Что такое надбавка за стаж

Льготы и надбавки

Для российских пенсионеров предусмотрены такие льготы за выслугу лет:

1. Налоговые. Человек, который имеет выслугу лет, имеет право полностью освободиться от оплаты налога на имущество. Под действие льготы попадают квартиры, загородные дома, комнаты, гаражные помещения. Если в собственности гражданина находится сразу несколько жилищ либо хозпостроек, льготу можно оформить лишь на 1 объект.
2. На медицинское обслуживание и лечение в санаториях, на курортах. Если у гражданина есть медицинские показания на прохождение курса лечения, он вправе бесплатно воспользоваться услугами ведомственных больниц. Там же ему предоставят медикаментозные препараты. Под действие льготы не попадают частные медцентры и аптечные пункты.

Льготы, касающиеся прохождения лечения в санаториях и на курортах, не означают, что гражданин полностью освобождается от оплаты путевки. Компенсируется лишь 75 процентов цены путевки. Кроме того, гражданину оплачивают проезд до места назначения и обратный билет.

3. Медицинские для родственников. Льготу на медицинское обслуживание, лечение в больнице может использовать не только получатель пенсионного обеспечения, но и его родственники, к примеру, супруг/супруга, сын/дочь. При этом родственники должны проживать в одном доме с пенсионером, то есть являться членами его семьи.
4. Транспортные. Пенсионерам, имеющим выслугу лет, на федеральном уровне транспортных льгот не предусмотрено. Однако множество субъектов РФ позволяют оформить льготу на бесплатное пользование общественным транспортом. Например, в Москве и Подмосковье пенсионеры не оплачивают проезд в городском и пригородном транспорте. В Петербурге получатели пенсионного обеспечения имеют право покупать билеты по сниженной цене.
5. Жилищные. Пенсионеры, имеющие выслугу лет, вправе претендовать на улучшение жилищных условий, оформив единоразовую выплату. Она предоставляется тем, кто не владеет своей квартирой либо проживает в аварийном доме. Также выплата предоставляется тем, кто проживает в коммуналке либо в общежитии.

Прежде всего, льготы за выслугу лет получают военные пенсионеры, бывшие сотрудники Министерства внутренних дел.

Справка! Для бывших медицинских работников, государственных служащих и педагогов список льгот будет гораздо менее длинным.

Кто имеет право на доплату

В неукоснительном порядке льготная доплата причитается работникам предприятий, организаций, учреждений, госструктур, получающих бюджетное финансирование. Как рассчитать пенсию по выслуге лет медработникам узнайте тут.

Категории граждан, имеющих право на повышенную заработную плату за счет выслуги лет:

• бюджетники (учителя, врачи, воспитатели детских учреждений, библиотекари);
• госслужащие (сотрудники исполнительных органов власти);
• работники МВД;
• военнослужащие.

На предприятиях, организациях, имеющих негосударственную форму собственности, выслуга лет также может выплачиваться.

На видео – общая информация о надбавке:

Такая льгота должна быть предусмотрена в коллективном договоре.

В каждом случае, чтобы не потерять выслугу (не прервать стаж), требуется знать условия перехода на другую работу или возможность и длительность «окна» в данном виде трудовой деятельности. Требования, размеры надбавки регулируются федеральными законами. Про перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера читайте здесь.

Выслуга лет для работающих в бюджетной муниципальной сфере и надбавка к пенсии

Стаж и процент надбавки зависят от того, в какой именно сфере трудится человек.

Для работников, чья деятельность связана с охраной здоровья и социальной защитой, стаж по выслуге лет и величина доплаты определяется следующим образом:

• Медицинским работникам больниц, поликлиник, сотрудникам социальной системы защиты при стаже 3 года полагается 30%. Через 2 года – добавляется еще 10%. Итоговый процент – 30.
• Инфекционистам:
  • энтомологам – 60% max.;
  • зоологам – 60%;
  • медработникам – 60%;
  • остальным – 40%.

