Как сделать выписку из электронной трудовой книжки через госуслуги в 2023 году

Как получить справку СТД-ПФР и справку о трудовой деятельности на Госуслугах в 2024 году: шаг за шагом

Как получить справку СТД-ПФР:

Войдите в свой личный кабинет на портале Госуслуги с помощью логина и пароля.
В разделе «Государственные и муниципальные услуги» найдите форму заказа справок.
Нажмите на форму заказа справок и выберите тип справки «СТД-ПФР».
Заполните все необходимые поля, указав свои данные и стаж работы.
После заполнения формы нажмите кнопку «Отправить» и дождитесь получения справки.
Обычно, справка СТД-ПФР готовится в течение нескольких дней и доступна для скачивания в личном кабинете.

Как получить справку о трудовой деятельности:

Войдите в свой личный кабинет на портале Госуслуги с помощью логина и пароля.
В разделе «Государственные и муниципальные услуги» найдите форму заказа справок.
Нажмите на форму заказа справок и выберите тип справки «О трудовой деятельности».
Заполните все необходимые поля, указав свои данные и данные о последнем месте работы.
После заполнения формы нажмите кнопку «Отправить» и дождитесь получения справки.
Справка о трудовой деятельности готовится в течение нескольких дней и доступна для скачивания в личном кабинете.

Таким образом, чтобы получить справку СТД-ПФР или справку о трудовой деятельности на Госуслугах в 2024 году, вам необходимо зайти в свой личный кабинет, заполнить соответствующую форму заказа и дождаться получения готовой справки. Этот способ простой и удобный для граждан, позволяющий избежать необходимости тратить время на личное посещение офисов и кадровых агентств.

Можно продолжить ведение бумажной трудовой книжки

В настоящее время электронная выписка из трудовой книжки через госуслуги становится все более популярной и удобной для многих работников и работодателей. Однако есть ситуации, когда ведение бумажной трудовой книжки остается необходимым

Важно знать, что в некоторых случаях можно продолжить использование бумажной формы трудовой книжки

В каких случаях можно продолжить использование бумажной трудовой книжки?

По соглашению между работником и работодателем
В случаях, когда электронная выписка из трудовой книжки невозможна
При работе в организациях, которые не присоединены к системе «Трудовая книжка»

Преимущества продолжения ведения бумажной трудовой книжки

Есть ряд преимуществ, которые могут стать важными факторами при решении о продолжении использования бумажной трудовой книжки:

Удобство ведения и хранения бумажной формы
Отсутствие необходимости освоения электронной системы
Уверенность в безопасности и сохранности записей и данных
Возможность просмотра и проверки записей лично, без необходимости использования компьютера или интернета

Как продолжить использование бумажной трудовой книжки?

Если вы и ваш работодатель приняли решение продолжить использование бумажной трудовой книжки, необходимо:

Заключить соглашение между вами и работодателем о продолжении ведения бумажной трудовой книжки.
Сообщить о продолжении использования бумажной формы трудовой книжки в соответствующие органы труда и социального обеспечения.
Сохранять бумажную трудовую книжку в надлежащем виде и вести аккуратную и точную запись всех изменений и событий.

Важно помнить: при использовании бумажной трудовой книжки необходимо следить за ее сохранностью и не допускать возможности утраты или повреждения. В случае утери или повреждения бумажной трудовой книжки, необходимо незамедлительно обратиться в соответствующие органы труда и социального обеспечения для восстановления информации

Чем полезна ЭТК

Справка о трудовой деятельности может понадобиться для каких-то личных дел, например, для получения кредита. Но даже если она не нужна, полезно её сформировать и ознакомиться с содержанием. В выписке представлены данные, которыми располагает Пенсионный фонд в отношении всей трудовой деятельности человека. Нельзя исключить, что в них вкрались какие-то ошибки. Это может повлиять на размер будущей пенсии, а иногда и на момент её назначения.

Если выяснилось, что в ЭТК содержится ошибка, нужно её исправить. Верные данные в информационную систему ПФР вносятся на основании записей, которые сделаны в обычной трудовой книжке. Можно воспользоваться ссылкой «Корректировка лицевого счёта» в Госуслугах, о которой мы упоминали выше. Но с высокой долей вероятности придётся посетить отделение ПФР лично и представить свою бумажную ТК.

Какие права имеют сотрудники, которые перешли на электронную трудовую книжку или сохранили бумажный формат

Кто и какой формат трудовой книжки может использовать

В 2020 году работники могли сделать выбор: перейти на электронные трудовые книжки или оставить себе бумажные. Если работник не подал работодателю никаких заявлений до конца 2020 года, то по умолчанию считается, что он решил оставить себе бумажную книжку ().

Если работник сохранил бумажную трудовую книжку, он может в любой момент перейти на электронную как в 2021 году, так и позднее. Для этого нужно подать заявление своему нынешнему работодателю ().

Сотрудники, у которых есть стаж в 2020 году и ранее, но которые по состоянию на 31 декабря 2020 были без работы, могут выбрать любой формат трудовой книжки. Это право сохраняется за ними бессрочно. То есть, когда они выйдут на работу в 2021 году или позднее, они смогут продолжать пользоваться бумажной трудовой без ограничения срока и в любой момент перейти на электронную. Но после этого вернуться к бумажной будет нельзя.

Если работник решит перейти на электронную трудовую книжку, то работодатель должен выдать ему бумажную в течение трех рабочих дней после заявления (письмо Минтруда РФ от 13.03.2020 № 14-2/В-260).

Сотрудники, которые впервые выйдут на рынок труда в 2021 году или позднее, выбирать уже не смогут. С 1 января 2021 новые бумажные трудовые книжки не заводят, поэтому для таких сотрудников останется только электронный формат ().

Какой формой трудовой книжки может пользоваться работник в зависимости от стажа

Как теперь подтвердить свой стаж и где получить о нем сведения

Работник, который перешел на электронную трудовую книжку, может в любой момент запросить у работодателя сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-Р. Также работодатель по умолчанию обязан выдать СТД-Р в день увольнения.

Еще работник может получить сведения о своей трудовой деятельности в Пенсионном фонде. Там ему выдадут выписку по форме СТД-ПФР. Она утверждена приказом Минтруда № 23н и содержит ту же информацию о трудовой деятельности, что и форма СТД-Р.

В отчете СТД-Р будут только сведения о трудовой деятельности у одного работодателя, а в форму СТД-ПФР войдет вся информация, которая есть по этому работнику в базе Пенсионного фонда.

Форму СТД-ПФР работник может получить в отделении ПФР, в личном кабинете на сайте фонда или через портал Госуслуги.

Если сотрудник перешел на электронную трудовую книжку и устраивается на работу в 2021 году или позднее, он должен предъявить работодателю (ст. 65 ТК РФ):

бумажную трудовую книжку, чтобы подтвердить профессиональный опыт и стаж до перехода на электронный формат;
выписку СТД-Р или СТД-ПФР, которые содержат информацию о его трудовой деятельности после перехода на электронную трудовую книжку.

Сотрудник, который сохранил бумажную трудовую книжку, как и прежде предъявляет для подтверждения трудового опыта только ее. Никаких дополнительных справок в этом случае не требуется.

Как работник должен подтверждать сведения о трудовой деятельности в зависимости от формата его трудовой книжки

Как просмотреть электронную трудовую книжку через работодателя

Если вас интересуют реестры только для вашего текущего места работы, и вам не нужна полная выписка из ЭТК, вы можете запросить информацию у своего работодателя. Для этого необходимо подать письменное заявление, указав требуемый формат (электронный или бумажный).

Но следует учитывать, что работодатель выдаст ЭТК в электронном формате только при наличии Усовершенствованной квалифицированной электронной подписи (УКЭП). В случае отсутствия выдается бумажный вариант.

В течение трех рабочих дней вам будет предоставлена форма СТД-Р со сведениями о вашей трудовой деятельности в организации (ст. 66.1 ТК РФ).

В случае увольнения форма СТД-Р выдается в обязательном порядке всем работникам, перешедшим на ЭТК. В этом случае заявление от работника не требуется. Если вы впоследствии потеряете свой документ, вам может быть отказано в переоформлении. Работодатель не обязан предоставлять информацию из ЭТК уволенным работникам. В такой ситуации лучше всего обратиться в ПФР или МФЦ и получить полную выписку.

