Нарушение регионального МРОТ работодателями
Российское законодательство запрещает устанавливать работникам зарплату ниже уровня действующего регионального МРОТ (при полностью отработанной норме времени). Там, где данный показатель не определен, следует учитывать федеральный размер «минималки».
Если трудинспекция в ходе проверки выявит установление заработка в размере меньшем, чем действующий в регионе МРОТ, это может вылиться для работодателя в немалые штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
10 000 – 20 000 руб. – штраф, налагаемый на должностное лицо;
1000 – 5000 руб. – штраф для работодателей- ИП;
30 000 – 50 000 руб. – штраф для юрлиц.
Минимальный размер оплаты труда — это тот минимум, который могут платить за выполненную работу. МРОТ устанавливается законодательно, и от этого показателя зависят другие. Помимо этого, в зависимости от значения этого показателя определяются штрафы, налоги и сборы. Безусловно, этот показатель играет немаловажную роль в нашей жизни.
Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Московской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 01.03.2018.), на текущий день составляет сумму: 14200 руб.
Учитывая, что величина МРОТ определяет ряд других показателей, стоит более подробно разобраться, как и когда он меняется. Данный показатель определяется в результате соглашения правительства и союза предпринимателей. В 2018 году он составил 14200 рублей. Изменения последний раз были внесены в мае этого года. Стоит ли ожидать еще изменений в ноябре?
Да, с 1 ноября 2018 года планируется повысить МРОТ. К примеру, в столице он увеличится с 17 990 до 18 781 рублей. В 2018 году МРОТ в Московской области установлен в размере 14200 рублей. Повышение пройдет согласно постановлению правительства, которое было принято 19 сентября. Опубликовано постановление было 21 сентября, в силу оно вступает через 10 дней после этого. Следовательно, с 1 ноября минималка уже изменится.
На новый размен минималки должны будут ориентироваться все работодатели в регионе. Однако от регионального МРОТ можно отказаться и использовать федеральный, который составляет 11163 рублей. О своем отказе следует сообщить в Московскую трехстороннюю комиссию. Помимо этого, следует обосновать и документально подтвердить свой отказ. Если не сделать этого, то будет считаться, что вы приняли данные условия. В случае несоблюдения этих требований можно получить штраф. К этому вопросу следует отнестись серьезно и принять взвешенное решение.
Следует отличать региональную и федеральную минималку. Говоря о региональной, имеется в виду, что она является действующей только для определенного региона. И естественно, за основу можно брать не ее, а федеральную. Региональная не может быть ниже федерального установленного МРОТ.
Грядущие изменения вызывают различные эмоции у лиц, для которых этот показатель играет важную роль. Понятно, что любому работодателю, который выплачивает заработные платы своим сотрудникам, придется проводить свои расчеты исходя из нового минимума. В правительстве также возникают споры и недовольства текущим положением вещей.
Нельзя отрицать тот факт, что многие россияне не могут похвалиться хорошим материальным положением. Безусловно, хотелось бы, чтоб эта ситуация улучшилась. Уровень МРОТ во многом определяет положение граждан. С одной стороны, эти данные должны реально показывать, какая минимальная заработная плата требуется человеку, чтобы ему хватило на все его первоочередные нужды. Но помимо этого, этот показатель влияет на множество других расчетов.
На текущий момент с 1 ноября следует ожидать повышение минималки. В дальнейшем не исключены еще подобные изменения. Ведь все же уровень минимальной заработной платы должен соответствовать действительности. Следует отметить, что ниже установленного минимума работнику платить не могут. Нарушение этих требований влечет за собой штрафы и наказания.
НОВЫЙ МРОТ И ЗАРПЛАТА С 1 МАЯ 2018 ГОДА
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.
При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 мая 2018 года может быть и меньше 11 163 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):
- вознаграждение за труд;
- компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
- стимулирующие выплаты (премии).
Общая сумма всех таких выплат с 1 мая 2018 года должна быть не менее 11 163 рублей.
Если с 1 мая 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (11 163 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).
Размеры МРОТ в Московской области с 1 июля 2018 года
Федеральными законами России устанавливается определенный обязательный для всех регионов уровень МРОТ – ни один региональный показатель не может быть ниже данного значения. МРОТ с 1 мая 2018 года по всей стране стал привязан к общему показателю прожиточного минимума и составил 11163 рублей. Однако размеры МРОТ в Подмосковье выше этого значения и составляют 14200 рублей соответственно указанному выше трехстороннему соглашению.
С 1 июля 2021 года МРОТ в Московской области не изменялся, а принятое с 1 апреля значение этого показателя останется таким же вплоть до конца 2021 года как минимум.
Почему же МРОТ Подмосковья выше, чем в среднем по стране? Это обусловлено как более высокими ценами в рассматриваемом регионе, так и большими возможностями местного бюджета и работодателей по обеспечению населения достойным уровнем дохода. Учитывая, что прожиточный минимум в Подмосковье также является более высоким, чем средний по России показатель, в целях обеспечения достойного уровня жизни МРОТ этого региона также является более высоким.
Несмотря на то, что федеральный прожиточный минимум определяет и федеральное значение МРОТ, в отношении регионального законодательства подобная взаимосвязь действует не всегда. Так, определяется МРОТ исходя из мнения организаций, представляющих интересы трудящихся и работодателей, и Правительства региона. Фактически, подобный подход часто является неудобным для малых субъектов предпринимательства, которые никак не могут пролоббировать свои интересы. При этом прожиточный минимум в Московской области в 2021 году на порядок ниже установленного МРОТ.
Следует отметить, что МРОТ косвенно влияет не только на непосредственно получаемые работниками зарплаты, но и на ряд социальных гарантий. Так, предполагается, что, для работников, получающих минимальную заработную плату, показатели пособий по беременности и родам, декретных выплат, пособий по безработице в итоге будут выше. Однако больничные при минимальном стаже менее 6 месяцев в любом случае в Подмосковье будут определяться не через призму регионального МРОТ, а в размере 60% от установленного на федеральном уровне показателя, независимо от фактического заработка сотрудника.
Что такое МРОТ
Если в 2021 году федеральный МРОТ уравняли с прожиточным минимумом трудоспособного населения, то с 1 января 2021 минимальную зарплату решили привязать к медианной заработной плате. Это по-прежнему сумма, в которую не включают ни налоги, ни обязательные доплаты. МРОТ в размере 12 792 рубля — это федеральное значение. Но чтобы избежать штрафов, работодатели должны узнать, сколько МРОТ в 2021 году в субъекте, в котором они осуществляют деятельность, и ориентироваться на эти региональные цифры. Власти устанавливают их, исходя из экономического развития региона.
Чиновникам позволено самостоятельно определять правила расчета минимальной зарплаты. К примеру, власти и коммерческие организации договорились, что минимальная оплата труда в Кемеровской области составляет 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предшествующего года плюс районный коэффициент. При расчетах получается, что после удержания НДФЛ работники Кузбасса получат не менее 19 262,06 руб. в месяц.
Несколько иначе определяется МРОТ в Московской области: здесь отдельным соглашением установлена «твердая» сумма в 15 000 руб. Это для коммерческих структур.
Обратите внимание: если руководство региона не сумеет договориться с бизнесом, платить должны не ниже минимальных федеральных зарплат. Такая ситуация сложится с МРОТ в Краснодарском крае на 2021 год: работающие граждане здесь смогут получать не ниже 12 792 руб., поскольку установленный на прошлый год показатель ниже этой суммы, а о новых показателях власти и работодатели не договорились
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.
