Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году (неработающим и работающим)

Что выбрать

Детское пособие или пособие по безработице

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нельзя получать одновременно с пособием по безработице. Нужно выбрать что-то одно. Если женщина положено максимальное пособие от биржи труда (12 792 р. в 2023 году, может вырасти до 19242 р. — в 2024), то стоит выбрать его вместо пособия на ребенка. Но при этом придется регулярно проходить собеседования по направлению из центра занятости.

Детское пособие или декретные

Получать одновременно детские пособие и декретные нельзя. Обычно выгоднее оформить декретные выплаты, так как их платят в размере 100% от среднего заработка, а не 40%. Когда после родов пройдет 70 дней, женщине назначат пособие по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам

Это пособие положено всем женщинам вне зависимости от материального достатка. Сумма выплачивается единовременно и составляет 100% средней зарплаты за весь период отпуска по беременности и родам, но в пределах установленного законом лимита:

• до 565 562 рублей – при нормальных родах за 140 календарных дней,
• до 630 198 рублей – при осложненных родах за 156 календарных дней,
• до 783 708 рублей – при многоплодной беременности за 194 календарных дня.

В расчет берут заработок за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, который чаще называют декретом. Если женщина, к примеру, уходит в декрет в 2024 году, то при назначении выплат посчитают ее среднемесячный заработок за 2022 и 2023 года. Формула следующая:

Сумма доходов за 24 месяца : 730 дней × количество дней отпуска по беременности и родам

Пример

Две соседки Марина и Нина уходят в декрет в мае 2024 года на 140 календарных дней. Средний заработок Марины за 2022 и 2023 годы составляет 50 000 рублей, Нины – 250 000 рублей. Расчет для них будет выглядеть так:

Марина: (50 000 × 24 месяца) : 730 × 140 = 230 137 рублей

Нина: (250 000 × 24 месяца) : 730 × 140 = 1 150 685 рублей

Марина в результате получит 230 137 рублей, а вот Нина – сумму в рамках лимита в 565 562 рубля.

Студентки очных отделений вузов и организаций среднего специального образования также могут рассчитывать на выплату. В этом случае пособие по беременности и родам назначают в размере стипендии.

Женщинам, которые до выхода в декрет работали, подавать заявление на выплату пособия не потребуется – достаточно лишь оформить отпуск по беременности и родам у работодателя. Студенткам потребуется написать заявление в своем учебном заведении. 

Обратиться за назначением пособия можно с момента получения листка нетрудоспособности (при обычной беременности выдается в 30 недель) и не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие выплачивается не позднее 10 рабочих дней со дня представления сведений в Социальный Фонд России (СФР).

Уйти в отпуск по беременности и родам можно и позже даты начала больничного. Это может быть оправдано в конце года, в котором был хороший доход и с него уплачивались взносы. 

В конце 2023 года в России приняли закон, который сохраняет пособие по уходу за ребенком при досрочном выходе на работу. Также  мера теперь распространяется на матерей, которые были уволены во время беременности и декрета в связи с ликвидацией компании.

Кому положено пособие по уходу до 1,5 лет

С 1 января 2023 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в России назначают и выплачивают по новым правилам. Теперь и работающие, и неработающие граждане будут получать это пособие из Социального фонда России (СФР), однако условия получения выплаты для этих категорий граждан существенно отличаются. Напомним, данное пособие предусмотрено федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995.

• условия оформления выплаты остались без изменений. Однако теперь вместе с пособием по уходу за ребенком работающая женщина вправе оформить единое (универсальное) пособие и новую выплату из материнского капитала, если семья подходит под критерии нуждаемости для этих дополнительных выплат.

• в 2024 года могут претендовать либо на пособие по уходу до 1.5 лет, либо на единое пособие от 0 до 17 лет (и в дополнение при желании — новые выплаты из маткапитала до 3 лет).

