Как рассчитать отпуск в январе 2023 года

Праздничные выходные 2024

Итак, у вас есть мечта – попросить у начальства отпуск на январские праздники 2024 и улететь на Мальдивы. Сначала давайте определим, какие именно дни согласно ТК РФ считаются нерабочими праздничными.

В любом календарном году статус нерабочих праздничных дней в январе закреплен за числами с 1 по 6 включительно и 8-м января. Эти дни носят название Новогодних каникул.

Можно ли брать отпуск в новогодние праздники, подскажет родное руководство. Вопрос о времени ежегодного отдыха от работы решается работодателем и работником совместно, а затем результат закрепляется в графике отпусков, который составляет отдел кадров не позднее, чем за 14 дней до начала следующего календарного года.

Следовательно, продумать собственный отдых и составить планы вам нужно будет заблаговременно. Это единственное, о чем говорит закон. Относительно возможности взять именно январские (или любые другие) праздничные дни и дополнить ими отдых трудовое законодательство ничего не заявляет.

Запретов нет! Если вам нужно, пожалуйста, добавляйте новогодние каникулы к отпускному периоду и продлевайте время счастливого воплощения мечтаний. Если, конечно, ваш работодатель не против. Другое дело – насколько это логично по финансам.

Как считать дни

По трудовому кодексу России, работник может брать отпуск на 14-28 календарных дней. При этом, выходные нерабочие и праздничные дни не учитываются при подсчете периода. Это значит, что во время любого праздника, в том числе новогодних каникул, отпуск автоматически увеличивается.

Время окончания новогодних каникул официально утверждено – первым рабочим днем будет 09.01.24 (вторник).

Чтобы увеличить продолжительность отдыха, лучше всего захватывать выходные. Самый длинный отпуск на 14 дней возможен, если человек возьмет его 29 декабря 2023 года. 30 и 31 – суббота и воскресенье, значит выходные, с 1 по 8 – новогодние, отдых кончается 22 числа – это понедельник.

Когда можно выходить в отпуск

Здесь тоже есть ряд тонкостей.

Работаете на новом месте меньше шести месяцев? Работодатель имеет право отказать вам в оплачиваемом отпуске (если только вы не относитесь к одной из особых категорий работников).

Но может и согласиться — такое право у него тоже есть. Главное — договориться словами через рот.

Ещё в организациях, как правило, есть очередность выхода в отпуск — так называемый график отпусков.

Это внутренний акт, который создается исходя из пожеланий сотрудников. Основная задача графика отпусков — предотвратить ситуации, когда все одновременно в загуле, а работать некому. 

Соотвественно, это тоже может стать проблемой — вам придётся торговаться за выгодные даты.

Но есть категории работников, которые могут просто зайти на Авиасейлс, купить дешевый билет и улететь куда угодно и когда захотят. И им за это ничего не будет. И никто не имеет права запретить. 

Возможные трудности

Сотрудник должен получить деньги не менее, чем за 3 дня до начала отдыха. Основная сложность – если первый день приходится на 4-10 января. Банки не работают, как и бухгалтерия, поэтому легально перечислить отпускные невозможно. В таком случае работодатель может оплатить 31 декабря.

В 2023 году 30 и 31 число – выходные. Поэтому работодателю нужно подавать распоряжение в банк минимум 29 числа, но учитывая, что это пятница, то большинство организаций будут работать сокращенный день.

Рекомендуется перечислить деньги как минимум за неделю до новогодних праздников. В таком случае, сотрудник получит их вовремя, а у трудовой инспекции не будет никаких вопросов. Если работодатель нарушит даты, то к нему будут большие вопросы во время проверок.

В 2024 году мораторий на проверки могут и не продлить, поэтому лучше всего заранее сделать все правильно

С учетом того, что в большинство организаций не приходили на протяжении нескольких лет, госорганы будут проявлять очень большое внимание к документам бизнеса

Когда в 2024 году выгоднее уйти в отпуск

Чтобы определиться, в каком месяце выгоднее уйти в отпуск, нужно придерживаться одного простого правила: чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше будут отпускные. Если в месяце мало рабочих дней (меньше 21) – лучше поработать и получить зарплату.

В месяце, где меньше рабочих дней один день будет стоить дороже, чем в месяце, где их больше. В месяцах, где много приходится работать и рабочее время обесценивается, лучше отдохнуть.

Так, день работы в мае с окладом в 50 тыс.р. будет стоить 2631,58 р., а в августе — 2272,73 р.
За 2 рабочих недели в мае работник получит 26315,8 р., а за 2 недели отпуска – 23890,72 р. А в августе за 2 недели на работе ему заплатят 22727,3 р., а в отпуске столько же – 23890,72 р. То есть в августе сумма отпускных приблизится к зарплате за аналогичный период.

