Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

В какие сроки получается единовременное пособие

Родители ребенка имеют право на получение этой суммы в течение 6 месяцев с момента рождения малыша. Для выплаты они обращаются с заявлением и подготовленными документами к своему работодателю.

В случае, если 6 месяцев прошли, то решение о перечислении средств будет принимать непосредственно ФСС. Для этого в фонд нужно предоставить доказательства, подтверждающие невозможность обратиться за пособием в установленный срок.

Решение о выдаче пособия после передачи пакета документов принимается в 10-дневный срок. За этот же временной промежуток соцстрах при положительном решении выполняет перечисление. В ситуации, когда фонд вынес отказ в выплате, то он должен сообщить об этом в течение пяти дней и вернуть предоставленные документы.

Внимание! Срок действия справки о неполучении пособия нормативными актами не определяется. В них лишь сказано о необходимости ее предоставить. На практике орган соц.защиты требует, чтобы такой документ выдавался не позднее 1 месяца до момента обращения за пособием.

На практике орган соц.защиты требует, чтобы такой документ выдавался не позднее 1 месяца до момента обращения за пособием.

Это обосновывается тем, что такая справка только фиксирует событие на дату ее выдачи, а потому с течением времени может становиться неактуальной. Поэтому рекомендуется предварительно связаться с органом, в котором предстоит оформление выплаты и уточнить принятый у них срок актуальности справки.

Для чего требуется

Выплату родителям и опекунам государственных субсидий регулирует приказ МинЗдравСоцразвитияРФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий..» от 23.12.2009 № 1012н. Получить выплату можно в течении полугода с даты появления ребенка на свет.

Приемный или оформленный по опекунству ребенок тоже подпадает под этот срок в 6 месяцев, это оговорено п.80 приказа №1012н. Перечисление денежных средств является единовременным и однократным, получает их один из родителей или опекунов.

Как правило, материальную выплату начисляют матери ребенка. Соответственно документ нужно предоставить отцу. Для получения ему нужно обратиться в бухгалтерию своего предприятия. Формуляр по месту работы предоставляется следующим гражданам:

• сотрудники организации, работающие по срочному или же по бессрочному трудовому договору
• военнослужащие
• сотрудники силовых структур.

Для получения пособия, родитель обязан предъявить следующие формуляры:

• само заявление на получение пособия.
• справку, подтверждающую рождение ребенка
• свидетельство о рождении ребенка
• справку о не получении материальной помощи другим родителем
• наличие прописки

Если родители находятся в разводе и отец не желает представить заявление. В таком случае матери ребенка необходимо самой обратиться по адресу трудоустройства супруга с письменной или устной просьбой о выдаче необходимого формуляра.

В случае безработицы или самозанятости одного или обоих супругов, воспользоваться правом на субсидию они (в случае обоюдной безработицы) могут в органах соцзащиты. В этом случае им тоже нужно будет предоставить документ о неполучении материальной помощи.

Где же в таком случае его получить? Есть несколько вариантов в зависимости от ситуации:

• работодателем одного из супругов. При отказе совершить выплату, работодатель обязан выдать выше обозначенную справку
• органы социальной защиты для безработных
• Фонд социального страхования для родителей оформленных в качестве ИП.

Когда справка не нужна?

Существуют два типа жизненных ситуаций, в рамках которых предоставление справки о неполучении выплат не потребуется. К ним относятся:

• развод между родителями был оформлен до фактической подачи заявления на выплаты;
• в свидетельстве о рождении ребенка нет записи об отце.

Иногда родители новорожденного не проживают вместе, но формально не расторгли брак. Если с супругом договориться не удается, женщина может напрямую запросить официальным заказным письмом у его работодателя изготовление такой справки. Руководство мужа в этом случае может пойти навстречу (хотя законом это не предусмотрено).

Если компромисса с работодателем супруга достичь не удалось, то необходимо обратиться в суд (либо с требованием о предоставлении указанной справки, либо с целью расторгнуть брак).

Отдельно стоит рассмотреть пример, когда в свидетельстве о рождении ребенка указан отец, который не состоит (и не состоял ранее) в браке с его матерью. В этом случае для оформления пособия матерью все равно потребуется справка с места работы отца (либо из ОСЗН или ФСС — в зависимости от вида трудовой занятости либо отсутствия таковой).

