НОВЫЙ Минимальный Размер Оплаты Труда МРОТ с января 2024 года
Величина минимальной оплаты труда в России устанавливается федеральным законом 82-ФЗ от 19-06-2000 г. и через определённое время корректируется в связи с инфляцией.
Так, с 01.01.2024 минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 19 242 рублей.
с 1 января 2018 года — 9489 руб.с 1 мая 2018 года — 11 163 руб.с 1 января 2019 года — 11 280 руб.с 1 января 2020 года — 12 130 руб.с 1 января 2021 года — 12 792 руб.с 1 января 2022 года — 13 890 руб.с 1 июня 2022 года — 15 279 руб. с 1 января 2023 года — 16 242 руб.с 1 января 2024 года — 19 242 рублей в месяц
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗО внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения
Не забываем, что сегодня МРОТы во всей России утверждаются раз в год.
Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц.
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом. В размере величины прожиточного минимума . В целом по РФ за второй квартал предыдущего года.
В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года. Ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал года, предшествующего предыдущему году. Минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом. В размере, установленном с 1 января предыдущего года.
На что влияет МРОТ
Заработная плата
Работодатель не может заплатить работнику за полный месяц зарплату ниже федерального МРОТ (на основании ст.133 Трудового кодекса) или регионального МРОТ (по ст.133.1 Трудового кодекса).
Оклад может быть ниже МРОТ, но зарплата – нет. В зарплату помимо оклада могут входить различные надбавки и стимулирующие выплаты (по ст.129 Трудового кодекса). Если рассчитанная работнику зарплата «не дотянула» до минимальной, то работодатель производит доплату.
На руки работник может получить меньше МРОТ, так как из зарплаты удерживается НДФЛ.
МРОТ распространяется и на иностранных граждан, которые работают на территории России (на основании ст.11 Трудового кодекса, Постановления Правительства №167 от 2003 года).
Что касается совместителей, то их зарплата также не может быть менее МРОТ, но с учетом отработанного ими времени. Так, совместители, оформленные на полставки, должны получить не менее 50% от минимального размера оплаты труда – то есть как минимум 8121 р.
За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозят серьезные штрафы (на основании ч.6 ст.5.27 КоАП): до 20 тыс.р. для должностных лиц и до 50 тыс.р. – для юрлиц. При повторном нарушении штрафы для компаний увеличатся до 50-100 тыс.р.
Минимальные декретные пособия
По МРОТ рассчитывается минимальный размер декретных пособий, который положен женщине, независимо от размера зарплаты и трудового стажа.
После роста МРОТ в 2023 году увеличится минимальный среднедневной заработок для расчета (с 502,32 р. до 533,98 р.) и сам размер декретных:
- при стандартном декретном отпуске в 140 дней – до 74 757,2 р.;
- при осложненных родах – до 83 300,88 р.;
- при рождении двойни – до 103 592,12 р.
Безработным женщинам декретное пособие не положено даже в минимальном размере, но они вправе оформить иные выплаты, связанные с рождением ребенка.
Если официальная зарплата женщины в 2021-2022 годах была выше МРОТ, то декретное пособие ей начисляют не в минимальном размере, а на основании фактических доходов.
Оплата по больничному листу
Минимальное значение пособия по временной нетрудоспособности также рассчитывается на основании МРОТ. Независимо от размера заработка сотруднику не заплатят в 2023 году менее 541,4 р. за 1 день нахождения на больничном, если в месяце 30 дней и 523,94 р. – если 31 день.
Вам может быть интересно: Как будут оплачивать больничные в 2023 году — как оформить и получить до 2737 р. за день болезни
Как рассчитывается МРОТ
Если раньше МРОТ был привязан к потребительской корзине, то сегодня он зависит от медианной зарплаты. Это коэффициент, который разделяет всех работающих на две группы. У первой половины заработок выше этого значения, у остальных — ниже. Медианная зарплата точнее показывает ситуацию в стране по сравнению, например, со средней зарплатой (из-за огромного разрыва между заработком топ-менеджеров и рядовых граждан этот показатель далек от реальной картины).
В 2021 году медианная зарплата в России составляла 35 тыс. рублей, соответственно, сейчас МРОТ составляет 42% от этого показателя.
МРОТ и отечественное законодательство
Величина минимальной оплаты труда регулируется Правительством (Президентом) Российской Федерации и ежегодно индексируется (обычно это происходит в январе, но иногда возможны дополнительные индексации). Поправки вносят Госдума и Совет Федерации, а ратифицирует Президент.
Изначальная величина МРОТ была прописана в Федеральном законе № 82 от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда», в который потом законодательно вносились соответствующие изменения. Последний действующий нормативный акт, касающийся МРОТ, принят 02 июля 2016 года (Федеральный закон № 164 «О внесении изменений в ст. 1 ФЗ о минимальной оплате труда»).
СПРАВКА! Величина МРОТ, как правило, меняется 1 января каждого наступившего года, поскольку соответствующая цифра закладывается в государственный бюджет. Но также изменения этой величины могут быть и в течение года, например, в июле.
Правила регламентирования и функционирования МРОТ для трудящегося населения РФ изложены в ст. 133 Трудового Кодекса.
На что не влияет МРОТ
При назначении пособий, которые назначаются малоимущим по критериям нуждаемости, берется во внимание не МРОТ, а другой показатель – прожиточный минимум на человека в регионе проживания. Он ниже МРОТ и в 2023 году составит 14 373 р.:
- 15 669 рублей — для трудоспособного населения;
- 13 944 рублей – для детей;
- 12 363 рублей — для пенсионеров.
Так, пособия на детей от 8 до 17 лет и от 3 до 7 лет, универсальное пособие для детей и беременных женщин назначают на основании регионального прожиточного минимума, а не МРОТ.
Также МРОТ не влияет на размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если бы детское пособие рассчитывали по МРОТ, то оно составило бы 6496,8 рублей, но это ниже гарантированного государством минимума на 2023 год.
МРОТ не оказывает влияния и на страховые взносы ИП.
Какой будет МРОТ в 2020 году?
К сожалению, не 25 000 руб., как относительно недавно ходили слухи о планах Правительства. Некоторые депутаты Госдумы предлагали к рассмотрению законопроекты об увеличении МРОТ в 2020 году до 25 тысяч, что по мнению авторов более приближено к реальному уровню расходов россиян с учетом оплаты коммуналки, лечения, налогов и минимальной продуктовой корзины. В итоге все подобные предложения заворачивались еще на этапе экспертизы в связи с отсутствием в федеральном и региональном бюджетах средств на эти цели.
Таким образом, МРОТ в 2020 году будет определяться Министерством труда по схеме, которая действует с 2018 года, то есть по цифрам прожиточного минимума для трудоспособного гражданина, действующем во II-м квартале 2019 года. Он составил 12 130 руб., что и будет соответствовать новому размеру минималки. По сравнению с 2019 годом прирост составит 7,5% или 850 руб. (12 130 – 11 280).
По факту же минимальная зарплата остается ниже прожиточного минимума, поскольку сумма указана до вычета подоходного налога в размере 13%. Российское законодательство не предусматривает освобождение граждан, получающих минималку, от уплаты НДФЛ. Несмотря на то, что подобное нововведение (в частности, возможное введение специального налогового вычета) рассматривается Правительством, реальных действий в этом направлении пока не было. То есть на данный момент можно спрогнозировать фактическую минимальную зарплату по стране в 2020 году на уровне 10 553 руб. в месяц (87% от установленного прожиточного минимума).
По словам Максима Топилина, главы Минтруда, благодаря повышению МРОТ до 12 130 руб. должно улучшиться материальное положение около 4 млн. россиян. С другой стороны, Росстат говорит о том, что за чертой бедности живет около 19 млн. российских граждан (данные 2018 года).
МРОТ в России
Изначально Россия ввела во всех регионах обязательный минимум оплаты труда в июне 2000 года (закон №82-ФЗ от 19.06.2000), став одной из более чем 50 стран, ратифицировавших Конвенцию ООН №131 «О минимальной заработной плате». Согласно документу рекомендованный минимум соотношения МРОТ и среднего уровня заработка по стране должен составлять 50%, а в Евросоюзе этот параметр установлен на уровне 60%.
Россия стремится к таким показателям, хотя на данный момент соотношение составляет около 29%. Так, в 2023 году МРОТ был зафиксирован на уровне 16 242 рублей, тогда как средний уровень заработка по стране составил порядка 56 201 руб.
С целью сокращения разрыва правительство не просто осуществляет ежегодную индексацию с учетом уровня инфляции в стране, а планирует на 2024 год рекордное увеличение МРОТ сразу на 18,5%.
Важно! С 1 января 2024 года минимально зафиксированная оплата труда в России составит 19 242 рубля (это федеральный МРОТ), что на 3000 руб. больше прошлогоднего значения
Значения по регионам или отдельным отраслям могут существенно отличаться, но по закону МРОТ региона или отрасли не может быть ниже официально зафиксированного федерального порога.
