Заключение договоров гпх с физическими лицами: новые риски судебных споров и основные ошибки в оформлении

Особенности оформления

Независимо от статуса исполнителя ключевым моментом оформления договора ГПХ выступают обязанности сторон. Предметом договора выступает результат работы (услуги) от исполнителя. 

Обязанность заказчика — принять результат в срок, определенный договором, и оплатить его в полном размере. Процесс работы заказчик не контролирует, хотя при желании он может поинтересоваться промежуточными результатами. Основание для выплаты вознаграждения — акт выполненных работ или оказанных услуг, подписанный обеими сторонами договора ГПХ. 

Читайте по теме:

Документы составляются в письменной форме в двух экземплярах, скрепляются подписями и печатью (при ее наличии у заказчика). Договор могут дополнять приложениями в виде технического задания, сметы, соглашения о конфиденциальности и других документов. 

Заполнение Сведений о трудовой (иной) деятельности при заключении договора гражданско-правового характера (ГПХ)

Период: с 2024 года

15 мая 2024 года организация заключила с физическим лицом договор подряда на монтаж электросети. Дата начала работ – 17.05.2024, а дата окончания работ – 17.06.2024. Договор подряда – это разновидность договора гражданско-правового характера (ГПХ), поскольку порядок его заключения и исполнения регламентируется нормами ГК РФ. В этом случае организации необходимо заполнить и подать в СФР форму ЕФС-1 с заполненным подразделом 1.1 подраздела 1.

Порядок заполнения подраздела 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 определен приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 (далее – Порядок). При заключении с физическим лицом договора ГПХ нужно заполнить такие графы, как:

• графа 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ», в которой указывается дата начала периода выполнения работ по договору ГПХ в формате ДД.ММ.ГГГГ (п. 42 Порядка, письмо Минтруда России от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784). В рассматриваемом примере следует указать дату 17.05.2024;
• графа 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ», в которой указывается мероприятие «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» (п. 43 Порядка);
• графа 4 «Работа в районах Крайнего Севера/работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», которая заполняется в случае, если подрядчик будет выполнять работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Здесь нужно указать код «РКС» или «МКС» соответственно (п. 44 Порядка);
• графа 5 не заполняется;
• графа 6 «Код выполняемой функции», в которой указывается код, состоящий из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08), а пятый знак – контрольное число (п. 46 Порядка). Следует выбрать трудовую функцию, обязанности по которой аналогичны тем, которые будет исполнять физическое лицо по договору ГПХ, например, в случае заключения договора подряда на монтаж электросети можно указать код выполняемой функции по должности «Техник-электрик» – 3113.9.

Помимо кода выполняемой функции в графе 6 нужно указать один из следующих кодов видов договора ГПХ:

• ДГПХ – договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг);
• ДГПХФЛНС – договор ГПХ, предметом которого является выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с которым страхователь – физическое лицо, в том числе ИП, обязан уплачивать страховые взносы на травматизм;
• ДАВТ – договор авторского заказа;
• ДАВТФЛНС – договор авторского заказа, в соответствии с которым страхователь — физическое лицо, в том числе ИП, обязан уплачивать страховые взносы на травматизм;
• ДОИП – договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
• ИЗЛД – издательский лицензионный договор;
• ЛДПИ – лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в т. ч. договор о передаче полномочий по управлению правами, заключенный с организацией по управлению правами на коллективной основе.

В рассматриваемом примере следует указать код ДГПХ;

графы 8, 9 и 10, в которых указываются, соответственно, наименование документа, на основании которого возникли правоотношения (например, договор подряда), дата заключения и номер такого документа.

Форму ЕФС-1 с заполненными подразделами 1 и 1.1 в этом случае нужно представить в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения договора ГПХ (п. 6 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, письмо СФР от 07.02.2023 № 19-02/11195л).

В рассматриваемой ситуации форму ЕФС-1 необходимо подать не позднее 16 мая 2024 года.

Примеры практического применения

В Гражданско-правовом договоре заключения государственного пенсионного хозяйства (ГПХ) с физическим лицом налоги и отчисления по трудовая пенсия формируется исходя из условий, указанных в договоре. Важные моменты, которые следует учесть при оформлении такого договора:

• Риски, связанные с невыполнением условий договора, ложатся на заказчика и исполнителей.
• В случаях нарушения дисциплина труда или иных обязательств по договору, заказчик или исполнитель имеют право расторгнуть договор.
• Физическое лицо, являющееся участником ГПХ, платит взносы и налоги в госбюджет.

Примеры практического применения ГПХ с физическим лицом в 2024 году:

1. Формирование кадрового резерва путем заключения договора с молодыми специалистами, которые получают пенсию в будущем.
2. Оплата труда исполнителей по договору ГПХ в виде дополнительной пенсии на случай выхода на пенсию.
3. Оформление страховых выплат по ГПХ в случае утраты трудоспособности исполнителя.
4. Учет платежей и отчислений по ГПХ в системе государственного бюджета.

Преимущества использования ГПХ с физическим лицом:

• Более простая и гибкая процедура заключения и расторжения договора.
• Участникам ГПХ гарантируется пенсия, в том числе и заработная плата в будущем.
• Особенности договора позволяют участникам получить дополнительные льготы и возможности.

Пример оформления ГПХ с физическим лицом:

Договор № ГПХ-2023/001г.Москва«___» ______ 2024 г.Приложение 1к Договору ГПХмежду Заказчикоми ИсполнителемЦель договора:Договор заключается для формирования государственного пенсионного хозяйства и обеспечения выплаты пенсий участникам ГПХ в соответствии с условиями, указанными в настоящем договоре.1. Предмет договора1.1. Исполнитель обязуется осуществлять перечисление взносов и налогов, указанных в настоящем договоре, в государственный бюджет.1.2. Заказчик обязуется оплачивать услуги Исполнителя по осуществлению перечисления взносов и налогов.1.3. Исполнитель и Заказчик должны соблюдать требования российского законодательства, регулирующего деятельность по государственному пенсионному хозяйству.2. Условия договора2.1. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.2.2. Срок действия договора составляет 3 года с момента его подписания.2.3. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных действующим законодательством.3. Ответственность сторон3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору стороны несут материальную, административную и иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.4. Разрешение споров4.1. Споры и разногласия, возникающие между сторонами в ходе исполнения настоящего договора, решаются путем переговоров.4.2. В случае невозможности достижения согласия путем переговоров, споры подлежат рассмотрению в суде.5. Заключительные положения5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.5.2. Исполнитель и Заказчик подтверждают свое согласие со всеми условиями настоящего договора подписью.

Примеры практического применения

Договор гражданско-правового характера (ДГПХ) на выполнение работ по охране объекта 2024 года имеет широкое применение в различных сферах, где требуется обеспечение безопасности и сохранность имущества. Вот несколько примеров практического применения данного договора:

1. Охрана жилых комплексов

В современных городах активно строятся жилые комплексы, в которых проживает множество людей. Для обеспечения безопасности жильцов и предотвращения возможных преступлений нанимается частная охранная организация. ДГПХ позволяет закрепитьс обязанностью охранника по обеспечению безопасности на территории жилого комплекса, контроле доступа и осуществлении патрулирования. Такой договор защищает интересы как заказчика, так и охранника и создает правовую базу для регулирования отношений.

2. Охрана коммерческих объектов

Многие предприятия имеют свои склады, офисные помещения или производственные участки, которые требуют постоянного контроля и обеспечения безопасности. ДГПХ может быть использован для заключения договора с охранной организацией, которая будет осуществлять охрану таких объектов. В рамках договора могут быть определены обязанности охранника, перечень мер безопасности, порядок контроля доступа и другие важные аспекты.

3. Охрана банков и финансовых учреждений

Банки и финансовые учреждения требуют особого внимания в плане безопасности и охраны. Они являются целями для возможных преступных действий, поэтому нередко заключают ДГПХ с охранной организацией. Договор определит порядок допуска охранника на объект, меры безопасности, особенности охраны денежных средств и ценностей.

4. Охрана государственных и муниципальных объектов

Для обеспечения безопасности государственных и муниципальных объектов (например, здания администрации, музеи, памятники архитектуры и т.д.) также часто заключают ДГПХ. Договор подробно опишет порядок охраны объекта, меры безопасности при посещении, требования к охране и контролю.

5. Охрана крупных спортивных мероприятий

Во время проведения крупных спортивных мероприятий, таких как Чемпионаты мира по футболу или Олимпийские игры, требуется внимательное обеспечение безопасности для предотвращения возможных инцидентов и поддержания порядка. ДГПХ может быть использован для заключения договора с охранной организацией, которая будет отвечать за обеспечение безопасности на стадионах, вокруг них и других зонах проведения мероприятий.

Пример заключения ГПХ с физическим лицом года

Примеры и преимущества заключения ГПХ с физическим лицом года обусловлены следующими условиями:

• Заключение ГПХ помогает защитить интересы как государства, так и физического лица, определяя права и обязанности каждой стороны.
• В ГПХ содержатся важные условия и требования, которые позволяют эффективно регулировать взаимоотношения между сторонами договора.
• ГПХ является документом, подтверждающим законность и легитимность деятельности физического лица в рамках Государственной программы ХХХ.
• Преимущества заключения ГПХ заключаются в возможности получить поддержку и содействие со стороны государства в реализации проектов и программ, предусмотренных Государственной программой ХХХ.

Важные моменты	Преимущества
Правильное составление ГПХ	Защита интересов сторон
Установление обязательств	Эффективное регулирование взаимоотношений
Документальное подтверждение	Легитимность деятельности физического лица
Поддержка со стороны государства	Реализация проектов и программ

Оплата по договору ГПХ

По договору ГПХ физическое лицо, являющееся заказчиком, обязуется производить определенные отчисления и взносы исполнителям в соответствии с условиями договора ГПХ. Это может быть как ежемесячная оплата, так и оплата по результатам выполненной работы.

Особенности оплаты по договору ГПХ могут быть разными в зависимости от условий, заключенных в договоре. Например, в некоторых случаях исполнитель может расторгнуть договор и сделать возврат оплаты, если заказчик не выполняет своих обязательств по оплате в срок.

Однако следует отметить, что в целом механизм оплаты по договору ГПХ формируется в соответствии с гражданско-правовым законодательством РФ, а также с учетом условий, оговоренных в самом договоре. При наличии кадрового дисциплинарного лица способ оплаты может быть обозначен в трудовой документации на участников данной сделки.

Важно также учесть, что оплата по договору ГПХ может быть произведена как из личных средств заказчика, так и из госбюджета в зависимости от условий договора и того, кто является заказчиком в данном случае. Оплата по договору ГПХ включает в себя не только оплату работы исполнителей, но и уплату налогов и страховых взносов, которые ложатся на заказчика

Также важным моментом является формирование пенсии и других социальных выплат для исполнителей в рамках данного договора

Оплата по договору ГПХ включает в себя не только оплату работы исполнителей, но и уплату налогов и страховых взносов, которые ложатся на заказчика. Также важным моментом является формирование пенсии и других социальных выплат для исполнителей в рамках данного договора.

Вид оплаты	Описание
Ежемесячная оплата	Оплата производится исполнителям каждый месяц в соответствии с условиями договора ГПХ.
Оплата по результатам работы	Оплата производится исполнителям после достижения определенного результата, оговоренного в договоре ГПХ.
Возврат оплаты	Исполнитель может расторгнуть договор и произвести возврат оплаты, если заказчик не выполняет своих обязательств по оплате в срок.

Таким образом, оплата по договору ГПХ предусматривает ряд особенностей и важных моментов, которые необходимо учитывать при оформлении и применении данного договора. Все условия оплаты должны быть четко оговорены в договоре и соответствовать законодательству и требованиям сторон.

Изменения в законодательстве в 2023 и 2024 году

В последние годы в России было внесено несколько изменений в законодательство, влияющих на различные сферы жизни граждан. В 2023 и 2024 годах также ожидаются несколько важных изменений, которые могут повлиять на права и обязанности граждан. Рассмотрим некоторые из них:

Изменения в трудовом законодательстве

1. Увеличение минимальной заработной платы. В 2023 году предусмотрено повышение минимальной заработной платы. Это позволит улучшить материальное положение работников с низкими зарплатами и обеспечить им более достойные условия жизни.

2. Изменение в возрасте выхода на пенсию. В 2024 году планируется увеличение возраста выхода на пенсию для мужчин и женщин. Это решение принято в связи с увеличением средней ожидаемой продолжительности жизни и является частью реформы пенсионной системы.

Налоговые изменения

1. Изменение налоговых ставок. В 2023 году планируется изменение налоговых ставок, что может повлиять на размер налоговых платежей граждан и организаций. Это может повлиять на финансовые возможности граждан и организаций, а также на инвестиционную активность.

Изменения в жилищном законодательстве

1. Ужесточение правил аренды жилья. В 2023 году планируется ужесточение правил аренды жилья для защиты прав собственников и предоставления более надежного жилищного фонда для арендаторов. Это может повлиять на процесс заключения договоров аренды и права арендаторов и собственников.

2. Повышение стандартов качества жилых помещений. В 2024 году планируется повышение стандартов качества жилых помещений, чтобы обеспечить гражданам более комфортные и безопасные условия проживания. Это может повлиять на процесс строительства и ремонта жилых домов.

Изменения в праве собственности

1. Упрощение процедуры регистрации права собственности. В 2023 году планируется упрощение процедуры регистрации права собственности на недвижимое имущество. Это может ускорить процесс сделок с недвижимостью и упростить жизнь гражданам, совершающим такие сделки.

2. Ужесточение наказания за нарушение прав собственности. В 2024 году планируется ужесточение наказания за нарушение прав собственности. Это может повысить ответственность нарушителей и способствовать более эффективной защите прав собственности граждан.

Это лишь некоторые изменения, которые ожидаются в законодательстве в 2023 и 2024 годах

Важно быть в курсе этих изменений и своевременно адаптироваться к новым требованиям, чтобы соблюдать закон и защищать свои права

Как избежать признания ГПД трудовым договором?

Практика показывает, что при заключении договора гражданско-правового характера допускаются типичные ошибки, которые могут стать причиной признания его трудовым. Взаимоотношения юридического и физического лица можно признать трудовыми, если:

• обозначена трудовая функция (например, регулярная уборка офисных помещений), тогда как договор ГПХ является разовым с целью получить только результат;
• оплате подлежит конкретный результат, а не процесс труда. Вознаграждение должно выплачиваться только по акту выполненных работ;
• указание в договоре требований по соблюдению должностных инструкций и правил трудового распорядка организации;
• обеспечение условий труда за счет заказчика без отражения соответствующих расходов в договоре;
• обеспечение социального страхования.

Гражданско-правовые отношения могут перейти в трудовые, тогда работодатель обязан оформить их трудовым договором и дату начала поставить с момента заключения ГПД (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Если же окажется, что гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, то работодатель в рамках КоАП несет ответственность в виде штрафа:

• от 5 до 10 тысяч рублей с предпринимателя;
• от 50 до 100 тысяч рублей с юридического лица;
• от 10 до 20 тысяч рублей с должностного лица.

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ Тел. +7 (800) 302-65-54 Бесплатно по России

Как расторгается договор ГПХ

• Допустим односторонний порядок расторжения и заказчиком, и исполнителем, если речь идет о договоре оказания услуг. В таком случае сторона, пожелавшая не выполнять обязательства, покрывает понесенные другим участником соглашения расходы. Если же заключен договор подряда, то одностороннее расторжение доступно только у заказчика. Он обязан компенсировать траты внештатного сотрудника.
• При взаимном желании прекратить сотрудничество составляется соглашение о расторжении в письменном виде. В таком случае руководствуются правилами, прописанными в ГПД.
• Судебный порядок расторжения договора ГПХ применяется в случае, если одна из сторон против такого шага или никак не реагирует на отправленное ей уведомление. Ответ должен быть в течение 30 дней или в срок, который указан в соглашении.

Откройте для себя захватывающий мир IT! Обучайтесь со скидкой до 61% и получайте современную профессию с гарантией трудоустройства. Первый месяц – бесплатно. Выбирайте программу прямо сейчас и станьте востребованным специалистом.

