Преимущества профессии финансиста
Главный плюс специальности в том, что, обучаясь в этом направлении, можно получить массу полезных знаний. У финансистов несколько вариантов развития карьеры, и каждый из них способен дать обладателям профессии финансовое благополучие. В современных условиях для этого даже не обязательно идти на работу, можно действовать в частном порядке, управляя своим или чьим-либо капиталом.
Плюсы профессии финансиста:
- высокий уровень заработка, достойная оплата труда наемных работников;
- разнообразие профилей, в которых может быть задействован финансист, что обеспечивает массу возможностей для трудоустройства;
- минимальный риск потерять работу из-за возраста — наличие опыта, наоборот, считается большим плюсом;
- комфортные условия работы, возможность отказаться от пребывания в офисе и действовать удаленно;
- постоянное развитие направления, т.е. появление новых способов заработка денег.
- Главный недостаток профессии — растущая конкуренция. Многие надеются заработать деньги за счет финансовых операций, при этом действуют соперники в этой сфере очень жестко.
- Нельзя забывать и о рисках, которые не всегда удается свести к минимуму. Невнимательность или легкомыслие здесь приводят к денежным потерям, разрушенным репутациям, проблемам с законом.
- А еще финансисты нередко работают без четкого режима дня и находятся в условиях хронического стресса, что может привести к проблемам со здоровьем.
Кто такой экономист
Экономисты — это специалисты по экономике. В новостях часто выступают макроэкономисты — эксперты, которые изучают экономику страны. Они могут, например, прогнозировать курс рубля и инфляцию или работать в ЦБ РФ над денежно-кредитной политикой государства. Но в этой статье мы расскажем об экономистах, которые работают в компаниях.
В компании экономист — эксперт, который анализирует, планирует и прогнозирует финансовые показатели бизнеса. Цель экономиста — сделать так, чтобы компания зарабатывала больше.
Для этого экономист работает с финансовыми отчётами. Он изучает их, прогнозирует будущие показатели, планирует расходы и генерирует идеи о том, как компании оптимизировать расходы или получить большую прибыль.
В крупных компаниях экономист может заниматься каким-то одним направлением. Например, ценообразованием или планированием. В малом бизнесе его функции отдают на аутсорс или нанимают специалиста, который выполняет сразу много задач.
Часто можно встретить мнение, что бухгалтер может выполнять функции экономиста и наоборот. На деле это два разных специалиста. Экономист не обязан уметь составлять бухгалтерские проводки, но обязан уметь читать бухгалтерские отчёты.
Чем на самом деле занимается экономист — расскажем дальше.
Профессиональные качества финансиста
Финансистами не становятся за период обучения в профильном ВУЗе. Даже при наличии таланта будущим воротилам капиталов приходится тратить несколько лет на приобретение нужных качеств и оттачивание практических навыков. Основные их них не зависят от того, в каком сегменте планируется работа. Они пригодятся специалисту по инвестициям, страхованию, международным финансам, налогам и другим направлениям.
Базовые качества финансиста, которые помогут ему в профессиональной деятельности:
- умение быстро собирать информацию о состоянии экономики;
- доскональное знание своего рынка;
- способность выделять перспективные проекты, выявлять их сильные и слабые стороны;
- умение собирать данные о состоянии фондовых рынков и на их основе применять на практике инвестиционные технологии;
- понимание основ банковского дела и тонкостей, относящихся к профильному направлению финансиста;
- способность создавать конкурентоспособные продукты, адаптировать уже запущенные проекты под меняющиеся реалии финансового мира.
Помимо профессиональных, у финансиста должен быть набор определенных личных качеств. Здесь приветствуются аналитический склад ума, наличие математических способностей, эрудированности и всестороннего развития. Плюсами станут устойчивость к стрессам, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность. Среди финансистов редко встречаются моралисты, но готовность понести ответственность за свои действия все же пригодится.
Пример должностной инструкции
Пример инструкции (стр. 2)
Пример инструкции (стр. 3)
Пример инструкции (стр. 4)
Пример инструкции (стр. 5)
Должностные обязанности
Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
Место работы
Экономист – это человек, который работает практически на каждом предприятии (будь то бюджетное учреждение или частная фирма). После окончания образования выпускник может претендовать только на стартовые должности, медленно, но верно продвигаясь вверх по карьерной лестнице. Так, на должность ведущего экономиста можно претендовать с опытом работы в 5 лет. Ведущие экономисты задействованы в таких сферах человеческой деятельности:
- строительство;
- жилищно-коммунальное хозяйство;
- сельское хозяйство;
- компьютерная сфера;
- промышленность;
- образовательная сфера и т. д.
Кроме того, многие экономисты открывают собственный бизнес или работают в научной сфере. Таким образом, в зависимости от ваших личных интересов и склонностей, вы можете выбрать практически любую сферу работы.
Чем занимается экономист
Большая часть обязанностей, которые возлагают на экономиста, описана в профстандарте Минтруда. Стандарт носит рекомендательный характер — на практике задачи могут отличаться от описанных в нём. Но условно все обязанности экономиста можно свести к трём большим задачам, описанным в профстандарте, — анализу, прогнозированию и планированию.
Анализ. Экономист собирает данные и изучает их, чтобы понять, что происходит в компании. Например, если у компании несколько филиалов, экономист может считать рентабельность, выручку и другие показатели для каждого из них.
Прогнозирование. На основе предыдущих показателей экономист делает прогноз, сколько ресурсов понадобится компании в будущем. Допустим, три года подряд спрос на товары растёт. Экономист делает вывод, что в следующем году спрос тоже будет расти, а значит, компании понадобится больше ресурсов.
Планирование. На основе анализа экономист составляет бюджет и финансовые модели. В бюджете он указывает, сколько ресурсов нужно для работы компании и на что они пойдут. С помощью финансовых моделей он прогнозирует, сколько бизнес может заработать и как на него могут повлиять внешние факторы.
Главная задача экономиста — экономить деньги компании и увеличивать прибыль. Он может участвовать в улучшении качества продуктов и услуг, оптимизации финансовых, трудовых и материальных ресурсов, повышении эффективности работы компании.
Сколько зарабатывают экономисты
На размер зарплаты экономиста влияет много факторов: специализация, опыт, обязанности, география и размер компании. Расскажем о доходах новичков и опытных специалистов.
Новичок с минимумом обязанностей может зарабатывать около 45 тысяч рублей. Работодатели готовы платить столько тем, кто знает экономическую теорию, но не получил практических навыков.
Опытный экономист, который способен вести одновременно несколько задач и управлять процессами, может зарабатывать около 100 тысяч рублей в месяц или больше. Например, на должности главного экономиста можно получать 120 тысяч рублей.
В вакансии предлагают зарплату 122 тысячи рублейСкриншот: HeadHunter / Skillbox Media
Права, обязанности и ответственность экономиста
В остальных же случаях использование профстандартов лишь рекомендовано трудовым законодательством, поскольку их положения могут быть полезны в следующих случаях:
- при решении вопросов обучения работников и повышения их квалификации;
- при проведении аттестации либо переаттестации;
- при определении размера зарплаты для некоторых должностей;
- при разработке текстов трудовых договоров и должностных инструкций;
- при регулировке трудовых функций подчиненного.
ЕКС требует от сотрудника-экономиста наличия высшего образования по специальностям, связанным с финансами и экономикой – в таком случае трудовой стаж в экономической сфере не требуется.
Простой экономист может иметь среднее образование и опыт работы не менее года, для ведущего же специалиста обязательно высшее образование по специальности.
Организация финансового мониторинга. Для выполнения этой функции требуется главный экономист с высшим образованием (не ниже специалитета), прошедший профессиональную программу переподготовки или повышения квалификации, с опытом работы не менее 2 лет.
Относительно того, как поступать с теми работниками, которые уже приняты на должности, то для них должен быть разработан специальный план переходных мероприятий.
Какие есть специализации экономистов
Специализаций экономистов выделяют множество. Перечислим самые распространённые.
Экономист по планированию. Отвечает за стратегию финансового развития. Он определяет вектор развития компании, исходя из условий и потребностей рынка.
Допустим, компании нужно повысить эффективность производства. Экономист по планированию ищет резервы, направляет их в работу и контролирует их использование.
Экономист по труду. Отвечает за всё, что связано с финансами и персоналом. Может рассчитывать производительность труда, организовывать систему начисления бонусов и премий, контролировать размер оплаты труда и работать над системами мотивации.
Допустим, отдел не справляется с планом продаж. Экономист по труду может разработать систему мотивации, чтобы сотрудники работали эффективнее: ввести премии, бонусы, ДМС.
Экономист-менеджер. Это управленческая специализация. Экономист-менеджер отвечает за бизнес-процессы и управляет ими. Он собирает информацию, анализирует её, составляет планы и контролирует их реализацию.
Допустим, компания запускает новый проект. Экономист-менеджер должен проконтролировать финансовую часть работы над этим проектом: собрать и проанализировать показатели, рассчитать, сколько нужно ресурсов для проекта, и следить, чтобы всё шло по плану.
Экономист-аналитик. Отвечает за анализ рисков и поиск ошибок в финансовых проектах. Он собирает, структурирует и анализирует данные о процессах и проектах, находит и описывает ошибки и даёт рекомендации по тому, как их исправить, ищет способы уменьшить найденные риски.
Допустим, кризис в секторе может отразиться на одном из направлений компании. Экономист должен найти возможности для того, чтобы бизнес пережил этот кризис за счёт своих ресурсов.
Экономист-финансист. Финансист отвечает за проведение финансовых операций, распределение денежных потоков и инвестирование оборотных средств. Экономист-финансист — многопрофильный специалист, который оценивает стоимость компаний и активов, определяет инвестиционный потенциал, распределяет активы.
I. Общие положения
1.1. Экономист по финансовой работе относится к категории специалистов.
1.2. На должность:
— экономиста по финансовой работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее лет или в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее лет;
— экономиста по финансовой работе II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по финансовой работе либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее лет;
— экономиста по финансовой работе I категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по финансовой работе II категории не менее лет.
1.3. Назначение на должность экономиста по финансовой работе и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению начальника финансового отдела.
1.4. Экономист по финансовой работе непосредственно подчиняется начальнику финансового отдела.
1.5. Во время отсутствия экономиста по финансовой работе (командировка отпуск, болезнь и пр.) его должностные обязанности выполняет в установленном порядке, назначаемый заместитель, который несет полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение.
1.6. В своей деятельности экономист по финансовой работе руководствуется:
— нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
— уставом предприятия;
— правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя;
— настоящей должностной инструкцией.
1.7. Экономист по финансовой работе должен знать:
— законодательные и нормативные акты и методические материалы по организации финансовой работы;
— экономику производства;
— порядок составления финансовых и кассовых кредитных заявок и смет;
— нормирование оборотных средств;
— правила финансирования из государственного бюджета, долгосрочного и краткосрочного кредитования;
— порядок привлечения заемных и использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налоговые органы, банковские учреждения и внебюджетные фонды;
— систему финансовых методов, обеспечивающих управление финансовыми потоками;
— порядок распределения финансовых ресурсов;
— порядок финансирования капитального строительства, ремонта и затрат по техническому перевооружению предприятия;
— систему счетов бухгалтерского учета;
— порядок и формы финансовых расчетов;
— установленную отчетность о финансовой деятельности предприятия, порядок и сроки ее составления;
— организацию производства, труда и управления;
— возможности применения вычислительной техники для осуществления финансовых расчетов и учета денежных средств предприятия, правила ее эксплуатации;
— рыночные методы хозяйствования;
— законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
Что говорит законодательство о применении профстандартов
Согласно ст. 195.3 ТК РФ стандарты обязательны для применения, если в Трудовом кодексе или других нормативных актах прописаны требования к квалификации, которой должен обладать специалист, чтобы иметь право занимать определенную должность.
В ст. ТК РФ указано, что наименования должностей в трудовом договоре должны соответствовать указанным в профстандартах, если согласно законодательству работа на определенной должности, по какой-либо профессии, специальности дает дополнительные гарантии, компенсации, льготы, либо для нее существуют определенные ограничения.
Во всех остальных случаях руководство организации вправе самостоятельно решать, насколько целесообразным является использование профстандартов.
Таким образом, для экономистов, как и для множества других должностей, применять стандарт рекомендуется, но пока что это не является обязательным требованием законодательства для всех работодателей.
Где учиться на экономиста
Освоить профессию можно в вузе или на курсах.
В вузе можно получить высшее экономическое образование
Оно важно для многих работодателей — в текстах большинства вакансий указывают, что оно обязательно или желательно
Чтобы получить высшее экономическое образование, учиться придётся не меньше четырёх лет. Если поступить на платное отделение, за всё время можно потратить более 500 тысяч рублей. Средняя стоимость высшего образования составляет 173 504 рубля в год, по «Табитуриента». Чем престижнее вуз — тем выше стоимость обучения.
Примеры программ обучения в вузах — стоимость превышает 300 тысяч в годСкриншот: «Навигатор поступления» / Skillbox Media
Хорошая альтернатива вузу — курсы. Они длятся меньше, а стоят дешевле. На курсах не изучают общие предметы, которые проходят в вузах, — дают только те знания, которые пригодятся в работе. Например, рассказывают об экономической теории и учат работать в «1C».
Как выбрать хороший курс? Есть четыре признака хорошего курса:
- Занятия ведут практики — консультанты, экономисты, финансовые директора. Они знают все особенности профессии на своём опыте.
- Есть практика — домашние задания, дипломная работа, групповые занятия. Благодаря им можно получить практические навыки.
- Есть обратная связь. Кураторы и эксперты не только проверяют домашние задания, но и помогают разобраться в теме, если что-то непонятно.
- Есть диплом или сертификат, который подтвердит уровень знаний.
Учат ли на экономиста в Skillbox? Да, в Skillbox есть курс «». Он позволяет освоить специальность с нуля и устроиться на работу. На нём учат:
- рассчитывать и анализировать финансовые показатели;
- строить бизнес-планы;
- составлять бюджеты;
- оценивать инвестиционные проекты;
- работать в Excel, «1C» и PowerPoint;
- составлять отчёты;
- и многому другому.
На курсе преподают практики с опытом работы более 10 лет, кандидат экономических наук, руководители и финансовые консультанты. В программе 49 практических работ, а в конце обучения — итоговый проект: бизнес-план.
Требования к квалификации
В справочнике квалификаций определяются требования только к полученному образованию и опыту работы экономистом. При этом специальность экономиста разделена на две категории, а специальность ведущего или главного экономиста по документу вообще не значится в перечне.
Профстандарт же регламентирует уровень образования и опыт будущего экономиста не так абстрактно. К примеру, на место руководителя подразделения по противодействию узаконения доходов, полученных уголовным путем, может быть трудоустроен как человек, получивший специальное высшее образование, так и человек, обладающий стажем работы не менее 3 лет.
Квалификация определяется опытом и образованием специалиста. Установлены следующие тарифные разряды:
- 10 — ведущий специалист;
- 9 — специалист второй категории;
- 8 — специалист первой категории;
- 7 — работник без квалификационной категории.
Для бухгалтеров еще существует 6 разряд — без квалификации, а 10 и 9 — упразднены.
Резюме экономиста, как правило, не содержит данных о категории. Определить это можно самостоятельно по данным о работнике:
- для первой категории обязательно высшее образование и опыт работы (обязательно в предыдущей категории) не менее 3 лет;
- для второй — высшее образование и стаж в такой же или подобной должности не менее 3 лет;
- без категории — высшее образование без требований к опыту работы или среднее специальное образование и стаж в должности не менее 3 лет, или стаж в близких областях работы — не менее 5 лет.