Индексация пенсии при увольнении с работы: насколько вырастет сумма выплат и в какие сроки?

Как пересчитывают пенсию работающим пенсионерам

Пока пенсионер работает, его пенсия не индексируется, а пересчитывается в августе с учетом взносов, уплачиваемых работодателем за предыдущий год.

В августе 2023 года пенсионерам сделали перерасчет с учетом накопленных баллов за 2022 год. Баллы, накопленные в 2023 году учтут — в 2024.

Пересчет в каждом случае производится в индивидуальном порядке и зависит от размера зарплаты. Но есть лимиты – за год пенсия работающего пенсионера может увеличиться не более чем на три балла.

С учетом того, что 1 пенсионный балл стоит 133,05 рублей, максимальная прибавка для работающих пенсионеров в 2024 году составит 399,15 р. Для пенсионеров с невысокой зарплатой сумма будет еще меньше.

Сумма прибавки к пенсии для работающих пенсионеров ежегодно растет с учетом увеличения стоимости одного пенсионного балла.

Пенсия работающим пенсионерам в августе пересчитывается в беззаявительном порядке.

Резюме

Изменения в пенсионном законодательстве страны никого не оставляют равнодушным. Как же реагировать на перемены и какие выводы нужно сделать?

По сравнению с оставившими работу ровесниками, работающие пенсионеры оказываются материально в более выгодном положении. Им начисляется и пенсия, и заработная плата. Но пенсии не индексируются и пенсионная выплата становится ниже, чем могла быть.

Получается, что ежемесячно человек теряет часть пенсии. Эту потерю возместить не удастся.

В ПФ обращаются взволнованные пенсионеры, которые продолжают трудиться. Каждый задаёт привычные вопросы:

• нужно ли срочно уволиться, чтобы не потерять пропущенные коэффициенты индексации,
• когда лучше уволиться,
• через какое время после увольнения можно вновь пойти работать,
• сохранится ли новый размер при трудоустройстве.

Понятно, что можно решительно устранить источник стресса, оставив трудовые будни в прошлом. Но большая часть наших немолодых соотечественников работает для увеличения дохода, ведь на пенсию прожить крайне непросто.

Пенсионеры занимают вакантные трудовые места, становясь конкурентами для молодёжи. Но если пожилой работник представляет интерес для работодателя, то вакансию для давнего сотрудника приберегут и через месяц снова примут на работу.

Возможна ли индексация после увольнения

С 2016 года действует мораторий на выполнение индексации пенсионных начислений работающим пенсионерам. Размер фиксируется на момент выхода специалиста на заслуженный отдых и, несмотря на рост начислений неработающим официально гражданам, остается неизменным. Корректировка проводится после увольнения работника.

С перерасчетом сталкиваются работающие граждане, достигшие пенсионного возраста. На данную категорию лиц до ухода с места занятости не распространяются плановые индексации.

Индексация выполняется в автоматическом режиме. Его выполняет Пенсионный Фонд незамедлительно после увольнения специалиста. Начисления выплачиваются с месяца, который следует за месяцем ухода с работы. Но индексированные выплаты осуществляются спустя три месяца с даты увольнения.

Необходимость специально обращаться в ПФР и готовить заявление отсутствует.

Уволившемуся проводится перерасчет выплаты. При его выполнении:

• выполняется подсчет индивидуальный пенсионных начислений, накопленных человеком;
• полученное число умножается на актуальную стоимость коэффициента;
• к сумме добавляется размер фиксированного пенсионного начисления.

Внимание! При возвращении к официальной трудовой деятельности проведенная индексация сохраняется.

Прекращение выплат: за что такое наказание

Соцфонд имеет право не только приостановить выплату пенсии, но и вовсе прекратить ее платить. В чем разница? В случае приостановки вы можете просто донести нужную бумажку и получить в следующем месяце пенсию. И даже с учетом суммы за пропущенный период. Если же выплата была прекращена, то восстановить ее тоже можно, но гораздо сложнее. В большинстве случаев это будут суды с доказательствами причин, почему вы не заявили о своих правах раньше.

Когда вышел срок приостановки

Во всех случаях, когда выплату пенсии приостановили на шесть месяцев и в течение этого срока не поступило от получателя заявление на возобновление, СФР примет решение о прекращении выплат. Сразу же, то есть с 1 числа седьмого месяца. К заявлению нужно приложить документы, если дело было в них.