Проследить темп роста МРОТ за последнее десятилетие можно в таблице и графике, составленным по данным официальной статистики.
| Год | МРОТ | Дата введения |
| 2009 | 4 330 ₽ | 1 января 2009 |
| 2010 | 4 330 ₽ | не индексировали |
| 2011 | 4 611 ₽ | 1 июня 2011 |
| 2012 | 4 611 ₽ | не индексировали |
| 2013 | 5 205 ₽ | 1 января 2013 |
| 2014 | 5 554 ₽ | 1 января 2014 |
| 2015 | 5 965 ₽ | 1 января 2015 |
| 2016 | 6 204 ₽
7 500 ₽ |
1 января 2016
1 июля 2016 |
| 2017 | 7 800 ₽ | 1 июля 2017 |
| 2018 | 9 489 ₽
11 163 ₽ |
1 января 2018
1 мая 2018 |
| 2019 | 11 280 ₽ | 1 января 2019 |
| 2020 | 12 130 ₽ | 1 января 2020 |
| 2021 | 12 792 ₽ | 1 января 2021 |
| 2022 | 13 890 ₽
15 279 ₽ |
1 января 2022
1 июня 2022 |
| 2023 | 16 242 ₽ | 1 января 2023 |
| 2024 | 19 242 ₽ | 1 января 2024 |
Размер МРОТ на 2023 год
В 2022 году МРОТ индексировали дважды. В январе 2022 году МРОТ вырос на 8,6% и составил 13890 рублей. В июне 2022 года — еще на 10%, в результате чего достиг 15279 рублей.
С 1 января 2023 года утверждено новое значение МРОТ в сумме 16 242 рубля.
21 февраля 2023 года в ходе Посланию Федеральному Собранию Президент заявил о планах об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года до 19 242 р. В общей сложности он вырастет на 18,5%.
Также Госдума решила в очередной раз изменить порядок расчета МРОТ. С 2021 год МРОТ определяли на основании медианной зарплаты за прошлый год. Соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составляло 42%.
С 2023 года при определении темпов роста МРОТ будут учитывать изменение показателя прожиточного минимума трудоспособного населения. Рост минимального размера оплаты труда превысит значение прожиточного минимума на 3%.
Минимальный размер оплаты труда по регионам
- Адыгея респ.
- Алтай респ.
- Алтайский край
- Амурская обл.
- Архангельская обл.
- Астраханская обл.
- Башкортостан респ.
- Белгородская обл.
- Брянская обл.
- Бурятия респ.
- Владимирская обл.
- Волгоградская обл.
- Вологодская обл.
- Воронежская обл.
- Дагестан респ.
- Еврейская автономной обл.
- Забайкальский край
- Ивановская обл.
- Ингушетия респ.
- Иркутская обл.
- Кабардино-Балкарская респ.
- Калининградская обл.
- Калмыкия респ.
- Калужская обл.
- Камчатский край
- Карелия респ.
- Карачаево-Черкесская респ.
- Кемеровская обл.
- Кировская обл.
- Коми респ.
- Костромская обл.
- Краснодарский край
- Красноярский край
- Крым респ.
- Курганская обл.
- Курская обл.
- Ленинградская обл.
- Липецкая обл.
- Магаданская обл.
- Марий Эл респ.
- Мордовия респ.
- Москва г.
- Московская обл.
- Мурманская обл.
- Ненецкий АО
- Нижегородская обл.
- Новгородская обл.
- Новосибирская обл.
- Омская обл.
- Оренбургская обл.
- Орловская обл.
- Пензенская обл.
- Пермский край
- Приморский край
- Псковская обл.
- Ростовская обл.
- Рязанская обл.
- Самарская обл.
- Санкт-Петербург г.
- Саратовская обл.
- Саха (Якутия) респ.
- Сахалинская обл.
- Свердловская обл.
- Севастополь г.
- Северная Осетия — Алания респ.
- Смоленская обл.
- Ставропольский край
- Тамбовская обл.
- Татарстан респ.
- Тверская обл.
- Томская обл.
- Тульская обл.
- Тыва респ.
- Тюменская обл.
- Удмуртская респ.
- Ульяновская обл.
- Хабаровский край
- Хакасия респ.
- Ханты-Мансийский АО — Югра
- Челябинская обл.
- Чеченская респ.
- Чувашская респ.
- Чукотский АО
- Ямало-Ненецкий АО
- Ярославская обл.