Выплата в размере 10% начинается с 1 года работы.

• Работникам по борьбе с распространением чумы:
  • медработникам – 100% max.;
  • прочим – 80%.

Ежегодный прирост надбавки – 10% (после 1 года стажа).

• • Сотрудникам лепрозориев выплата по 10%, за каждый отработанный год:
    • медперсоналу – максимальный процент составляет 80;
    • остальным – 50%.
    • Работникам скорой помощи максимально возможная доплата 80%: за первые 3 года – 30%; 4,5 года – дополнительно по 25%.
  • Другим категориям медработников в размере 30% за трехгодичный стаж, по 15% за каждый следующий год, максимальная ставка -60%:
    • врачам медико-социальных экспертиз;
    • персоналу противотуберкулезных учреждений.

Для служащих отделов госархивов доплата за выслугу лет к окладу достигает 30%, если стаж работы превышает 23 года. Увеличение заработка начинается спустя 3 года работы в архиве на 10%. После 8 лет добавляется 5 % с интервалом 5 лет. Про перерасчет пенсии пенсионерам имеющим двоих детей читайте в этом материале.

Размер и порядок выплат принимается муниципальными объединениями согласно Примерного Положения о системе оплаты труда. Особенность выплаты по выслуге лет педагогическим работникам заключается в том, что она устанавливается на основании приказа руководителя образовательного учреждения. Читайте какие льготы положены работающим пенсионерам.

Такая система приводит к тому, что граждане, выполняющие одну и ту же работу, но проживающие в разных регионах, могут получать или не получать надбавку.

Аналогично рассчитывается выслуга лет для занятых в сфере культуры: поощрительные коэффициенты, в том числе за выслугу лет, утверждаются в Примерных Положениях по оплате труда.

Сотрудники центрального аппарата федеральных исполнительных органов получают надбавку в зависимости от занимаемой должности.

Градация выплаты госслужащим высшего звена:

• • 1. Руководители и специалисты могут иметь начисление до 40%. Начиная от одного года и до пяти, она составляет 10%. За каждые 5 лет непрерывной трудовой деятельности полагается добавочно 10%. Для получения максимальной прибавки к жалованию требуется не менее 15 лет.
    2. Другие наемные работники начинают получать выслугу лет после 3 лет работы. При стаже от 3 до 8 лет она будет 10%. Последующие 8-13, 13-18, 18-23 года будут прибавлять по 5%. Верхняя граница по доплате – 30%.

У гражданских служащих выслуга лет не может превышать 30%. Рассчитывается она с одногодичного стажа. От 1-5 лет дает 10%, последующие пятилетние прибавки стажа увеличивают процент доплаты на 5%. Max. размер – 30%.

Гражданские служащие – это лица, исполняющие обязанности в федеральных и территориальных органах власти. Они подразделяются на руководителей, заместителей и специалистов. Муниципальные служащие приравнены по правам и обязанностям, в том числе по выслуге лет, к категориям гражданских служащих. Что такое, страховой стаж для больничного узнайте по этой ссылке.

Порядок начисления надбавки

• Выплаты рассчитываются на основании оклада. Доплаты сотруднику (премии и так далее) при расчете учитываться не будут.
• Выплаты производятся ежемесячно в день выдачи зарплаты.
• Если человек работал на нескольких должностях на условиях совместительства, выплаты рассчитываются на основании основного оклада.
• Если в период достижения определенного стажа человек находится на больничном или в отпуске, все доплаты он получает после выхода на работу.
• Если сотрудник увольняется, размер надбавки будет определяться на основании фактически отработанного времени.
• Стаж представителей государственной службы при расчете надбавки будет устанавливаться комиссией, участники которой утверждаются региональным управляющим госструктуры.