Что такое электронная трудовая книжка?

В 2021 году каждый работник вправе выбрать, как будет вестись учет его трудовой деятельности:

только в электронном виде Пенсионным фондом;
и в электронном виде в ПФР, и на бумаге работодателем в виде традиционной бумажной книжки.

Независио от того, сохраняет человек ведение традиционного бумажного документа или нет, Пенсионный фонд будет отражать сведения в свой электронной базе. Такой учет и называют электронной трудовой книжкой.

При любых кадровых изменениях (прием на работу, переводы, переименование должности, увольнение) работодатель заполняет форму СЗВ-ТД и передает ее в ПФР, который, в свою очередь, фиксирует полученные сведения в электронной базе.

Информацию о трудоустройстве и увольнении работодатель подает сразу (не позднее следующего дня), сведения о прочих кадровых мероприятиях подаются до 15-го числа следующего месяца.

Благодаря оперативной подаче информации, Пенсионный фонд своевременно вносит нужные изменения в электронную книжку.

Работник в любой момент может заказать выписку из нее, будучи уверен в актуальности информации.

Организации, участвующие в предоставлении

Организации, принимающие документы

Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района
Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района
Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Кировского района
Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
Сектор 2 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района
Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Петроградского района
Сектор 7 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
Сектор 1 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
Сектор 3 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
Сектор 4 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
Сектор 4 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Кронштадтского района
Сектор 8 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района
Сектор 5 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Московского района
Сектор 7 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Невского района
Сектор 9 многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского района

Мобильные МФЦ

Санкт-Петербург, пос. Парголово, ул. 1-го Мая, д. 107, корпус 5
Санкт-Петербург, пос. Левашово, ул. Володарского, д. 9
Санкт-Петербург, пос. Славянка, ул. Ростовская, д. 12
Санкт-Петербург, Ленинский пр., д. 92, к. 1
Пос. Горелово, Красносельское шоссе, д. 46, к. 4
Санкт-Петербург, ул. Меркурьева, д. 7

Как получить справку о трудовой деятельности через систему Госуслуг в 2024 году

Шаг 2: Авторизация на Госуслугах

Для получения справки о трудовой деятельности вам потребуется авторизоваться на портале Госуслуг. Для этого войдите в свой личный кабинет.

Шаг 3: Поиск нужной услуги

В меню Госуслуг найдите раздел «Получение справок и публичных данных» и выберите в нем пункт «Справка о трудовой деятельности».

Шаг 6: Заказ справки

После заполнения всех необходимых данных нажмите кнопку «Заказать справку». После этого ваша заявка будет обработана, и вы получите справку о трудовой деятельности.

Используя этот способ, вы сможете получить справку о трудовой деятельности через систему Госуслуг в 2024 году без необходимости обращаться в различные государственные органы и тратить время на посещение кадровых агентств. Это удобный и простой способ получения справки, который может значительно сэкономить ваше время.

Что отражено в ЭТК

В электронной трудовой сначала представлена общая информация о человеке: ФИО, дата рождения, СНИЛС, дата подачи заявления о выборе формы ТК. Дальше идёт таблица с данными о трудовой деятельности. Информация о периодах до 01.01.2020 и после этой даты различается:

О предшествующих периодах есть только краткие записи: название работодателя, дата приёма и увольнения.
О периодах работы после начала 2020 года в ЭТК содержится более подробная информация. В дополнение к сведениям из пункта 1 указаны должность (профессия, специальность, квалификация) и основание для кадрового мероприятия – название документа (например, приказ), его дата и номер.

Кроме того, в электронной ТК может содержаться информация о работе по совместительству, присвоении новой квалификации или специальности, запрете занимать определённую должность, работе на Крайнем Севере.

Плюсы и минусы ЭТК

Преимущества

Удобный формат. Получить выписку с трудовыми данными можно всего за пару минут. Не нужно больше обращаться к работодателю и просить делать копии страниц из книжки.
Данные не потеряются и не пропадут. Ни потоп, ни пожар, ни переезд в другой офис больше не страшны сведениям о трудовой деятельности.
Получать пособия и пенсии стало значительно проще. Теперь все ведомства могут сами уточнить данные о вашем трудоустройстве, а СФР может назначить пенсию без личного присутствия и кучи документов.
Оптимально для удалёнщиков. Тем, кто привык работать удалённо, не нужно при трудоустройстве делать копии трудовой и отправлять их почтой работодателю. Достаточно скачать выписку и переслать её по электронке или в мессенджере.
Меньше ошибок в данных. Форма ЕФС-1 одинакова для всех, поэтому не стоит беспокоиться, что кадровик перепутает или забудет внести нужную информацию в СФР.

Недостатки

Они у нового формата тоже есть. В базе данных СФР не собирается информация о поощрениях работника, а также сведения об особенностях труда, например о том, что человек работал вахтами или участвовал в сезонных работах. Эта информация может потребоваться, чтобы оформить пенсию или получить звание ветерана труда. Значит, в будущем эти данные придётся подтверждать другими документами (приказами о награждении, грамотами, выписками и так далее).

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

Электронная трудовая книжка (ЭТК) — это условный термин, определяющий сведения о трудовой деятельности работника, которые в электронном виде хранятся в ПФР. Данные в ПФР передает работодатель, сдавая форму отчетности СЗВ-ТД о каждом кадровом мероприятии (ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, далее — Закон N 27-ФЗ).

Сведения о трудовой деятельности организация обязана выдать работнику по форме СТД-Р (ст. 66.1 ТК РФ):

при увольнении — в последний рабочий день;
по запросу — в течение 3 рабочих дней.

Выписка о трудовой деятельности в электронном виде доступна:

в на сайте ПФР;
на сайте Госуслуги.

В связи с этими изменениями работодателю нужно:

не позднее 31.10.2020 уведомить в письменной форме каждого работника о том, что он может сохранить бумажную трудовую книжку или отказаться от нее (п. 2 Постановления Правительства РФ от 19.06.2020 N 887, ст. 2 Закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, далее — Закон N 439-ФЗ);
до 31.12.2020 получить от каждого работника заявление о способе ведения его трудовой книжки: с сохранением бумажной трудовой книжки или только в электронной форме;
работникам, отказавшимся от бумажной трудовой книжки, выдать ее на руки с записью о переходе на электронные сведения о трудовой деятельности;
на работников, которые решили сохранить бумажную трудовую или не заявили о своем выборе, продолжать вести трудовые книжки и в бумажном, и в электронном виде (п. 2 ст. 2 Закона N 439-ФЗ);
впервые принятым на работу в 2020 (без трудовой книжки) предложить выбор: завести бумажную трудовую книжку или ЭТК;
работникам, которые впервые трудоустроятся с 2021, трудовые книжки вести только в электронном виде (п. 8 ст. 2 Закона N 439-ФЗ).

Сотрудники:

выбравшие бумажную трудовую книжку — могут в любое время изменить решение (п. 5 ст. 2 Закона N 439-ФЗ);
не подавшие заявление о способе ведения трудовой книжки до 31.12.2020 — могут сделать это в любой момент после этой даты (Письмо Минтруда от 11.02.2020 N 14-2/В-141);
выбравшие электронный вид трудовой книжки, вернуться к бумажному уже не смогут (Письмо Минтруда РФ от 03.07.2020 N 14-2/ООГ-10180).

Электронные сведения о трудовой деятельности практически дублируют бумажный вариант трудовой книжки. Они содержат (ст. 66.1 ТК РФ):

информацию о работнике;
даты приема, увольнения, перевода на другую работу, включая дату подачи заявления о способе ведения сведений о трудовой деятельности;
место работы (сведения о работодателе);
вид кадрового мероприятия (прием, перевод, увольнение);
должность, профессию, специальность, квалификацию, структурное подразделение;
вид поручаемой работы;
код выполняемой функции (при наличии);
основание кадрового мероприятия (дату, номер и вид документа);
причины прекращения трудового договора.

Простой способ заказать справку

Для получения справки СТД-ПФР и справки о трудовой деятельности на Госуслугах в 2024 году вам потребуется использовать специальную электронную форму на портале. Это удобный и быстрый способ заказа справки без необходимости личного посещения государственных органов.

Процедура получения справки на Госуслугах имеет свои особенности. Например, при заказе справки СТД-ПФР необходимо указать данные о вашем трудовом стаже, а при заказе справки о трудовой деятельности — данные о вашем трудовом месте и должности.

Для получения справок через Госуслуги вам необходимо взять в расчет несколько дней на обработку данных и подготовку справки. Обычно они готовятся в течение 3-х рабочих дней.

Такое удобство получения справки на Госуслугах очень востребовано гражданами. Вам не придется тратить время на поиск офисов и очереди в них, а также на сбор различных документов. Все необходимые данные уже есть в системе Госуслуг, и вы можете удобно заполнить соответствующую форму не выходя из дома или офиса.

Просмотр данных и получение выписки

Шаг 1: Авторизация на портале госуслуг

Для начала процедуры необходимо авторизоваться на портале госуслуг, используя свои учетные данные (логин и пароль). Если у вас еще нет аккаунта на портале, необходимо зарегистрироваться.

Шаг 3: Заполнение данных

При выборе услуги открывается страница с формой, на которой нужно указать необходимые данные. Обычно это ФИО, дата рождения, номер трудовой книжки и другие идентификационные сведения.

Шаг 5: Ожидание результата

После подтверждения запроса остается только ожидать получения результата. Обычно выписка из трудовой книжки доступна в личном кабинете на портале госуслуг в течение нескольких минут или часов.

Запрос выписки может быть обработан и выслан вам на электронную почту или предоставлен доступ к скачиванию через специальную ссылку.

Таким образом, просмотр данных и получение электронной выписки из трудовой книжки через госуслуги является удобным и эффективным способом получения информации о своей трудовой деятельности. Эта услуга позволяет сэкономить время и силы, необходимые для посещения офисов или отправки писем.

Как получить выписку?

Выписка может потребоваться работнику для подтверждения факта наличия работы и дохода на текущий момент.

Как правило, подобные сведения гражданину нужны в следующих случаях:

для трудоустройства на новое место работы — для подтверждения своего опыта и стажа;
для получения различных пособий, социальных льгот — предъявляются в соцзащиту;
для получения кредитов — предъявляются в банки;
для оформления визы — подаются в визовые центры, консульства;
для оформления опекунства или усыновления — подается в орган опеки и попечительства;
прочие случаи, когда нужно подтвердить свою трудовую деятельность, например, в суд.

Раньше, когда велись только бумажные трудовые книжки, подобная выписка заказывалась сотрудником у работодателя в кадровой службе — писалось заявление, на основании которого выдавались нужные сведения. Документ оформлялся в свободном виде и отражал все записи книжки, заверялся подписью ответственного кадрового работника.

Также доступен способ получения через МФЦ или непосредственно сотрудников Пенсионного фонда.

Работодатель оформляет выписку по типовой форме СТД-Р.

Важно, что ПФР начал вести электронный учет только с момента получения сведений о работнике — с 2020 года. Поэтому предоставлена может быть только та информация, которая имеется

Сведения о трудовой деятельности за более ранние периоды также можно получить. Если работодатель по-прежнему ведет бумажную книжку, то нужно обратиться за выпиской к нему. Если работник выбрал только электронный учет, то бумажная трудовая должна быть выдана владельцу, то есть при необходимости в качестве подтверждения трудового стажа за более ранние годы можно предъявлять непосредственно оригинал книжки.

Удобный способ заказа выписки из электронной трудовой — через сайт госуслуг. Документ формируется Пенсионным фондом по форме СТД-ПФР и предоставляется в электронном виде в личной учетной записи, заверенный электронной подписью специалиста ПФР.

Будут предоставлены только те сведения, которыми обладает Пенсионный фонд — с момента подачи работодателем первых данных о трудовой деятельности в ПФР.

Если выписка окажется пустой, значит, работодатель не передавал сведения в ПФР.

Далее нужно авторизоваться в личном кабинете и следовать пошаговой инструкции, представленной ниже.

Пошаговая инструкция

Шаг 1. Найти необходимую услугу.