Порядок расторжения трудового договора прописан в соответствующем кодексе РФ. В отличие от него, соглашение ГПХ регулирует само себя. Условия расторжения либо прописывают отдельно в документе, либо в пункте «Права и обязанности сторон».

Как расторгается договор ГПХ

Как правило, в договоре указывают последствия для заказчика, если он решит расторгнуть соглашение в одностороннем порядке до сдачи ему работы. Могут быть предусмотрены компенсации, штрафы, пени и т.д. Если же отдельного пункта с перечислением санкций нет, тогда просто пишут уведомление с указанием причин прекращения сотрудничества.

Если по договору ГПХ заказчик выплатил аванс, то можно добиться его возврата либо через суд, либо руководствуясь пунктами соглашения. В таком случае в документе должны быть указаны условия, например, несоблюдение сроков или отсутствие выполненной работы.

Как заполнить ЕФС-1 на ГПХ: образец

Все компании и ИП должны отправлять в СФР отчёт ЕФС-1 каждый раз, когда они заключают с работником договор гражданско-правового характера. Сдавать ЕФС-1 нужно и при окончании договора ГПХ. Для того чтобы отчитаться о заключении и расторжении договора, бухгалтеру нужно заполнить и отправить два отдельных документа: первый при начале работ с подрядчиком, второй — при их окончании. В каждом из этих случаев предпринимателю требуется оформить титульный лист ЕФС-1, подразделы 1 и 1.1 из раздела 1. Рассмотрим каждую часть отчёта подробнее и приведём образец заполнения ЕФС-1 при ГПХ.

Как заполнить титульный лист ЕФС-1

Титульный лист ЕФС-1 всегда заполняют одинаково, вне зависимости от того, по какой причине компания сдаёт отчёт. В этом разделе нужно указать сведения о страхователе — об организации или ИП, которые заключают договор ГПХ с подрядчиком. Бухгалтер должен вписать:

• регистрационный номер компании или предпринимателя. Этот номер присваивают в СФР, он указан в выписках из ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Если СФР ещё не сообщил компании регистрационный номер, укажите тот номер, который ранее присвоили организации в ПФР;
• полное название организации или ф. и. о. ИП без сокращений;
• идентификационный номер налогоплательщика (ИНН). ИНН компании нужно вписывать с начала строки, в последних двух клетках поставить прочерки;
• код причины постановки на учёт (КПП). ИП не заполняют эту графу;
• коды статистики (ОКФС, ОКОГУ, ОКПО). Эти сведения вносят только государственные и муниципальные учреждения, когда сдают подраздел 1.3. Коды можно узнать на сайте регионального отделения Росстата;
• код деятельности организации или ИП по ОКВЭД;
• регистрационный номер ОГРН или ОГРНИП. При указании ОГРН в первые две клетки поля впишите «0»;
• номер телефона без пробелов и дополнительных символов. Все виды телефонных номеров нужно указывать полностью, включая код города;
• адрес электронной почты.

Подраздел 1: сведения о договорнике

В подразделе 1 раздела 1 нужно привести личные данные работника на ГПХ:

• СНИЛС;
• ИНН;
• фамилию, имя и отчество;
• дату рождения;
• статус застрахованного лица (работника) на момент сдачи отчёта: есть ли у подрядчика гражданство РФ или другой страны;
• код страны, гражданином которой признан работник на ГПХ. Например, для граждан России впишите «643».

Статус застрахованного лица нужно указать в виде кода:

Статус работника	Код для ЕФС-1
Гражданин РФ	ГРФ
Иностранный гражданин или лицо без гражданства, постоянно проживающее в РФ	ПЖИГ
Иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно проживающее в РФ. Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин-беженец	ВЖИГ
Иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно пребывающее в РФ (за исключением ВКС)	ВПИГ
Иностранный гражданин или лицо без гражданства, временно пребывающее в РФ. Для сотрудников, признанных высококвалифицированными специалистами (ВКС)	ВКС

Подраздел 1.1: образец заполнения

В этом подразделе нужно указать сведения о конкретном кадровом событии: заключении договора ГПХ или его расторжении. Бухгалтеру требуется заполнить таблицу:

1. Порядковый номер события.
2. Дата заключения или расторжения договора ГПХ.
3. Сведения о кадровых изменениях. Заглавными буквами впишите фразу «НАЧАЛО ДОГОВОРА ГПХ» или «ОКОНЧАНИЕ ДОГОВОРА ГПХ».
4. Сведения о работе в условиях Крайнего Севера. Если сотрудник будет работать в районах Крайнего Севера, впишите код «РКС». Если сотрудник окажется в местности, приравненной к регионам Крайнего Севера — «МКС». В других случаях не заполняйте это поле.
5. Должность сотрудника. Для работников на ГПХ это поле не заполняется.

