Пособия на детей в 2024 году: кто их может получить, как и где их оформить

Материальная помощь матери и отцу

Мать может рассчитывать на 2 пособия: пособие при раннем обращении в женскую консультацию и описанное выше единовременное пособие. Отец также может рассчитывать на определенную поддержку. Для получения такой помощи ему потребуется предоставить следующие документы:

копию документа о рождении;
справку о том, что мать не получала аналогичную помощь на данного ребенка;
справку о доходах.

В случае если мать получала матпомощь по месту своей работы, отец все равно может обратиться с просьбой об оказании ему помощи к руководству, которое может принять решение выплатить определенные денежные средства. Однако такая выплата отдается полностью на усмотрение руководителя.

Пособие по уходу за ребенком

Пособие может получить мать, отец, бабушка, дедушка или другой родственник, ухаживающий за ребенком до определенного возраста. Размер пособия зависит от заработной платы гражданина. Пособие перечисляется ежемесячно. При официальном трудоустройстве, расчет пособия производится исходя из 40% заработной платы за два года предшествующих года.

Изменения в расчете декретных пособий на 2018 год

Законодателем предусмотрена материальная помощь до и после рождения ребенка.

В 2018 году претерпели изменения:

размер средней заработной платы не может превышать предельную базу для начисления страховых взносов на случай болезни и материнства за два года, деленая на 730.
расчетный период 2018 г. состоит только из двух предыдущих лет – 2016 г. и 2017 г.
средний заработок в день равен до 2017,81 руб. Пособие по беременности и родам до 282492 руб.
помощь по беременности и родам вычисляется с учетом МРОТ, составляет от 43652 руб.

Если требуется рассчитать минимальную сумму, полагающуюся от государства по беременности и родам, то вычисления производятся с учетом МРОТ.

Размеры пособий составят:

при родах без осложнений за 140 календарных дня — 43652 руб.
если при родах были осложнения, размер пособия составит 47597 руб. за 156 календарных дня.
при многоплодной беременности пособие равно – 56967 руб. за 194 дня отпуска.

Как подать заявление на единое пособие

Заявление можно подать:

В МФЦ.
Лично в местное отделение СФР, либо по нотариальной доверенности.
Через Госуслуги в электронном виде.

Бланк дадут на месте — в СФР или МФЦ. Чтобы заполнить заявление, понадобятся паспорта, свидетельства о браке, рождении детей, СНИЛСы и реквизиты счета.

Если хотите подать заявление через Госуслуги, заходите в раздел «Пособия Пенсии Льготы». К электронному заявлению ничего не надо прикладывать. Но иногда СФР запрашивает дополнительные сведения: в таком случае принесите документы лично в течение десяти дней.

Заявление рассмотрят за десять рабочих дней. В случае проблем срок продлят на 20 дней.

Первый платёж придёт в пять рабочих дней после назначения. Затем — ежемесячно до 25-го числа. Пособие в текущем месяце приходит за прошлый, например, в апреле за март.

Материальная помощь в связи с рождением ребенка

пособие при раннем обращении в женскую консультацию и вставание на учет;
единовременная материальная помощь при рождении ребенка, в текущем году ее размер составляет около 16 873 рублей 64 копейки;
с 1 января текущего года, женщины могут рассчитывать на новую выплату, установленную президентом РФ.

«шапку», с правой стороны листа пишется наименование учреждения в которое подается обращение, ФИО руководителя и должность, ФИО заявителя, адрес, телефон;
ниже, по центру, пишется слово «заявление»;
строкой ниже пишется основной текст, включающий описание обстоятельств (рождение ребенка), на основании которых будет оказана материальная помощь.

В 2024 году материальная помощь, которая необлагается налогами, начисляется гражданам в определенной сумме. Размер данной помощи зависит от ряда факторов, таких как доходы и состояние здоровья получателя.

Для начала помощь начисляется только гражданам Российской Федерации, имеющим постоянную регистрацию на территории страны. Также важным условием является нахождение заявителя в определенных социальных категориях.

Основной категорией, получающей материальную помощь, являются люди, находящиеся в трудной жизненной ситуации. К ним относятся малоимущие и малосостоятельные граждане, семьи, имеющие детей-инвалидов и многодетные семьи. Также вправе получить помощь граждане, попавшие в сложные жизненные обстоятельства.

Для начисления помощи граждане должны обратиться в местное управление социальной защиты населения и предоставить необходимые документы, подтверждающие их право на получение помощи. После рассмотрения заявления и предоставленных документов управление принимает решение о начислении суммы помощи и уведомляет заявителя об этом.

На основании уведомления гражданин может обратиться в отделение банка для получения денежных средств. Сумма помощи начисляется ежемесячно и передается заявителю наличными либо переводится на банковскую карту.

Важно отметить, что сумма помощи, начисляемой гражданам, может изменяться в соответствии с решением органов социальной защиты населения и изменением условий получения помощи. Таким образом, помощь, необлагаемая налогами, начисляется гражданам в зависимости от их социальной категории и состояния

Для получения помощи необходимо обратиться в управление социальной защиты населения и предоставить необходимые документы

Таким образом, помощь, необлагаемая налогами, начисляется гражданам в зависимости от их социальной категории и состояния. Для получения помощи необходимо обратиться в управление социальной защиты населения и предоставить необходимые документы.

Пособия по временной нетрудоспособности

Пособия по временной нетрудоспособности предоставляются гражданам, временно утратившим возможность работать по состоянию здоровья. Эти выплаты, получаемые от Фонда социального страхования, не облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховыми взносами.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицам, которые временно не могут работать из-за заболевания или травмы. За период нетрудоспособности гражданину выплачивается определенный процент от среднего заработка. Размер пособия определяется исходя из пройденного лечения и времени, в течение которого лицо было признано нетрудоспособным.

Важно отметить, что пособие по временной нетрудоспособности может быть начислено только после прохождения медицинского освидетельствования и установления диагноза. Для получения выплаты необходимо предоставить медицинскую справку или листок нетрудоспособности в соответствующую организацию

Получение пособия по временной нетрудоспособности не требует уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов. Это означает, что размер выплаты полностью соответствует сумме, которую получит гражданин.

Важно отметить, что правила получения пособия по временной нетрудоспособности и его размеры могут изменяться в течение года, поэтому рекомендуется следить за информацией, обновляемой Фондом социального страхования. Следует также отметить, что пособие по временной нетрудоспособности не является постоянной выплатой, оно выплачивается только на период, когда лицо было признано нетрудоспособным

По истечении этого периода, если гражданин продолжает быть нетрудоспособным, ему может быть предоставлено другое пособие, например, пособие по инвалидности

Следует также отметить, что пособие по временной нетрудоспособности не является постоянной выплатой, оно выплачивается только на период, когда лицо было признано нетрудоспособным. По истечении этого периода, если гражданин продолжает быть нетрудоспособным, ему может быть предоставлено другое пособие, например, пособие по инвалидности.

Прожиточные минимумы регионов и универсальное пособие

По России средний показатель прожиточного минимума с 01 января 2024 года — 15 453 рубля, для трудоспособного населения — 16 844 рубля, для пенсионеров — 13 290 рублей, для детей — 14 989 рублей.

Универсальное пособие назначается семьям, у которых среднедушевой доход меньше прожиточного минимума. Оно с 2023 года заменило семь ранее существовавших выплат и пособий беременным и семьям с детьми. Назначает такую соцвыплату Социальный фонд по результатам оценки нуждаемости — органы соцзащиты сопоставляют данные об имуществе и доходах семьи по его базам, базам Росреестра и ФНС. Порядок выплаты и критерии публикуются на сайте Минтруда. Если говорить про среднее по стране, то с 2024 года — это среднедушевой доход должен быть меньше 15 453 рублей.

А вот само пособие считают по детскому показателю прожиточного минимума: 50 % от него (это базовые начисления) — 7 494 рублей, если доход все еще не дотягивает до прожиточного минимума на душу населения, то могут добавить еще 25 % — до 11 236 рублей, максималка — 14 989 рублей в месяц.

Женщины, которые готовятся стать мамами с 2024 года будут получать пособие в зависимости от нуждаемости от 8 422 до 16 844 рублей.

Про алименты

На текущий момент при комплексной оценке нуждаемости для определения права на единое пособие, если алименты взыскивают через исполнительное производство, СФР получает данные от службы судебных приставов, но в остальных случаях заявитель сам указывает сумму, и способов проверить ее не существует.

С 01 июня 2024 года в доходах претендентов на пособие будет учитываться не заявленная сумма алиментов, а их норма по Семейному кодексу (минимум — 25 % дохода плательщика на одного ребенка, 33 % — на двух, 50 % — на трех и более). Доход принимается за величину МРОТ. С 2024 года МРОТ составит 19 242 рубля.

Если же родитель, проживающий с ребенком, добился алиментов по суду, при этом должник не платит их или платит частично, СФР будет учитывать только реально перечисленные суммы.

Про самозанятость

Согласно правилам нулевого дохода, чтобы получать универсальное пособие нужно работать или иметь уважительную причину этого не делать. В итоге, чтобы получать пособие, стала повсеместной практика открытия самозанятости и имитация деятельности, чтобы иметь право на пособие.

Уже вступило в силу с 1 декабря 2023 года изменение, что самозанятость будет считаться работой только при минимальном доходе от нее не менее двух МРОТ в год.

Другие нововведения

Ряд поправок касается учета доходов при назначении выплаты. Несколько ранее существовавших критериев, которые мешали получению пособия исключили из перечня. При назначении единого пособия не будут учитывать доход подростков от трудовой деятельности с 1 июня 2024 года, проценты по вкладам, которые открыты на опекаемых детей с 1 декабря 2023 года, а также выплаты носителям звания «Мать-героиня», медали и ордена «Родительская слава» с 1 декабря 2023 года.

Государственная помощь при рождении ребенка в России

Так как руководители страны делают все возможное, чтобы избежать демографического кризиса, они поощряют увеличение рождаемости. Поэтому молодые родители имеют право получать материальную помощь не только от работодателя, но и от государства. Законодательством предусмотрено назначение разового денежного пособия. Также предусматриваются ежемесячные выплаты. Они полагаются в том случае, если это в семье первенец. В этом случае из регионального бюджета средства будут выплачиваться в течение полутора лет. При этом размер выплат напрямую зависит от установленного на тот момент прожиточного минимума. Кроме этого, предусмотрен и материнский фонд. Уже на протяжении долгих лет эта программа существенно облегчает финансовые обременения, связанные с появлением маленького ребенка.

Работающий человек может получить такую выплату прямо в своей компании. Но на государственную помощь могут рассчитывать и молодые родители, которые нигде не работают. Для этого им необходимо обратиться в отдел соцзащиты, представив следующие документы:

заявление о прошении материальной помощи;
документ, подтверждающий, что второй родитель не получал данное пособие у себя на работе;
оригинал и копию свидетельства о рождении;
справка из ЗАГСа;
паспорта обоих родителей.

Оформление в организации

При рассмотрении возможности предоставления вышеуказанной помощи сотруднику организацией, важно помнить, что исходя из норм Трудового кодекса РФ, только сам работодатель принимает решение о ее получении. Главным условием осуществления таких выплат будет закрепление их в коллективном договоре либо внутреннем нормативном акте предприятия

Не исключением будет отражение возможности данной выплаты индивидуально у каждого работника в трудовом договоре.

При внесении подобных условий в нормативно-правовые акты работодатель должен помнить, что если он обозначил данные выплаты как обязательные, то при их отсутствии сотрудник будет отстаивать свои права в суде и требовать взыскания полагающихся ему денежных средств. Кроме того, работодатель будет привлечен к административной ответственности.

Сколько можно ездить без страховки после ее окончания в 2024 году

Материальная помощь, начисляемая в 2024 году, имеет свои особенности, которые важно учесть. Во-первых, сумма материальной помощи необлагаемая налогами может быть разной в зависимости от категории получателя

Например, пенсионеры и инвалиды могут получать большую сумму помощи, чем работники среднего класса

Во-первых, сумма материальной помощи необлагаемая налогами может быть разной в зависимости от категории получателя. Например, пенсионеры и инвалиды могут получать большую сумму помощи, чем работники среднего класса.

Во-вторых, для получения материальной помощи необходимо соответствовать определенным требованиям. Например, иметь определенный доход или находиться в трудной жизненной ситуации.