В 2024 году самыми выгодными месяцами для отдыха станут июль и октябрь.

Таблица Когда выгоднее идти в отпуск в 2024 году

Если день отпуска оплачивается в большем размере, чем день работы или практически с ним сравнялся, можно брать отпуск.

Отпускные опасности и как их избежать

Казалось бы, отдых — прекрасное время для расслабления, и всё пройдет идеально. Но так бывает лишь в фильме «Отпуск по обмену». В реальной жизни можно столкнуться с некоторым дискомфортом. 

1. Если планируете уйти в полную отключку, нужно предупредить всех, что вы будете вне зоны доступа. Работу, друзей, родных, бойфренда (и второго бойфренда тоже), соседей… Иначе, пока вы ловите дзен, они могут схватить сердечный приступ.
2. Если нет чёткого плана на отпуск, первое время у вас будет ощущение, что делать нечего. Захочется автоматически листать ленту инстаграм и зависать в ютюбе. Поэтому нужно подготовить план активностей. Подойдут даже самые элементарные: купить или скачать книжку, пойти на шоппинг, записаться на курсы китайского.

Следующая стадия — тревожность и лёгкая форма паники. Мозг говорит, что пока вы не на работе, наверняка происходит всё самое ужасное

Все проекты рушатся, как карточный домик, партнеры разрывают договоренности, а ваши коллеги ничего не умеют. Тут важно вспомнить, что отпуск — дело короткое и вы живой человек, который имеет полное право уйти на покой. Да, пусть и временный.

4. Наконец, вы можете столкнуться с когнитивным искажением «я недостаточно продуктивно отдыхаю». Мозг уверяет, что нужно взять сап-борд, поплавать на каяках, сходить в горы, улететь в Стамбул, пойти на йогу, бросить пить, похудеть на 25 килограмм и тд. Привычная связка: активно работать = активно отдыхать.Ну, я думаю, вы уже поняли — не зря оно называется «искажением». Это просто кривое зеркало, которое ничего общего с реальностью не имеет. Сохраняйте спокойствие! 

Выгодно ли брать отпуск на новогодние каникулы?

Прежде чем разбираться, как считать дни отпуска в январе 2024 года, давайте подумаем, не ударит ли по вашему кошельку такой продолжительный отдых.

Законодатель говорит нам: да, вы можете смело прибавлять любые дни с 1 по 8 к отпуску. В этом случае он продлится дольше. Но есть нюанс: праздничные выходные дни, попавшие на время отпуска, не входят в него и не оплачиваются. Фактически это означает следующее: вы отдыхаете дольше, но частью – без оплаты.

Конкретный пример: Иван Петрович решил отдохнуть от любимой фирмы с 29 декабря (чтобы хорошенько подготовиться к Новому году) по 15 января включительно.

Отпускные ему выдадут за следующие дни:

• 29 декабря;
• 30 декабря;
• 31 декабря;
• с 9 по 15 января.

Прочие дни являются выходными праздничными, оплате как отпускные не подлежат. Они входят в оплату за январь обычным порядком.

Таким образом, Ивану Петровичу необходимо заранее готовить финансовую подушку: ему оплатят 10 дней отпуска, хотя фактически он будет блаженствовать на Коста-Рике и есть кокосы в течение 18 дней.

Итоговая таблица по месяцам

В 2024 году список «хороших» и «плохих» месяцев будет достаточно сильно отличатся для работников с пяти- и шестидневной рабочей неделей. Поэтому приведем итоговые таблицы для них по отдельности.

Когда выгоднее брать отпуск в 2024 для работников с пятидневкой:

Для шестидневной рабочей недели цифры такие:

Соответственно, в идеале нужно просить у работодателя отпуск в июле или октябре (с 6-дневкой – еще и в августе). Если в эти месяцы уйти на отдых не удастся, то можно попробовать взять отпуск во втором полугодии – там не так много праздников, поэтому достаточно рабочих дней. И совсем нежелательно брать его в январе – это правило актуально каждый год.

Важно лишь учитывать, что июнь в 2024-м будет не лучшим месяцем, и на него отпуск не брать не стоит. Впрочем, далеко не всем так важна выгода от отпуска, как удобство – например, кому-то важно получить дни отдыха весной или в начале осени

В этом случае можно проработать самые «выгодные» месяцы, но попросить дать отпуск на удобные даты. Особенно рады этому будут коллеги, которые благодаря такому раскладу смогут получить больше

Впрочем, далеко не всем так важна выгода от отпуска, как удобство – например, кому-то важно получить дни отдыха весной или в начале осени. В этом случае можно проработать самые «выгодные» месяцы, но попросить дать отпуск на удобные даты

Особенно рады этому будут коллеги, которые благодаря такому раскладу смогут получить больше.