Как составляется справка

Четкого регламента, устанавливающего перечень сведений, которые должны отражаться в содержании документа, законодательством не установлено. Соответственно, справку можно составлять в свободной форме с соблюдением правил заполнения официальной документации. Документ должен содержать следующие данные:

• полное название организации, которая выдала документ (для организаций – наименование компании и ее форма регистрации, для ФСС и соцзащиты – точное название и номер подразделения, для ИП – Ф. И. О. индивидуального предпринимателя);
• адрес составления документа;
• регистрационный номер, для фиксации факта выдачи документа в журнале (присваивается работниками бухгалтерии юридического лица, сотрудниками ФСС и Соцзащиты или предпринимателем);
• название справки;
• полное наименование должности получателя;
• персональная информация о гражданине (Ф. И. О., дата и место рождения);
• резолюция документа – подтверждение того, что обладатель справки не является получателем пособия;
• Ф. И. О. и дата рождения ребенка;
• собственноручная подпись получателя;
• подпись лица, выдавшего документ.

Типовой образец справки можно посмотреть ЗДЕСЬ (скачать).

Cправка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет: образец с места работы отца и из соцзащиты о том, что не находится в декретном отпуске

Декретный отпуск на ребенка может быть оформлен только одним лицом. Выплата декретных также положена только в одинарном размере.

То есть оформить декрет с выплатой пособия может только один человек. Однако по закону такое право есть у обоих родителей, а также у других членов семьи. Чтобы исключить двойного оформления декрета и назначения пособия, оформляется рассматриваемая справка.

Для чего нужна?

Основное предназначение данного документа — подтвердить, что человек, указанный в справке, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не оформил, и ежемесячное пособие до 1.5 лет не получает.

Если декрет оформляет мать, то такую справку предъявляет отец. Также возможна обратная ситуация, когда в отпуск уходит мужчина, тогда бланк должна предоставить мать ребенка.

Если декретный период оформляет бабушка или иной родственник малолетнего, то указанный документ должен быть предоставлен каждым из родителем. Бабушка может уйти в декрет только в том случае, если в него не ушли родители малыша. Получить пособие она сможет при условии, если его не получает отец или мать ребенка.

Данный документ передается работодателю вместе с заявлением о предоставлении декрета до 3 лет.

Где получить?

Работающие граждане оформляют отпуск по месту своей официальной работы. Значит, справку о ненахождении в декрете и неполучении декретных трудоустроенным выдается работодателем.

Для оформления следует обратиться в кадровую службу по месту работы.

Неработающие граждане должны подтвердить факт неполучения ежемесячной декретной выплаты до 1.5 лет. Данное пособие безработными оформляется в соцзащите. Значит, для получения документа о неполучении государственного пособия нужно обратиться в отдел соцзащиты по месту своей прописки.

При совместительстве

Совместитель имеет право оформить отпуск по уходу по каждому месту работы, однако пособие будет выплачивать только одна организации — подробности здесь.

Поэтому каждому работодателю нужно предоставить справку о том, что не оформлен декрет другим родителем. При оформлении отпуска на родственника, такой документ нужен от отца и матери.

Кроме того, нужно выбрать, какой работодатель будет рассчитывать и выплачивать ежемесячное пособие. При этом предоставляется справка о том, что по второму месту работы декретные не назначены и не выплачиваются.

Как оформить о том, что не находится в отпуске и не получал декретные?

Справка должна четко свидетельствовать о том, что уход за ребенком не оформлен лицу, для которого документ выписывается, а также никаких выплат на малолетнего не производится.

В связи с этим в документе должна быть следующая информация:

• реквизиты организации или учреждения, которое выдает документ;
• сведения о лице, которому она выдается;
• наименование документа и его заголовок (о чем);
• номер, дата и место выдачи;
• подтверждение, что отпуск не предоставлен и декретные не выплачивается;
• ФИО и дата рождения ребенка;
• место предоставление;
• подпись лица, выписавшего документ;
• подпись руководителя и печать организации;
• контактные данные лица, оформившего бланк — нужны для связи с целью возможной проверки информации.

Образец с места работы отца

В случае оформления декрета и выплаты матерью работающий отец должен получить у своего работодателя справку о том, что он не воспользовался данным правом по ст.256 ТК РФ.