Вид договора	Буквенный код
Договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг)	ДГПХ
Договор авторского заказа	ДАВТ
Договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства	ДОИП
Издательский лицензионный договор	ИЗЛД
Лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства	ЛДПИ

Причины увольнения. Для работников на ГПХ эта графа не заполняется.
Наименование документа, на основании которого началось или закончилось сотрудничество с подрядчиком. Если бухгалтер заполняет ЕФС-1 о заключении договора ГПХ, то это сам договор. Если компания отчитывается об окончании сотрудничества — сам договор ГПХ или акт выполненных работ.
Дата документа — договора ГПХ.
Номер договора ГПХ.
Признак отмены записи. Оставьте это поле пустым.

Образец заполнения ЕФС-1 при заключении договора ГПХ:

Образец заполнения ЕФС-1 при окончании договора ГПХ:

Шаблон и условия

Преимущества использования ГПХ в заключении с физическим лицом в 2024 году заключаются в следующем:

• Защита интересов сторон. ГПХ предоставляет юридическую защиту для обеих сторон, устанавливая четкие права и обязанности каждой из них.
• Определение ответственности. ГПХ позволяет определить, какие действия могут быть считаны нарушением сделки, и устанавливает возможные последствия для нарушителя.
• Предотвращение споров и разногласий. Благодаря ясно прописанным условиям и правилам, заключенным в ГПХ, вероятность споров и разногласий между сторонами сокращается.
• Законность и юридическая обоснованность. ГПХ базируется на законодательстве и устанавливает правила, соблюдая которые стороны исключают нарушение законов.

Применения ГПХ с физическим лицом в 2024 году могут быть разнообразными. Например, ГПХ может использоваться в сфере недвижимости для оформления договоров купли-продажи или аренды жилых и коммерческих объектов. Также ГПХ может быть применим в сфере предоставления услуг, при заключении договоров оказания работ и услуг между физическим и юридическим лицом.

Важными практическими моментами при заполнении и оформлении ГПХ являются следующие:

1. Точное и полное указание персональных данных сторон: ФИО, паспортные данные, адрес проживания и контактная информация.
2. Правильное формулирование условий и сроков сделки.
3. Установление ставки по ГПХ и методики ее расчета.
4. Оформление пунктов о правах и обязанностях сторон сделки.
5. Подписание и заверение ГПХ нотариально или иным уполномоченным лицом.

Образец ГПХ с физическим лицом в 2024 году выглядит следующим образом:

Государственный платежный Хаус	Заключение ГПХ	Физическое лицо
Дата:
Статья закона:
ФИО:
Паспортные данные:
Адрес проживания:
Контактная информация:
Условия сделки:
Права и обязанности сторон:
Подписание:

Разница между договорами ГПХ и трудовым

Основное отличие ГПХ от трудового договора состоит в том, что первый регулируется ГП РФ и относится к гражданскому праву, а второй – к трудовому и базируется на ТК РФ. То есть различна сама природа соглашений. А это уже обуславливает все ключевые моменты. Очень хорошо отличие договора ГПХ от трудового показано в таблице.