Анастасия Чумак, соруководитель практики защиты прав инвесторов компании «Интерцессия»:

— Если пенсия была отменена из-за того, что получатель не обращался за ней более полугода, то восстановить сроки получения пенсии можно. Для этого пенсионеру необходимо обратиться в СФР и предоставить документы, которые подтверждают его невозможность получать пенсию. Например, справки о болезни или документы, подтверждающие проживание за рубежом.

Пенсию по инвалидности без переосвидетельствования приостанавливают на три месяца — соответственно, и прекращение выплат произойдет раньше, на четвертый месяц.

Закончился срок инвалидности

Инвалидность бывает не только бессрочная. Некоторые травмы или болезни вполне могут стать причиной получения статуса инвалида, но когда здоровье поправится, категорию снимут. Например, если наконец удалось вылечить сложный перелом ноги или туберкулезный больной пошел на поправку. В этом случае очередное переосвидетельствование по понятным причинам пройти не получится. И пенсии по инвалидности не будет.

Выплату пенсии по инвалидности также прекратят, если у инвалида наступили основания для получения страховой или социальной пенсии по старости.

Нашел работу

Когда получатель пенсии по потере кормильца находит работу, пенсию ему не приостанавливают, а прекращают платить. Речь идет не о детях, а о взрослых, которым была назначена такая пенсия: например, супруг или дедушка/бабушка умершего, престарелые родители.

Когда ребенку скончавшегося исполняется 23 года, ему тоже перестают платить пенсию по потере кормильца. Даже если работу он не нашел или все еще продолжает обучение.

Пенсионер умер

В России родственники могут претендовать на получение только накопительной части пенсии умершего, да и то не во всех случаях. На страховую и социальную пенсию родственника они права не имеют. Пенсию прекращают платить с 1 числа следующего месяца после смерти.

Уточним: пенсия прекращается не только когда человек физически умер. Правило распространяется и на случаи, когда гражданина признали безвестно отсутствующим. Или просто признали умершим (хоть он и не умирал вовсе).

Как происходит индексация пенсии уволившимся пенсионерам

Чтобы понять, как производится повышение пенсионного содержания для пенсионера, который перестал работать, стоит рассмотреть пример из практики. Это даст наглядное понятие о «механике» работы ПФР.

К юристу за помощью обратился московский пенсионер Виктор С. Мужчина вышел на пенсию в 2017 году, назначенная сумма составляла (грубо) 12 000 руб. Но Виктор решил не прекращать трудовую деятельность, поэтому пенсию ему не повышали.
В декабре 2018 года, убедившись в правдивости прогноза о «большой» индексации сразу на 7,05%, пенсионер решил проконсультироваться с юристом, будет ли надбавка к пенсии потом, если он ее пропустит при работе.

Согласно законодательству, пенсионер, который прекратил заниматься оплачиваемым трудом, будет получать проиндексированную пенсию. Причем индексация производится за все «пропущенные годы». В частности, Виктору С. положено увеличение пенсии до 13 670 руб. за счет:

• индексации на 2018 год – прибавка 444 руб. (3,7%);
• индексации на 2019 год – прибавка 876 руб. (7,05%);
• корректировки ИПК за весь период работы на пенсии – прибавка 350 руб. (4,01 балла).

То есть мужчина будет получать больше на 1 670 руб. в сравнении с назначенной пенсией. Но произойдет это не сразу после увольнения.

Какие выплаты пенсионер получит при увольнении

От работодателя

При увольнении пенсионера по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию работодатель обязан заплатить ему:

1. Зарплату за отработанный период.
2. Компенсацию за дни неиспользованного отпуска – в размере среднего заработка.
3. Премии и надбавки, если они предусмотрены в компании – по условиям коллективного или трудового договора.

Как видно, трудовое законодательство не предусматривает дополнительные выплаты пенсионерам при увольнении. Но нередко право на материальную поддержку пенсионеров прописано в коллективном договоре на предприятии. Например, коллективный договор нередко содержит право на единовременную материальную выплату для работника, который уходит на пенсию. Правда, решение о том, стоит ли дополнительно поддерживать пенсионеров при увольнении, остается на усмотрение работодателя.

Если пенсионера увольняют по сокращению штата или численности, из-за ликвидации компании, то всем без исключения работникам положено выходное пособие (по ст.178 Трудового кодекса). Пенсионеры – не исключение.

Выходное пособие платят не в размере 3 МРОТ, а в сумме среднего месячного заработка. Если пенсионер не устроится на работу в течение 2 месяцев, то ему компенсируют еще один заработок за месяц. Компенсация за третий месяц – остается под вопросом и выплачивается в исключительных случаях по решению центра занятости.

От Пенсионного фонда

После увольнения пенсионер продолжит получать пенсию, но с учетом индексации, а также другие выплаты и доплаты. В частности:

• московскую доплату к пенсии до городского социального стандарта;
• доплату в 25% к фиксированной части для работников сельской местности и стаже более 30 лет;
• региональную доплату до прожиточного минимума пенсионера в регионе проживания.

Кому положен маткапитал на 2-го ребенка

Право на эту субсидию возникает у семьи при рождении или усыновлении второго ребенка, имеющего гражданство России (ФЗ № 62 от 31.05.2002, статья 12). Дополнительные требования к родителям (опекунам), возникающие при рождении второго ребенка, указаны в (статья 3).

важно

С 1 января 2024 года маткапитал выдают только родителям, имеющим российское гражданство на момент появления или усыновления ребенка-гражданина РФ по рождению. Жители новых регионов России имеют право на материнский капитал независимо от основания и сроков приобретения ими гражданства.

Требования к родителям (опекунам) для получения маткапитала за второго ребенка:

• Женщина, родившая или усыновившая второго ребенка начиная с 1 января 2007 года.
• Мужчина — единственный усыновитель второго ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшийся правом на материнский капитал, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года.
• Мужчина, воспитывающий второго ребенка-гражданина РФ, рожденного после 1 января 2007 года, если мать этого ребенка умерла (или объявлена умершей) и при этом не была гражданкой России. 
• Мужчина, который воспитывает ребенка, рожденного суррогатной матерью, если он вступает в брак с женщиной, усыновившей ребенка (постановление Конституционного суда, с 2023 года).
• Дети до 23 лет, если родители утратили право на получение выплаты.

Отметим, что в (статья 3) указаны ситуации, когда материнский капитал не будет предоставлен родителю или опекуну. Подробнее о причинах отказа читайте .

Если уволился и снова устроился на работу

Но работающие пенсионеры лишились покоя. Ведь никто не хочет потерять в размере пенсии. Страшно не успеть рассчитаться с работы и сделать желанный перерасчет.

А если слухи окажутся верными и перерасчет для увольняющихся пенсионеров внезапно отменят?! Поход за разъяснениями в клиентскую службу ПФ не успокаивает… Хорошо быть получателем государственной пенсии. Для них факт работы не влияет на возможность индексации.

Механизм перерасчета при увольнении

Перерасчет страховой пенсии производится с месяца, следующего за месяцем увольнения.

За весь прошедший период доплату ожидать не стоит. Пройдёт три месяца, прежде чем пенсионер получит проиндексированную пенсию. На четвертый месяц выплачивается пенсия во вновь установленной сумме плюс разовая доплата за три прошедших месяца.

Что будет с пенсией, если устроиться на работу вновь

Работающие беспокоятся, что могут потерять возможность индексации пенсии с 2016 года. Самые предприимчивые нашли выход из положения: они расторгают трудовые отношения.

Конечно, такой хитростью для увеличения пенсии может воспользоваться каждый, но существует риск остаться безработным. Ведь не всякий работодатель вновь примет на работу человека пенсионного возраста, а предпочтёт более молодого сотрудника.

Без паники: пенсии нет, что делать

Остаться без пенсии, когда ее ждешь, — ситуация крайне неприятная. Тем более с учетом мизерных выплат, которых обычно с трудом хватает на месяц. Подождите думать о самом худшем и бежать за кредитом. Сначала надо разобраться, есть ли вообще повод для паники и что стоит сделать, чтобы поскорее выйти из этой ситуации. Ну и как вернуть себе пенсию за прошлый период, если СФР чего-то намудрил или если проблема была на вашей стороне, но по уважительной причине.

Шаг 1: проверить сроки

Соседка Марьиванна получила пенсию вчера утром, а у вас все еще пустая карта? Погодите волноваться. Проверьте, в какие сроки у вас вообще приходит пенсия. У соседки может быть другой банк или вообще другой тип пенсии. Кроме того, задержка на несколько дней может быть связана с техническими проблемами на стороне СФР. Чаще всего так бывает в декабре и январе.

Причиной могут быть технические проблемы на стороне банка. Или что-то произошло с вашей картой. Может, вам просто СМС о поступлении денег не пришла.

Если вы получаете пенсию через почтальона, может статься, что он заболел и ему не нашли замену оперативно. У «Почты России» есть нехватка сотрудников.

Несколько дней задержки перевода бывают, ситуация штатная, ничего делать не надо.

Шаг 2: обратиться в СФР

Почтальон здоров, карта работает, всем вашим знакомым и родственникам все пришло в срок, и только вы уже неделю сидите без денег? Тогда есть смысл обратиться в Соцфонд.

Получите у банка распечатку, из которой будет видно, что выплата вам не поступала. Подайте заявление в СФР. Это можно сделать через электронную приемную или при личном визите, адреса во всех городах указаны здесь. Можно отправить письмо почтой, но это самый невыгодный вариант, трата времени на путешествие письма по России.

Шаг 3: узнать причину

Соцфонд обязан ответить в течение 5 рабочих дней (могут отложить до трех месяцев, если нужно затребовать дополнительные документы). Причем в ответе должна быть указана причина. Если ответ не пришел в срок — обращайтесь в прокуратуру. Да, ответа тоже придется подождать, а потом еще подождать, пока ведомства разберутся, кто виноват и какое положено наказание… К сожалению, любые скрипы бюрократической машины сильнее всего отражаются на обычных людях.

Как только узнаете причину, подумайте: вы согласны с решением СФР или они напутали? Одно дело, если вас признали безвестно отсутствующим, а вы уже год из дома не выходите. Совсем другое, если вы должны были пройти медкомиссию, но этого не сделали.

Шаг 4: выход из ситуации

В том случае, когда виноват СФР, для начала попробуйте указать им на их ошибку. Есть вероятность, что сами разберутся, продолжат платить и вернут все, что задолжали. Если нет — придется идти в суд и отстаивать свою правоту.

Проблема была с вашей стороны? Проверьте сроки. Прошло шесть месяцев с приостановки выплаты (три для пенсии по инвалидности)? Хорошо, если нет. Тогда просто донесите все необходимые бумаги и продолжайте получать свою пенсию. Если срок больший, то пенсия уже была отменена. Но все равно отправляйте документы СФР и требуйте назначить пенсию. Соцфонд примет решение, и с 1 числа следующего месяца вам упадет монетка. Но только если прошло не более 10 лет, при более долгом сроке уже ничего не поделать.

Самая неприятная ситуация — СФР откажется восстанавливать пенсию. А это значит, будет суд. Нужно собирать все доказательства. Вообще, суды достаточно лояльны к пенсионерам и часто встают на их сторону, но потребуется время, чтобы доказать свою правоту.

Какие льготы положены пенсионеру при увольнении

Трудовой кодекс наделил пенсионера льготой – он может уволиться в том день, который выбрал в заявлении. Работодатель не может потребовать от пенсионера двухнедельной отработки.

Чтобы пенсионеру воспользоваться упрощенным порядком увольнения должны соблюдаться два условия:

1. Пенсионер указал в заявлении об увольнении в качестве основания своего ухода «в связи с выходом на пенсию» (не «по собственному желанию»!).
2. Он увольняется по этому основанию впервые. Если пенсионер в дальнейшем решит снова выйти на работу, то повторно избежать отработки у него не получится.

В последний рабочий день, который был указан пенсионером в заявлении, работодатель должен передать ему трудовую книжку и полностью рассчитаться.

О других нетрудовых льготах пенсионеров читайте в нашем отдельном материале «Налоговые льготы, помощь соцработника, оплата ЖКХ со скидкой, бесплатные лекарства, проезд и обучение – что еще положено пенсионерам от государства?»

