Как написать заявление на чернобыльский отпуск на 7 дней

Первоначальная информация

Предоставление государственной помощи людям, которые пострадали от атомной катастрофы является прямой обязанностью страны, в которой они проживают.

И в России на законодательном уровне установлена возможность оформления:

денежной компенсации в виде доплаты к пенсионному обеспечению;
ряда льгот в социальной, медицинской сферах;
обеспечение комфортного осуществления трудовой деятельности.

Но нужно четко понимать структуру распределения льгот. Несмотря на то, что на федеральном уровне существует закон о предоставлении социального обеспечения таким категориям граждан, есть и те нормы, которые действуют на местном уровне.

И второй вариант дает более широкий перечень послаблений для чернобыльцев, хоть и не во всех регионах страны. Оформление и также обязательно проводится.

И гражданину нужно будет доказать права на получение государственных компенсаций. Поэтому изначально следует подготовиться в документальном плане и выделить время на прохождение всей процедуры.

Что касается непосредственно отпуска, то в трудовом законодательстве находятся и такие положения. Они призваны контролировать процесс восстановления здоровья человека.

Важные понятия

Используемые термины	Обозначения
Отпуск	Период времени, на который работодатель ограничивает доступ работника к трудовой деятельности и предоставляет ему оплату для проведения дней отдыха
Льгота	Государственная помощь, которая выражается в снижении стоимости каких-либо продуктов или услуг, а также предоставлении послаблений в ряде процедур жизнедеятельности
Календарные дни	Дни, которые последовательно следуют друг за другом и включают в себя как рабочие, так и выходные, праздничные дни
Трудовые дни	Перечень дней, в которые осуществлялась трудовая деятельность на рабочем месте, поскольку для командировок действует своя оплата труда
Дополнительный отпуск	Вид отпуска, который включает в себя возможность отдыха более 28 дней ежегодно. Часть такого отпуска получают компенсацией, но есть обязательные дни, которые нужно провести на отдыхе. Такой отпуск может быть оплачиваемый, а может предоставляться за счет работника

Кому положен

Порядок предоставления дополнительного отпуска чернобыльцам включает в себя определение категорий лиц, которые могут быть причислены к льготникам:

Категория	Статус людей
Получившие лучевую болезнь	ликвидаторы аварии; мирное население
Получившие группу инвалидности	военнослужащим, сотрудникам МВД и военнообязанным, работникам МЧС; население территории, на которую распространялась радиация; люди, которые совершали донорство костного мозга для пострадавших; те, кто добровольно покинул зону заражения
Занимавшиеся вывозом людей	военнослужащим, сотрудникам МВД; медицинские работники
Покинувшие территории заражения	попавшие под добровольное отселение; дети пострадавших, которые на тот момент находились в состоянии эмбрионов

В соответствии с данным делением происходит распределение льгот по группам. Есть четыре категории, по которым разделяют всех пострадавших от аварии и устанавливают, положен ли для них отпуск:

Категория	Особенности
Первая	Люди с лучевой болезнью, инвалиды-ликвидаторы, получившие увечья в результате взрыва
Вторая	Ликвидаторы, которые работали до 1 июля вне зависимости от дней, с этого момента до 31 декабря — не менее 5 календарных дней, в течение 1987 года — не менее 14 дней или же те, кто жили в зоне заражения с момента взрыва
Третья	Граждане зоны с 1 июля до 31 декабря — до 5 дней, в течение 1987 года — не меньше двух недель, до 1990 года — месяц работы
Четвертая	Проживавшие и работавшие в зоне на момент 1 января 1993 года пребывали там не меньше четырех лет

Законодательное регулирование вопроса

Основным в данной сфере будет Федеральный закон Российской Федерации под номером 1233-1 “О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС”.

Здесь расположены все варианты государственного обеспечения указанных категорий граждан. Но в плане трудовых послаблений в этом законе также есть положения — в статье 14.

В пункте 5 говорится о возможности получения дополнительного отпуска. Там же установлен порядок применения такой льготы. Поскольку закон обязывает работодателя:

дать от 5 до 14 дней отдыха;
возможность компенсировать часть льготного отпуска денежными средствами;
оплатить отпуск на стандартных основаниях;
выдать дни отдыха в удобное для работника время.

ТК РФ в статье 115 предполагает порядок получения дополнительных дней отпуска. И в соответствии с положениями статьи чернобылец может оформить компенсацию части.

Какие документы должен дать работодатель сотруднику для оформления чернобыльского отпуска

Здравствуйте! Моя ситуация такая: родители обратились в социальную защиту с просьбой предоставить информацию для оформления пенсии по старости с уменьшением возраста в соответствие с законом о Чернобыльцах,предоставив удостоверения, где была указана категория граждан выехавших добровольно из зоны отселения. В родительских удостоверениях,в графе время проживания было указано, будто бы они там проживали мать 2 месяца (по штампу замены паспорта в связи с заменой фамилии), отец 1 год (в связи с изменением прописки после свадьбы — прописался по адресу проживания матери). Хотя на самом деле проживали они там с рождения: мать по адресу Гомельская область, Кормянский райн, поселок городского типа районного значения Корма, а отец по адресу Гомельская область, Кормянский район, Волынецкий сельский совет, деревня Колюды (справки это подтверждающие имеются). Родители выехали из зоны отселения в апреле 1988 года,я находилась во внутриутробном развитии. Работник социальной защиты, занимающийся вопросами Чернобыльцев, сказала, что эту ошибку в сроке проживания можно легко исправить и забрала удостоверения(заявлений на замену не писал никто из родителей). Когда я обратилась за предоставлением мне Чернобыльского отпуска, тот же работник ответила, что «-да отпуск полагается и его можно оформлять», а после того как я его оформила, мне отказали в его оплате, на основании того, что удостоверения моих родителей заменили и так как изменилось законодательство Постановлением кабинета министров республики Беларусь от 8 августа 2002 года, Гомельская область, Кормянский райн, г.п. Корма и Гомельская область, Кормянский район, Волынецкий сельский совет, деревня Колюды стали относиться к зоне проживания, мои родетели не правомерно пользуются льготами, а я их дочь). На все мои слова, о том что мое удостоверение не поменяно и закон обратной силы не имеет (выехали мы в 1988 году, свою дозу радиации получили после аварии,и на нас распространялось Положение кабинета министров республики Беларусь от 19 февраля 1996 года), работник ответила, что со мной много проблем и мне срочно необходимо заменить удостоверение, хотя в моем удостоверении, как и в удостоверениях родителей,написано ,что оно бессрочное. На все наши утверждения, что работник соц.защиты действует не в рамках закона, ответы были не внятные. Сначала в родительских удостоверениях ошибочно указали место проживания ГОМЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ , Октябрьский район, деревня Корма и попросили предоставить справки, о месте их действительного проживания на момент аварии, тогда все станет на свои места. После того как работником справки были получены, Работник стала прекрываться изменением законодательства и решением Министерства социальной защиты, и сказала, если предоставим справку о том что на момент выезда из г.п. Корма доза радиации по данной территории была от 15 до 40 Ки/кв.км, родетелям вернут их первоначальные удостоверения, а мне оплатят отпуск. Такая справка им была предоставлена (в ней было:г.п. Корма считается зоной последующего отселения с плотностью загрязнения по цезию 18,9 Ки/кв.км). По прошествии нескольких дней мои родители наконец то дозвонились в органы соц зациты: и получили ответ: их удостоверения никуда не отправлялись и их можно забрать, но льготами мы не имеем права пользоваться, если уж нам так сильно хочется, то срок проживания родителям в Гомельской области напишут до 1991г., по новому законодательству нам выпущены новые удостоверения, которые отменяют нам все льготы,и эти удостоверения мы обязаны забрать. Всю нашу жизнь мы пользовались льготами по выданным нам Чернобыльским удостоверениям и никаких проблем не было вплоть до октября 2011.

Пожалуйста, подскажите выход из сложившейся ситуации. Правамерны ли действия социального работника, который под видом решения Министерства (на руки это решение нам не выдано), заставляет изменить удостоверения и отказывается предоставить льготы? Может ли с изменением экологической обстановки на данный момент, измениться зона выезда моих родителей, выехавших в 1988 году и получивших на тот момент удостоверения в республики Беларусь, где была указана категория граждан отселенных по обязательному отселению (Копия удостоверений имеется и оригинал хранится в этом же отделении соц. защиты, которое на основании БЕЛОРУСКИХ УДОСТОВЕРЕНИЙ, выдало российские удостоверения, где указали категорию граждан выехавших добровольно из зоны отселения)?