Поскольку во всех уголках РФ свои особенности, для удобства читателей мы подготовили небольшую табличку, где указана величина МРОТ в 2021 году по регионам с учетом федеральных округов. Это сделано, чтобы быстрее найти нужную информацию.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
В зависимости от источника финансирования при расчетах с сотрудниками компании и организации обязаны учитывать один из видов МРОТ:
- утвержденный федеральным законом. Распространяется на работников предприятий, финансируемых из федерального бюджета;
- региональный – размер МРОТ в Москве и других субъектах фиксируется в соглашениях, заключенных местными властями, представителями работодателей и профсоюзов. Обязателен для внебюджетного сектора экономики.
Используется показатель для расчета:
- размера налогов, штрафов и сборов;
- выплат по уходу за ребенком и «декретных»;
- величины пособия временно нетрудоспособным.
Прожиточный минимум в Москве – что нужно знать?
Действующий размер МРОТ по Москве в 2019 году
Чтобы в субъекте РФ был установлен свой МРОТ, требуется заключение регионального соглашения. Его проект разрабатывается специальной трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям. Действие таких соглашений не распространяется на организации, с федеральным финансированием — для них актуален федеральный МРОТ. Для всех остальных работодателей региональный размер «минималки» является обязательным.
Минимальная зарплата в Москве в 2019 году регулируется «Московским трехсторонним соглашением» на 2019-2021 годы, заключенным между Правительством города, объединениями работодателей и профсоюзов столицы. Согласно положений раздела 3 данного документа, размер МРОТ в Москве в 2019 году пересматривается ежеквартально и равен прожиточному минимуму трудоспособных столичных жителей. При снижении прожиточного минимума величина МРОТ не уменьшается, сохраняя прежнее значение до следующего повышения.Постановлением столичного Правительства от 19.09.2018 № 1114-ПП был утвержден прожиточный минимум 2-го квартала 2018 г. Для трудящегося населения он составил 18781 рубль — именно такой размер столичного МРОТ действовал с 01.11.2018 г. Но поскольку размер данного показателя за 3 и 4 кварталы 2018 г. оказался ниже – 18580 и 18376 рублей соответственно, МРОТ с 1 января в Москве остался неизменным, составив все такую же сумму – 18781 рубль (постановления московского Правительства от 04.12.2018 № 1465-ПП, от 12.03.2019 № 181-ПП).
Каким был и стал МРОТ по Москве в 2019 году — таблица ниже отражает его изменение за последние годы:
|
Дата начала действия МРОТ Москва |
Сумма, руб. |
|
с 1 января 2019 |
18 781 |
|
с 1 ноября 2018 |
18 781 |
|
с 1 октября 2017 |
18 742 |
|
с 1 июля 2017 |
17 642 |
|
с 1 октября 2016 |
17 561 |
|
с 1 ноября 2015 |
17 300 |
|
с 1 июня 2015 |
16 500 |
|
с 1 апреля 2015 |
15 000 |
|
с 1 января 2015 |
14 500 |
Таблица МРОТ в регионах России в 2018 году.
В прошедшем периоде норма минималки менялась дважды и с середины 2018 года сумма повысилась почти на 17,6%. Поэтому МРОТ с 1 мая 2018 составил 11 163 рубля, так как на законодательном уровне минималка должна быть больше или равна действующему прожиточному минимуму.
На областном уровне учтено географическое и социально-экономическое положение территории, в некоторых городах повысилась минимальная оплата труда в 2018 году с 1 января по регионам. Таблица представляет максимальный порог рабочего вознаграждения. Размер зарплаты с первого месяца 2018 должен быть равен или быть больше 9489 рублей, а с первого мая 2018 нижняя граница вознаграждения за работу — 11 163 рубля, база для исчисления вознаграждения не может быть ниже этого значения.
