Когда налоговики могут перекрыть счет полностью?
По закону лишь в одном случае — если вы опоздали со сдачей декларации более чем на 10 рабочих дней после окончания установленного срок Напомним, что блокировка должна быть отменена не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем представления деклараци
Внимание
Блокировка счета в банке не распространяется на приходные операции, то есть деньги могут поступать на счет без ограничений.
Но это по закону, а в жизни счет могут заморозить буквально за все, ведь блокировка счета — это самый простой, а главное, действенный способ добиться визита в инспекцию руководства компании. К примеру, счета блокируют:
- за непредставление бухгалтерской отчетности, авансовых расчетов, справок сведений о среднесписочной численности работнико
- за подачу декларации по старой (отмененной) форм
- за то, что декларация подписана неуполномоченным лицо
Снизятся ли риски обналичивания
Хотя инцидент с платежом по фиктивной КТС в Тинькофф Банке произошел почти год назад, проблема остается острой, утверждают опрошенные РБК участники рынка.
Ужесточение правил выдачи удостоверений КТС заметно снизит риски обналичивания, считает директор юридического департамента Московского кредитного банка Ирина Гудкова. «Рассмотрение трудовых споров только судами выглядит процессом более прозрачным, поскольку в суде будут рассматриваться документы и заслушиваться стороны, что снижает риски фальсификации », — поясняет она. Такой же точки зрения придерживаются в «Открытии», Райффайзенбанке и Промсвязьбанке, следует из ответов их представителей.
Тем не менее проблема фиктивных споров и выдачи исполнительных листов уже судами останется актуальной. «При отсутствии одновременных изменений в правоприменительной практике судов часть объема теневых операций с КТС перетечет в схемы с использованием исполнительных документов судебных приставов и нотариусов, по которым у кредитных организаций на сегодня также отсутствует право по отказу в проведении операции», — заметил представитель ПСБ. Риски отмывания по таким каналам останутся, но снизится накал, уверен замруководителя Национального совета финансового рынка (НСФР) Александр Наумов: «Схема с КТС, возможно, продолжит существовать, просто в меньших объемах. Она станет дороже для обнальщиков».
Ограничение полномочий трудовых комиссий, с одной стороны, отчасти поможет банкам, считает Наумов. «Но, с другой стороны, ограничивать граждан во внесудебном истребовании задолженности по зарплате — это перебор», — отмечает он. Сами по себе КТС нужны как институт, именно отсутствие контроля за ними привело к злоупотреблениям, уверен Наумов.
НСФР даст оценку инициативе Минюста после обсуждения с банками, отметил замруководителя НСФР. Ассоциация банков России, которая также выступала с предложениями усилить контроль за КТС, отказалась комментировать новую инициативу Минюста.
Обязанности социального работника
Круг бытовых дел, которые может выполнять социальный работник, достаточно широк. Должностные обязанности социального работника в каждой конкретной ситуации зависят от насущной необходимости и степени самостоятельности подопечного. Перечислим основные обязанности:
- Покупка продуктов или горячей еды в ближайших магазинах или на ближайших предприятиях питания.
- Приготовление пищи. При необходимости – помощь в ее употреблении (если состояние здоровья подопечного этого требует).
- Доставка воды в тех случаях, когда нет центрального водоснабжения или вода оттуда непригодна для питья, топка печей, покупка топлива.
- Помощь в уборке квартиры. В случае необходимости – организация ремонта.
- Забота об одежде: сдача в стирку, химчистку и ремонт.
- Оплата жилья и коммунальных услуг.
- Покупка и доставка книг, газет, журналов, помощь в отправке писем.
- Помощь в организации посещения культурных мероприятий – кино, театров, выставок. В случае необходимости сопровождение на такие мероприятия.
- Санитарно-медицинская и санитарно-гигиеническая помощь.
- Помощь в получении образования и устройстве на работу.
- Помощь в получении путевок в санатории, на лечение, оказание содействия в организации таких поездок.
- Правовая поддержка (помощь в оформлении документов, получении услуг адвоката и т. д.).
- Психологическая поддержка.
Если это необходимо, социальный работник может выполнять и другие обязанности:
- Оказание экстренной доврачебной помощи.
- Наблюдение за состоянием здоровья.
- Выполнение некоторых медицинских процедур.
- Кормление.
Иногда дело доходит до точки кипения или в комиссии приходят к выводу о составлении полноценного искового заявления тому или иному лицу, дабы лицо, преступившее закон, понесло полноценную ответственность за содеянное.
Образец:
По сути, образец ничем принципиально не отличается от вышеописанного, составляется абсолютно идентично, только если у вас есть какие-либо требования, которые нужно осуществить в исковом порядке, то описывает их, например:
Основные постулаты по делу:
- Прошу взыскать сумму денежных средств в размере 35.000 рублей, за понесенный ущерб и зажимки руководителей компании;
- Согласно ТК РФ, работодатель вправе понести наказание в виде наличия условного срока за ущемление прав сотрудника.
Бизнес предлагает вновь вернуться к идее смешанного взыскания
Вместе с тем, по словам члена экспертного совета ТПП по безопасности предпринимательской деятельности Дениса Фролова, проверка поможет выявить лишь откровенно мошеннические документы. От схем с обналичиванием денег, выводом средств с арестованных счетов или из фирмы-банкрота она не убережет, считает он. По словам юриста Horizon Global Кристины Черкасовой, формальная проверка не позволит решить проблему с мошенническими удостоверениями КТС, в большинстве случаев документы подлинны, но используются в целях вывода денежных средств под видом выплаты заработной платы. «Если же приставы будут проводить длительную проверку с вызовом работников для дачи заявлений по образовавшейся перед ними задолженности, то уйдет весь смысл КТС, выраженный в быстрой защите интересов работников, так как взыскать долг по зарплате через суд будет проще»,— резюмировала госпожа Черкасова.
Ответственности банка за несанкционированный перевод
Законом о национальной платежной системе предусмотрено три случая ответственности банка за несанкционированный перевод:
- клиент, утративший банковскую карту или обнаруживший, что она была использована без его согласия, незамедлительно – не позднее дня, следующего за днем получения уведомления о совершенной операции, – уведомил банк об этом;
- кредитная организация не исполнила обязанность по информированию владельца банковской карты о переводе средств, совершенном без согласия клиента;
- банк уведомил о совершенной операции, а клиент своевременно направил уведомление об утрате карты или об ее использовании без его согласия.
Где и как получаются удостоверения КТС
Удостоверения КТС выдаются специальными уполномоченными органами, которые имеют право проводить проверку номеров и технического состояния транспортных средств.
Одним из таких органов является Государственная автомобильная инспекция (ГАИ), которая выполняет контроль и надзор в сфере дорожного движения. ГАИ разрабатывает и утверждает правила оформления удостоверений КТС, а также контролирует их выдачу.
Для получения удостоверения КТС владелец транспортного средства должен предоставить следующие документы:
- Свидетельство о регистрации транспортного средства. Этот документ выдается органами ГАИ или уполномоченными на это организациями и является основным документом для оформления удостоверения.
- Документ, удостоверяющий личность. Это может быть паспорт гражданина, водительское удостоверение или иной документ, удостоверяющий личность владельца.
- Документы на техническое состояние транспортного средства. Это могут быть документы, подтверждающие прохождение технического осмотра, соответствие транспортного средства установленным нормам и требованиям.
После предоставления всех необходимых документов и успешной проверки, органы ГАИ оформляют удостоверение КТС и выдают его владельцу. Удостоверение содержит информацию о транспортном средстве, его владельце, номерах и других характеристиках.
Проблемы с контролем и проверками
В результате, многие автомобили с серьезными техническими неисправностями, которые могут представлять опасность для дорожного движения, продолжают находиться на дорогах. Это приводит к повышению риска аварий и возникновению непредвиденных ситуаций.
Кроме того, возникают и другие проблемы. Например, необходимость прохождения длительных и сложных процедур для получения удостоверения КТС. Многие водители вынуждены тратить значительное время и средства на прохождение проверок, что создает лишнюю бюрократию и затрудняет их обычную жизнь и работу.
В связи с этим, многие предлагают усилить контроль и проверку удостоверений КТС
Важно улучшить квалификацию и подготовку чиновников, а также создать более эффективные механизмы для выявления и наказания нарушений. Только тогда можно будет достичь реального контроля и гарантировать безопасность дорожного движения для всех участников
Банкиры хотят лишить комиссии по трудовым спорам (КТС) права рассматривать индивидуальные споры работников и работодателей по выплатам.
По мнению участников рынка, этот инструмент сейчас используется в основном для обналичивания денег. Однако до сих пор попытки финансистов реформировать работу комиссий оказывались безуспешными.
Ассоциация российских банков (АРБ) направила письмо главе комитета Госдумы по финрынку Анатолию Аксакову с просьбой внести поправки в ст. 385 Трудового кодекса (ТК). Речь идет об исключении из компетенции КТС рассмотрения споров, «связанных с неисполнением или ненадлежащим исполнением работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений». По мнению АРБ, эти вопросы необходимо оставить в компетенции трудовых инспекторов или суда.
Как указано в пояснительной записке, в последнее время все чаще удостоверения КТС по таким спорам, имеющие статус исполнительного листа, предъявляются напрямую в банки. Причем удостоверения оформляются в простой письменной форме, не защищенной от фальсификации.
Банки же «не имеют оснований и возможности проверки сведений», что позволяет «использование данного бесспорного инструмента списания денежных средств со счета в целях легализации (отмывания) доходов, полученных преступным путем». В АРБ считают, что с учетом приоритетности требований удостоверений КТС недобросовестные должники оперативно и без затрат выводят денежные средства в ущерб налоговым и социальным выплатам и с нарушением прав других работников.
Президент АРБ Гарегин Тосунян утверждает, что кредитные организации несут существенные риски: «Банки хотят осуществлять четко регламентированные операции, которые в будущем не могут быть оспорены. Сейчас они находятся между молотом и наковальней, ведь при неисполнении документа к ним могут быть применены санкции, а при исполнении — предъявлены претензии». Самой громкой историей стало списание Тинькофф-банком со счета юрлица по удостоверению КТС 5 млн руб., что компания затем оспорила (см. “Ъ” от 11 октября 2019 года).
Александр Наумов, заместитель председателя НСФР, 18 ноября 2019 годаАлександр Наумов, заместитель председателя НСФР, 18 ноября 2019 года
Банкиры говорят о проблеме не впервые, отмечает замглавы Ассоциации банков России Алексей Войлуков. В октябре 2019 года ассоциация направляла главе комитета по труду и социальной политике Ярославу Нилову предложение внести в ТК поправки с целью ликвидировать сам институт КТС или хотя бы проверять выданные им государственными инспекторами труда удостоверения.
Минтруд ответил, что отмена КТС не представляется целесообразной, поскольку они выполняют социальную функцию защиты работников. В конце прошлого года Минюст подготовил законопроекты, наделяющие судебных приставов полномочиями по проверке удостоверений КТС (см. “Ъ” от 19 ноября 2019 года). В министерстве сообщили, что законопроекты будут внесены в правительство «после завершения согласования». Оперативно получить комментарий господина Аксакова не удалось.
Банкиры подтверждают, что законодательные нормы, которые регулируют работу КТС и исполнение их удостоверений, не позволяют эффективно предотвращать мошенничества. «Предложения АРБ помогут урегулировать этот вопрос и закрыть законодательную лакуну вокруг удостоверений КТС и требований законодательства к банкам по их исполнению»,— отметили в Тинькофф-банке.
Предложения по улучшению системы контроля
В свете случаев мошенничества с удостоверениями КТС и нарушений в системе их выдачи, необходимо принять меры для улучшения контроля и предотвращения подобных ситуаций в будущем. Ниже приведены несколько предложений по улучшению системы контроля:
1. Усиление требований при подаче заявления
Необходимо ужесточить требования и проверки при подаче заявления на получение удостоверения КТС
Важно внимательно проверять предоставляемую информацию, а также требовать дополнительные документы, подтверждающие подлинность данных заявителя
2. Внедрение биометрической идентификации
Внедрение биометрической идентификации позволит более надежно и точно установить личность заявителя и исключить возможность подделки или использования чужих документов. Биометрическая идентификация может включать отпечатки пальцев, распознавание лица или другие биологические параметры.