Как предоставляется чернобыльский отпуск

В отличии от основного отпуска, которые оформляется на месте у непосредственного работодателя, для получения чернобыльского требуется дополнительно посетить местные органы социальной защиты.

Составление заявления и сбор документов

Оформляется заявление в четком соответствии все установленным правилам на имя руководителя организации. В нем нужно также указать просьбу о предоставлении дополнительных дней отдыха на основании принадлежности трудящегося к установленной льготной категории.

Это заявление нужно подтвердить следующими документами:

Копия удостоверения, которое является подтверждением законности прав на получение социальной поддержки от государства;
Паспорт – если в есть отметка об официальной регистрации в зоне отчуждения;
Справки или ряд иных медицинских заключений, которые будут подтверждать полученную инвалидность или присутствие заболевания.

Все перечисленные выше копии должны быть заверены в соответствии с законодательным порядком либо же подаваться вместе с оригиналами.

Бланк заявления скачайте тут.

Образец заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам

Алгоритм действий

Для того, чтобы более правильнее понять, как подать такое заявление можно рассмотреть полный алгоритм действий:

Оформление заявления на отпуск:
1. Составить письменное заявление;
2. Писать следует на имя руководителя предприятия;
3. Указать основания для предоставления данного вида отдыха.
Предоставить необходимые подтверждающие документы. Для этого к написанному заявлению необходимо прикрепить копии документов, которые подтвердят право на предоставление дополнительных дней отдыха:
1. Копия удостоверения, которое является подтверждением законности прав на получение социальной поддержки от государства;
2. Паспорт – если в есть отметка об официальной регистрации в зоне отчуждения;
3. Справки или ряд иных медицинских заключений, которые будут подтверждать полученную инвалидность или присутствие заболевания.
Составление приказа по предприятию. На основании поданных документов, руководитель компании издает специальный приказ (пишется он по стандартизированной форме Т-6).

Приказ на чернобыльский отпуск (пример)

Сроки предоставления

Все будет зависеть от того, какая именно категория присвоена работнику. Так, например, для чернобыльцев 1 и 2 категории, дополнительные дни отдыха предоставляются при следующих условиях:

Во время его пребывания в отпуске, за специалистом будет сохранена его заработная плата;
Продолжительность дополнительных дней отдыха будет длиться от 7 до 14 календарных дней;
Правом на данный чернобыльский отпуск можно воспользоваться в любое время.

Что же касается дополнительных дней, начисляемых для ликвидаторов 3 и 4 категории, то они будут иметь следующие особенности:

Продолжительность отпуска может достигать 14 дней;
Зарплата за таким специалистом сохранена не будет (т.е. он пойдет в этот отпуск за свой счет).

Специалист которые имеет право на чернобыльский отпуск, обязан ознакомиться со следующими нюансами его предоставления:

Неиспользованные дни отпуска не будут перенесены на следующий год;
Законом запрещено разделять такой отпуск во время наступления временной нетрудоспособности;
Во время работы по совместительству также есть возможность при предоставлении соответствующих документов данного отпуска;
Если специалист сменил в текущем году свое место работы, то в таком случае будет провести расчет суммарного количества дней отдыха;
Данные дни отдыха не могут быть продлены, если на их время будет попадать государственные праздничные дни;
Получить денежную компенсацию за неиспользованный чернобыльский отпуск можно только при увольнении специалиста.

Во всем остальном важно понимать, что первая инициатива о предоставлении дополнительных дней отдыха к отпуску должна исходить от непосредственно трудящегося

Правила оформления

Несмотря на то, что компенсация за этот отпуск оплачивается фондом социального страхования, все предварительное оформление ложится на работодателя.

Одной из основных льгот чернобыльцам является отсутствие очередности, то есть они могут воспользоваться своими правами в любое удобное для них время.

Такой порядок все же не отменяет обязанности планировать время отдыха наперед. Составляемый в конце года график отпусков на следующий год должен содержать информацию и о том, когда желает отдыхать сотрудник с чернобыльскими льготами. Но указанные в графике даты могут быть изменены по просьбе самого льготника в любой момент.