Таблица 1. Минимальный уровень вознаграждения в регионах России в 2018 году.
| Регион (город и областной центр) | Размер МРОТ, руб. | |
| с 1 мая 2018 | ||
| Алтай | 9729 | 11 163 |
| Амурский Архангельск Астрахань Белгород Владимир Вологда Воронеж Еврейская АО Иркутск Камчатка Карачаево-Черкессия Краснодар Курган Магадан Мурманск Ненецкий АО Новосибирск Омск Оренбург Пенза Приморский край Самара Саратов Сахалин Свердловск Смоленск Ставрополь Тамбов Тверь Томск Хабаровск Югра Челябинск Ямало-Ненецкий АО Республики: Адыгея Башкирия Бурятия Ингушетия Калмыкия Мордовия Саха Северная Осетия Тыва Хакасия Удмуртия Чечня Чувашия Чукотка | 9489 9489 | 11 163 11 163 |
| Брянск | 9550 — 10 615 | 11 163 |
| Волгоград | 11 228 | 11 228 |
| Забайкальский край | 11 490 | 11 490 |
| Иваново | 10 993 | 11 163 |
| Кабардино-Балкария | 11 925 | 11 925 |
| Калининград | 11 000 | 11 163 |
| Калуга | 10 806 | |
| Кемерово | ||
| Киров | 10 159 | 11 163 |
| Кострома | 10 723 | |
| Красноярск | ||
| Курск | 10 196 | 11 163 |
| Ленинград | 11 400 | 11 400 |
| Липецк | 10 754,4 | 11 163 |
| Москва | 18 742 | 18 742 |
| Московская | 13 750 | 14 200 |
| Нижний Новгород Карелия Коми Рязань | 10 000 | 11 163 |
| Великий Новгород | 10 751 | |
| Орел | ||
| Пермь | ||
| Псков | ||
| Дагестан | 9922 | 11 163 |
| Крым Севастополь | 9500 | 11 200 |
| Марий-Эл | 10 047 | 11 163 |
| Татарстан | 10 126 | |
| Ростов | ||
| Санкт-Петербург | 13 500 — 17 000 | 13 500 — 17 000 |
| Тула | 11 440 — 13 520 | 11 440 — 13 520 |
| Тюмень | 9530 — 11 212 | 11 212 |
| Ульяновск | 12 000 | 12 000 |
| Ярославль | 9530 — 10 469 | 11 163 |
МРОТ во втором квартале 2018 года
Наименьшая ставка для вычисления заработка зависит от размера прожиточного минимума (ПМ) и согласно ст. 133 ТК РФ, минималку не вправе устанавливать ниже этого показателя. До середины 2018-го года закон не соблюдался и ПМ превышал сумму минималки.
Правительством РФ решено поднять МРОТ с 01.01.2018 на 21,6% относительно 2017 года. Так, МРОТ 2018 года составил 9489 рубля, но наименьшая величина показателя для жизни россиян за II квартал этого периода больше этой суммы — 10 038 руб. Поэтому правительством решено произвести первомайское повышение МРОТ в 2018 году до 11 163 рублей.
Теперь при исчислении суммарного размера средств по ВНиМ стоит учитывать базовый тариф в размере 11 163 рублей. Но если служащий ушел в тот или иной отпуск с 1 мая прошлого периода, то выплаты нужно вычислять из предыдущего МРОТ — 9489 рублей.
На региональном уровне размер минималки также повысился с учетом увеличения федерального показателя. Так как муниципалитет вправе повысить местный показатель, сотрудники этого региона не вправе зарабатывать меньше этой минималки. Но если сотрудник получает вознаграждение меньше регионального, но больше федерального значения, то работодатель должен поднять зарплату до местного уровня. Для повышения ставки руководитель предприятия должен заключить региональное соглашение о минималке. Иначе сотрудник будет и дальше зарабатывать прежние суммы.
При повышении МРОТ российские компании автоматически «заключают» региональное соглашение, но если дирекция против, то последним дается 30 календарных суток, чтобы написать заявку об отказе, четко пояснив свою позицию. Если таковой не поступит, это значит, что компания согласна с условиями соглашения.
Величина МРОТ с 1 января 2018 года
МРОТ с 01.01.2018 законодательно установлен в размере 9489 рублей. По сравнению с предыдущим действовавшим значением, произошло увеличение на 1689 руб.
Предполагается, по заявлению Президента РФ, с 01 мая 2018 года его значение будет доведено до прожиточного минимума, действовавшего во 2 квартале 2017 года и составит 11 169 рублей.
Этот размер действует на всей территории России.
В России за 2017-2018 год
Рассмотрим какие значения принимала данная величина за последние годы.
Таблица значений МРОТ в 2017 — 2018 годах:
| Время, с которого действует установленное значение МРОТ | Значение МРОТ, в руб. |
| 01.01.2017 — 31.01.2017 | 6204,00 |
| 01.02.2017 — 30.06.2017 | 7500,00 |
| 01.07.2017 — 31.12.2017 | 7800,00 |
| с 01.01.2018 | 9489,00 |
| c 1 мая 2018 | 11 163,00 |
В регионах
Большинство субъектов федерации утверждают МРОТ в пределах своих территорий. Связано это с тем, что территория России большая, и в регионах складывается различная экономическая ситуация, которая влияет на возможности субъекта федерации. При определении регионального МРОТ учитывается мнение Правительства субъекта России, объединения профсоюзов и объединения работодателей.
При установлении зарплат предприятий этих регионах в этих случаях следует руководствоваться значениями региональных минимальных зарплат. Он не может быть меньше федерального значения. Поэтому многие субъекты принимают в качестве региональных МРОТ федеральное значение.
Кроме этого, в регионах может устанавливаться МРОТ в каждом муниципальном образовании, например, такая ситуация сложилась в Красноярском крае.
Значения регионального МРОТ могут приниматься для определенных секторов и предприятий, например, бюджетный и коммерческий секторы, или малый бизнес и остальные предприятия. Помимо этого могут учитываться природно-климатические зоны, например, Республика Коми.
Таблица МРОТ по регионам в 2018 году:
| Субъект РФ | Значение регионального МРОТ с 2018 года, в руб. |
| Москва | 18742,00 |
| Санкт-Петербург | Коммерческий сектор — 17000,00;
Бюджетный сектор — 9489,00; |
| Красноярский край | МРОТ установлен по краю 10592,00, кроме этого в отдельных муниципальных образованиях действует свое значение показателя, например, г. Норильск — 16130,00. |
| Ростовская область | 1,2 размер прожиточного минимума во 4 квартале 2017 года, но не меньше 9489,00.
Для малого бизнеса в течение первых лет работы МРОТ принимает значение прожиточного минимума во 4 квартале 2017 года, но не меньше 9489,00. |
| Краснодарский край | В размере прожиточного минимума для Краснодарского края, но не менее 9489. Например, в 3 квартале 2017 года был принят прожиточный минимум 10964,00. |
| Омская область | 9489,00 |
| Московская область | Коммерческий сектор — 13750,00;
Бюджетный сектор — 9489,00; |
| Ленинградская область | 11400,00 |
| Республика Крым, г. Севастополь | 9489,00 |
| Республика Коми | Южная природно-климатическая зона — 9489,00,
Северная природно-климатическая зона — 10000,00 Бюджетный сектор — 9489,00 |
Внимание! Смотрите полный перечень МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам таблица 2018 года — скачать в формате Word.
Когда МРОТ Московской области применять не нужно
Пособия
Для расчета социальных пособий берите федеральный МРОТ, а не региональный. Напомним, «минимальные» соцпособия получают сотрудники с заработком ниже МРОТ или небольшим стажем (до 6 месяцев) (п. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Отпускные
Федеральный, а не региональный МРОТ следует учитывать и при расчете отпускных. Среднемесячный размер заработка, рассчитанный для начисления отпускных, не может быть ниже МРОТ (п.18 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922). Поэтому нужно сравнивать результат расчета с данным показателем. И если сравнение не в пользу работодателя, придется сделать доплату до федерального МРОТ.
Страховые взносы ИП «за себя»
Страховые взносы ИП «за себя» за 2021 год также определяются исходя из федерального МРОТ. При этом брать нужно значение, установленное на начало года (7500 руб.). Однако: с 2021 года взносы ИП «за себя» больше не привязаны к МРОТ. В Налоговом кодексе – в пункте 1 статьи 430 – теперь прописаны твердые суммы, которые должны будут платить все бизнесмены поголовно в течение года. И эти твердые платежи не зависят от суммы доходов
И неважно, сработал коммерсант в прибыль или в убыток. По общему правилу такие взносы в бюджет ФНС придется уплатить всем ИП
См. “Страховые взносы ИП с 2021 года“.
Читать также
21.11.2017
Почему МРОТ регулирует региональное соглашение
Регионы Российской Федерации наделены полномочиями самостоятельно устанавливать приравненный к федеральному или повышенный МРОТ. Для этого заключается трехстороннее соглашение между администрацией, объединениями работодателей и профсоюзов.
В Московской области этим правом пользуются уже много лет.
— Кто стал самым популярным исполнителем в России и мире >>
— Какие фильмы стали самыми кассовыми в этом году >>
МРОТ в Московской области по годам
Минимальный размер зарплаты в регионе для внебюджетного сектора составлял:
✓ с 1 июня 2022 года – 17 930 рублей в месяц (от 31 мая 2022 года № 28);
✓ с января 2022 года — 16 300 рублей в месяц (от 23 декабря 2021г № 201);
✓ с 1 августа 2021 года — 15 500 рублей (от 20 июля 2021 года № 64);
✓ с 1 ноября 2019 года — 15 000 рублей (от 31 октября 2019 года № 243);
✓ с 1 апреля 2018 года — 14 200 рублей. (от 1 марта 2018 года № 41).
Для организаций, финансируемых из федеральной казны, действовал общероссийский минимальный размер оплаты труда.
Что означает МРОТ
МРОТ представляет уровень зарплаты, меньше которого работодатели не могут устанавливать оплату труда работающим на предприятии за один месяц, при условии, что ими отработана установленная законодательством нормативная продолжительность за этот период.
Если зарплата окажется меньше действующего уровня, к предприятию могут быть применены меры соответствующего воздействия, при этом оно все равно должно будет довести свои зарплаты до установленного размера.
МРОТ устанавливается как в едином значении для всей территории страны, так и в некоторых регионах индивидуально. В настоящее время региональный размер минимальной зарплаты действует во всех 85 субъектах страны.
Помимо этого МРОТ применяется при определении пособий, выплачиваемых соцстрахом и работодателями при наступлении случаев нетрудоспособности, а также при декретных выплатах.
До 2018 года страховые взносы, которые лица, вставшие на учет в качестве ИП, производили на себя в целях обязательного страхования (фиксированные платежи) также определялись исходя из размера МРОТ и действующей ставке налога. С этого года произошло разделение взаимосвязи этих величин.
О прожиточном минимуме в московской области с 1 января 2018 года
МРОТ Московской области, применяемый с 1 января 2018 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:
- за работу во вредной вреде и опасных условиях;
- совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
- ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.
Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх подмосковного МРОТ. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ.
То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты. Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда.
Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
| Дата | Значение, руб. | Нормативный акт |
|---|---|---|
| с 01.01.2019 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.05.2018 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 01.03.2018. |
| с 01.01.2018 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.07.2017 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.12.2016 |
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 30.11.2016 № 118. |
| с 01.07.2016 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2016 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.11.2015 |
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области от 31.10.2015 № 115. |
| с 01.01.2015 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.05.2014 |
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 27.03.2014 № 113. |
| с 01.01.2014 |
|
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 02.04.2013 № 10 (в редакции от 09.09.2013). |
ФАЙЛЫ
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Московской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Апрелевка, Балашиха, Бронницы, Видное, Волоколамск, Воскресенск, Голицыно, Дзержинский, Дмитров, Долгопрудный, Домодедово, Дубна, Егорьевск, Железнодорожный, Жуковский, Ивантеевка, Истра, Кашира, Климовск, Клин, Коломна, Королёв, Котельники, Красноармейск, Красногорск, Краснозаводск, Лобня, Лосино-Петровский, Луховицы, Лыткарино, Люберцы, Можайск, Мытищи, Наро-Фоминск, Ногинск, Одинцово, Озёры, Орехово-Зуево, Павловский Посад, Подольск, Пушкино, Пущино, Раменское, Реутов, Сергиев Посад, Серпухов, Солнечногорск, Ступино, Троицк, Фрязино, Химки, Черноголовка, Чехов, Шатура, Щербинка, Щёлково, Электрогорск, Электросталь, Яхрома и других населенных пунктах Московской области.