Для получения компенсаций сотрудник должен предоставить определенные документы:

• Военный билет (для военных).
• Трудовую книжку (для государственных и бюджетных служащих).
• Справки из архива, выписки из приказов (в том случае, если трудовая книжка отсутствует).

Созванная комиссия решает вопрос о начислении надбавки. Решение оформляется в форме протокола, на основании которого руководитель должен издать приказ. В приказе оговаривается сумма надбавки. Копия этого документа прикрепляется к личному делу работника. По достижении новой планки стажа размер надбавки увеличивается. То есть происходит регулярное увеличение зарплаты сотрудника.

Руководитель не имеет права не делать выплаты в том случае, если они положены сотруднику по закону. Однако если надбавка – инициатива самого работодателя, данное решение можно отменить.

Как правило, компенсации положены сотрудникам разного рода государственных структур. Надбавки крайне редко выплачиваются в коммерческих организациях по ряду причин. В частности, это просто невыгодно предпринимателю. Редкий владелец фирмы кровно заинтересован в том, чтобы держать на одном месте сотрудника на протяжении нескольких десятков лет, а данная форма надбавки призвана стимулировать именно это.

Надбавка за стаж в бюджетном учреждении: кому выплачивается

Порядок определения круга лиц, которые имеют право получения надбавки за бюджетный стаж, а также механизм начисления такой надбавки, регламентируется следующими законодательными актами:

• указ Президента №1532 от 19.11.2017 года определяет порядок исчисления стажа работы в бюджетном учреждении, а также утверждает перечень должностей, работа на которых засчитывается в «бюджетный» стаж;
• постановление Правительства №583 от 05.08.2008 года утверждает порядок начисления надбавка в качестве механизма реализации новой системы оплаты труда (НСОТ) работников бюджетных учреждений.

Согласно законодательным актам, для получения права на надбавку учитываются периоды, в течение которого сотрудник занимал или замещал должности:

• государственной гражданской службы;
• муниципальной службы;
• госорганов субъектов РФ;
• работников прокуратуры, Следственного комитета.

Также в «бюджетный» стаж включается:

• работа в сфере образования, здравоохранения, культуры;
• воинская служба;
• работа в органах МВД и Государственной противопожарной службе, а также учреждениях уголовно-исправительной системы.

Полный перечень должностей, период работы на которых включаются в «бюджетный» стаж и дают право на надбавку, содержится в указе Президента №1532 от 19.11.2017 года.

Как рассчитывается доплата к пенсии бюджетникам

Доплата к пенсии бюджетникам рассчитывается в зависимости от выслуги лет и статуса работника. Каждый работник имеет право на доплату к пенсии за выслугу лет, но коэффициент и процент выплаты могут различаться в зависимости от вида бюджетного учреждения.

К выслуге лет в бюджетных учреждениях относятся годы работы кандидатом или доктором наук, преподавателем, врачом, военнослужащим, сотрудником МВД и другими категориями работников. Для госслужащих выслуга лет считается с момента принятия на государственную службу, а для работников МВД – с момента поступления на службу.

Доплата к пенсии за выслугу лет рассчитывается следующим образом: каждый год работника умножается на определенный процент. Например, для работников государственных учреждений доплата может составлять 1% за каждый год работы. Таким образом, если работник отработал 10 лет, то его доплата к пенсии будет равна 10%.

Для военнослужащих и сотрудников МВД доплата к пенсии за выслугу лет может быть более щедрой. Например, военнослужащие имеют право на доплату в размере 2% за каждый год службы. Таким образом, если военнослужащий служил 15 лет, то его доплата к пенсии будет составлять 30%.

Вариант 2: Добавление в формулу «Надбавки за стаж» накапливаемого показателя

Добавление переменной «накапливаемый показатель»

Для учета накопленного стажа работы сотрудника можно ввести специальную переменную «накапливаемый показатель», которая будет увеличиваться с каждым отработанным годом. Этот показатель будет использоваться в формуле для расчета «Надбавки за стаж».