Прожиточный минимум
Важно! По прогнозам средний ПМ (прожиточный минимум) для всех регионов России с 1 января 2024 года может составить 15 049 руб., но значения по регионам как всегда будут существенно отличаться от федерального. Именно величина ПМ, установленного в регионе оказывает влияние на значение минимального размера оплаты труда
Так, во многих субъектах РФ есть привязка к МРОТ к ПМ с оговоркой, что если после расчета по основной формуле получается сумма, меньше федерального порога, то за базовое значение принимается 19 242 ₽
Именно величина ПМ, установленного в регионе оказывает влияние на значение минимального размера оплаты труда. Так, во многих субъектах РФ есть привязка к МРОТ к ПМ с оговоркой, что если после расчета по основной формуле получается сумма, меньше федерального порога, то за базовое значение принимается 19 242 ₽.
Так, в 2023 году по данным Росстата средний ПМ по стране составил 14 375 ₽. При этом самые высокие показатели были зафиксированы в таких регионах:
| Регион | ПМ трудоспособного населения 2023 года |
| Чукотка | 35 938 ₽ |
| Ненецкий АО | 26 817 ₽ |
| Камчатка | 26 388 ₽ |
| Москва | 21 718 ₽ |
| Югра | 19 649 ₽ |
Самые низкие показатели были зафиксированы в таких регионах:
| Регион | ПМ трудоспособного населения 2023 года |
| Липецкая обл. | 11 931 ₽ |
| Херсонская обл. | 11 644 ₽ |
| Запорожская обл. | 11 644 ₽ |
| ДНР | 11 213 ₽ |
| ЛНР | 11 213 ₽ |
Зарплата и повышение МРОТ
Регионы вправе применять федеральный МРОТ. Или отказаться от него и установить свой, но не ниже (статья 133.1 ТК РФ). С 1 января 2018 года минималка выросла до 9489 рублей. Поэтому платить работникам меньше этой суммы региональные организации не вправе. Это значит, что выплаты надо заранее пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры. В северных регионах минималка должна превышать МРОТ. В этих случаях, когда работодатели выплачивают сотрудникам минимальную зарплату. Они обязаны увеличивать ее на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.
Трудовое законодательство гарантирует любому сотруднику получение оплаты за свой труд в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Все привыкли к тому, что МРОТ устанавливается на федеральном уровне. Куда менее известен тот факт, что во многих регионах РФ действуют свои, региональные МРОТы. При этом работодатели склонны воспринимать их как нечто необязательное. Дескать, региональный МРОТ только для ГУПов. МУПов и прочих крупных компаний, где есть профсоюзы. Остальным же достаточно руководствоваться федеральным МРОТ. Однако такой подход ошибочен и чреват штрафами и прочими административными неприятностями.
МРОТ: Новое в расчетах, индексации, проверках и штрафах
Повышение МРОТ — необходимые мероприятия
Статья поможет узнать как учитывать доплаты, надбавки к окладу сотрудника при проверке. Соответствует ли его зарплата при повышении МРОТ.
Повышение МРОТ с 1 января 2024 года в России
Минимальный размер оплаты труда, или МРОТ, законодательно утвержден в ст. 1 закона 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда», и каждый год в эту статью вносятся поправки. В прошлом году в законе был прописан актуальный МРОТ на 2023 год – это 16 242 рубля. Обычно поправки к этой статье вносятся одновременно с утверждением федерального бюджета на следующий год, но в этот раз все стало известно гораздо раньше.
По инициативе президента России МРОТ с 1 января 2024 года вырос на 18,5% и составит 19 242 рубля. То есть, повышение составило ровно 3000 рублей, хотя математически индексация на 18,5% дала бы чуть большую цифру – 19 246 рублей.
Все эти цифры президент озвучил в ходе своего ежегодного обращения к Федеральному собранию 21 февраля 2023 года. Затем примерно о том же глава государства рассказал и на ПМЭФ-2023 в июне.
Как стало известно 6 марта, соответствующий законопроект внесли в Госдуму. Его авторами стали депутаты от КПРФ Нина Останина и Мария Дробот. Однако чуть позже оказалось, что основным законопроектом будет не этот, а другой.
23 июня министр труда Антон Котяков заявил, что его ведомство только разработало поправки к законам, и вскоре они будут выставлены на общественное обсуждение. Сумма МРОТ — та же, о которой говорилось ранее.
Также президент обратил внимание на то, что увеличение МРОТ в 2024 году будет согласовано с инфляцией за 2023 год. За январь она составила 0,84%, при сохранении таких же темпов по итогам года она не превысит 10%
Поэтому почти вдвое больший рост зарплат вполне способен повысить реальные доходы населения.