На сколько увеличится пенсия после увольнения работающего пенсионера

Перерасчет пенсии при увольнении заключается в следующем:

• Размер выплаты пересчитывают с учетом актуальной цены пенсионного балла. По сути мораторий на индексацию для работающих заключается как раз в том, что при расчете пенсии применяется «замороженная» стоимость балла — та, которая действовала на дату выхода на пенсию. После увольнения выплату рассчитывают с применением стоимости балла, утвержденной законом на дату проведения перерасчета.
• В размере пенсии будут учтены те пенсионные баллы, которые не были засчитаны в результате ежегодных августовских перерасчетов. Напомним, что прибавка в августе ограничена 3 пенсионными баллами. Соответственно, если их было накоплено больше, то остаток переходит на следующий год и так далее с нарастающим итогом. Вот как раз остаток неучтенных баллов засчитают при увольнении (причем стоимость балла тоже будет актуальна на дату проведения перерасчета).

Индексация работающим

Повышение суммы пенсионного обеспечения в страховой системе производится ежегодно. Коэффициент индексации при этом не должен быть ниже уровня инфляции. Но это не затрагивает пенсии тех пенсионеров, которые официально продолжают трудовую деятельность. Фактическая отмена индексации произошла в 2016 году в соответствии с законом от 2015 года №388-ФЗ, который «поправил» закон о страховых пенсиях.

В частности, речь идет о «печально знаменитой» ст. 26.1, в которой указано, что при работе (и прочей деятельности, связанной с получением дохода) пенсионеру не индексируется ежемесячное содержание, получаемое по линии ПФР. Причем индексация не производится в течение всего времени официального трудоустройства. Но в этой же статье приводятся сведения о том, как будет повышаться пенсия по факту увольнения или прекращения трудовой деятельности.

На что можно потратить материнский капитал

После получения маткапитала (убедиться в этом вы можете, посмотрев остаток на счете) вы решите, куда его направить. 

Государством предусмотрены законные цели (, статья 7) для таких трат:

• улучшение жилищных условий:
  ○ на приобретение жилого помещения;
  ○ на строительство или реконструкцию объекта индивидуального жилищного строительства (ИЖС), в том числе на реконструкцию дома блокированной застройки (с обязательным увеличением площади):
  – самостоятельное (без привлечения подрядчика для строительства или реконструкции объекта);
  – по договору строительного подряда;
• получение образования ребенком (платные образовательные услуги лицензированных государственных и частных детских садов, средних школ, ссузов, вузов, учреждений дополнительного образования);
• формирование накопительной пенсии для женщин и, с 1 января 2024 года, для тех мужчин, которые в одиночестве воспитывают детей (в т.ч. усыновленных);
• приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;
• после рождения (усыновления) ребенка до достижения им трех лет.

важно

Цели, на которые можно тратить маткап, не зависят от количества детей

То есть неважно, после рождения первого, второго или последующих детей у вас появилось право на маткапитал, потратить его вы можете только так. Позже мы рассмотрим каждое из направлений в отдельных статьях, где подробно опишем условия и порядок получения выплаты

Какие плюсы и минусы у звонка в службу 122

Не секрет, что сейчас, в период пандемии, дозвониться в регистратуру поликлиники по месту жительства для вызова врача на дом почти невозможно. Роботизированная система значительно снижает эту нагрузку. Плюс отсутствует человеческий фактор – вы никогда не столкнётесь с невежливым или несправедливым обращением. Да, придётся потратить время и запастись терпением, чтобы ответить на все  вопросы, но по факту вы то же самое время серьёзно сэкономите – ведь визит к врачу и сидение в очереди в поликлиники – это надолго.

К сожалению система пока не адаптирована для людей с нарушениями речи и слуха. Но будем надеяться, что в скором времени наладят и эти направления.

Сколько теряет пенсионер, пока продолжает работать

Многие граждане после выхода на пенсию продолжают работать, так как на одно пенсионное обеспечение прожить просто невозможно. Но в этом случае работающие пенсионеры остаются без ежегодной индексации пенсии ровно из-за того, что продолжают трудиться. Мораторий на индексацию для этой категории граждан действует еще с 2016 года.

Несложно посчитать, сколько за эти годы потерял пенсионер из-за такой заморозки:

• за 2016 год — 4%;
• за 2017 — 5,4%;
• за 2018 — 3,7%;
• за 2019 — 7,05%.
• за 2020 — 6,6%.
• за 2021 — 6,3%.

То есть за эти годы их пенсия могла вырасти почти на 38%, если бы не действующий мораторий.

Единственным вариантом, чтобы получить проиндексированную пенсию, является увольнение и переход пенсионера в категорию неработающих. В таком случае пенсию пересчитают и учтут все пропущенные работающим гражданином индексации.

Пенсионер уволился с работы: надо ли сообщать в Пенсионный фонд?

Закон не обязывает пенсионера уведомлять Пенсионный фонд о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Все сведения о статусе гражданина (работающий или неработающий) содержатся в системе индивидуального персонифицированного учета. Информация в эту базу поступает от работодателя в виде ежемесячной отчетности.

Однако, согласно ст. 26.1 закона № 400-ФЗ, гражданин вправе сообщать в ПФР о своем увольнении или последующем трудоустройстве. Уведомить можно при личном обращении в Пенсионный фонд, МФЦ или путем подачи заявления через Госуслуги или Личный кабинет на сайте ПФР.

Обратите внимание: в законе говорится, что «пенсионеры вправе» уведомлять ПФР, а не обязаны это делать. По сути, это личное дело каждого — уведомлять или нет

Кроме того, на дату проведения перерасчета после увольнения это никак не повлияет. Все равно выплаты пересчитают только на основании сведений персучета и поступающей отчетности работодателя. Личное уведомление не ускорит процедуру перерасчета.

Ежемесячная выплата из маткапитала

Если среднедушевой доход семьи меньше двукратного размера прожиточного минимума на душу населения, родители могут воспользоваться ежемесячной выплатой из маткапитала. Правило действует с 2023 года и не зависит от числа детей. Проверить размер прожиточного минимума по регионам можно тут. 

ДЛЯ СПРАВКИ

Среднедушевой доход — это общая сумма доходов всех членов семьи, поделенная на их число (включая детей). 

Прожиточный минимум — минимальная сумма доходов гражданина, необходимая для поддержания нормального с точки зрения государства уровня жизни.

В 2023 году размер ежемесячной выплаты на одного (каждого) ребенка составляет 14 989 рублей (ФЗ № 466 от 05.12.2022, статья 8). Оформить ее можно, только если ребенку еще нет трех лет и если он рожден или усыновлен после 1 января 2018 года. Каждый год сумма выплаты пересчитывается автоматически в беззаявительном порядке.

важно

С 2024 года период, когда можно обратиться за выплатой из маткапитала, увеличен до полугода с момента появления ребенка (ранее — в течение первых 3 месяцев).

Направить средства маткапитала на получение ежемесячной выплаты вы можете через «Госуслуги», СФР или МФЦ.

Как выгоднее увольняться работающему пенсионеру

Нужно ли увольняться при достижении пенсионного возраста

Нет, пенсионер может самостоятельно решать: продолжать ли ему работать или выйти на пенсию. Работодатель не может принуждать пенсионера уволиться или, напротив, препятствовать выходу на пенсию. Право на пенсию не зависит от наличия или отсутствия у пенсионера работы. Также увольнение – не гарантирует, что человеку сразу назначат пенсию. Должно соблюдаться три условия: достижение пенсионного возраста, наличие достаточного трудового стажа и накопленных пенсионных баллов.

Когда выгоднее увольняться

Выгоднее всего уволиться в последний день месяца (или ближе к концу месяца). Связано это с действующим порядком индексации пенсии. При увольнении в последний день пенсионер получит зарплату за полный месяц и ему придется меньше ждать пенсии с учетом всех индексаций.

Индексация пенсии пенсионеру после увольнения производится с первого дня месяца, в котором он перестал работать. Например, при увольнении 31 августа, пенсию проиндексируют с 1 сентября. Если, например, пенсионер увольняется 1 сентября, то пенсию проиндексируют только с 1 октября.

В любом случае доплату к пенсии пенсионер получит позже – спустя три месяца после увольнения (а если уволится в начале месяца – еще дольше).  Дело в том, что Пенсионный фонд узнает о том, что пенсионер стал безработным с задержкой, а потом ему еще нужно принять решение об индексации.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре работодатель отчитается перед ПФР за август, когда пенсионер еще числился работающим. В отчетности, переданной в октябре (за сентябрь), пенсионер уже не будет в списках. ПФР поймет, что пенсионер уволился.  В ноябре сотрудники фонда примут решение об индексации пенсии. Соответственно, только в декабре пенсионер получит проиндексированную пенсию. Хотя доплатят ему сразу за три месяца: сентябрь, октябрь и ноябрь.

Нужно ли пенсионеру сообщать в ПФР об увольнении

Нет, это сделает за него работодатель в рамках обязательной ежемесячной отчетности. Пенсионер может по своему желанию лично обратиться в ПФР и заявить о расторжении трудового договора, но начисление ему индексации это никак не ускорит.

По собственному желанию и в связи с выходом на пенсию

Если пенсионер не хочет отрабатывать две недели – то в связи с выходом на пенсию. Если пенсионер увольняется по собственному желанию, работодатель вправе задержать пенсионера на 14 дней. Если в качестве основания для увольнения пенсионер указал «в связи с выходом на пенсию», то работодатель не может заставить отрабатывать его дополнительные дни. В остальном два указанных основания для увольнения не имеют отличий друг от друга с точки зрения выплат. Пенсию уволившемуся пенсионеру проиндексируют в любом случае, независимо от оснований увольнения.

По собственному желанию или по сокращению штата?

По сокращению штата. Если в компании проводят сокращение штата или планируется ее ликвидация, работодатель не вправе принуждать работников писать заявление по собственному желанию. Работникам увольняться по своей инициативе не выгодно – они утрачивают право на выходное пособие, а это 2-3 их средних зарплаты.

Нужно ли вставать на биржу труда

Если пенсионер планирует продолжать работать, то можно встать на учет в центр занятости, но не обязательно. Пенсионер может обратиться в центр занятости, чтобы ему оказали содействие в трудоустройстве или чтобы пройти переобучение, освоить новую профессию. Но пособие по безработице он получать не будет.

Может ли пенсионер устроиться на работу после увольнения

Конечно, никто не ограничивает право пенсионера работать. К тому же после увольнения с прошлого места работу пенсию проиндексируют и снимать индексацию не будут. То есть на новом месте работы пенсионер будет получать уже проиндексированную пенсию.

Что выгоднее пенсионеру: стать ИП или самозанятым

Стать самозанятым. Если пенсионер планирует работать на себя, то ему выгоднее регистрироваться в качестве самозанятого. При этом он сохранит за собой право на ежегодную индексацию пенсии, так как в глазах ПФР самозанятые считаются безработными. Если же пенсионер оформит ИП, то пенсию ему продолжат платить без учета индексации, как и всем работающим пенсионерам.

Как выплачивается компенсация

Право выплаты компенсации возвращается работающему пенсионеру после его увольнения, спустя три месяца после того, как он ставит работу, и на следующий месяц после того, как территориальный орган Пенсионного фонда РФ вынесен соответствующее решение.

Эти месяцы необходимы для того, чтобы проверить сведения, поступившие от работодателя (в случае, если прекративший работать пенсионер относился к категории самозанятых граждан – от Федеральной налоговой службы РФ).

К примеру, если работающий пенсионер ушел на заслуженный отдых в феврале 2023 года, он начнет получать проиндексированную пенсию в июне. Кроме того, ему будет возвращена и компенсация за три пропущенных месяца.

Кроме того, при расчете проиндексированной пенсии будут учитываться как пропущенные за минувшие годы компенсации, так и пенсионные баллы, накопленные работающим пенсионером за годы работы. Максимальное количество таких баллов – не более 3 в год.

При этом перерасчет пенсии происходит в заявительном порядке. Пенсионеру нет необходимости предоставлять документы, подтверждающие факт прекращения работы. Соответствующая информация будет получена Пенсионным фондом РФ от работодателя, в случае, если пенсионер являлся самозанятым – от Федеральной налоговой службы РФ.

Как пересчитывается пенсия после увольнения работающего пенсионера

В случае увольнения пенсионеру пересчитывают пенсию с учетом тех индексаций, которые он пропустил за время своей трудовой деятельности. Такое право на перерасчет после увольнения закреплено в ст. 26.1 закона № 400-ФЗ. Проиндексированная пенсия назначается с 1 числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер уволился с работы. Например, если человек уволится в любой день августа, то прибавка будет назначена с 1 сентября.