Есть три способа поиска:

в разделе «Услуги» → «Работа и занятость» → «Выписка из электронной трудовой книжки»;
ввести ее название в строку поиска;
перейти по прямой ссылке.

Шаг 2. Перейдя на нужную услугу, нужно нажать «Получить выписку».

Шаг 3. Выписка заказана.

После нажатия на кнопку будет заявлено о том, что запрос в ПФР отправлен.

Далее можно перейти в личный кабинет и проверить, получены ли необходимые сведения.

После нажатия на синюю кнопку «В личный кабинет» произойдет переход в раздел «заявления», где в верхней строке можно будет увидеть подтверждение оказания услуги.

Можно нажать на нужное заявление и скачать предоставленную выписку в формате pdf или xml.

Сама выписка, оформленная ПФР, будет выглядеть следующим образом:

Если сведения работодателем подавались, то в табличной части будут отражены записи из трудовой книжки (последняя запись на 01.01.2020, а также последующие кадровые мероприятия).

Как получить через работодателя?

Выписку можно заказать по месту работы — подать заявление с просьбой предоставить нужные сведения.

Работодатель оформляет ее по форме СТД-Р, при этом предоставить сведения он может только за период работы в данной организации.

Выглядит такая выписка следующим образом:

Другие способы получения

Выписку из трудовой в электронном виде можно заказать непосредственно в ПФР — для этого необходимо иметь личный кабинет на сайте фонда.

Необходимо авторизоваться в личном кабинете, далее найти раздел «Электронная трудовая книжка» и выбрать «Заказать выписку о трудовой деятельности».

Документ будет предоставлен по форме СТД-ПФР, его можно распечатать или сохранить себе на компьютер.

Для получения выписки на бумаге по форме СТД-ПФР нужно обратиться лично в отделение ПФР или МФЦ с заявлением.

Формы

Форма для справки о трудовой деятельности

Если вам необходима справка о трудовой деятельности, то вам следует ознакомиться с особенностями процедуры получения такой справки на Госуслугах. Для заказа справки о трудовой деятельности вам нужно будет зайти в свой личный кабинет на портале Госуслуги и нажать на соответствующую форму.

После выбора формы и входа в систему Госуслуг, вам потребуется авторизоваться с помощью логина и пароля. Если у вас еще нет личного кабинета, то вам придется пройти процедуру регистрации.

Когда вы найдете и выберете форму для получения справки о трудовой деятельности, заполните все необходимые поля. Обычно в форме требуется указать данные о вашем стаже работы, периоде трудовой деятельности и другую информацию, которая может быть необходима для составления справки.

После заполнения формы проверьте все введенные данные на правильность и нажмите кнопку «Отправить» или «Заказать справку». После этого вам нужно будет дождаться получения справки. Обычно электронная справка о трудовой деятельности высылается на вашу электронную почту в течение нескольких дней.

Форма для справки СТД-ПФР

Если вам нужна справка СТД-ПФР, то процедура получения такой справки на Госуслугах имеет несколько отличий от получения справки о трудовой деятельности. Для получения справки СТД-ПФР на Госуслугах вам потребуется заполнить форму на портале Госуслуг.

Для начала, вам нужно будет авторизоваться в системе Госуслуг, чтобы получить доступ к разделу получения справок. Если у вас уже есть логин и пароль, вы можете просто войти в личный кабинет. Если вы не зарегистрированы на Госуслугах, то вам нужно будет зарегистрироваться.

Заполните все необходимые поля в форме, такие как ваши личные данные, номер СТД-ПФР и другую информацию, которая может потребоваться для получения справки. Проверьте все введенные данные и нажмите кнопку «Отправить» или «Заказать справку». Вы получите справку СТД-ПФР на вашу электронную почту в течение нескольких дней.

Таким образом, чтобы получить справку о трудовой деятельности или справку СТД-ПФР на Госуслугах в 2024 году, вам нужно будет заполнить соответствующую форму на портале Госуслуг. Формы для получения справок обычно доступны в разделе, связанном с получением пенсионных документов или справок. Заполните все необходимые поля формы, проверьте данные и отправьте запрос на получение справки. Через несколько дней вы получите справку на свою электронную почту.