В итоге закон о повышении МРОТ с 2024 года был подписан президентом и опубликован 27 ноября 2023 года. Цифры в нем не изменились — минимальная зарплата повысится ровно на 3 тысячи рублей.
О дальнейшем повышении МРОТ президент рассказал в ходе ежегодного послания к Федеральному собранию в конце февраля 2024 года. По его словам, за 6 лет (к 2030 году) планируется довести МРОТ до 35 тысяч рублей.
Что грозит тем, кто не доплачивает МРОТ
Работодатели, чьи сотрудники получают оплату за свой труд ниже установленного МРОТ, подвергаются в случае установления такого факта серьезной ответственности.
-
Административная ответственность предусмотрена ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27 и ст. 5.31 КоАп РФ:
- штраф на организацию – от 30 до 50 тыс. руб., на должностное лицо – от 1 до 5 тыс. руб., частному работодателю – от 3 до 5 тыс. руб.;
- дисквалификация должностного лица за рецидив – от 1 до 3 лет.
- Гражданская ответственность регламентирована ст. 237 ТК РФ и ст. 1101 ГК РФ – выплата по суду денежной компенсации пострадавшему сотруднику из средств работодателя.
- Дисциплинарная ответственность – ответственное должностное лицо может получить выговор, замечание или быть уволенным (ст. 192 ТК РФ).
-
Уголовная ответственность применяется к руководителю организации в соответствии со ст. 145.1 УК РФ:
- штраф за невыплату зарплаты полностью или частично за 3 месяца и более – до 120 тыс. руб. или годового дохода;
- если для работника в результате преступления работодателя наступили тяжкие последствия, начальника могут осудить на штраф до 500 тыс. руб. или в размере трехлетнего дохода;
- дисквалификация сроком до года;
- принудительные работы сроком до 2 лет;
- лишение свободы до 5 лет.
Динамика изменения минималки 2024 — 2000 годы
| Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда | Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) | Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда |
|---|---|---|
| с 1 января 2024 г. | 19 242 | ФЗ от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| с 1 января 2023 г. | 16 242 | ФЗ от 19.12.2022 № 522-ФЗ |
| с 1 июня 2022 г. | 15 279 | Постановление от 28.05.2022 №973 |
| с 1 января 2022 г. | 13 890 | Федеральный закон от 6.12.2021 |
| с 1 января 2021 г. | 12 792 | ФЗ от 29.12.2020 № 473-ФЗ |
| с 1 января 2020 г. | 12 130 | Приказ от 09.08.2019 |
| с 1 января 2019 г. | 11 280 | Приказ от 25.12.2018 № 481-ФЗ |
| с 1 мая 2018 г. | 11 163 | Закон от 07.03.18 № 41-ФЗ |
| с 1 января 2018 г. | 9489 | Закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ |
| с 1 июля 2017 г. | 7800 | Закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ |
| с 1 июля 2016 г. | 7500 | Закон от 2 июня 2016 года № 164-ФЗ |
| с 1 января 2016 г. | 6204 | ст. 1 ФЗ от 14.12.2015 № 376-ФЗ |
| с 1 января 2015 г. | 5965 | ст. 1 ФЗ от 01.12.2014 г. № 408-ФЗ |
| с 1 января 2014 г. | 5554 | ст. 1 ФЗ от 2.12.2013 № 336-ФЗ |
| с 1 января 2013 г. | 5205 | ст. 1 ФЗ от 03.12.2012 № 232-ФЗ |
| с 1 июня 2011 г. | 4611 | ст. 1 ФЗ от 01.06.2011 № 106-ФЗ |
| с 1 января 2009 г. | 4330 | ст. 1 ФЗ от 24.06.2008 № 91-ФЗ |
| с 1 сентября 2007 г. | 2300 | ст. 1 ФЗ от 20.04.2007 № 54-ФЗ |
| с 1 мая 2006 г. | 1100 | ст. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ |
| с 1 сентября 2005 г. | 800 | ст. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ |
| с 1 января 2005 г. | 720 | cт. 1 ФЗ от 29.12.2004 № 198-ФЗ |
| с 1 октября 2003 г. | 600 | ст. 1 ФЗ от 01.10.2003 № 127-ФЗ |
| с 1 мая 2002 г. | 450 | ст. 1 ФЗ от 29.04.2002 № 42-ФЗ |
| с 1 июля 2001 г. | 300 | ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| с 1 января 2001 г. | 200 | ст. 1 ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| с 1 июля 2000 г. | 132 | Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ |