на возвышение больше 5 метров или спуск с углом наклона больше 75 градусов.
• Сотрудники работают поблизости (2 и менее метра) от перепадов по высоте больше 1,8 метра, без ограждений. Перепады также могут быть огражденными. В этом случае минимальное расстояние от него, чтобы работа была признана высотной, составляет 1,1 метра.
• Присутствует риск падения с возвышенности 1,8 метра и больше при работе с механизированными объектами, сыпучим сырьем, выступающими объектами.

Высотный труд подразделяется на два вида:

• С использованием различных строительных конструкций: лесов, подмосток. К этой категории относится и труд на площадках, которые оснащены ограждениями высотой 1,1 метра и больше.
• Труд без использования строительных объектов на высоте 5 метров и больше. К этой категории причисляется деятельность на расстоянии 2 метра от перепадов по высоте больше 5 метров, если отсутствует ограждение или оно есть, но высота его составляет 1,1 метра.

Нормы Приказа Минтруда №155 касаются только тех работ, которые относятся к высотным.

Ответственность работодателя

Отдельный вид наказания за работу на высоте без наряда-допуска не установлен законодательством. Ответственность в этом случае регулируется стандартными нормами по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Если никакие отрицательные последствия такие нарушения не повлекли (не нанесен вред здоровью или жизни сотрудников), то накладывается такое наказание, как штраф. Для должностных лиц — от 2 до 5 тыс. руб., для компании — от 50 до 80 тыс. руб. Могут оштрафовать одновременно должностное лицо и компанию.

Если в результате нарушения имело место нанесение тяжкого вреда здоровью или смерть сотрудника, то в данном случае действуют нормы УК РФ. К ответственности привлекают главу компании, специалиста по ОТ и должностное лицо, которое было обязано обеспечивать соблюдение требований ОТ на определенной территории.

Какие работники имеют право работать на высоте

Требования к сотрудникам:

1. Работник должен быть совершеннолетним.
2. У него должны отсутствовать медицинские противопоказания к данному виду деятельности. Необходимы периодические медосмотры.
3. Работник должен обладать соответствующей квалификацией, она должна подтверждаться документом о профобразовании
4. Работник должен пройти все необходимые инструктажи, проверки знаний, иметь специальное удостоверение для таких работ.
5. Опыт работы от 1 года при назначении ответственным за исполнение.

К сведению! К знаниям, которые должны быть в активе работника, причисляют знания требований ОТ, безопасных приемов труда на высоте, что необходимо подтверждать сдачей экзаменов.

Личная книжка работ на высоте: образец и заполнение — investim.info

(с изменениями на 20 декабря 2018 года)

Приложение

I. Общие положения

https://www..com/watch?v=ytadvertiseru

1. Правила по охране труда при работе на высоте (далее – Правила) устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

2. Требования Правил распространяются на работников и работодателей – физических или юридических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками.(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 августа 2015 года приказом Минтруда России от 17 июня 2015 года N 383н.

а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения этих площадок менее 1,1 м;

б) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.(Пункт 3 в редакции, введенной в действие с 4 августа 2015 года приказом Минтруда России от 17 июня 2015 года N 383н.

а) работы на высоте с применением средств подмащивания (например, леса, подмости, вышки, люльки, лестницы и другие средства подмащивания), а также работы, выполняемые на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более;

б) работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м.(Пункт 3.

4. Работодатели и их объединения вправе устанавливать нормы безопасности при работе на высоте, не противоречащие требованиям настоящих Правил.

Кому выдают

На основании правил охраны труда при высотных работах, которые утверждены приказом Министерства труда России от 28 марта 2014 года № 155н (далее также – Приказ № 155н), успешно сдавшим экзамен выдают удостоверение о допуске к высотным работам.

• удерживающие;

• позиционные;

• страховочные;

• для спасения и эвакуации.

Образец

Минтруд советует применять образец личной книжки учета работ на высоте, который приведён в Приложении № 5 к Приказу № 155н.

Вот как примерно выглядит бланк личной книжки учета работ на высоте.