Также стоит отметить, что материальная помощь может быть адресной или универсальной. Адресная помощь предоставляется только нуждающимся людям, универсальная же выплачивается всем, кто удовлетворяет определенным критериям.

Для получения подробной информации о сумме и условиях начисления материальной помощи необходимо обратиться в соответствующие организации и учреждения.

Особенности материальной помощи:
разная сумма в зависимости от категории получателя;
требования для получения помощи;
адресная и универсальная помощь;
необходимость обращения в организации и учреждения.

Пособия и выплаты

В первую очередь, господдержка заключается в денежных перечислениях родителям несовершеннолетних. Причем меры принимаются еще до рождения младенца. Беременная женщина, имеющая статус малообеспеченной, может получать ежемесячно 50% суммы регионального прожиточного минимума. Отчисления производятся с момента постановки на учет. После рождения малыша родители вправе получать еще ряд пособий, обеспечивающих помощь на разных этапах его взросления.

При рождении

Единоразовое пособие выплачивается на каждого родившегося всем российским семьям независимо от уровня их дохода. С 1 февраля 2023 года размер денежного довольствия составляет 22 909,03 руб. С учетом ежегодной индексации цифра в ближайшем будущем увеличится.

По уходу за ребенком до 1,5 лет

Индексация коснется и этой денежной соцвыплаты. Ее получатели — работающие родители. Для неработающих действует единое соцпособие. Минтруд спрогнозировал цифры на ближайшие 2 года:

Год	Максимальная сумма (руб.)
2023	33 281,80
2024	до 49 тыс.
2025	до 66 тыс.

Президент РФ Владимир Путин предложил продолжать выплату, даже если мама выйдет на работу раньше, чем ребенку исполнится 1,5 лет.

Размер пособия родителям, вышедшим на работу досрочно, на ближайшие годы выглядит так:

Год	Сумма (руб.)
2024	17 800
2025	20 400
2026	22 000

Что касается мам и пап, воспитывающих инвалидов, для них предусмотрена лишь возможность частичной занятости с сохранением материальной помощи.

При опекунстве и усыновлении

Оформляется усыновителем, опекуном независимо от состояния дохода и наличия имущества. Выплата единоразовая, сумма зависит от категории несовершеннолетнего:

Категория детей	В рублях
До семи лет	22 909
После семи лет, братья/сестры, ребенок-инвалид	175 043 на одного человека

Путинские выплаты

Согласно решению президента РФ с 1 января 2023 года все пособия для семей с низким доходом, воспитывающих детей до 17 лет, объединены в единое.

Изменения не касаются родителей, воспитывающих несовершеннолетних в возрасте от 3 до 17 лет.

В 2023 году среднее значение превысит 13 тыс. руб. Универсальная выплата объединяет в себе все предыдущие. Окончательный ее размер напрямую зависит от регионального прожиточного минимума и различается в разных регионах. Напомним, что это может быть 50%, 70% или 100% от ПМ в зависимости от дохода.

Доходы мобилизованных для участия в СВО не будут учитывать при определении нуждаемости. Однако льгота оформляется не на 1 год, а на 6 месяцев.

Выплаты по 10000 в 2024 году

К началу учебного года родителям выплатят по 10 тысяч рублей — такую информацию могут озвучить в ближайшее время. Это одна из мер поддержки населения в период экономической нестабильности. А также дополнительные способ поддержать семью и рождаемость в РФ. Сейчас сбор ребёнка в школу обходится недёшево. Ещё в прошлом году по поручению Путина семьи с детьми получили аналогичную выплату к первому сентября. И вот теперь ожидается нечто подобное, в качестве позитивной практики.

На такие выплаты могут рассчитывать около 17 миллионов семей (с детьми от 6 до 17 лет). Учитывая большую инфляцию в этом году, то вероятность повторения выплаты весьма велика. Тем более что для многих семей с низким доходом она совершенно необходима. После ковид многие уже подзабыли как правильно собрать ребёнка в школу. И дополнительная выплата станет тут хорошим подспорьем.