Справку выписывает отдел кадров, оформить ее можно в свободном стиле на фирменном бланке. Обязательно в тексте подтверждается, что конкретный сотрудник работает в организации в определенной должности, отпуск по уходу до 3 лет ему не предоставлен, пособие до 1.5 лет не выплачивается. Приводятся данные о ребенка, в отношении которого не оформлен декрет.

Ставится дата оформления, печать организации. Бланк заверяется подписями исполнителя и руководителя.

Скачать справку с места работы отца о том, что не оформлен уход за ребенком и не выплачивается ежемесячное пособие — образец.

Пример из соцзащиты

Если второй родитель безработный, то справка о том, что он не получает декретные, нужно получить в отделе СЗН по месту жительства.

Скачать справку из соцзащиты о неназначении декретных до 1.5 лет — образец.

Выводы

Отпуск до 3 лет ребенка и выплата декретных на него могут быть оформлены на любого родственника.

Если декрет оформляет один из родителей, то факт неполучения денежной выплатой должен второй родитель с помощью справки.

Если отпуск оформляет бабушка, дедушка или другой родственник, то справку предоставляет каждый из родителей.

Получить ее можно либо у своего работодателя (для работающих), либо в с УСЗН по месту жительства (для безработных).

Кто может выдать справку отцу о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Если гражданин является трудоустроенным лицом, то госбумага о неполучении средств добывается по месту деятельности. Если подтвержденных официально заработков нет, то ФСС выписывает такой документ, но при условии оформления самозанятости. Лица, состоящие на бирже труда, должны обращаться по месту регистрации статуса. 

Для получения бумаги в любую службу потребуется предоставить некоторые данные: 

• Свидетельство о новорожденном(выдается в ЗАГСе). 
• Личные паспорта с копиями родителей. 

Стоит отметить, что законодательно нет возможности непредставления бумаги, если папа ребенка вписан в документ о рождении, но временно или постоянно отсутствует. Бумага должна быть предоставлена обязательно. 

Например, женщина может самостоятельно обратиться к месту службы отца ребенка. В большинстве случаев в коллективах положительно реагируют на решение данного вопроса. Если напрямую этого сделать не удается, можно попросить помощи у коллег отца ребенка. 

Иногда органы социальной защиты идут навстречу и решают вопрос получения справки письменным запросом. 

В крайнем случае лишать отца родительских прав, но на это уйдет время и могут закончится сроки. 

Справка со второго места работы родителя о неполучении пособия до 1.5 лет

Если у одного из взрослых несколько рабочих мест, то достать бумагу придется из каждой точки работы. Государственные органы получат уверенность в том, что денежные средства на новорожденного будут выплачиваться только единожды. 

Справка от органов социальной защиты о неполучении пособия до 1.5 лет

Гос.документ из соцзащиты о неполучении дензнаков, положенных детям до 1,5 лет необходим в случае отсутствия официального места занятости у одного из представителей новорожденного. 

Еще за такой справкой нередко обращаются опекуны несовершеннолетних детей. Официально необходимо прийти в местный орган соцзащиты, находящийся ближе всего к дому. 

Лица, не подлежащие обязательному соцстрахованию	Безработные
Имеющие неофициальную работу
Студенты-очники, обучающиеся в ВУЗах, дополнительного профобразования, в научных компаниях

Справка от ФСС о неполучении пособия до полутора лет

Документ о неполучении пособия от ФСС могут потребовать самозанятые. Это может быть частный адвокат, нотариус репетитор, предприятие, без статуса ИП. Такие граждане не вправе оформить бумагу сами на себя, как это может сделать ИП. 

При рождении малыша подобным занятым лицам нужно принести в ФСС следующие бумаги: 

• Заявление. 
• Документ из ЗАГСа. 

Сроки выполнения услуги различны, но обычно не превышают пяти дней. 

В каком размере выплачивается пособие

Пособие всегда выплачивается по единой ставке. Размер составляет 40% от усредненного дохода работника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу оформления выплат.

В зависимости от очередности рождения ребенка, минимальный и максимальный размер одной выплаты ограничивается. Лимиты сумм представлены в таблице:

Получатель	На первого ребенка в семье	На второго, третьего и последующих детей в семье
Родители или близкие родственники, ведущие трудовую деятельность или проходящие гражданскую службу, ИП и самозанятые.	40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс. 465 руб. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп.	40% от заработка, в диапазоне от 6 тыс. 554 руб. 89 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп.
Те же лица, которые не имеют официального места работы.	4 тыс. 465 руб.	6 тыс. 554 руб. 89 коп.
Родители или близкие родственники, проходящие воинскую службы по контракту, служащие в силовых структурах.	40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс. 465 руб. 20 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп.	40% от заработка, в диапазоне от 6 тыс. 554 руб. 89 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп.

Основные положения

Порядок выплат родителям, как и условия реализации множества других социальных пособий, установлены приказом Минздрава №1012н от 2009 года. Выполнение положений документа позволяет семье стать кандидатами на получение социальной помощи от государства.

На конкретную помощь по факту рождения ребенка семья может претендовать на протяжении шестимесячного срока с момента его рождения или усыновления. По закону, нет никакой разницы между родным и приемным ребенком. Сама выплата производится лишь один раз, одному родителю на выбор семьи.

Подтвердить факт отсутствия выплат может одна из трех организаций:

• прямой работодатель одного из родителей;
• местный отдел ФСС (когда гражданин, отказывающийся от выплат, является ИП или занимается частной практикой);
• отделение социальной защиты (для безработных).

Это необходимо из-за того, что законом предусмотрено несколько вариантов для получения выплаты, а проверка работодателем или госорганами серьезно бы увеличило бюрократическую нагрузку без какой-либо пользы.

Подтвердить факт отсутствия выплат пособия может отделение социальной защиты (для безработных)

Размер данного единовременного пособия фиксирован и после реиндексации в феврале 2020 года составляет 17328 рублей. На размер действуют региональные коэффициенты: для жителей Дальнего Востока и Крайнего Севера будет заметно выше.

Заявление на декретный отпуск

Если сотрудница, находясь в декретном отпуске, уходит в следующий, значит, предыдущие 2 года, необходимые для расчета пособий, она не работала.

Также случается, что срок между двумя декретами получается меньше двух лет.

В таком случае, закон разрешает заменить расчетные годы предшествующими первому декрету, когда женщина имела полноценный доход. Без такого заявления будет применен метод расчета по фактическому доходу, то есть минимальный.

Право на замену периодов можно использовать, даже если в течение одного или двух предшествующих второму декрету лет женщина находилась в первом декрете хотя бы день.

Кто оформляет единовременное пособие при рождении

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2023 года составит 22 909 рублей 03 копейки. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается напрямую органами социального фонда.

02.06.2023 Как получить справку о неполучении единовременного пособия через Госуслуги

Приобретающая все большую популярность, является возможность получения справок через портал Госуслуги — электронный портал, предоставляющий гражданам широкий спектр государственных услуг и предоставляющий возможность получения необходимой справки из дома, без посещения офиса.

Для получения справки о неполучении единовременного пособия через портал Госуслуги необходимо войти в личный кабинет, ввести в строке поиска наименование услуги «Предоставление справки о получении (неполучении) мер социальной поддержки» и нажать кнопку «Получить услугу». Однако, следует помнить, что справку о неполучении единовременного пособия могут выдавать разные организации, в зависимости от ситуации.

Так, если родитель, который не должен получать единовременное пособие, работает, то справку о неназначении пособия он должен получить у своего работодателя. Если этот родитель не работает, получает образование по очной форме, то справку он должен получить из органа социальной защиты на месте жительства. Если родитель зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, то справку следует получить в территориальном отделении СФР.

Справку о том, что не получал единовременное пособие, также можно получить в МФЦ. В этом случае выдается справка о факте получения, размере пособий, компенсаций и других социальных выплат либо о неполучении указанных выплат.

Справки о факте получения пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также справки о неполучении указанных выплат выдает социальная защита. Справка выдается для представления по месту требования.

Справку о том, что не получал единовременное пособие, должен получить второй родитель, если оба родителя работают или служат. Когда один из родителей ребенка не работает или не служит или учится очно, то справку можно получить в органах социальной защиты по месту жительства ребенка.

Справка отца о неполучении пособия по уходу действительна в течение одного месяца. В течение этого срока мать ребенка должна обратиться к своему работодателю за назначением пособия по уходу.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка обязательно требуется оригинал справки о рождении по форме 24.

Справку о неполучении пособия рекомендуется получать уполномоченным сотрудником или руководителем организации, в которой работает отец ребенка. Чтобы справка с места работы имела юридическую силу, ее должен подписать руководитель организации или уполномоченный сотрудник.

Примерная структура справки

В верхней части документа надо указать название юридического лица и его реквизиты: ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН, адрес, контактный номер телефона.

Ниже указывают исходящий номер и дату составления справки, а также название города.

После этого следует прописать название документа («Справка»).

Далее идет основная часть. Здесь необходимо указать Ф.И.О. сотрудника (полностью), на какой должности он работает и с какой даты, номер приказа о приеме на работу. После этого нужно четко прописать, что сотруднику не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие при рождении ребенка.

Затем следует указать, что справка выдана для представления по месту требования.

Подготовленную справку должен подписать генеральный директор и главный бухгалтер организации.

Образец

Если в администрации предприятия возникли сложности с оформлением документа, для таких случаев пригодится образец справки отцу о том, что он не числится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, составленный с учётом действующего в 2019 году законодательства и разъяснений Федеральной службы по труду и занятости.

Единственное нормативно-установленное требование к содержанию справки – это внесение информации об использовании (неиспользовании) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (пп. «д» п. 54 Порядка). Все иные реквизиты справки должны соответствовать общим требованиям, установленным для такого вида документов в ГОСТ Р 7.0.97-2016.

Следовательно, справка должна быть составлена в произвольной форме и содержать следующие реквизиты и информацию:

1. бланк работодателя;
2. регистрационный номер;
3. дата составления;
4. место составления;
5. заголовок к тексту (при оформлении на бланке формата А4);
6. наименование работодателя;
7. ФИО работника, указание на занимаемую должность, и период осуществления трудовой деятельности в организации;
8. ФИО ребенка и дата его рождения;
9. информация о неиспользовании отцом отпуска и неполучении им пособия по уходу за ребенком;
10. адресат документа. Допускается формулировка «Справка выдана для предоставления по месту требования»;
11. подпись руководителя, с расшифровкой;
12. печать работодателя (при наличии).

Обобщая вышеизложенное, можно отметить несколько важных моментов:

• Справка служит для оформления отпуска по уходу за ребёнком и получения государственного пособия.
• При наличии официального трудоустройства справка выдаётся работодателем, в остальных случаях – государственными органами.
• В справке, выданной работодателем, обязательно должны быть отражены сведения об использовании отпуска.

Предложенная информация позволит избежать типичных разногласий при выдаче документа, беспрепятственно получить нужную справку и своевременно её применить.

Кто имеет право на выплаты

Данный вид финансирования отличается от того, которое подается только беременной женщине во время вынашивания и рождения, в текущем 2017 году обратиться за выплатами до полутора лет имеют право и другие граждане: отец и прародители, объединяет их тот факт, что они оформляют уход за малышом официально, а значит, их лишают возможности получения другого законного дохода на бывшем или новом рабочем месте.

Право на предоставление финансовой помощи предоставляется:

• Родственникам новорожденного, которые подлежат обязательной социальной страховке.
• Если мать проходит службу на контрактной основе.
• Если лишились официальной работы по причине закрытия предприятия: маме полагаются два вида отпуска – в период вынашивания ребенка либо отдых по причине ухода за малышом, другим родственникам по этой же причине по уходу за новорожденным до определенного возраста.
• Все близкие родственники малыша, усыновители, опекуны, учащиеся в ВУЗах.
• Те, кто не подлежит обязательной социальной страховке.

Как выглядит справка о неполучении гражданином финансирования на ребенка

Четкой формы не имеется. Справку распечатывает на бланке юридического лица в свободной форме, но при этом должны иметься такие данные:

• Наименование и личные данные лица, которое предоставляет справку.
• Личные данные заявителя (отца в данном случае).
• Номерной знак документа.
• Текст с положением о том, по какой причине выдается справка.
• Подпись, дата и печать.

Сам текст после установленных данных должен обозначать такую информацию:

• Личные данные заявителя в виде фамилии, имени и отчества.
• Кем работает в юридическом лице.
• Подтверждение того факта, что ранее не получал выплаты по новорожденному.
• Информация о малыше, по отношению к которому будут осуществляться выплаты.
• Где выдана справка.

Ниже указывается должностное обозначение, данные заявляющей стороны, дата, когда был выдан данный документ, контактный адрес и номер телефона заявителя. Потребуется для того, чтобы связаться при необходимости с человеком.