3. Создание единой базы данных
Для эффективного контроля и предотвращения мошенничества с удостоверениями КТС необходимо создать единую базу данных, которая будет содержать информацию о выданных удостоверениях, а также о владельцах их автотранспорта. Это позволит быстро и легко проверять подлинность документов и сверять данные с другими организациями и системами.
4. Внедрение системы автоматического оповещения
Для оперативности контроля и предотвращения нарушений необходимо внедрить систему автоматического оповещения, которая будет информировать компетентные органы при выявлении возможных нарушений или поддельных документов. Это позволит быстро и эффективно реагировать на негативные события и предотвращать их распространение.
5. Обучение и повышение квалификации сотрудников
Одним из ключевых моментов в улучшении системы контроля является обучение и повышение квалификации сотрудников, ответственных за выдачу удостоверений КТС. Это поможет им быть в курсе последних методов и приемов подделки документов, а также научиться более эффективно определять и предотвращать мошенничество.
Внедрение указанных выше предложений поможет улучшить систему контроля удостоверений КТС и снизить риск мошенничества и нарушений. Это позволит повысить доверие общества к таким документам и обеспечить более надежную систему удостоверений.
Порядок работы комиссии и вынесение решения
Рабочая деятельность осуществляется на заседаниях, которые образуются по мере надобности. Дата заседания выносится заблаговременно, чтобы успеть оповестить обе стороны, а также тех, кто имеет отношение к проблеме.
Директору, либо его заместителю необходимо присутствовать лично на собрании. Также на заседание нужно явиться трудящемуся. Собранием руководит председатель. Обе стороны по очереди высказывают свою точку зрения.
Позже, вслед за выступлением обеих сторон, свое мнение должны высказать прочие присутствующие. Затем члены комиссии открыто голосуют и приходят к определенному результату собрания. После оглашения решения его надлежит исполнить за несколько дней.
Ход работы комиссии состоит из следующих пунктов:
- Принятие и ознакомление с документом.
- Работа в процессе ознакомления с конфликтом.
- Исполнение принятого решения.
Решение, которое озвучивает комиссия:
- Не может обсуждаться или критиковаться.
- Его подлежит привести в действие без промедления.
- Оспорить решение можно только через суд.
Период, в течение которого надо подать заявление
Каждый сотрудник имеет возможность обратиться в комиссию в период, который не превышает трех месяцев со дня возникновения спора или конфликта с работодателем.
В свою очередь члены комиссии обязаны рассмотреть поступившее заявление не позже, чем в течение десяти рабочих дней, и принять по нему справедливое и обоснованное решение.
Если сотрудник по каким-либо уважительным причинам пропустит срок подачи заявления, то комиссия имеет право рассмотреть дело по существу (т.е. без учета временных рамок)
Важное условие: повод для запоздания с заявлением должен быть действительно серьезным и уважительным, подкрепленным соответствующими объяснительными документами
А что с выплатой зарплаты в период заморозки?
Тут картина получается такая. Прошло уже без малого полтора десятка лет с момента выхода Постановления Конституционного суда который разъяснил, что зарплатные выплаты и бюджетные платежи, к коим относятся и налоги, имеют равный приоритет. Они должны списываться в порядке календарной очередности поступления платежных документов в бан То есть вроде бы ничего не мешает перечислить или снять деньги на зарплату с полностью заблокированного счета.
Но вот незадача — налоговые органы, руководствуясь позицией Минфин твердо убеждены, что с замороженного счета ни списать, ни снять наличные деньги на зарплату нельзя, а можно только сделать выплаты по исполнительным документам. Поэтому некоторые банки в период заморозки отказываются исполнять такие платежи или выдавать наличные, чтобы не нарваться потом на штраф от налоговико несмотря на то что суды в этой ситуации признают его неправомерны Но кому охота лишний раз судиться.
Итак, разыгрываем наихудший сценарий развития событий — счет заморожен, добиться быстрой разблокировки не получается, на носу дата выдачи зарплаты, а банк не хочет принимать зарплатную платежку или чек. Напомним, что за задержку выплаты зарплаты работодатель:
- должен выплатить работникам компенсаци
- может нарваться на штраф от трудинспекци что нам подтвердил специалист Роструда.