Однако получить повышенную пенсию гражданин сможет по прошествии нескольких месяцев после прекращения работы. Связано это с процедурой передачи сведений от работодателя в ПФР, на основании которых и принимают решение о перерасчете.

Далее представлена пошаговая схема, подготовленная администрацией сайта pensiology.ru. Она показывает, как будут пересчитывать пенсию работающим пенсионерам после увольнения. В схеме показан порядок перерасчета, если гражданин уволится в декабре, но аналогично можно подставить любую другую дату — механизм будет аналогичный.

Пошаговая схема перерасчета

Соответственно, если работа прекращена в декабре, то индексация будет назначена с 1 января. Причем задержка выплаты составит 3 месяца, а проиндексированную выплату пенсионер получит в апреле вместе с доплатами за январь, февраль и март.

Отметим, что такая схема отображает наиболее выгодный вариант увольнения пенсионера с целью получения индексации (далее объясним это подробнее).

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию

При выборе даты увольнения нужно отталкиваться от конкретных целей, которые преследует пенсионер. В зависимости от них рекомендации будут следующими:

• Если пенсионер долгое время работает и просто хочет, что его пенсию проиндексировали, то можно уволиться в любое время. Правда, выгоднее всего уволиться в последний день месяца, так как повышение будет назначено с 1 числа следующего месяца. Если увольнение оформить в начале и середине месяца, гражданин просто потеряет зарплату за это время — с даты увольнения до окончания текущего месяца.
• Если пенсионер не хочет пропустить очередную ежегодную индексацию (как, например, повышение на 5,9% с 1 января 2022 года), выгодно уволиться так, чтобы на дату проведения индексации человек уже считался неработающим. К примеру, если гражданин хочет получить январскую индексацию, нужно уволиться до конца декабря, а далее быть неработающим в течение всего января.

Схема перерасчета будет такая же, как представлена в (порядок будет аналогичным).

Сроки возобновления индексации

Когда индексацию пенсий только приостановили, чтобы получить ее после увольнения, пенсионеры были обязаны писать заявления. Примерно с середины 2016 года это уже не требуется – все данные Пенсионный фонд получает в виде отчетности от работодателей. А с 2018 года появились более подробные правила касательно того, когда пенсионер может получить право на индексацию после увольнения.

Формально это право возникает с 1 числа месяца, следующего за месяцем, когда он уволился. То есть, уволившись в работы в апреле, пенсионер получит повышенную пенсию с 1 мая. Но не все так просто – отчетность подается после окончания периода, да и ПФР нужно время, чтобы сделать перерасчет.

Поэтому весь процесс может занимать до нескольких месяцев:

1. первый месяц – пенсионер увольняется с работы;
2. второй месяц – работодатель до 15 числа отправляет отчет за первый месяц в Пенсионный фонд. Но этот работник все еще фигурирует в отчете, ведь какое-то количество рабочих дней в отчетном месяце он проработал;
3. третий месяц – работодатель отправляет отчет за второй месяц в Пенсионный фонд. Там этот пенсионер уже не включен – во втором месяце он не отработал ни дня;
4. четвертый месяц – Пенсионный фонд проводит перерасчет пенсии и устанавливает ее новый размер;
5. пятый месяц – пенсия приходит уже с учетом индексации. При этом в первой повышенной выплате придут доплаты за все месяцы со второго по четвертый.

Соответственно, после увольнения пенсионеру придется ждать повышенную пенсию примерно 3-4 месяца. В третий-четвертый месяц могут быть разные варианты касательно того, когда ПФР получит данные и авансирует выплаты – возможно, повышенная пенсия придет не на пятый месяц, а уже на четвертый (хотя надеяться на это не стоит).

И следующий вопрос – что будет после того, как пенсионер с уже повышенной пенсией снова устроится на работу. В законе говорится, что сумма его пенсии не уменьшится – но здесь нужно учитывать, в какой именно месяц пенсионер снова устроится на работу.

Так, для перерасчета пенсии нужно, чтобы Пенсионный фонд хотя бы за один месяц не получил отчетность от работодателей, в которую был бы включен этот человек. Соответственно, нужно выждать определенный срок – с момента увольнения до начала следующего месяца, и весь следующий месяц – и только после начала последующего месяца устраиваться на работу снова.