Профстандарт «специалист по обучению в области охраны труда»: зачем нужен, кто разрабатывает, для кого предназначен

Особенности профессии инженера по охране труда

О себе

Краткое описание личных и профессиональных сильных сторон, указание своих навыков и компетенций. Необходимо указать владение программами, интересующие направления деятельности (консалтинг, производство, аутсорс и т.п.). Дополнительный плюс для соискателей — сертификаты о прохождении курсов, обучений; для этого также можно создать дополнительную строчку резюме — портфолио.

В изложении лучше придерживаться позитивного тона, воздержаться от излишней требовательности, использования Caps Lock, большого количества восклицательных и вопросительных знаков. Орфографические ошибки недопустимы, также текст лучше проверять на читабельность — для этого можно показать его своим знакомым.

В разделе «О себе» необходимо соблюдать баланс: 90% — описание профессиональных навыков, личностных качеств, ожиданий от нового места работы и 10% — личная жизнь и хобби.

Ошибки: использовать типичные формулировки, такие как «коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость», обилие описания личной жизни — подробный рассказ о семейном положении, детях и хобби в ущерб профессиональным навыкам.

Пример плохого резюме

Какой опыт работы есть у вас.

Желательно указывать информацию, релевантную должности, на которую Вы претендуете. Но если стажа мало – указывайте все, что есть. Крайне нежелательно оставлять это поле пустым. Если Вы обладаете богатым опытом и сменили несколько мест работы, то указывая их, используйте обратную хронологию, то есть от последнего места работы и далее по порядку.

Крайне важно указать свои должностные обязанности и достижения. Не ленитесь и подумайте над своими успехами

На сегодняшний день это ценится очень высоко.

Приведем пример.

Обязанности:

  1. Проверка эффективности обучения сотрудников согласно нормам охраны труда;
  2. Анализ изменений в действующем законодательства ОТ;
  3. Контроль за наличием СИЗ;
  4. Надлежащее обеспечение условий трудовой деятельности;
  5. Обеспечение мер по предотвращению нарушений на предприятии.

Достижения:

  1. Успешно прошел 4 проверки контролирующими органами без нарушений и замечаний;

Обновил методический материал на предприятии.

Ключевые профессиональные навыки

В профессии специалиста по охране труда начальство компании обращает внимание на такие навыки:

  • умение работать с технической документацией;
  • умение проводить инструктаж и обучение для персонала;
  • опыт в проведении медицинских осмотров;
  • знание норм трудового кодекса;
  • знание и практическое применение нормативных актов по охране труда;
  • знание текущего законодательства связанного с охраной труда;
  • умение проводить вводный инструктаж;
  • проводить консультирование сотрудников;
  • знание CRM-систем;
  • знание делопроизводства организации;
  • деловая коммуникация;
  • MS Office;
  • знание основ психологии в рамках конфликтологии и этики общения;
  • контроль документооборота;

Что касается надпрофесиональных навыков мы рекомендуем использовать следующие:

аналитическое мышление;
беспристрастность;
быстрая обучаемость;
внимание к деталям;
грамотность;
коммуникабельность;
организаторские способности;
ответственность;
самостоятельность;
системный подход к выполнению задач;
собранность;
способность к обработке большого объема информации;
способность принимать решения;
умение работать в команде;
умение работать в режиме многозадачности;
умение расставлять приоритеты;
умение слушать;

Что не нужно писать в резюме по охране труда?

Как и в любом резюме, тут не должно быть лжи. Обманывать работодателя на этапе знакомства – однозначно, не лучший способ. Можно немного приукрасить информацию о своих личных качествах, но не более. И то, помните – все «косяки» обязательно вскроются во время работы.

Также в резюме не должно быть неточной информации – только проверенные данные.

Заключение

Вы можете найти большое количество бесплатных образцов резюме в интернете, но помните – нет ничего лучшего, чем резюме, составленное профессионалами. Опытные психологи; маркетологи; PR-менеджеры лучше других знают, как удивить работодателя и заставить из многочисленного списка кандидатов выбрать именно Вас.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерский фокус
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: