Предпенсионеры: с какого возраста и какие льготы

Изменения в законодательстве о предпенсионном возрасте для женщин в 2024 году

В 2024 году вступят в силу некоторые изменения в законодательстве, касающиеся предпенсионного возраста для женщин. Согласно новым правилам:

2. Постепенное увеличение предпенсионного возраста

Новые правила предусматривают постепенное увеличение предпенсионного возраста для женщин. Каждый год, начиная с 2024 года, возраст, с которого женщины смогут выйти на пенсию, будет увеличиваться на определенное количество месяцев.

3. Переходный период для женщин, приближающихся к предпенсионному возрасту

Для женщин, которым в ближайшие годы исполняется предпенсионный возраст, будет предусмотрен переходный период. В течение этого периода правила выхода на пенсию останутся прежними, а новые правила будут применяться поэтапно в зависимости от года рождения.

5. Необходимость уточнения информации

В связи с изменениями в законодательстве о предпенсионном возрасте для женщин, становится важным уточнить информацию о предпенсионном возрасте и правилах выхода на пенсию в каждом конкретном случае. Необходимо обратиться к специалистам или ознакомиться с официальными источниками информации.

Кто станет предпенсионером в 2024?

В 2024 году в России правила относительно предпенсионного возраста будут действовать на основании решения правительства от 24 апреля 2018 года

Согласно этому решению, предпенсионный возраст для женщин будет увеличиваться, поэтому важно знать, кто считается предпенсионером в следующем году

Правила определения предпенсионного возраста для женщин

Согласно решению правительства, женщинам, родившимся до 1 января 1964 года, предоставляется право находиться на пенсии в возрасте от 55 лет до 60 лет. Это означает, что женщины, чьи годы рождения доходят до 1964 года, смогут выйти на предпенсионный возраст в 2024 году.

Предпенсионный возраст для женщин в 2024 году

Ниже представлена таблица, показывающая, женщины какого года рождения будут считаться предпенсионерами в 2024 году:

Год рождения	Предпенсионный возраст
1955	69 лет
1956	68 лет
1957	67 лет
1958	66 лет
1959	65 лет
1960	64 лет
1961	63 года
1962	62 года
1963	61 год
1964	60 лет

Важно обратить внимание

Итак, женщины, родившиеся до 1 января 1964 года, смогут уйти на предпенсионный отдых в возрасте от 55 лет до 60 лет в 2024 году. Учитывая статистику, необходимо планировать свои финансы и будущую жизнь с учетом возможности выхода на пенсию в указанном возрасте

Также важно отметить, что правила в отношении предпенсионного возраста подвержены изменениям, и поэтому необходимо следить за новыми решениями и законодательством

Исключения

Как и у всякого правила, у пенсионных изменений имеются исключения, то есть те случаи, в которых нововведения применяться не будут, хотя и выглядят некоторые совершенно нелогично. К исключениям относятся:

1. Накопительные пенсии. Право воспользоваться накопленными средствами возникнет у предпенсионеров с момента достижения ими пенсионного возраста по старому законодательству, то есть с 55 и 60 лет в зависимости от пола. В данном случае имеется небольшое ограничение. Право на использование накоплений может возникнуть лишь при условии наличия минимального стажа 15 лет и количества баллов не менее 30.
2. Страховые пенсии для льготников, сохранивших право досрочного выхода на пенсию. Помимо занятых на вредных производствах (списки 1, 2), к ним будут относиться также водители большегрузов на рудниках и шахтах, полевые геологи, лесоповальщики, женщины-асфальтоукладчицы и крановщицы, машинисты-железнодорожники (в том числе и метро), осуществлявшие непосредственную транспортировку пассажиров, портовые докеры, водители общественного транспорта, рыбаки, шахтеры, работники гражданской авиации, непосредственно занятые в обеспечении перелетов, оперативные сотрудники МЧС, работники исправительно-трудовых колоний.
3. Государственные пенсии. Изменения не коснутся лиц, ликвидировавших чернобыльскую аварию, лиц, пострадавших в результате чернобыльской аварии, а также их близких родственников – членов семей.
4. Пенсии госслужащих. Для этой категории будущих пенсионеров с 2018 года будет введен собственный поэтапный график, предполагающий увеличение возраста пенсионирования на шесть месяцев каждый год до достижения предельных величин.

Медицинские и педагогические работники

Существенные изменения ждут работников медицинской и преподавательской сферы. Если до введенных изменений в законодательство эти категории работников могли выйти на пенсию по достижении ими особого преподавательского или медицинского стажа, то, начиная с 2019 года, своим правом на досрочную пенсию они смогут воспользоваться только через 5 лет после накопления ими все тех же 25-30 лет стажа по специальности.

В отношении медиков и педагогов также введен поэтапный режим повышения пенсионного возраста в соответствии с таблицей, приведенной ниже:

Год достижения стажа по специальности	Этапы переноса года досрочного выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
2019 год	6 месяцев со дня достижения стажа по специальности	2020 год
2020 год	Полтора года	2022 год
2021 год	Три года	2024 год
2022 год	Четыре года	2026 год
2023 год	Пять лет	2028 год

Таким образом, начиная с 2023 года, все медики и преподаватели смогут заявить о желании выйти на отдых только через 5 лет после наработки для этого стажа.

Северяне

Свои «пятилетку» получили и граждане, осуществлявшие трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним. Теперь их возраст пенсионирования увеличится именно на эту цифру и составит 55 и 60 лет (в зависимости от пола).

«Этапирование» возраста выхода на пенсию, во избежание шока, предусмотрено и для северян. Оно в общих чертах соответствует этапам для всех других граждан, за исключением того, что выходить на пенсию северяне все же будут на льготных условиях.

Мужчины-северяне:

Год и месяц рождения	Возраст выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
1964 (1-6 месяцы)	55 лет 6 месяцев	2019 год (7-12 месяцы)
1964 (7-12 месяцы)	55 лет 6 месяцев	2020 год (1-6 месяцы)
1965 (1-6 месяцы)	56 лет 6 месяцев	2021 (7-12 месяцы)
1965 (7-12 месяцы)	56 лет и 6 месяцев	2022 (1-6 месяцы)
1966	58 лет	2024
1967	59 лет	2026
1968	60 лет	2028

Женщины-северянки:

Год и месяц рождения	Возраст выхода на пенсию	Год выхода на пенсию
1969 (1-6)	50 лет 6 месяцев	2019 (7-12 месяцы)
1969 (7-12)	50 лет 6 месяцев	2020 (1-6 месяцы)
1970 (1-6)	51 год 6 месяцев	2021 (7-12 месяцы)
1970 (7-12)	51 год 6 месяцев	2022 (1-6 месяцы)
1971	53 года	2024
1972	54 года	2026
1973	55 лет	2028

Многодетные матери

Пенсионные льготы по новому законодательству будут предоставлены женщинам, относящимся к категории многодетных, вне зависимости от статуса детей – родных или усыновленных. Каждый ребенок, начиная с третьего, подарит своей матери 1 льготный год.

Трое детей дадут матери 3 льготных года, то есть возможность выйти на пенсию в 57 лет, если не имеется других льгот.

Четыре ребенка подарят матери 4 льготных года, которые позволят ей пенсионироваться на четыре года раньше, чем гражданам, не имеющим льгот.

Пенсионирование женщин, родивших либо усыновивших пятерых и более детей, не претерпит каких либо изменений и будет иметь место в возрасте 50 лет.

Трудовые гарантии

Предпенсионеры могут рассчитывать на дополнительные трудовые гарантии:

1. Два оплачиваемых выходных в год для прохождения диспансеризации (по ст.185.1 Трудового кодекса).
2. Уголовная ответственность при увольнении работника предпенсионного возраста или немотивированный отказ в приеме на работу из-за возраста (на основании ст.144.1 Уголовного кодекса). Нарушением станет и перевод предпенсионера на срочный договор только из-за того, что он достиг пенсионного возраста.