Изменение формулы расчета «Надбавки за стаж»

Применение накапливаемого показателя в формуле «Надбавки за стаж» позволит увеличить сумму вознаграждения для сотрудников, с каждым годом службы. В новой формуле можно использовать следующие элементы:

• Базовая ставка – изначальный уровень заработной платы сотрудника;
• Ставка за каждый год стажа – размер вознаграждения за каждый год отработки;
• Накапливаемый показатель – переменная, увеличивающаяся каждый год службы и используемая в формуле для учета накопленного стажа.

Таким образом, формула для расчета «Надбавки за стаж» с учетом накапливаемого показателя будет выглядеть следующим образом:

Надбавка за стаж = (Базовая ставка + (Ставка за каждый год стажа * Накапливаемый показатель))

Преимущества добавления накапливаемого показателя

Добавление накапливаемого показателя в формулу «Надбавки за стаж» имеет следующие преимущества:

• Справедливое вознаграждение: сотрудники, которые отработали большой стаж, получают большую доплату за свой труд;
• Стимулирование карьерного роста: сотрудники будут стараться увеличить свой стаж работы, чтобы получать большую надбавку;
• Мотивация к долгосрочному сотрудничеству: добавление накапливаемого показателя стимулирует сотрудников оставаться в компании на протяжении длительного времени.

Добавление накапливаемого показателя в формулу «Надбавки за стаж» является эффективным инструментом для учета долговременного трудового стажа сотрудников и обеспечения справедливого вознаграждения. Это также способствует мотивации сотрудников к карьерному росту и долгосрочному сотрудничеству с компанией.

Формула для расчета военных пенсий

Для расчета пенсий военным по калькулятору в 2020 году применяется следующая формула:

Военная пенсия = (ДДВ/2 + 3% * ДДВ * СвВысл) * ПонКоэфф

ДДВ обозначает месячный оклад военного.

СвВысл – выслуги сверх минимальной величины.

ПонКоэфф – понижающий коэффициент на момент расчета.

Важно! Важно! Чтобы воспользоваться данной формулой, стаж военнослужащего должен быть не менее двадцати лет. Пенсию по выслуге лет получают следующие категории силовиков:

Пенсию по выслуге лет получают следующие категории силовиков:

• Лица, с выслугой в 20 календарных лет и больше. За выслугу 20 лет начисляется 50 % соответствующей суммы денежного довольствия. За каждый последующий год начисляется 3 % ДД, но в общем не больше 85 % от этой суммы.
• Лица, у которых стаж более 25 лет, из которых на военной службе проведено не меньше 12 с половиной лет. За общий двадцатипятилетний стаж насчитывают 50 % соответствующей суммы ДД. За каждый следующий календарный год — 1 % указанной суммы денежного довольствия.

В нашей стране достаточно большое количество военных пенсионеров, выходящих на пенсию независимо от того, достигло лицо пенсионного возраста или нет. Согласно законодательной базе, такие лица, при условии наличия у них выслуги от двадцати до двадцати пяти лет (в зависимости от типа службы и периода освобождения от нее), независимо от возраста, имеют право на пенсию. Такая выплата исчисляется исходя из размеров денежного обеспечения, с учетом должностных окладов, премиальных и других выплат, с которых уплачивался ЕСВ.

С помощью онлайн калькулятора можно подсчитать размер военной пенсий с учетом всех законодательных требований. Тем не менее, окончательная сумма может отличаться от итоговой, поэтому сервисом рекомендуется пользоваться только с целью ознакомления с приблизительным результатом.