— прожиточный минимум в Московской области— МРОТ в других регионах
Изменения МРОТ в Московской области с 2014 — 2018
Московская минималка больше федеральной. И это соответствуют трудовому законодательству (ч. 4 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ). Минимальный размер заработной платы в столице напрямую зависит от прожиточного минимума для трудоспособного населения, проживающего в этом регионе.
Повышение минимального размера заработной платы в столице России ежеквартальное. В меньшую сторону региональная минималка не опускается. Об этом сказано в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 Трехстороннего соглашения.
Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.
Заметим, что если прожиточный минимум за 3 квартал 2020 года окажется ниже текущего МРОТ, то эта величина (18 781 р.) продолжит действовать и с 1 января 2020 года. Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль. Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2020).
В состав сравниваемой с МРОТ зарплаты включают:
- основную зарплату по тарифной ставке (окладу);
- компенсационные и стимулирующие выплаты.
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: что изменится с 1 мая 2018 года
Необходимо различать понятия МРОТ и прожиточного минимума.
МРОТ — это минимальный размер зарплаты, который работодатель обязан выплатить своему наемному работнику, при условии, что он отработал полностью все время. При определении минимальной зарплаты на предприятии используются все выплачиваемые суммы, а не только должностной оклад.
Прожиточный минимум — это показатель, который устанавливает Правительство страны, принимая во внимание следующие показатели:
- Состав потребительской корзины;
- Данные статистики об изменениях цен на продукты, услуги и т. д.;
- Данные статистики об обязательных сборах и платежах;
- Индекса изменения цен.
Таким образом МРОТ и прожиточный минимум — это неодинаковые понятия. Минималка служит нижним пределом при определении размера зарплаты, а прожиточный минимум — в целом дает оценку качества жизни.
В настоящее время идет процесс постепенного увеличения размера МРОТ до прожиточного минимума. Ранее предполагалось, что эти два показателя уравняют с 01.05.19 года. Однако последние заявления Президента страны говорят о том, что это произойдет намного раньше — с 01 мая 2018 года. С этого момента он будет составлять 11 163 руб.
Внимание! В дальнейшем МРОТ каждый год будет подниматься автоматически до размера прожиточного минимума за 2-й квартал предыдущего года. Если этот показатель будет снижаться, то минималка будет оставаться на предыдущем уровне (т
е. ее понижения происходить не будет).
Кто и как определяет минимальную заработную плату региона?
Поскольку МРОТ тесно взаимосвязан с прожиточным минимумом, а последний показатель отличается для разных регионов РФ, то, соответственно, и значение МРОТ будет несколько отличаться и зависеть от того, где проживает трудящийся.
Поэтому действующим законодательством предусмотрены разделения понятий МРОТ на федеральный и региональный.
Сумму минимума для региона по согласованию устанавливают три стороны:
- региональные власти;
- работодатели;
- профсоюзные организации.
При наличии лиц или органов, несогласных с общим решением, они имеют право оформить отказ с указанием всех обоснований.
Отдельно следует упомянуть работодателей, которых не всегда устраивает установленная на региональном уровне величина МРОТ. Тогда они могут направить органу исполнительной власти письмо с обоснованным отказом от участия в региональной программе. Срок подачи письма – 30 дней с момента публикации регионального соглашения.