Для получения права на дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации нужно обратиться к своему работодателю. Если он отказывает, то можно:

• предъявить справку о статусе предпенсионера и напомнить о своих правах, сославшись на Трудовой кодекс;
• если это не помогло, можно направить жалобу в Роструд.

Преимущества для безработных предпенсионеров

Предпенсионеры, которые лишились работы или уволились, могут рассчитывать на:

1. Получение пособия по безработице в течение 12 месяцев в размере 75% от доходов первые 3 месяца, 60% — последующие 4 месяца, 45% — в дальнейшем. Максимальное пособие по безработице в 2022 году – 12792 рубля. В регионах может действовать районный коэффициент, увеличивающий пособие.
2. Право на досрочную пенсию за два года до достижения пенсионного возраста по направлению центра занятости. Предпенсионеру, который попал под сокращение, могут назначить пенсию досрочно. Как досрочно уйти на пенсию, даже если пенсионный возраст еще не наступил.
3. Возможность прохождения бесплатного переобучения по программе «Демография» (согласно Постановлению Правительства от 2021 года №800). В период обучения предпенсионеру будут платить стипендию в размере МРОТ — 15279 р. в 2022 году.

Чтобы предпенсионеру воспользоваться мерами по защите от безработицы, ему нужно встать на учет в Центр занятости. Сделать это можно:

лично в Центре занятости по месту жительства; .

Какие льготы есть у предпенсионеров

Для предпенсионеров действуют федеральные и региональные льготы. Первые распространяются на всю территорию России, вторые – действуют только на территории определенных субъектов. К числу федеральных относятся налоговые льготы, гарантии для работающих и безработных предпенсионеров и некоторые другие.

Налоговые льготы

Налоговые льготы полагаются женщинам от 55 лет и мужчинам от 60 лет (при достижении старого пенсионного возраста) в виде:

1. Освобождение от налога на имущество по одному объекту каждого вида: на одну квартиру, дом, гараж (на основании пп.10.1 п.1 ст.407 Налогового кодекса).
2. Вычеты в пределах 6 соток при начислении земельного налога (по пп.9 п.5 ст.391 Налогового кодекса).

Чтобы воспользоваться налоговыми льготами предпенсионеру нужно подать заявление в Налоговую инспекцию. Сделать это можно:

1. Онлайн через Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц, авторизовавшись с помощью логина и пароля от портала Госуслуги.
2. Через ближайшую инспекцию ФНС лично ил через представителя.
3. Через МФЦ.

Трудовые гарантии

Предпенсионеры могут рассчитывать на дополнительные трудовые гарантии:

1. Два оплачиваемых выходных в год для прохождения диспансеризации (по ст.185.1 Трудового кодекса).
2. Уголовная ответственность при увольнении работника предпенсионного возраста или немотивированный отказ в приеме на работу из-за возраста (на основании ст.144.1 Уголовного кодекса). Нарушением станет и перевод предпенсионера на срочный договор только из-за того, что он достиг пенсионного возраста.

Для получения права на дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации нужно обратиться к своему работодателю. Если он отказывает, то можно:

• предъявить справку о статусе предпенсионера и напомнить о своих правах, сославшись на Трудовой кодекс;
• если это не помогло, можно направить жалобу в Роструд.

Преимущества для безработных предпенсионеров

Предпенсионеры, которые лишились работы или уволились, могут рассчитывать на:

1. Получение пособия по безработице в течение 12 месяцев в размере 75% от доходов первые 3 месяца, 60% — последующие 4 месяца, 45% — в дальнейшем. Максимальное пособие по безработице в 2024 году – 12792 рубля. В регионах может действовать районный коэффициент, увеличивающий пособие.
2. Право на досрочную пенсию за два года до достижения пенсионного возраста по направлению центра занятости. Предпенсионеру, который попал под сокращение, могут назначить пенсию досрочно. Как досрочно уйти на пенсию, даже если пенсионный возраст еще не наступил.
3. . В период обучения предпенсионеру будут платить стипендию в размере МРОТ — 19 242 р. в 2024 году.