  Читайте информацию о новых пособиях в этих материалах:

  • единое (универсальное) пособие на детей от 0 до 17 лет
  • выплаты из материнского капитала на детей до 3 лет

Отменили ли пособие до 1.5 лет неработающим?

Нет, речь идет только об изменении этой выплаты. До 2023 года пособие по уходу до 1.5 лет полагалось всем гражданам, не подлежащим социальному страхованию, независимо от доходов и имущества. Теперь же отдельные категории безработных должны соответствовать критериям нуждаемости, чтобы получить ежемесячную выплату по уходу до 1,5 лет. При этом нельзя получать на одного ребенка сразу две выплаты из бюджета (но предоставляется право выбора).

При этом согласно ст. 3 федерального закона № 455-ФЗ от 21.11.2022 предусмотрен переходный период, согласно которому родители детей, рожденных до 31.12.2022 включительно, имеют право получать пособие по уходу за ребенком по прежним правилам (без учета доходов и имущества). При этом семья ребенка, рожденного до 2023 года, может выбирать между старым и новым пособием. Если будет одобрена новая выплата, то перечисление старого пособия до 1,5 лет прекратится.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Этот вид пособия положен семьям, проживающим на территории страны, независимо от уровня дохода и количества детей.

Кто может получить пособие при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка может получить только один из родителей – или тот, кто работает, или тот, кто подаст заявление на его получение, если работают оба. А если родители в разводе, пособие полагается тому, с кем проживает ребенок.

Пособие доступно работающим – причем не только гражданам РФ, но и иностранным гражданам и лицам без гражданства при условии постоянного или временного проживания на территории России, а также гражданам государств – членов ЕАЭС. Если речь идет о неработающих гражданах, то пособие могут получить только россияне.

В случае рождения двух и более детей оно выплачивается на каждого ребенка, а при рождении мертвого ребенка выплата не предоставляется.

Размер пособия при рождении ребенка

Базовый размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 8 тыс. руб., но он ежегодно индексируется. Так, сейчас пособие установлено на уровне 22 909,03 руб. С 1 февраля его размер будет повышен до 24 604,30 руб.

Размер пособия определяется на дату рождения ребенка. Причем на него не влияет, работает ли родитель по трудовому договору или фрилансером, является ИП или безработным. Размер пособия един для всех получателей, за исключением жителей районов и местностей, где установлены районные коэффициенты к зарплате, – там размер пособия определяется с применением таких коэффициентов.

Как получить пособие при рождении ребенка

Работающим гражданам пособие назначается проактивно (без подачи заявления) на основании сведений о госрегистрации рождения ребенка, поступающих в СФР из реестра ЗАГС. Необходимые для подтверждения права на получение пособия документы и сведения СФР самостоятельно запрашивает в ФНС России и у других госорганов и организаций с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Неработающим гражданам для оформления пособия нужно обратиться в территориальные органы СФР. Помимо заявления необходимо представить:

• справку о рождении ребенка (детей) (она выдается в органе ЗАГС вместе со свидетельством о рождении) или иностранное свидетельство о рождении, если ребенок родился не в России;
• заверенные выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) и сведения о трудовой деятельности;
• справку с места работы или от органа соцзащиты о том, что второму родителю пособие не назначалось (эта справка не нужна, если родители разведены или оба не работают);
• свидетельство о расторжении брака, если брак между родителями расторгнут.

В отдельных случаях могут потребоваться и другие документы, например, справка, подтверждающая обучение по очной форме, если заявитель учится, справка о лишении матери ребенка родительских прав или свидетельство о ее смерти, если за пособием обращается не мать, и т. п.

Оформление пособия занимает не более 10 рабочих дней со дня поступления сведений о госрегистрации рождения или представления заявления с пакетом документов. Его назначает и выплачивает территориальный орган СФР, перечисляя через организацию почтовой связи, кредитную или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.