Любое оформление льготного чернобыльского отдыха проходит следующие этапы:

Начинается с заявления на отпуск, которое пишется самим отпускником. Оно составляется по разработанной форме и подается в ФСС.
После того как ФСС одобряет право на получение данного вида льготы заявление предъявляется уже непосредственному нанимателю. Его подкрепляет бумага из ФСС о том, что дополнительный отпуск действительно должен быть предоставлен.
Работодатель издает приказ о выдаче отпускных дней в указанном объеме, с указанием дат начала и окончания.
Сотрудник берет копию приказа или выписку из него о начале отдыха, а также справку из бухгалтерии о заработной плате за последние 12 месяцев или меньший период, если он работает менее года.
Выписка из приказа и справка о зарплате отдаются специалисту соцзащиты.
В отделе соцзащиты на чернобыльца оформляется личная папка, в которую вносятся сведения по всем получаемым льготам и выплатам. Такой порядок позволяет избежать двойного предоставления отпусков, например, при смене работы.
Специалисты ФСС формируют списки на выплаты отпускной компенсации и передают их в казначейство для оплаты.
Казначейство перечисляет необходимые средства для компенсирования дней отпуска.

Процедура только при первом оформлении занимает много времени и сил, после того как дело на чернобыльца сформировано, а его статус подтвержден, вся процедура сводится лишь к оповещению ФСС о начале отпуска и предоставлении справки о заработной плате.

Заявление работника

Заявление на получение дополнительных дней отпуска не имеет специального бланка или утвержденной унифицированной формы. В общем-то, для его написания используется стандартная форма, как и для иных заявительных бумаг. Но некоторые отличия в данной бумаге существуют. Главное, что заявитель должен учесть, — в какой отдел он будет обращаться. В небольших городах данный вопрос неактуален, так как там всего по одному отделу на город. А вот в крупных городских центрах первоначально стоит определиться с принадлежностью к участку. Как правило, заявление подается по месту регистрации, а не проживания.

Пишется оно гражданином от руки или печатается на компьютере. Бумага должна содержать такие сведения:

Название отделения ФСС, в которое она подается.
ФИО начальника отдела.
Название документа.
Изложение просьбы о предоставлении ему льготы в виде дополнительного отпуска.
Перечисление документов, которые являются основанием для получения льготы.
ФИО заявителя, его личная подпись и дата подачи.

Такое заявление подается единожды, а после того как гражданин признан льготником он обязан писать заявления уже своему работодателю.

Заявление для работодателя содержит:

Название организации.
Должность руководителя.
ФИО руководителя.
ФИО заявителя.
Название бланка.
Просьба о предоставлении отдыха.
Указание даты начала и окончания отпускного периода.
Ссылка на основание, позволяющее рассчитывать на получение льготы (в данном случае это справка с соцзащиты).
Инициалы отпускника и его подпись.

Заявка на дополнительный отпуск пишется ежегодно, так как она является обязательным документом для начисления пособия соцзащитой.

Приказ работодателя

Все распоряжения начальства оформляются приказами, поэтому после того, как работник подал заявление, а руководство его одобрило, издается приказ.

Приказ оформляется на бланке унифицированной формы Т-6, как и для основных отпускных периодов. В приказе указывается:

Название предприятия.
Номер бланка и дата его издания.
ФИО отпускника-льготника.
Табельный номер чернобыльца.
Наименование подразделения, в котором он числится и его должность.
Дата начала отдыха и его окончания.
Общая продолжительность отпускного отрезка.
Основание для его оформления.

Приказ подписывается директором предприятия, а затем заверяется печатью организации. По общим правилам работник должен быть ознакомлен с приказом, после чего он ставит свою подпись на бланке.

Как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам в 2019 году

Алгоритм получения отпуска такого рода имеет стандартный вид. В список действий включены такие шаги:

Заявление на получение отпуска нужно составлять по образцу, поскольку в него включают такие положения:

данные о работодателе и работнике;
на каких основания предоставляется отдых;
в каком количестве дней и на какие периоды будет отсутствовать работник.

Также работник имеет право оформить часть своего отпуска как денежная компенсация. Тогда в документе указывают этот момент и количество дней для замены выплатой. Заявление на предоставление дополнительного отпуска можно .

За какой период предоставляется

Законодательством предусмотрено обеспечение работника 28 днями ежегодного оплачиваемого отпуска. 4

В случае с чернобыльцами причина для получения отпуска исчезнуть сама по себе не может. Но если на законодательном уровне будет пересмотрен порядок предоставления трудовых льгот, то скорее всего, либо отменят ее, либо сократят количество дней в году. Но предоставление в любом случае будет ежегодным.

