Новая методика проведения соут по приказу минтруда №817н: как проводить с 1 сентября 2024 года охрана труда

Новый статус — работник, осуществляющий ПК

Компания, эксплуатирующая опасные производственные объекты (ОПО), ее филиалы, а также ИП разрабатывают Положение о производственном контроле. Требования к содержанию этого документа приведены в п. 4 Правил организации и осуществления производственного контроля, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.12.2020 № 2168.

С 1 сентября 2024 года Положение о ПК необходимо дополнить правами и обязанностями «работников, осуществляющих производственный контроль». В нормативных документах нет определения этого термина и подробных разъяснений, что это за лица.

То есть у владельца ОПО должны быть назначены:

лицо, ответственное за осуществление ПК;
работники, осуществляющие ПК.

Руководитель самостоятельно устанавливает в Положении о производственном контроле права и обязанности данных специалистов. Дополнительно он закрепляет их в трудовых договорах или должностных инструкциях — п. 13 Правил в ред. Постановления № 1233.

Изменение № 3 – дополнены Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда

Постановление Правительства № 2464 от 24.12.2021 г. является лидером мнений в сфере охраны труда. Впервые в один документ за его яркую и короткую жизнь вносятся более тридцати девяти изменений.

В постановлении Правительства № 2540 от 30.12.2022 г. «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда» указано, что внеплановое обучение при внесении изменений или вступлении в силу новых нормативных актов, содержащих требования охраны труда, необходимо будет проводить только в случае, если данное требование прописано в этом акте.

Например, были изданы изменения в правилах по охране труда, и в тексте приказа будет указано о внеплановом обучении в связи с этими новшествами.

С 1 сентября при решении о том, сколько человек необходимо направить на специализированное обучение по охране труда в учебный центр, работодатель может не учитывать тех сотрудников, которые постоянно находятся на удаленной работе.

Но если работник работает день в офисе, а остальные дни дома, он не считается «полным» удаленщиком. Удаленного работника необходимо ознакомить с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если ему их рекомендовали или предоставили. Например, если ему сказали, что нужно пользоваться именно этим принтером или ноутбуком.

В остальных случаях проводить инструктажи и обучение по охране труда не нужно. В то же время работодатель может предусмотреть такую обязанность, если посчитает это нужным (например, в трудовом договоре). Данные разъяснения даны письмом Минтруда России от 26.02.2021 № 15-2/ООГ-493).

Организация и порядок проведения производственного контроля условий труда на рабочих местах с 2021 года

—

Организация и порядок проведения производственного контроля условий

труда на рабочих местах с 2021 года

На протяжении ряда лет на предприятиях различных отраслей экономики в г. Краснотурьинске, г. Карпинске и г. Волчанске остается стабильно высоким уровень загрязнения воздуха рабочей зоны вредными веществами, а также присутствие на рабочих местах вредных производственных факторов. Повышенные концентрации вредных веществ в воздухе предприятий, превышение ПДУ вредных производственных факторов (шум, вибрация, микроклимат и т.д.) могут вызвать не только отклонения в состоянии здоровья, а при определенной длительности и интенсивности воздействия привести к развитию профессиональных заболеваний.

С 1 января 2021 года вступили в силу новые санитарные правила СП 2.2.3670-20 под названием «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда». Они утверждены постановлением №40 Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020г.

Цель производственного контроля — снижение рисков для здоровья человека в части профессиональных заболеваний, заболеваний (отравлений) и инфекционных заболеваний, связанных с условиями труда.

Лабораторный контроль подразумевает проведение измерений: микроклимата в помещениях (температура, влажность, скорость движения воздуха, теплового облучения), освещенности в помещениях, шума, электростатического и электромагнитного излучений, вибрации, ионизирующего излучения, содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
Все проводимые измерения оформляются протоколами исследований, в которых делается вывод о соответствии или превышении санитарных норм тех параметров, которые могут приводить к профзаболеваниям работников. По результатам проведения такого контроля, специальной оценки условий труда, и оценки профессиональных рисков работодатель должен разработать и реализовать перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Периодичность измерений физфакторов составляет, как правило, не реже одного раза в год. Периодичность измерения факторов воздуха рабочей зоны определяется классом опасности веществ, выделяющихся при работе: от одного раза в 10 дней до 1 раза в квартал.