• Статья 11 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «
• Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
• Приказ Минтруда России от 29 сентября 2020 г. № 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

Пособие для неработающих родителей в 2024 году

Пособие на детей до 1,5 лет для безработных не отменили, но платят их по новым правилам. Безработным, дети которых были рождены в 2023 году, пособие назначается только при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает прожиточного минимума.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных вошло в состав единого пособия.

На детей, рожденных в 2022 году, родители еще могли выбрать, какое пособие оформить: по уходу за ребенком в минимальном фиксированном размере — 8591 р. или единое пособие по уходу за ребенком в размере 7000-14000 р.

На детей, рожденных с 2023 года, можно получить пособие до 1,5 лет только в рамках единого пособия для детей и беременных. Его будут платить при соблюдении ряда условий:

• доходы семьи не превышают прожиточный минимум в регионе проживания (учитывается зарплата, пенсия, доходы от самозанятости и пр.);
• у всех совершеннолетних членов семьи есть подтвержденные доходы или официальная причина их отсутствия;
• соблюден имущественный ценз.

Уважительные причины отсутствия доходов должны закрывать не менее 10 месяцев. Например, если в расчетном периоде женщина 9 месяцев была беременна, а остальное время ухаживала за ребенком до 3 лет, пособие ей положено.

Пособие назначают в размере от 50 до 100% детского прожиточного минимума в регионе проживания. В среднем сумма составляет 7000-14000 рублей.

Получатели пособия

Денежная поддержка адресуется беременным мамам еще до рождения младенца. Затем государство сопровождает нового гражданина до 17 лет. В этот период на финансовую помощь могут рассчитывать родители определенных категорий. Перечислим условия, позволяющие претендовать на субсидии:

1. Совокупный семейный доход. Если он не превышает региональный прожиточный минимум на одного человека, родители могут рассчитывать на денежную помощь в размере 50, 75 и 100% от суммы утвержденного в регионе ПМ.
2. Имущественный вопрос. Получателями могут стать мать/отец или опекуны, которые владеют не более 1 машиной, квартирой, дачей или другой недвижимостью. В противном случае заявление будет отклонено.
3. Причины низкого дохода или его отсутствие. Трудоспособный гражданин, который по своей воле не работает, не может стать получателем государственной помощи. Из уважительных причин выделяют беременность, уход за больными родственниками, невозможность устроиться на работу вследствие безработицы.

Образцы заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет

Заявления на такой вид отпуска не сильно отличается от обычного, стандартного заявления. Документ имеет обычную структуру и состоит из: «шапки», содержательной части, концовки. При написании заявления следует придерживаться следующих правил:

1. Оформляется документ на формате А4.
   
   Можно напечатать его на ПК, можно написать от руки.
2. С правой стороны стоит указать
   
   : кому вы направляете заявление, на чье имя. Не забудьте написать от кого оно – укажите свою должность, ФИО.
3. Далее впишите название документа.
   
   В данном случае это – «Заявление». Слово пишется без кавычек, без точки.
4. Затем идет содержательная часть.
   
   Следует обозначить цель поданной бумаги – попросить предоставить вам отпуск, который планируете потратить не на отдых, а на уход за ребенком. В скобках можно написать инициалы дочери/сына и дату рождения. Напишите и срок, на который планируете взять отпуск.
5. Также попросите назначить вам положенное пособие.
   
   
6. В конце укажите документы, которые прилагаете к заявлению.
   
   Во-первых, это бумага, подтверждающая рождение ребенка (свидетельство о рождении). Во-вторых, это справка с места работы второго родителя о том, что он не использует такой же отпуск. Можно оформить списком, либо одним предложением.
7. Подпишите документ и проставьте подпись.
   
   

Примеры написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет:

При выходе в отпуск по уходу непосредственно до момента достижения детьми 1.5 лет выплачивается ежемесячное пособие по социальному страхованию. Порядок и сроки выплаты его выплаты определяются федеральным законодательством.

В соответствии с нормами трудового законодательства, в частности — со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
— это разновидность социальной гарантии, которая предоставляется по месту работы трудоустроенным гражданам (работающей матери , отцу ребенка, его родственникам и опекунам) по их желанию (в заявительном порядке) и включается на особых условиях в трудовой стаж.