Сколько дней можно взять

Для определения количества дней дополнительного отпуска, нужно опираться на распределение всех чернобыльцев на несколько категорий.

В соответствии с этим, есть несколько вариантов длительности отпуска. Они выглядят так:

Пользоваться льготным дополнительным отпуском могут только чернобыльцы из первой и второй групп.

Порядок оплаты (кто оплачивает)

Расчет среднего заработка для дополнительного отпуска чернобыльцам не производится. Установление выплаты проходит на основании такой формулы:

(Ок*Мр/Мр*29,4)*Ко=Ср зар.

В этой формуле применяются следующие показатели:

Ок — размер оплаты труда работника;
Мр — отработанные месяцы за текущий год;
29,4 — количество дней в месяце, которое считается средним в году;
Ко — количество отпускных дней дополнительного отдыха.

В соответствии с такими показателями и формируют размер пособия на время отпуска. Социальный фонд будет заниматься рассмотрением документов работника и переводом средств из федерального бюджета на счет работодателя, а после этого — самому сотруднику.

Какие еще существуют льготы

В России на 2019 год функционирует такой набор льгот:

улучшение условий проживания;
оплата услуг ЖКХ, топлива для обогрева жилья и жилой площади — в виде половины стоимости;
гарантии по защите от сокращения с рабочего места;
первоочередное право на кооперативное строительство жилья, выдачу бесплатного земельного участка или гаражного строения;
без очереди таких граждан обслуживают в медицинской сфере — больницах и аптеках;
внеочередное трудоустройство в случае переезда, сохраняется заработная плата и трудовой стаж — в течение 4 месяцев;
внеочередное принятие ребенка в дошкольные, школьные и санаторные организации.

Как оформляется отпуск

Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ. Об этом сказано в ст. 5 ФЗ № 1244 — 1 «О социальной защите граждан». Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 30.10.2017) О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

Этапы оформления отпуска

Оформление происходит не за один раз, а в несколько этапов:

В местные органы социальной защиты подаётся заявление об оплате отпускных для пострадавших в чернобыльской катастрофе.
Вместе с заявлением передается документ, подтверждающий право человека использовать отпуск (справка из соцзащиты).
На основании этих документов (заявление и справка), в социальной защите формируется дело.
Составляются списки граждан.
Списки направляются в Федеральное казначейство.
Из бюджета РФ перечисляются денежные средства, предназначенные для оплаты отпусков.

Документы для получения отпуска

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

копию документа, подтверждающего социальную необходимость в отпуске;
документ, в котором указана средняя заработная плата гражданина;
справку с указанием сроков отдыха;
удостоверение личности.

Внимание! Все документы и справки с работы гражданина должны быть подтверждены печатью и подписью главного бухгалтера

Составление заявления на дополнительный отпуск

Заявление пишется на имя руководства организации, в которой служит человек, пострадавший в Чернобыле.

В заявление обязательно указывается период, в котором гражданин желает воспользоваться своей льготой. Желательно указать законодательный акт, дающий ему право на использование данной льготы.

Если во время нахождения в отпуске, человек заболевает, обратившись в клинику и получив больничный лист, он имеет право на его продление.

Внимание! Использовать отпуск или нет, каждый человек, пострадавший в катастрофе в Чернобыле, решает самостоятельно.Важно! Руководство предприятий не имеет права отказывать в дополнительном отпуске пострадавшим в Чернобыле

Приказ о дополнительном отпуске

После того, как человек приносит заявление на дополнительный отдых, происходит следующее:

специалисты из бухгалтерии подготавливают справку для соц. защиты населения, в которой указывается период отпуска и сумму, которую потребуется выплатить человеку.
специалистом отдела кадров подготавливается приказ о предоставлении отпуска (форма Т 6). В нём обязательно указывается дата начала отдыха, и дата его окончания.
В табеле, в котором учитывается рабочее время, делаются соответствующие отметки.
Соответствующая отметка делается в личной карточке работника.

Отметка в табеле учёта рабочего времени

За ведения табеля учёта рабочего времени на каждом предприятии отвечает специальный сотрудник. Именно он должен сделать отметку об отпуске в табеле. Если в организации применяются буквенные значения, то код — ОД, если цифры — 10.

Отпуск по уходу за ребёнком и декрет

Если женщина, находящаяся в положении, прописана в зоне отчуждения в Чернобыле, она имеет право на государственную поддержку:

дородовой отпуск составляет 90 дней;
для поправки здоровья женщину должны переселить в безопасную зону;
если женщина рано встаёт на учёт, она получает дополнительную финансовую выплату;
пособие по уходу за малышом выплачивается в двойном размере.

Внимание! Пособие выплачивается вплоть до возраста ребёнка в 3 года.Важно! Если пособие платится на 2 детей, оно суммируется

Разбивается ли дополнительный отпуск на части

Основной отпуск, составляющий 28 дней, может быть разделён на части (14 и 14 дней). Добавочный на части не разделяется.

Кто может претендовать и на какой срок?

Продолжительность отпуска и условия его предоставления зависят от того, к какой именно категории льготников относится работник. В законодательстве выделяются такие граждане, которые могут претендовать на его получение:

Отдельные сотрудники, получившие инвалидность вследствие аварии на ЧАЭС

К таким сотрудникам, в частности, относятся:

граждане, которые ухали добровольно или были эвакуированы из зоны отчуждения;
лица, принимавшие участие в устранении последствий аварии или занятые на других работах на ЧАЭС.

Длительность отпуска для них также составляет 14 дней.

Некоторые работники

А именно:

лица, которые в 1986-1987 гг. принимали участие в ликвидации последствий аварии, а также занимались эвакуацией населения, животных и материальных ценностей либо выполняли в зоне аварии другую работу;
, призванные для выполнения работ по ликвидации последствий катастрофы;
лица начальствующего и рядового состава, которые в 1986-1987 гг. проходили в зоне отчуждения военную службу;
врачи, младший и средний медицинский персонал и другие медработники, получившие во время оказания пострадавшим помощи радиацию свыше установленных нормативов.

Эти работники также имеют право на длительностью 14 дней. Данный перечень относится к ситуациям, когда работодатель обязан предоставить отпуск в любое удобное для подчиненного время. В некоторых случаях это является не обязанностью, а только правом работодателя. В частности, это могут быть такие ситуации:

работники, переселившиеся на постоянное проживание в зону отселения, могут получить либо 7, либо 21 день (зависит от того, когда именно они туда переехали);
граждане, которые работают в зоне отчуждения, но не проживают там или же были отправлены в эту зону временно, на период командировки, получают отпуск в том же порядке, что установлен для сотрудников с тяжелыми и вредными условиями труда;
военнослужащие, которые проходят в зоне отчуждения службу, могут получить до 30 дней отдыха.

Для предоставления подчиненным права на дополнительный отдых и определения конкретных условий соответствующее положение закрепляется во внутренней нормативной документации предприятия.

Заявление на чернобыльский отпуск – образец

Уважаемое руководство!

1. Время работы на объекте Чернобыльской атомной электростанции

Я был трудоустроен на Чернобыльской атомной электростанции с даты начала работы в ЧАЭС по дату окончания работы в ЧАЭС. Всего я отработал на объекте ЧАЭС количество лет.

2. Условия труда на объекте

Во время работы на Чернобыльской атомной электростанции я подвергался особым условиям труда, связанным с радиационной опасностью. Я выполнял свои обязанности в зоне повышенных радиационных фонов, которые могут оказывать отрицательное воздействие на мое здоровье.

3. Заболевания, связанные с работой на чернобыльской электростанции

В результате работы на Чернобыльской атомной электростанции у меня были выявлены следующие заболевания, связанные с радиацией: перечислить заболевания. В соответствии с медицинскими заключениями, эти заболевания являются следствием моего пребывания в зоне радиационного воздействия.

4. Права и гарантии

Я прошу предоставить мне чернобыльский отпуск в соответствии с Федеральным законом № 2019-ис «О статусе ветеранов» и другими законодательными актами, регулирующими права и гарантии работников, подвергшихся радиационному воздействию.

5. Чернобыльский отпуск

Прошу учесть, что чернобыльский отпуск предоставляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2015 года № 404 «Об утверждении Положения о предоставлении отпуска работникам, подвергшимся радиационному воздействию в результате чернобыльской катастрофы». В соответствии с этим Положением, чернобыльский отпуск предоставляется сроком до 30 календарных дней в году.

ФИО

Дата