Чтобы предпенсионеру воспользоваться мерами по защите от безработицы, ему нужно встать на учет в Центр занятости. Сделать это можно:

• лично в Центре занятости по месту жительства;
• через портал Госуслуги.

Другие льготы

Предпенсионеры могут получить дополнительные льготы, в их числе:

• бесплатная диспансеризация (подтверждение статуса предпенсионера не потребуется, достаточно иметь полис ОМС);
• право на алименты от супругов или родственников по соглашению и решению суда (согласно );
• право на обязательную долю в наследстве независимо от завещания (согласно п).

Указанные льготы можно оформить через поликлинику, нотариуса или в суде. Подтвердить статус предпенсионера можно справкой.

Региональные льготы

Регионы по своему усмотрению могут расширять федеральный перечень льгот. В числе таких льгот могут значиться бесплатный проезд, сниженные взносы по капремонту, бесплатные путевки в санатории.

В Москве предпенсионеры могут рассчитывать на бесплатные:

1. Проезд в городском транспорте, пригородных электричках, метро.
2. Протезирование зубов.
3. Санаторно-курортное лечение и проезд к месту лечения.

При наличии статуса ветерана труда или военной службы можно также рассчитывать на скидку 50% на оплату коммунальных услуг  и стационарного телефона, а также ежемесячную выплату (при условии, что доход ниже 1,8 млн.р.).

В Республике Башкортостан можно получить субсидии на оплату коммунальных услуг и оформить льготный социальный проездной.

В Краснодарском крае и Тульской области ветераны труда могут рассчитывать на компенсацию части расходов на оплату коммунальных услуг.

В Тамбовской области предпенсионерам положен льготный проезд на транспорте, а также пониженные тарифы на капремонт.

Для того чтобы воспользоваться льготами нужно обратиться в местное отделение соцзащиты.

Какие факторы могут повлиять на возраст, считающийся предпенсионным

Возраст, считающийся предпенсионным, определяется рядом факторов, которые могут варьироваться в разных странах и отдельных регионах. В Российской Федерации возраст предпенсионного порога составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако, существуют некоторые факторы, которые могут повлиять на изменение этого возраста.

1. Законодательные изменения

Возраст предпенсионного порога может быть изменен законодательством государства. Правительство может решить повысить или понизить возраст, считающийся предпенсионным, в зависимости от экономической ситуации, демографических показателей и других социально-экономических факторов.

2. Демографическая ситуация

Состояние населения и демографическая ситуация также могут повлиять на предпенсионный возраст. Если страна или регион сталкивается с проблемой низкого рождаемости и старения населения, возраст предпенсионного порога может быть повышен для более эффективного использования ресурсов пенсионной системы.

3. Экономическая ситуация

Состояние экономики и уровень занятости также могут влиять на предпенсионный возраст. Если рынок труда предлагает достаточное количество вакансий и возможностей трудоустройства, государство может решить увеличить предпенсионный возраст, чтобы продлить трудовую активность населения и снизить нагрузку на пенсионную систему.

4. Социальные факторы

Социальные факторы, такие как уровень жизни, доступность медицинского обслуживания, условия труда и другие факторы, также могут повлиять на возраст предпенсионного порога. Например, в странах с неблагоприятными условиями труда или низким уровнем медицинского обслуживания предпенсионный возраст может быть понижен.

5. Социально-экономические поведенческие модели

Поведение населения, связанное с трудовой активностью и выбором времени выхода на пенсию, также может быть одним из факторов, влияющих на предпенсионный возраст. Например, если среди населения преобладает желание выйти на пенсию на ранних сроках, государство может предпринять меры для стимулирования продления трудовой активности.

Факторы	Возможные воздействия на предпенсионный возраст
Законодательные изменения	Повышение или понижение предпенсионного возраста в зависимости от социально-экономической ситуации
Демографическая ситуация	Повышение предпенсионного возраста для оптимизации пенсионной системы
Экономическая ситуация	Увеличение предпенсионного возраста для поддержания трудовой активности населения
Социальные факторы	Возможное понижение предпенсионного возраста при неблагоприятных условиях труда или низком уровне медицинского обслуживания
Социально-экономические поведенческие модели	Необходимость стимулирования продления трудовой активности и отсрочки выхода на пенсию

Кто такие предпенсионеры

Предпенсионный возраст упоминается в ст. 5 п. 2 ФЗ №1032-1 от 19/04/91 г. среди категорий граждан, у которых могут возникнуть сложности с трудоустройством. Этот возраст наступает за 5 лет до выхода на пенсию по старости, в том числе и назначенную досрочно. Далее законодатель развивает мысль о гарантиях для предпенсионеров в ст. 34.2 того же ФЗ. О гарантиях мы будем говорить подробно далее.

Распространяются ли гарантии, предусмотренные для предпенсионеров, на работника — военного пенсионера в возрасте 55 лет?

В связи с тем что пенсионный возраст будет подниматься постепенно, возникает вопрос, как применяется установленный пятилетний срок в отношении сегодняшних работников старшего возраста.

Постепенное повышение возраста выхода на пенсию должно закончиться в 2028 году, «прибавкой» пяти лет к уже существующему, предпенсионный возраст «привязан» к нему. К примеру, в 2024 году, когда пенсионный возраст повысится до 58-ми и 63-х лет соответственно для женщин и для мужчин, предпенсионным будет считаться возраст 53 года и 58 лет. Такие пояснения дает ПФР.

Как уволить по сокращению работников предпенсионного возраста?

Другой пример: в текущем году предпенсионный возраст по умолчанию наступает в 50 с половиной лет для женщин и 55 с половиной лет для мужчин, поскольку «прибавка» лет к пенсионному возрасту составляет 0,5 лет. Граждане, имеющие право в соответствии со своей профессией выходить на пенсию раньше (например, рабочие горячих цехов, водители городских автобусов, другие категории работающих, согласно ФЗ №400 от 28/12/13 г. и Постановлению №10 от 26/01/91 г. и другим документам), также могут получить статус предпенсионера по общим правилам.

Если гражданин попадает в категорию, для которой пенсионный возраст при реформировании не меняется (например, многодетные мамы), он все равно имеет право на льготы, предусмотренные для предпенсионеров, в сроки, указанные законодателем. Правило расчета налоговых льгот несколько иное. Для подавляющего большинства трудоспособных право на них наступает в 55 (60) лет в зависимости от пола.

Кстати говоря! До 2019 года, согласно законодательству, предпенсионный возраст наступал за 2 года до выхода на пенсию.

Как получить налоговые льготы для предпенсионеров: практическое руководство

В 2024 году предпенсионный возраст для женщин достигается в зависимости от года рождения. Понять, какие налоговые льготы доступны предпенсионерам, поможет данное практическое руководство.

2. Подготовьте необходимые документы

Для оформления налоговых льгот предпенсионерам вам понадобятся следующие документы:

• Паспорт гражданина Российской Федерации;
• Свидетельство о рождении;
• Справка о доходах (если требуется);
• Справка о составе семьи;
• Другие документы, необходимые для подтверждения вашего статуса предпенсионера.

3. Обратитесь в налоговую инспекцию

Получение налоговых льгот для предпенсионеров осуществляется через налоговую инспекцию. Свяжитесь с ближайшей налоговой и узнайте, какие формы и документы необходимо заполнить, чтобы получить налоговые льготы для предпенсионеров.

5. Предоставьте необходимые документы

При обращении в налоговую инспекцию не забудьте предоставить все необходимые документы, подтверждающие ваш статус предпенсионера и право на получение льгот. Проверьте, чтобы все документы были в порядке и не содержали ошибок.