Из авторитетных источников
“ Если организация виновата в том, что несвоевременно сдала декларацию, и налоговый орган заблокировал счет обоснованно, трудинспекция привлечет ее к ответственности по ст. 5.27
Если же инспекция заблокировала счет по ошибке, то организация может избежать ответственности. Но тогда ей надо будет доказать, что декларация была сдана вовремя и вины организации в несвоевременной выплате зарплаты не
Удостоверение КТС: может ли банк перевести деньги компании без её согласия
Всем привет! По следам недавно нашумевшей истории о списании 5,3 млн со счёта клиента.
Мне, обладателю расчётного счёта ООО, стало интересно, что это за фрукт — комиссия по трудовым спорам (КТС), и может ли она выдать документы, по которым с ООО спишут деньги без моего согласия.
Я не даю оценку произошедшей ситуации, не берусь утверждать, кто прав или виноват, меня интересует исключительно правовая подоплёка этой истории.
Действительно ли закон позволяет прийти в банк с бумагой А4 и потребовать перевод средств со счёта компании? Обязан ли банк исполнить такое требование?
Да, позволяет. Удостоверение КТС — равно исполнительный документ. Банк должен проверить, не подделан ли он, но способы проверки ограничены. Если банк всё сделал правильно, пиши пропало. Если банк накосячил, есть шансы побороться.
Итак, начнём с матчасти.
Это мини-суд внутри фирмы. Люди собираются и решают спор между работником и работодателем. Например, кому-то недоплатили зарплату или не дали отпуск, и он вместо настоящего суда идёт в КТС.
Цель — не грузить суды вопросами, которые можно решить внутри. Часть споров всё же может решать только суд: о незаконном увольнении, переводе на другую работу, дискриминации и некоторые другие (статья 391 ТК).
Работники пишут работодателю предложение: «А давайте создадим КТС! Будет быстро, удобно и эффективно!» Как водится, это предложение, от которого невозможно отказаться, иначе штраф (статьи 384 ТК и 5.27 КоАП).
Члены КТС — работники компании. Половину из них назначает менеджмент, другую половину выбирают сотрудники на «вече».
Работник обращается в КТС. В течение десяти дней проводится заседание. На заседании слушают доводы, изучают документы, задают вопросы, ведут протокол.
По итогам члены комиссии голосуют. Для принятия решения нужно 50% + один голос.
Решение вручается работнику и работодателю. На обжалование через суд есть десять дней. Если никто не обжаловал, решение вступает в силу и даётся три дня на его добровольное исполнение.
Если решение не исполнено, сотрудник получает удостоверение КТС.
Удостоверение приравнивается к исполнительному документу со всеми вытекающими… (статьи 389 ТК, 12 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). То есть удостоверение КТС по юридической силе равно исполнительному листу, выдаваемому судом (!) по результатам рассмотрения дела.
С удостоверением КТС можно прийти в банк работодателя и написать заявление на перевод средств в свою пользу (статья 8 229-ФЗ). Банк обязан незамедлительно перевести деньги (часть 5 статьи 70 229-ФЗ), иначе штраф в размере 50% от суммы, но не более 1 млн рублей (часть 2 статьи 17.14 КоАП). Удивительно, но никакого подтверждения, что заявитель — сотрудник компании, по закону не требуется.
Тем не менее, перед совершением перевода, ЦБ рекомендует банкам тщательно всё проверить (письмо Банка России № 167-Т):
Если признаков фальсификации нет и по базам всё сходится, банк правомерно переводит деньги. Он не может их не перевести.
Какие действия должен предпринимать банк, чтобы не столкнуться с КТС мошенничеством?
Главное правило: проявить внимательность к документу КТС. В Локо-Банке уже несколько лет работают с постановлениями КТС и сотрудниками банка был выработан механизм проверки документов, который состоит из двух этапов.
Первый этап. Внимательное изучение предоставляемых документов. На этом этапе сотрудники Локо-Банка проверяют подлинность документа: проверяют реквизиты компании, подписи в удостоверении КТС и другие характеристики документа. В некоторых случаях и при наличии информации, обращаются в открытые базы судебных дел для поиска информации о сотруднике. Такая информация появляется, если взыскатель передал удостоверение КТС на принудительное исполнение в ФССП.