По данным филиала ФБУЗ «Центра гигиены и эпидемиологии в Свердловской области в г.Североуральск, г.Ивдель, г.Краснотурьинск. г.Карпинск» за 2021г. производственный контроль провели 109 предприятий и ИП в г.Краснотурьинск (на 57 объектах выявлены неудовлетворительные исследования); 39 предприятий и ИП в г.Карпинск (на 2 объектах – неудовлетворительные исследования); и 20 объектов в г. Волчанске (на двух объектах были зарегистрированы неудовлетворительные замеры).

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области в г.Североуральск, г.Ивдель, г.Краснотурьинск, г.Карпинск» обращается ко всем руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям: согласно закону №52-ФЗ все юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны следить за условиями труда работающих и своевременно проводить лабораторные исследования, с целью предотвращения развития профессиональных заболеваний у работников.

Заказать производственный контроль на рабочих местах можно, обратившись в Филиал ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Свердловской области в г.Североуральск, г.Ивдель, г.Краснотурьинск, г.Карпинск», по адресу: г. Краснотурьинск, ул. Коммунальная, 6а,

тел. (34384) 6-30-61

Оформление результатов оценки и дальнейшие шаги по их реализации

После завершения процесса специальной оценки условий труда в 2024 году, ключевым моментом является корректное оформление полученных результатов

Это включает в себя подготовку отчета, который должен содержать полный перечень проведенных измерений и исследований, а также оценку рисков для здоровья сотрудников. Важно обеспечить точность и полноту данных, так как на основе этого отчета будут разрабатываться меры по улучшению условий труда

Далее следует этап сравнения полученных результатов с нормативными показателями. Для наглядности и удобства анализа рекомендуется использовать сравнительные таблицы. Например, в таблице может быть отражено, что уровень шума на рабочем месте оператора станка составляет 80 дБА, тогда как нормативный показатель — не более 75 дБА. Это указывает на необходимость принятия мер по снижению шума, таких как установка шумопоглощающих панелей или предоставление сотрудникам индивидуальных средств защиты.

На основе анализа данных и сравнения с нормативами разрабатывается план мероприятий, направленных на улучшение условий труда. План должен включать конкретные сроки и ответственных лиц за его реализацию. Так, если выявлено превышение допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны, план может предусматривать установку систем вентиляции или очистки воздуха. Регулярный мониторинг и контроль за выполнением плана позволят своевременно корректировать действия и обеспечивать безопасность труда на предприятии.

Программы по охране труда

Разрешительная документация

Образец протокола

Изменение № 5 – Организация медицинских осмотров работников в дистанционном формате

Согласно ФЗ № 629 от 29.12.2022 г., с 1 сентября 2023 года вводятся дистанционные медосмотры водителей и новый вид медосмотра — в течение рабочего дня или смены.

Минздрав утвердил порядок предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медосмотров, а также осмотров в течение рабочего дня (смены). Он вступает в силу 1 сентября. С этой даты при таких медосмотрах можно использовать устройства, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья.

Выделим главные новшества в общих требованиях:

медработник обязан уведомить работодателя о том, что при осмотре обнаружил признаки алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Эту информацию надо зафиксировать в журнале регистрации;
заключение по результатам осмотра, а также справку о выявлении заболевания либо состояния, при которых сотрудника нельзя допускать к работе, можно будет оформить в электронном виде.

Цифровизация медосмотра — это право, а не обязанность работодателя. Он вправе внедрять такие медосмотры исходя из оценки профрисков. При дистанционном медосмотре работник проходит процедуру перед или после рейса в комнате для медосмотра, где по договору с медорганизацией будет установлен компьютер, подключенный к рабочему месту врача, который может находиться в другом городе.