7. Следите за результатом

Будьте внимательны и следите за результатами рассмотрения вашего заявления. В случае положительного решения налоговой инспекции, вы сможете получить налоговые льготы, которые предусмотрены для предпенсионеров.

Все эти шаги помогут вам оформить налоговые льготы для предпенсионеров. Не забывайте, что каждый случай индивидуален, поэтому проконсультируйтесь с налоговой инспекцией для получения более подробной информации и конкретной инструкции по вашему делу.

Специальные программы и меры поддержки для предпенсионеров

Предпенсионерами в 2024 году считаются мужчины, которые достигли определенного возраста и год рождения. Для данной категории граждан были разработаны специальные программы и меры поддержки, предназначенные обеспечить достойные условия жизни и социальную защиту.

Одной из таких программ является предоставление льготных пенсий предпенсионерам. Льготная пенсия позволяет обеспечить некоторую финансовую поддержку и позволяет предпенсионерам более комфортно проживать в период перед выходом на пенсию.

Кроме того, специальные программы предусматривают возможность бесплатного прохождения медицинского обследования предпенсионеров, что помогает своевременно выявить и предотвратить различные заболевания.

Также, предпенсионерам предоставляется возможность участия в различных курсах повышения квалификации, что помогает сохранить актуальность навыков и конкурентоспособность на рынке труда.

Для предпенсионеров также доступны программы социального волонтерства, позволяющие им вносить свой вклад в общество и оставаться активными участниками социальной жизни.

Важной мерой поддержки для предпенсионеров является предоставление льготной стоимости проезда в общественном транспорте, что облегчает мобильность и участие во всех сферах общественной жизни. Также, предпенсионеры имеют право на субсидии на оплату коммунальных услуг, что снижает их финансовую нагрузку и помогает обеспечить комфортные условия проживания

Также, предпенсионеры имеют право на субсидии на оплату коммунальных услуг, что снижает их финансовую нагрузку и помогает обеспечить комфортные условия проживания.

Для предпенсионеров также разработаны специальные программы организации досуга и отдыха, включающие оздоровительные курорты, туры, экскурсии и другие мероприятия, направленные на поддержание здоровья и активного образа жизни.

Все эти программы и меры поддержки предназначены для того, чтобы повысить качество жизни предпенсионеров, обеспечить им социальную защиту и поддержку на этом важном периоде перед выходом на пенсию

Выводы и рекомендации

1. Теоретически введение понятия ППВ должно дать гражданам этой возрастной категории социальные гарантии их востребованности на рынке труда, социальной защищённости в непростых жизненных ситуациях в наиболее трудный для них период трудовой деятельности – завершающий.
2. Однако на практике всё может произойти с точностью до наоборот. – Стоит только Правительству запоздать с разработкой и внедрением в жизнь мер по стимулированию бизнеса в части привлечения в свои штаты новых работников ППВ и сохранения на рабочих местах уже работающих граждан этих лет, или если эти меры окажутся недостаточно действенными и эффективными – и всем «предпенсионникам» принадлежность к новой социальной, трудовой и возрастной категории окажет «медвежью услугу».

Для коммерческих предприятий и фирм, в условиях высокой конкуренции, естественно, настроенных быстро развиваться, осваивать инновационные технологии, не очень склонные к новациям работники старших или приближающихся к ним возрастов станут большой обузой, от которой надо избавляться, как от непосильного бремени.

Поэтому есть резонные опасения, что работодатели-коммерсанты не станут дожидаться, пока работник вступит в «социально защищённый» ППВ, и «от греха подальше» постарается избавиться от него ещё до достижения этого возраста – возможно даже за 2 – 3 года или более лет до этого. – Тем более, что штрафовать фирмы и уголовно наказывать её руководителей за это не будет оснований.

И тогда и мужчины, и женщины станут «не нужными» работниками ДАЖЕ НА СТАРЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ уже после 45 – 50 лет. Не говоря уже о том, чтобы попытаться найти новую работу.