Трудовой договор	ГПХ
На сотрудника заполняются все кадровые документы.	Заключение договора ГПХ не затрагивает отдел кадров.
Работник несёт персональную ответственность за выполненную работу.	Исполнитель имеет право привлекать к работам других лиц.
Работник становится частью штата.	Исполнитель тоже входит в штатный состав компании.
Работник трудится согласно должностной инструкции.	Исполнитель выполняет конкретный заказ или же отдельно взятые поручения. Каждый из них должен быть подробно расписан в тексте договора.
На работника налагаются дисциплинарные наказания.	Дисциплинарные наказания исполнителя не касаются.
Сотрудника должны обеспечить рабочим местом, которое будет при этом безопасным и отвечающим определённым требованиям.	Исполнитель сам решает вопросы, связанные с оборудованием, материалом и прочим. Заказчик может ему что-то предоставить по отдельной договорённости, которая должна прямо указываться в тексте соглашения.
Работник несёт ответственность за причинённый ущерб в ограниченном размере, как правило, максимум – среднемесячный заработок. Исключениями являются случаи, когда установлена полная материальная ответственность, что указывается в трудовом договоре.	Исполнитель сам определяет, когда именно он выполнит заказ. Оплата от этого не зависит и устанавливается непосредственно в тексте соглашения.
Работа регулируется внутренним трудовым распорядком. Начисляются сверхурочные, выполнение непосредственных обязанностей во время праздника оплачивается по отдельной расценке.	Исполнитель сам определяет, когда именно он выполнит заказ. Оплата от этого не зависит и устанавливается непосредственно в тексте соглашения.
Работник имеет полное право на все гарантии, прописанные в ТК РФ. Это значит, что ему выплачиваются отпускные, декретные и прочее.	У исполнителя нет права на трудовые гарантии. Заказчик платит только за реально выполненный объём работы или же оказанной услуги.
Работодатель должен делать все страховые отчисления.	Обязательного страхования нет, хотя это можно оговорить в тексте договора.
Увольнение возможно в тех случаях, которые чётко обозначены в ТК РФ. Для этого нужны определённые основания.	Случаи расторжения ГПХ обозначаются в тексте договора. Кроме того, на контракт распространяются общие правила прекращения действия всех гражданских соглашений.
Законодатель исходит из того, что работник изначально находится в более уязвимой позиции. Поэтому ему предоставляется больший объём защиты.	Стороны гражданско-правового договора находятся в равном положении. Какого-то преимущества ни у заказчика, ни у исполнителя по законодательству нет.
Для защиты нарушенных прав работник может обратиться в суд, в трудовую инспекцию, в профсоюз и в прокуратуру.	Нарушение договора ГПХ рассматривается в суде в общем порядке.

Различий между договором ГПХ и трудовым хватает

И очень важно, чтобы они были чётко обозначены. Если разница становится несущественной, возникает риск переквалификации

Какие бывают договоры ГПХ

• подрядный — стороны выступают в роли подрядчика и заказчика. В обязанности подрядчика входит выполнить работу, которую заказчик оплачивает в оговоренный соглашением срок по предусмотренной контрактом стоимости. Подрядчику разрешается привлекать дополнительных исполнителей (субподрядчиков) при условии соблюдения срока и качества выполняемых работ;
• оказания услуг — между заказчиком и исполнителем. Второй выполняет услуги, а первый их оплачивает в сумме, определенной по соглашению сторон. Указанный документ содержит положения, аналогичные подрядному контракту;
• авторский — о согласии автора на создание произведения искусства, с последующим правом собственности на него заказчика, соответствующим принятием и оплатой;
• по хранению и перевозке продукции — на оказание подобных услуг, согласно условиям достигнутой договоренности;
• комиссионные, агентские и пр.

Кроме перечисленных, возможны контракты ГПХ на другие работы. Стороны могут заключить соглашение, предусматривающее совмещение нескольких из указанных разновидностей.

Плюсы и минусы гражданско-правовых отношений для заказчиков

Гражданско-правовые отношения между заказчиками и исполнителями имеют свои плюсы и минусы, которые важно учесть при заключении договора

Плюсы гражданско-правовых отношений:

• Гибкость: Заказчик имеет возможность самостоятельно выбирать исполнителя и условия выполнения работы, что позволяет удовлетворить свои потребности и предпочтения.

• Оплата по результату: В случае гражданско-правовых отношений заказчик оплачивает работу исполнителя только после получения желаемого результата, что гарантирует качественное выполнение работы.

Минусы гражданско-правовых отношений:

• Продолжительность: Гражданско-правовые отношения могут занимать продолжительное время, особенно при выполнении сложных проектов, что может привести к задержкам и превышению сроков.