Учтите, что новый порядок предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) утвержден Приказом Минздрава России от 30.05.2023 N 266н, и распространяются на ИП, не являющихся работодателями, и физических лиц, которые не являются ИП, при наличии у них права на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси в случае самостоятельного управления ими транспортными средствами, осуществляющими перевозки.

Новый вид медосмотра — медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся для того, чтобы выявить воздействие на работников вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Такие медосмотры проводятся, если только работодатель принял такое решение. Если не принял – никто с него за это не спросит, и не оштрафует. В законе об этом написано следующее: «Обязательные медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства при необходимости по решению работодателя».

Оцените риски и определите, нужен ли вам еще и медосмотр внутри смены.

Напоминаем, что послерейсовый медосмотр обязателен не для всех водителей, а только для связанных с перевозками пассажиров или опасных грузов

Для проведения удаленного медосмотра нужно применять специальные медицинские изделия, которые при помощи дистанционной передачи данных помогают контролировать работу водителей: термометрию, анализ выдыхаемого воздуха, тонометрию.

При этом условием для медосмотра является идентификация личности водителя. Медицинские изделия не должны допускать, чтобы вместо подвыпившего Иванова медосмотр прошел Петров или Сидоров.

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.05.2023 г. № 866 установило требования к медицинским изделиям, применяемым при проведении дистанционных медосмотров.

Медицинские работники, проводящие дистанционные медосмотры, должны обучиться по программам повышения квалификации по вопросам организации и порядка проведения медицинских осмотров с использованием медицинских изделий в объеме не менее 36 часов.

Сведения о медицинских работниках, проводящих дистанционные медосмотры, вносят в ЕГИС в сфере здравоохранения.

Поэтому, при заключении договора с медорганизацией на дистанционный медосмотр, требуйте, чтобы медработник отвечал требованиям ПП № 866.

Нельзя проводить медосмотр дистанционно для водителей группы риска — которые занимаются перевозкой детей, опасных грузов, перевозкой пассажиров в междугороднем сообщении на маршрутах длительностью от 300 км. Они будут проходить медосмотр по старинке.

Проведение измерений и анализ рабочей среды

Основой качественной специальной оценки условий труда (СОУТ) является тщательное проведение измерений и анализ рабочей среды. Этот этап требует применения специализированного оборудования и участия квалифицированных специалистов. Измерения должны охватывать широкий спектр факторов, включая уровни шума, вибрации, освещенности, концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны и другие важные параметры. Результаты измерений затем подлежат детальному анализу для определения степени риска для здоровья сотрудников.

Неопределенность и изменчивость условий труда требуют от экспертов гибкости в подходах к оценке и анализу данных. Важно учитывать не только текущее состояние рабочей среды, но и возможные изменения в будущем. Это позволяет разработать эффективные меры по улучшению условий труда и предотвращению профессиональных заболеваний

При анализе данных особое внимание уделяется сравнению полученных результатов с нормативными значениями, что является ключевым для выявления потенциально опасных и вредных факторов

Проведение производственного контроля на предприятии

Поскольку объектом производственного контроля являются рабочие места, работодатель должен проводить лабораторные исследования и измерения факторов производственной среды. Такие исследования и измерения можно провести самостоятельно, или привлечь аккредитованную лабораторию.

Образец приказа о назначении ответственного за производственный контроль

После получения результатов производственного контроля, работодатель обязан разработать и реализовать санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.

Программа производственного контроля за условиями труда должна включать в себя:

Программа производственного контроля
1	2	3	4
Перечень должностных лиц (работников), на которых возложены функции по осуществлению производственного контроля	Перечень химических веществ, биологических, физических и иных факторов, а также объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для работника, в отношении которых необходима организация лабораторных исследований	Указание точек (мест), в которых осуществляется отбор проб	Периодичность проведения лабораторных исследований, кто проводит производственный контроль

➤ Какие предприятия проводят производственный контроль в автоматическом режиме

Некоторые работодатели должны установить оборудование для проведения производственного контроля в автоматическом режиме. Это относится к организациям, в помещениях которых в воздухе рабочей зоны существует риск формирования загрязнения веществами с остронаправленным механизмом действия, уровень которого превышает гигиенические нормативы.

Чтобы определить, не относится ли ваша организация к таким «автоматчикам», откройте приложение №2 «Вещества с остронаправленным механизмом действия» к действующему «Руководству по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство р 2.2.2006-05».

Производственный контроль указанных в этом приложении веществ осуществляется постоянно в автоматическом режиме. Если концентрация превысит допустимый уровень, должна сработать звуковая и световая сигнализация об этом перед входом в такие помещения.

➤ Когда работодатель может самостоятельно установить объем исследований

Работодатель самостоятельно устанавливает номенклатуру, объем и периодичность исследований по следующим факторам:

уровень микроклимата
освещенность
шум
вибрация (общая и локальная)
инфразвук и ультразвук
электромагнитное излучение
лазерное и ультрафиолетовое излучение
тяжести и напряженности трудового процесса

При этом установленный класс условий труда в ходе СОУТ по этим факторам имеет определяющее значение. Чем выше класс условий труда, тем чаще нужно проводить замеры. Ежегодно необходимо контролировать показатели микроклимата и биологического фактора (если этот фактор был идентифицирован в ходе СОУТ в зависимости от класса чистоты помещений).

В рамках контроля микроклимата исследуют:

температуру воздуха;
температуру поверхностей
относительную влажность воздуха;
скорость движения воздуха;
интенсивность теплового облучения.

Если показатели микроклимата неудовлетворительные, нужно срочно принять меры – установить системы кондиционирования, душирование, установить приборы для обеспечения питьевой водой. Такое требование установлено в 223 статье ТК РФ.

Программа производственного контроля предприятия по новому СанПин: образец

Скачать образец в начале статьи >>>

Обратите внимание! Периодичность некоторых исследований отличается не только в соответствии с НПА, но может быть более частой по решению работодателя. А вот реже – запрещается

Кому из работников в системе ПК нужно повышение квалификации

С 1 сентября 2023 года действует Постановление Правительства РФ от 13.01.2023 № 13, которым внесены изменения в давно известное Постановление № 1365 об аттестации в области промышленной безопасности. В п. 1 этого документа определен новый список категорий работников, обязанных не реже раза в пять лет проходить повышение квалификации по ПБ.

В частности в этом перечне указаны лица, ответственные за осуществление ПК на ОПО I, II, III классов. То есть для допуска к работе, кроме аттестации, им нужно удостоверение о повышении квалификации в области промбезопасности.

Для работников, осуществляющих ПК, такого требования нет. Им рекомендовано проходить повышение квалификации в профстандарте 40.209, но это не обязанность.

Пригласить на тендер

Если у Вас идет тендер и нужны еще участники:

Выберите из списка инересующий вас вид работАудит промышленной безопасностиИдентификация и классификация ОПО, получение лицензии на эксплуатацию ОПОРазработка ПЛА, планов мероприятий, документации, связанной с готовностью предприятий к ГОЧС и пожарной безопасностиОбследование и экспертиза промышленной безопасности зданий и сооруженийРаботы на подъемных сооруженияхРаботы на объектах котлонадзора и энергетического оборудованияРаботы на объектах газового надзораРаботы на объектах химии и нефтехимииРаботы на объектах, связанных с транспортированием опасных веществРаботы на производствах по хранению и переработке растительного сырьяРаботы на металлургических литейных производствахРаботы на горнорудных производствахОценка соответствия лифтов, техническое освидетельствование лифтовРазработка обоснования безопасности опасного производственного объектаРазработка документации системы управления промышленной безопасностьюРазработка деклараций промышленной безопасностиРаботы на ведомственных объектах МО РФ, ФСБ и объектах ФСИН РоссииПроектированиеЭлектроремонтные и электроизмерительные работыРазработка и производство приборов безопасности для промышленных объектовПредаттестационная подготовка по правилам и нормам безопасностиПрофессиональное обучение (рабочие профессии)Обучение по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, теплоэнергетикеСпециальная оценка условий труда (СОУТ) и оценка профессиональных рисковАккредитация и аттестация в системе экспертизы промышленной безопасностиСертификация оборудования, декларирование соответствияДругие работыПовышение квалификации, профессиональная переподготовкаСкопируйте в это поле ссылку на Ваш тендер, для этого перейдите в браузер, откройте Вашу площадку, выделите и скопируйте строку адреса, затем вставьте в это поле. Если не получится напишите просто номер тендера и название площадки.персональных данных

Изменение № 7 – В путевом листе будет стоять отметка о проведенном медосмотре с применением ЭЦП

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 05.05.2023 № 159 внес изменения в состав сведений, указанных в части 3 статьи 6 Федерального закона от 8 ноября 2007 г. № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», и порядок оформления или формирования путевого листа, утвержденные приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 28 сентября 2022 г. № 390.

Согласно этим изменениям, вводятся новые требования к оформлению путевых листов в связи с тем, что медицинский работник может ставить электронную цифровую подпись в допуске водителя на линию после успешно проведенного медосмотра. Раньше форма путевого листа подразумевала только традиционную бумажную форму.

Даты, время и результат проведения медицинского осмотра водителя медработник подписывает УКЭП — усиленной квалифицированной электронной подписью в случае формирования электронного путевого листа.

Еще одно изменение – теперь нужно будет указывать дополнительные сведения о водителе, например, его СНИЛС, серию, номер, дату выдачи водительского удостоверения.

Изменение № 8 – В местах лишения свободы спецоценку будут проводить по-новому

Вступает в силу Приказ Минтруда от 13.04.2023 № 309н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными».

Исправительными учреждениями являются исправительные колонии, воспитательные колонии, тюрьмы, лечебные исправительные учреждения. Это следует из статьи 74 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации» от 08.01.1997 N 1-ФЗ. Самые тяжелые условия содержания – в тюрьмах.

СОУТ на рабочих местах сотрудников мест лишения свободы (МЛС) будет проводиться в особом порядке, с учетом рисков как для работников экспертной организации, так и для работников ФСИН, а также и самих осужденных.

Для работников МЛС определяется время фактической занятости в каждой рабочей зоне в течение дня и за учётный период исходя из их должностных обязанностей, технологической документации, нарядов на выполнение работ и других локальных нормативных актов.

В обязательном порядке исследуется напряженность трудового процесса по времени занятости на рабочих местах (зонах), где выполняются работы непосредственно с осужденными или работы, связанные с периодическими непосредственными контактами с осужденными. Ведь конвоир, например, обязан постоянно следить за заключенными, чтобы не попасть в засаду.

Эксперту СОУТ на территории колонии запрещено перемещение без уполномоченного работодателем лица, без наличия медзаключения об отсутствии инфекционных заболеваний, действующего сертификата от КОВИДа, и только после проведения в организации целевого инструктажа.

Насчет ковида Минздрав России предлагает отказаться от массовой вакцинации против коронавируса и перейти к вакцинации уязвимых категорий граждан.

Соответствующий проект изменений был опубликован 21 июля 2023 года на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, ссылка на проект, ID=140206.

Почему изменения по ОТ вступают в силу с 1 сентября и 1 марта соответствующего года

Новшества по охране труда вступают в силу в две даты – с 1 сентября и с 1 марта. Связано это с тем, что Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ содержит требование о вступлении в силу нормативных правовых актов (далее – НПА), устанавливающих обязательные требования, в эти две даты соответствующего года, но не ранее чем по истечении 90 дней после дня официального опубликования.

Данное требование не применяется в отношении НПА, предупреждающих террористическую угрозу, ЧС, и направленных на предупреждение обстоятельств, произошедших вследствие непреодолимой силы. К ним относятся чрезвычайные и непредотвратимые обстоятельства (эпидемия, техногенная и иная катастрофы, в том числе биологические).