Выслуга лет в бюджетном учреждении

Подборка наиболее важных документов по запросу Выслуга лет в бюджетном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Бюджетное учреждение:
• bus gov ru
• Bus.gov.ru
• Авансовые платежи бюджетных учреждений
• Банкротство учреждения
• Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях
• Показать все

• Бюджетное учреждение:
• bus gov ru
• Bus.gov.ru
• Авансовые платежи бюджетных учреждений
• Банкротство учреждения
• Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях
• Показать все

• Государственная служба:
• 79 фз изменения
• Автобиография госслужащего
• Автобиография на госслужбу
• Акт приема-передачи личного дела госслужащего
• Антикоррупционные запреты
• Показать все

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Каким категориям работников положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск(КонсультантПлюс, 2024) Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков установлены законом (о некоторых из них расскажем подробнее ниже). Но вы можете установить и свои ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска разной продолжительности, так как это не ухудшает положение работника. Тогда порядок и условия их предоставления нужно прописать во внутренних документах — коллективном договоре или локальном нормативном акте, например в положении об отпусках (тогда также учтите мнение профсоюза, если он у вас есть). Если установите такие отпуска, вы обязаны их предоставлять работникам (ч. 1, 4 ст.

8, ч. 1 ст. 9, абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1, 2 ст.

116 ТК РФ). Иначе возможны риски.

Готовое решение: Какие бывают виды отпусков(КонсультантПлюс, 2024) Также вы с учетом своих производственных и финансовых возможностей можете самостоятельно устанавливать различные дополнительные оплачиваемые отпуска для работников согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ. Например, в связи со свадьбой.

Нормативные акты

Приказ Роструда от 24.09.2008 N 276-к«Об утверждении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости»(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12660) 4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 года N 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях», устанавливаются следующие выплаты и премии:

Дополнительные надбавки бюджетникам

Помимо надбавок за стаж, бюджетники также имеют право на получение доплаты в размере от 60% до 200% от должностного оклада.

В частности, зарплата госслужащим, которые имеют доступ к государственной тайне, рассчитывается с учетом доплаты от 5% до 75%. Работники Следственного комитета, органов МВД, госслужащие федеральных и муниципальных органов власти, а также администрации Президента, имеют права на доплату от 10% до 20% за работу, связанную с охраной государственной тайны.

Отдельно стоит остановиться на стимулирующих выплатах, назначаемых работникам сферы здравоохранения. Доплата медикам назначается с учетом стажа в медучреждении, а также в зависимости от характера выполняемой работы:

1. Врачи скорой помощи имеют права на доплату в размере 30% к окладу за первые 3 года работы. В последующие годы размер доплаты повышается на 25% (за каждые 2 года непрерывной работы). Максимальный размер доплаты – 80% от должностного оклада. Указанные стимулирующие выплаты назначаются как врачам станций скорой помощи, которые оказывают экстренную помощь больным, но и среднему и младшему медперсоналу (медсестры, санитары), которые осуществляют эвакуацию больных.
2. Работники лепрозориев. Каждый год работы в противолепрозных учреждениях дает медику право на доплату 10%. При непрерывной работе в медучреждении размер доплаты ежегодно повышается на 10% до достижения максимального показателя 100% (для врачей и медсестер) или 80% (для прочего медперсонала).

В рамках НСОТ внедрена программа стимулирующих выплат работникам образовательной сферы. Согласно постановлению Правительства №583 от 05.08.2008, зарплата педагогам выплачивается с учетом надбавки:

• за квалификацию;
• за уровень образования;
• за наличие ученой степени;
• за стаж работы в учреждениях образовательного типа.

Размер надбавок педагогам за стаж не является фиксированным по РФ и устанавливается местными законодательными актами в регионах. К примеру, власти Орловской области установили педагогам следующие размеры надбавок за стаж:

• 5% — стаж до 3-х лет;
• 10% — стаж от 3-х до 15-ти лет;
• 15% — стаж от 15-ти до 20-ти лет;
• 20% — стаж свыше 20 лет.

Как видим, в Орловской области надбавку 5% получают даже начинающие педагоги без стажа. При этом в Республике Коми надбавка 5% назначается педагогам при наличии стажа от 1-го года. При меньшем стаже надбавка не выплачивается.

Основные понятия дополнительных выплат

Прежде чем работнику претендовать на получение каких-либо прибавок к основной зарплате, следует разобраться в механизме их назначения.

Кто может получать прибавку за выслугу лет

Военную надбавку за выслугу лет правомочен получать гражданин, имеющий статус военнослужащего. К таковым, согласно законодательству, относятся лица, которые проходят службу в рядах ВС. При этом армейцы несут службу на постоянной контрактной основе и имеют присвоенное воинское звание. К этой когорте также причисляются срочники в период привлечениях их к воинской повинности.

Законодательными документами регламентированы те категории военных, которые могут претендовать на надбавку за выслугу лет.

К ним относятся:

• контрактники, имеющие офицерские звания, а также прапорщики и сержанты;
• моряки, которые служат на боевых кораблях РФ;
• гражданские лица, осуществляющие трудовую деятельность в военных структурных подразделениях (повара, медики и другие).

Право подачи заявки на начисление надбавки за выслугу лет наступает при наличии определённого стажа, а именно:

• военным лицам — от 2 дет;
• гражданским сотрудникам — от 1 года.

Если воин, подавший заявку на прибавку к ДД, имеет на это право, то дальнейшая процедура оформления производится на основании приказа комчасти.

Хотя доплата за длительный стаж имеет гарантированный характер, а не заявительный, и должна начисляться с момента возникновения у военнослужащего права на ее получение, военнослужащему всё же стоит просить письменно о предоставлении выплаты. Также лучше к заявке приложить документы, подтверждающее право на применение привилегии.

Также такому совету следует последовать в момент увеличения стажа и соответственно начисления большего процента.

Что такое выслуга лет

Поскольку данная надбавка исчисляется в процентном соотношении отработанного периода с окладом, необходимо чётко понимать расшифровку понятия «выслуга лет». За этим термином стоит количество лет, отданных несению службы. Соизмерим со стажем, но для получения выслуги стаж должен быть непрерывным.

Но к выслуге лет зачисляется не только количество полных лет, проведенных на службе, учитываются также следующие факторы:

• Период времени, проведенного в силовых структурах, в том числе и на пожарной службе.
• Количество проведенных в местах ликвидации аварии на АЭС лет.
• Период службы в горячих точках или во время БД.
• В случае получения ранений или профзаболеваний на службе, время проведённое в медучреждении засчитывается в выслугу лет.
• Весь период службы на территории Крайнего Севера или мест приравненных к нему.

Выслуга также предоставляет возможность получать пенсионные выплаты, и другие виды госпреференций.

Надбавка за выслугу лет

Под надбавкой подразумевается ежемесячная доплата к существующему основному должностному ДД. Объём надбавки не одинаковый для всех военнослужащих, а определяется расчётным путём.

Высчитывается как процент, сформированный на основании количества отработанных в военной структуре лет. Также на процент влияют категория войск службы и условия несения повинности. На первых этапах службы эта доплата незначительная, но с годами может вырасти до 45 и более.

Важно! В выслугу лет 2020 засчитывается стаж службы не только в ВС РФ, но и в Советской Армии.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим производится каждые пять лет службы и начинается с 10%.

Соотношение срока службы и процента доплаты собрано в таблице:

Лица, со статусом военнослужащий	Гражданские лица, имеющие отношение к армии
Стаж, лет	% надбавки за стаж	Стаж, лет	% надбавки за стаж
2-5	10	1-2	5
5-10	15	2-3	10
10-15	20	3-5	15
15-20	25	5-10	20
20-25	30	10-15	30
Свыше 25	40	Свыше 15	40

Начисление доплаты к ДД производится автоматически. Но в случае неполного начисления или вовсе невыполнения положенной надбавки необходимо инициировать разбирательство, вплоть до обращения в судебные инстанции.