Основные расходы сейчас при подготовке к первому сентября это школьная форма, канцелярские товары и прочее. Всё это производится в самой России, и поддержка от государства позволит стимулировать отечественное производство

По оценкам экспертом, важно чтобы такая помощь была адресной и направлялась действительно нуждающимся в ней. Сами выплаты могут начаться в августе

Чем более эффективно будут расходоваться средства тем больший профит это даст сейчас и в будущем. Комплексный подход в сфере социальной политики может вывести уровень жизни в РФ на новые показатели. Особенно можно ждать помощи от государства семьям детей первоклашек. В этом году ожидается около 2,5 миллионов новых школьников в РФ.

В прошлом году в связи с пандемией государство выплачивало единовременную выплату к началу учебного года в размере 10000 рублей. Его назначали всем в возрасте от 6 до 18 лет.

Стоит напомнить, что в прошлом году не было ежемесячных пособий для детей от 8 до 17 лет, которые фактически являются школьниками. Поэтому была необходимость поддержать школьников разовыми выплатами к новому учебному году. В 2022 году с введением новых выплат государство уже обеспечило детей всех возрастом социальной поддержкой, которая по своей величине превышает 10 тысяч рублей. Таким образом, теперь нет явных предпосылок для единовременных выплат.

Тем не менее, если будет принято решение о повторении практики прошлых лет и выплаты стимулирующих единовременных выплат по 10000 школьникам, то мы увидим эту информацию в июле-августе 2024 года.

С какого числа начнут выплачивать по 10000 рублей и дадут ли 10000 рублей на детей в августе, пока не известно. Учитывая сложности в экономике и быстрый рост цен, экономисты полагают, что в этом году В. Путин поступит также.

Чего ждать от работодателя

Женщина также может рассчитывать и на помощь от своего предприятия. Хотя здесь на всё – воля руководства. При подаче соответствующего заявления следует помнить: работодатель не обязан ее оказывать. Хотя иногда подобные выплаты упомянуты в коллективном договоре.

В обязательном порядке материальная помощь от работодателя при рождении ребенка зачастую положена военнослужащим и некоторым категориям государственных служащих. Далее показан образец заявления на финансовую помощь при рождении ребенка в 2021 году. Особых требований к нему закон не предъявляет.

Размер и источник выплаты

Матпомощь выплачивается за счёт чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия, предельными размерами не ограничивается.

Для получения работником подаются следующие документы:

заявление на матпомощь в произвольной форме на имя руководителя с указанием причины (по рождению ребёнка);
копия свидетельства о рождении или справка из ЗАГСа;
справка о неполучении материальной помощи вторым родителем (в случае неполучения) или форма 2-НДФЛ с указанием суммы (в случае получения).

Руководитель рассматривает заявление с прилагаемыми документами и накладывает резолюцию в течение 3-х дней с уточнением суммы. В пределах 50000 рублей при условии оплаты в течение первого года жизни и единовременного характера не облагается НДФЛ и страховыми взносами согласно статье 217 Налогового Кодекса РФ.

Единовременность должна быть отражена в приказе. Даже если помощь будет выплачиваться по частям, то она останется единовременной согласно приказу. В случае издания директором второго приказа о выплате единовременность утратит силу и придётся дополнительную сумму обложить НДФЛ и всеми «зарплатными взносами» в независимости от размера.

Получить матпомощь по 50000 рублей могут оба родителя (усыновителя, опекуна), но в целях льготного налогообложения осторожные бухгалтеры считают совокупный доход семьи. Смелые бухгалтеры считают по 50000 рублей в расчёте на каждого родителя, не требуя справок с места работы второго. Аргументом и контраргументом служат письма одного и того же ведомства – Минфина России.

При наличии у работодателя профсоюзной организации можно претендовать на обязательные выплаты от профсоюза при условии закрепления положения в коллективном договоре. В случае отсутствия прописанных норм во внутренних локальных документах можно быть только «просителем». Выплата администрации предприятия не ограничивает профсоюзную организацию точно так, как и профсоюзные выплаты не влияют на решение администрации.

Отражение в учёте

В бухгалтерском учёте выплаты от работодателя при рождении ребёнка отражены в таблице. Для удобства начисление и получение выплаты рассмотрены на числовом примере: сотруднику выдали матпомощь в размере 60000 рублей.

