Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию на научной основе организации труда всех категорий работников предприятия с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.
2.2. Участвует в подготовке проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности запланированных мероприятий, а также разрабатывает задания по внедрению организации труда для подразделений предприятия, контролирует осуществление мер.
2.3. Изучает непосредственно на рабочих местах существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, приемы и методы труда, готовит необходимые материалы для разработки мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест и их аттестации с целью улучшения условий труда и сокращение тяжелых, трудоемких и ручных работ, а также мероприятий, направленных на повышение производительности труда и снижение трудоемкости продукции.
2.4. Проводит работу по комплексному совершенствованию организации труда и повышению ее эффективности на основе применения методических и нормативных материалов с учетом конкретных производственных условий.
2.5. Анализирует эффективность предусмотренных в планах мероприятий и результаты их внедрения.
2.6. Осуществляет контроль соблюдения требований по организации труда при разработке предложений (проектов) по расширению и реконструкции производства, внедрению новой техники и технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, а также применением централизованно разработанных методических и нормативных материалов по совершенствованию организации труда.
2.7. Анализирует существующие организационно-технические условия производства, разрабатывает совместно с другими службами и внедряет режимы работы и рациональные формы организации труда, которые предусматривают сокращение применения малоквалифицированного и тяжелого физического труда, осуществляет контроль их выполнения.
2.8. Проводит исследования по основным направлениям совершенствования организации труда и готовит предложения по совершенствованию разделения и кооперации труда, специализации и улучшению обслуживания рабочих мест, их планирование и оснащение, создание благоприятных условий труда, развитию коллективных форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширение совмещение профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и распространение других передовых методов труда, выполняет работу, связанную с внедрением разработанных предложений.
2.9. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования ее организации.
2.10. Разрабатывает для цехов и других подразделений предприятия задачи (планы) по внедрению организации труда и осуществляет контроль их выполнения.
2.11. На основе общеотраслевых и отраслевых рекомендаций разрабатывает методические и нормативные материалы по организации труда с учетом конкретных условий производства.
2.12. Изучает и обобщает передовой отечественный и мировой опыт в сфере организации труда, разрабатывает предложения по его использованию и способствует их внедрению.
2.13. Участвует в выявлении передовых методов труда, распространении прогрессивного опыта в сфере организации труда, в работе по проведению выставок, семинаров, школ передового опыта, смотров-конкурсов.
2.14. Оказывает методическую и практическую помощь структурным подразделениям при разработке и реализации программ и планов по совершенствованию организации труда.
2.15. Ведет учет внедренных мероприятий.
2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