Необходимо отметить, что само по себе ежемесячное пособие по уходу за ребенком
женщина в любом случае будет получать — оно гарантируется российским законодательством независимо от факта наличия официального трудоустройства до наступления беременности и родов.

Документ должен содержать следующую информацию:

• кому (наименование организации работодателя, ФИО начальника);
• от кого (ФИО заявителя, должность);
• название документа (заявление);
• суть вопроса (просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком с определенной даты до его трехлетия, с указанием его ФИО и даты рождения);
• прочие обстоятельства (просьба назначить обе выплаты);
• список прилагаемых документов;
• дата, подпись, фамилия заявителя.

Внимание

Если в заявлении не оговорено желание получать ежемесячные выплаты, то автоматически они не будут начисляться
и придется подавать дополнительное заявление. Поэтому лучше не забывать включить этот пункт в текст. Дату начала отпускного периода помогут высчитать в отделе кадров на основании справки от врача.

Необходимые документы

Тут все предельно просто. Работодателю предоставляется такой минимум документов, помимо которых он ничего не может требовать:

• заявление;
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем или другими лицами — с места работы мамы (папы, или обоих родителей), если отпуск оформляет другой родственник.

Приказ о предоставлении отпуска работнику

После подачи заявления в отношении заявителя на предприятии оформляется приказ на предоставление отпуска
. Этот документ на ближайшие годы является основным, который регулирует отношения между работодателем и наемной сотрудницей. Копия приказа выдается на руки женщине.

В нем содержится такая информация:

• шапка (данные о работодателе, с реквизитами или без);
• название (приказ);
• суть приказа, обычно излагаемая по следующим пунктам в соответствии с содержанием заявления работницы:
  • о предоставлении отпуска с указанием дат его начала и окончания;
  • о начислении ежемесячного пособия с начала декрета до месяца, в котором ребенку исполнится 1.5 года включительно;
  • о выплате компенсации 50 рублей до 3-летия;
  • о необходимости начисления этих пособий ежемесячно в установленные законом сроки;
• основание для издания приказа (заявление работницы);
• должность и подпись того, кто издает приказ (руководителя предприятия);
• список ознакомления.

Внимание

Бывает, что женщина находится в декрете с первым ребенком и пишет заявление на отпуск со вторым. Тогда в приказе началом отпуска указывается день, следующий за трехлетием первого малыша. Ведь по законодательству одновременно два отпуска не оформляются
.

Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2024 году

Чем больше у матери зарплата, тем выше ей назначат пособие. Но есть лимит, выше которого не заплатят в любом случае.

На максимальный размер пособия по уходу за ребенком влияет лимит годовой зарплаты, с которой работодатель перечисляет взносы в Социальный фонд. В 2024 году учитываются лимиты за 2022 и 2023 год, которые составляют 1 032 000 р. и 1 917 000 р. соответственно.

Максимальный размер детского пособия в 2024 году вырос с 33281,8 р. до 49 123 р. Максимальные выплаты рассчитываются как 4039,73 р. (лимит среднедневного заработка)*30,4*40%.

Больше указанной суммы женщина не получит, какой бы высокой не была ее зарплата. Для оформления максимального пособия по уходу за ребенком зарплата женщины должна составлять более 122 тыс.р.

В 2025 году максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет до 66 330 руб. в месяц.

Пособие по уходу за ребенком для работающих

С 2023 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платит Социальный фонд РФ. Он возник в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования.

При этом работающие женщины по прежнему оформляют пособие до 1,5 лет через своего работодателя. Для получения выплат им нужно подать работодателю заявления:

• на предоставление отпуска по уходу за ребенком;
• на назначение пособия.

Женщины-военнослужащие оформляют ежемесячное пособие по месту службы. Предпринимательницам (которые добровольно платили страховые взносы в 2023 году) нужно подавать заявление в Социальный фонд РФ.

Работодатель должен передать информацию, необходимую для назначения пособия в Социальный фонд в течение 3 дней. После чего фонд начнет выплаты пособия на карту в течение 10 дней.

Мама ребенка может продолжать работать, а оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие вместо нее могут:

• отец ребенка;
• бабушка;
• дедушка.

Родители могут принять решение совместно ухаживать за ребенком, но пособие выплатят только одному из них.

Для получения пособия не имеет значения, какой это ребенок по счету  — первый или третий. Если в семье несколько детей младше 1,5 лет, пособия назначат на каждого. При этом суммарный размер пособия не может превышать 100 % среднего заработка и быть менее 2-х минимальных пособий.

Материнский капитал

Родители с детьми вне зависимости от уровня доходов имеют право на получение материнского капитала. С 1 февраля 2024 года его размер составит:

• 630 968 рублей – на первого ребенка,
• 833 800 рублей – на второго ребенка при условии, что за первого сертификат не был получен.

В 2024 году маткапитал можно потратить на:

• улучшение жилищных условий (покупка квартиры, дома и др.),
• ежемесячные выплаты на ребёнка до 3 лет (могут оформить семьи, в которых среднедушевой доход не превышает двукратную величину регионального прожиточного минимума),
• образование детей, включая обучение в вузе, школе, пребывание в детском саду, оплату репетитора,
• социальную адаптацию детей-инвалидов, что подразумевает возмещение средств за покупку товаров и услуг по реабилитации (очки и контактные линзы, лестничные подъемники с платформой, читающие машины и др.),
• накопительную пенсию матери.

Материнский капитал в виде сертификата приходит в личный кабинет «Госуслуг». Это происходит автоматически в течение пяти дней после регистрации рождения ребенка в загсе.

С 1 января 2024 года материнский капитал выплачивается только лицам, имеющим гражданство России на момент рождения ребенка, и только в том случае, если ребенок является гражданином России по рождению. Подробнее в материале “Мои финансы. РФ”.

Как можно работать, чтобы не потерять пособие

С 01.01.2024 продолжить получать ежемесячное пособие, совмещая работу с уходом за ребенком до 1,5 лет, родитель (другой родственник или опекун) сможет, если (ч. 3 ст. 256 ТК РФ; ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ; ч. 2 ст. 13 Закона N 81-ФЗ):

до достижения ребенком возраста 1,5 лет выйдет из «детского» отпуска на работу:или на неполный день. Даже если сокращение рабочего времени будет незначительным, скажем на 30 минут в день, проблемы с выплатой пособия больше не возникнут;
или на полный рабочий день

При этом неважно, станет ли сотрудник работать на дому, в офисе либо дистанционно. Напомним, до 2024 г

работать дистанционно и получать пособие можно было только при условии сокращения рабочего времени. То есть на тех же условиях, что и при выходе в офис;

находясь в отпуске по уходу за ребенком у своего основного работодателя, выйдет на работу к другому работодателю. На каких условиях: полный или сокращенный рабочий день, в офисе, дистанционно или на дому — тоже не важно.

Повышение пособий по уходу за ребенком с 1 января 2024 года

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5-летнего возраста – одна из немногих выплат, которую в 2023 году не «поглотило» единое пособие. По сути, это страховая выплата на случай временной нетрудоспособности и материнства, и она частично замещает потерянный доход для матери ребенка (при желании – отца или другого родственника).

Размер пособия – 40% от среднего заработка матери ребенка за последние 2 года. Но вот минимальный и максимальный размеры выплаты изменятся:

• минимальная сумма зависит от МРОТ, который с 1 января 2024 года повысят на 18,5% (но основное повышение произойдет с 1 февраля, насколько – пока неизвестно);
• максимальный размер пособия с 1 февраля увеличится на 48% и составит 49 123 рубля в месяц.

Такой резкий рост максимальной суммы связан с тем, что в 2023 году объединились Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Новый Социальный фонд начал применять единую базу обложения страховыми взносами, что увеличило максимальную сумму выплат по нетрудоспособности.

Выплаты по 10000 в 2024 году

К началу учебного года родителям выплатят по 10 тысяч рублей — такую информацию могут озвучить в ближайшее время. Это одна из мер поддержки населения в период экономической нестабильности. А также дополнительные способ поддержать семью и рождаемость в РФ. Сейчас сбор ребёнка в школу обходится недёшево. Ещё в прошлом году по поручению Путина семьи с детьми получили аналогичную выплату к первому сентября. И вот теперь ожидается нечто подобное, в качестве позитивной практики.

На такие выплаты могут рассчитывать около 17 миллионов семей (с детьми от 6 до 17 лет). Учитывая большую инфляцию в этом году, то вероятность повторения выплаты весьма велика. Тем более что для многих семей с низким доходом она совершенно необходима. После ковид многие уже подзабыли как правильно собрать ребёнка в школу. И дополнительная выплата станет тут хорошим подспорьем.

Основные расходы сейчас при подготовке к первому сентября это школьная форма, канцелярские товары и прочее. Всё это производится в самой России, и поддержка от государства позволит стимулировать отечественное производство

По оценкам экспертом, важно чтобы такая помощь была адресной и направлялась действительно нуждающимся в ней. Сами выплаты могут начаться в августе

Чем более эффективно будут расходоваться средства тем больший профит это даст сейчас и в будущем. Комплексный подход в сфере социальной политики может вывести уровень жизни в РФ на новые показатели. Особенно можно ждать помощи от государства семьям детей первоклашек. В этом году ожидается около 2,5 миллионов новых школьников в РФ.

В прошлом году в связи с пандемией государство выплачивало единовременную выплату к началу учебного года в размере 10000 рублей. Его назначали всем в возрасте от 6 до 18 лет.

Стоит напомнить, что в прошлом году не было ежемесячных пособий для детей от 8 до 17 лет, которые фактически являются школьниками. Поэтому была необходимость поддержать школьников разовыми выплатами к новому учебному году. В 2022 году с введением новых выплат государство уже обеспечило детей всех возрастом социальной поддержкой, которая по своей величине превышает 10 тысяч рублей. Таким образом, теперь нет явных предпосылок для единовременных выплат.

Тем не менее, если будет принято решение о повторении практики прошлых лет и выплаты стимулирующих единовременных выплат по 10000 школьникам, то мы увидим эту информацию в июле-августе 2024 года.

С какого числа начнут выплачивать по 10000 рублей и дадут ли 10000 рублей на детей в августе, пока не известно. Учитывая сложности в экономике и быстрый рост цен, экономисты полагают, что в этом году В. Путин поступит также.

Размер пособий

На сегодняшний день денежная поддержка следующая:

Вид выплаты	Сумма, руб.
Декретные	40% от среднего заработка, но не менее 8 000 рублей
Единовременная выплата беременной жене военнослужащего	32 420
Детям военнослужащих	13 894
При ранней постановке на учет	50, 75 или 100% ПМ
Малоимущим на первого и второго ребенка	Региональный ПМ
Выплаты из маткапитала	ПМ на ребенка

Инвалид до 3-х лет также получает социальную пенсию по инвалидности. В  2023 году после апрельской индексации она выросла до 17167, 83 руб. Сумма также может увеличиться за счет умножения на районный коэффициент.

Напомним, что окончательные цифры определяет регион. Они могут повыситься вследствие региональных льгот.

На период с 2024 по 2026 годы правительство РФ планирует потратить на поддержку несовершеннолетних порядка 4,8 млрд руб. В настоящий момент все усилия направлены на процветание страны и поддержание уровня рождаемости. Поэтому имеющиеся пособия будут проиндексированы в соответствии с инфляцией.

• Пособие за первого ребенка в 2024 году
• Пособие при рождении ребенка в 2024 году
• Пособие по беременности и родам в 2024 году