Проводки	% начислений	Сумма,	Нормативный	Хозяйственная операция
Дт	Кт	и удержаний	рублей	документ
84	70	—	60000	Приказ директора	Начислена материальная помощь
70	68	13	1300	ст.224 НК РФ	Удержан НДФЛ с 10000 рублей
84	69.1	2,9	290	ст.426 НК РФ	Начислен взнос в фонд соцстраха
84	69.2	22	2200	ст.426 НК РФ.	Начислен взнос в пенсионный фонд
84	69.3	5,1	510	ст.426 НК РФ	Начислен взнос в фонд на медицинское страхование
70	50	50000 + (100000 — 100000*0,13)	58700	—	Выплачена матпомощь из кассы предприятия работнику
68	51	—	1300	ст.224 НК РФ	Перечислен НДФЛ в бюджет
69	51	290+2200+510	3000	Ст.426 НК РФ	Перечислены взносы в социальные фонды

Материальная помощь выплачивается вне зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия и личного вклада адресата в качестве специалиста. Она не относится к фонду оплаты труда ни как зарплата, ни как премия, поскольку не требует выполнения производственных показателей. Поэтому в расходах по налогу на прибыль не учитываются (п.23 статьи 270 НК РФ) и в налоговом учёте не отражается. Финансирование осуществляется за счёт собственных источников.

Перечень документов, которые могут быть необходимы для оформления матпомощи работнику

Но требовать это или нет – решает работодатель самостоятельно. Иногда достаточно двух подписей обоих родителей в заявлении.

Выделяют следующие виды материальной помощи:

единовременная (разовая) или периодическая;
выраженная в денежной форме (рублях) либо в натуральной форме, в частности лекарствами, вещами и т. д.
связанная с определенными событиями в текущей деятельности служащего (например, выход в очередной оплачиваемый отпуск), с негативно характеризующимися событиями (например, болезнь родственника трудящегося) либо с позитивно характеризующимися обстоятельствами (например, рождением у сотрудника ребенка).

К основаниям для выплат можно отнести:

уход трудящегося на пенсию по возрасту;
рождение детей;
свадьбу работника;
заболевание сотрудника;
заболевание членов его семьи;
смерть родственника;
очередной оплачиваемый отпуск.

Получение матпомощи без документов возможно только в том случае, если решение принимается работодателем по его собственной инициативе. Если же инициатором прошения о перечислении сумм матпомощи является служащий, обязательным документом является заявление. В случае когда о выплате матпомощи сотруднику просит его непосредственный начальник, обязательным документом является служебная записка.

Решение о выдаче матпомощи может быть принято работодателем и без документов, доказывающих факт наступления того или иного события в жизни сотрудника. Их наличие по общему правилу необязательно (если иное не закреплено в локальном акте либо коллективном договоре). В то же время работодатель может отказать в выплате ввиду недоказанности наступления в жизни служащего события, которое приводится в качестве основания для выплаты матпомощи.

При рождении ребенка сотрудник получает право обратиться с заявлением о выплате материальной помощи к работодателю.

В таком заявлении указывается обоснование такого обращения – появление в семье малыша.

Для получения материальной выплаты сотрудник должен подготовить следующий перечень документальных сведений:

документы, подтверждающие личность отца и матери ребенка;
документ о рождении ребенка.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь

Когда речь идет о предоставлении пособия, дополнительно второй родитель представляет справку о том, что по своему месту работы он такого пособия не получал.

Текст документа может быть произвольным.

В «шапке» укажите:

адресата (т.е. название организации – работодателя, территориальное отделение ФСС или социальную службу – в зависимости от того, куда именно вы понесете заявление);
свои фамилию, имя, отчество (иногда требуется внести в бланк и сведения из паспорта).

Далее посередине строки впишите слово «заявление» и затем выскажите собственно просьбу о выплате материальной помощи. Сюда же, в основную часть, внесите следующую информацию:

ФИО новорожденного, дату его рождения;
документ, удостоверяющий появление малыша на свет;
справку от работодателя второго родителя о том, что он не запрашивал и ему не перечислялось данное пособие (созданную по установленным правилам);
выписку из трудовой книжки о своем последнем месте работы (если заявление подается в службу социальной защиты);
если к заявлению прилагается копия свидетельства о разрыве брачных отношений (она нужна, если родители малыша состоят в разводе) и еще какие-то другие документы (а полный их перечень лучше уточнять там, куда планируется подавать заявление),- все это также нужно внести в бланк.