Полная карта органов власти Свердловской области

Президент России
Государственная дума Федерального Собрания РФ
Портал государственных услуг
Национальный антитеррористический комитет
Полномочный представитель Президента в Северо-Кавказском федеральном округе

Правительство Российской Федерации
Председатель Правительства Российской Федерации
Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России)
Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России)
Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России)

Министерство финансов Свердловской области
Министерство образования и молодежной политики Свердловской области
Министерство промышленности и науки Свердловской области
Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области
Министерство социальной политики Свердловской области

Уполномоченные по правам предпринимателей РФ
Уполномоченный по правам ребенка в Свердловской области
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Свердловской области
Счетная палата Свердловской области
Избирательная комиссия Свердловской области

Серов
Кушва
Арамиль
Артемовский
Асбест

Изменение № 6 – Электронная медкнижка — уже реальность, а не мечты

Купить медкнижку в переходе уже не получится, и смысла в этом нет – любой человек сможет проверить легитимность ее выдачи.

С 1 сентября вступает в силу приказ Минздрава России № 90н от 18.02.2022 года «Об утверждении формы, порядка ведения отчётности, учёта и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа». Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 отменется в эту же дату.

В новом НПА определили форму, порядок ведения отчетности, учета и выдачи ЛМК для работников, включая ее электронный формат.

Все ЛМК будут формироваться в после проведения и получения медосмотров в подсистеме электронных личных медицинских книжек (ЭЛМК ФГИС). При необходимости, работник может обратиться за выдачей медкнижки на бумажном носителе.

Центры гигиены и эпиидемиологии территориальных отделов Роспотребнадзора будут выдавать ЛМК работникам, которые будут содержать информацию о медицинских осмотрах, прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, а также результаты профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.

Например, я купила для себя книжку в переходе. № ЛМК 227456. Захожу на сайт Единого Реестра выданных личных медицинских книжек (https://lmk.cgon.ru/) и вижу, что это – подделка.

Единый реестр ЛМК Роспотребнадзора позволяет работодателям самостоятельно проверять наличие ЛМК, предоставленной работником, в базе данных, а также сроки прохождения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации. Если эти сроки истекут, или книжка будет липовой, работодателя ждет крупный штраф.

Можно применять имеющуюся бумажную медкнижку, если в ней остались чистые листы. Но если ЛМК подозрительная, лучше получить новую.

Что входит в обязанности лица, ответственного за ПК

С 1 сентября 2024 года в Правилах появляется новый пункт 13.1, в котором описаны функции лица, ответственного за осуществление ПК. Такой работник:

готовит Положение о производственном контроле и вносит в него изменения;
разрабатывает ежегодный план мероприятий на основании результатов проверок состояния промышленной безопасности на ОПО;
контролирует деятельность работников, осуществляющих ПК;
готовит и сдает в Ростехнадзор отчет о производственном контроле.

В Правилах приведены квалификационные требования к лицу, ответственному за осуществление ПК. Во-первых, его обязанности возлагаются:

при численности предприятия менее 150 чел. — на одного из заместителей директора или самого ИП;
при 150-500 чел. — на специально назначенного работника;
свыше 500 чел. — на руководителя службы производственного контроля.

Во-вторых, для лица, ответственного за осуществление ПК, есть требования к уровню образования, подготовки и стажа — смотрите таблицу.

Таблица. Квалификационные требования к лицу, ответственному за ПК

Категория требований	ОПО I-III класса опасности	ОПО IV класса опасности
Образование	Высшее техническое	Высшее техническое + ДПО в области промбезопасности
Стаж работы на ОПО	Не менее 3 лет	Не менее 3 лет
Аттестация по промышленной безопасности раз в 5 лет	Да	Да
Повышение квалификации в области ПБ	Да	Нет

Примечание. ДПО — дополнительное профессиональное образование.