В идеале личная книжка имеет:

• заламинированную обложку;
• сшив из 70 страниц.

Размер: 145 на 100 миллиметров.

Обычно образец личной книжки работ на высоте приобретают в специализированных магазинах печатной продукции. Хотя выдать её должна образовательная организация, которая проводила обучение высотным работам конкретного специалиста.

https://www..com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Важно, что обучение безопасным способам выполнения высотных работ наниматель или уполномоченное им лицо должен организовать до фактического старта таких работ. В первую очередь, это касается следующих категорий сотрудников:

• которые первый раз будут работать на высоте;
• в случае перевода с других работ (если до этого не проходили соответствующего обучения);
• когда была пауза в работе на высоте от 1 года.

Также см. «Работы на высоте: определение и какие относятся».

Заполнение

В отношении заполнения личной книжки учета работ на высоте Приказ № 155 н говорит следующее:

• устанавливают личность владельца книжки по его фото и личной подписи;
• правильный образец заполнения личной книжки работ на высоте обязательно должен отражать отработанное время. А именно, только часы фактической деятельности на высоте время на подготовку оборудования и средств защиты, осмотр и испытание оборудования, осмотр и подготовку рабочего места. Заполняют все 3 колонки. Вот пример:

пометки о виде проделанных работ должны точные и ясные (это важно, т. к

эта информация показывает опыт и навыки рабочего);
пометка о проведенной работе должна включать данные о наибольшей высоте, на которой она имела место;
данные о месте работ должны отражать город и название высотного объекта.

https://www..com/watch?v=ytaboutru

Данные о названии компании в личной книжке особо важны:

• при переезде в другое государство;
• для тех, кто работает по договорам субподряда на несколько организаций.

Личные книжки учета работ на высоте образец заполнения

На рабочее место машиниста крана с оборудованной кабиной, находящейся на высоте более 5 м. от уровня пола цеха, распространяется требование п.179 Правил по охране труда при выполнении работ на высоте: «Рабочие места грузоподъемных механизмов, расположенные выше 5 м, должны обеспечиваться средствами эвакуации с высоты (средствами самоспасения), предусмотренными приложением N 12 к Правилам».

У машиниста крана, как минимум, существуют риски, связанные с возможным падением с высоты 1,8 м и более

Кроме того, важно, как он осуществляет подъем к своему рабочему месту и то, что он работает в цеху, вероятно, над машинами или механизмами

Ответы подготовлены Редакция сайта «МЦФЭР Охрана труда»

• Ежегодная проверка знаний
• Курсы целевого назначения
• Программа повышения квалификации
• Программа профессиональной переподготовки
• Профессии рабочих и служащих
• Дистанционное обучение

Страницы 10-69 Сведения об опыте работы Сведения об опыте работы Дата Наименование предприятия, проводившего работы Вид проведенной работы, номер наряда-допуска Место работ Продолжитель- ность работ (в часах) Макси- мальная высота (м) Подпись лица, ответствен- ного за производство работ, печать организации ИТОГО: Страницы 70-71 Рекомендации по заполнению 4.

домов

Прочие медицинские журналыЖурналы для предприятий оптовой и розничной торговли

1. Бланки по делопроизводству, кадровой работе и бухгалтерскому учетуБланки для транспортаБланки
2. Журналы учета отходов и загрязненийЖурналы для образовательных учрежденийЖурналы для организаций, занимающихся охранной деятельностьюЖурналы для таможенной службыЖурналы для вооруженных силЖурналы для детских садов
3. Складские журналыЖурналы для промышленных предприятийЖурналы для предприятий газовой отраслиЖурналы для АЗС и АЗГСЖурналы для предприятий сельскохозяйственной отраслиЖурналы по экологии
   • Журналы учета отходов и загрязненийЖурналы для образовательных учрежденийЖурналы для организаций, занимающихся охранной деятельностьюЖурналы для таможенной службыЖурналы для вооруженных силЖурналы для детских садов
   • Журналы по виноделиюБланки
4. Журналы по виноделиюБланки