Второй этап. Подтверждение легитимности удостоверения плательщиком (работодателем). Во время проверки сотрудники Локо-Банка связываются с генеральным директором или собственником компании, узнают о работе сотрудника, о наличии КТС в организации, запрашивают подтверждение, что КТС действительно выносило решение, которое требуется исполнить, получают согласие со стороны руководства на проведение платежа.
Вся проверка занимает не более недели, а чаще всего – 2-3 дня.
Риски неправильного использования удостоверения КТС
Распространение удостоверений КТС среди чиновников без необходимого контроля может повлечь за собой ряд серьезных рисков и негативных последствий. Неправильное использование и злоупотребление этими удостоверениями может привести к таким проблемам, как:
Неправомерный доступ к конфиденциальным данным
Удостоверение КТС обеспечивает доступ к конфиденциальной информации, которая может содержать персональные данные граждан, коммерческую тайну и другую важную информацию. Если чиновник неправильно использует своё удостоверение КТС, воруя или передавая доступ к этой информации третьим лицам, это может привести к утечке данных и нарушению прав граждан и организаций.
Пример: Чиновник, имеющий доступ к базе данных с персональными данными граждан, продает эту информацию третьим лицам для получения личной выгоды. Такое действие является незаконным и нарушает право на конфиденциальность граждан.
Возможность использования удостоверения под ложным предлогом
Наличие удостоверения КТС может дать чиновнику легитимность в различных ситуациях и по поводу. Однако, если удостоверение используется неправомерно или под ложным предлогом, это может вызвать появление неверных доверия и привести к нежелательным последствиям.
Пример: Чиновник, предъявляя удостоверение КТС, требует от граждан определенный взнос или услуги, заявляя, что это требование является официальным. Однако, на самом деле, это требование является мошенничеством, а удостоверение КТС используется в целях обмана.
Для того чтобы минимизировать эти риски, необходимо внедрить строгий контроль над выдачей и использованием удостоверений КТС. Чиновники, которым выдаются такие удостоверения, должны быть внимательно отобраны и проходить соответствующую подготовку. Также необходимо регулярно проверять деятельность чиновников, чтобы выявить возможные нарушения и своевременно принять меры.
Риски с КТС для компании
Пока нет закона, обязывающего банки проводить проверку подлинности удостоверения КТС. Насколько качественно будет произведен контроль документа зависит от добросовестности и профессионализма сотрудников банка. К сожалению, не все организации проявляют бдительность в этом вопросе. В связи с чем возник новый вид преступлений: КТС мошенничество. Злоумышленник обращается в банк от лица сотрудника реально существующей компании, предоставляет поддельное удостоверение КТС и тут же получает деньги, списанные со счета фирмы. В России КТС мошенничество набирает обороты и уже известны случаи списания многомиллионных сумм со счета компании работодателя без предупреждения. Разбирательства по таким делам могут длиться месяцами и нет гарантий, что удастся вернуть деньги обратно.
Можно ли изменить способ выплаты зарплаты?
Для начала напомним, что в соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ зарплата либо выплачивается наличными денежными средствами в месте выполнения работы, либо переводится на счет работника в кредитную организацию, то есть на карточку. Большинство работодателей применяют второй способ, он более удобный.
При этом, как отмечено в Письме Минтруда России от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830, обязать работника получать зарплату в безналичной форме работодатель не вправе.
Зарплата перечисляется на банковскую карту, если это установлено трудовым или коллективным договором и работодатель получил от работника заявление с реквизитами карты. В остальных случаях зарплата выплачивается наличными.
Обычно условие о перечислении зарплаты на карту устанавливается трудовым договором. При этом сотрудник может сразу сообщить реквизиты банковского счета, на который он хотел бы получать заработок. Если не сообщил, работодатель может предложить другой банк, с которым у него заключен договор в рамках зарплатного проекта. Работник вправе указать банк для зачисления зарплаты как при заключении трудового договора, так и в течение срока его действия.
Таким образом, если работник обратился с требованием выдавать ему зарплату наличными, первым делом надо уточнить, какой способ выплаты заработка установлен коллективным договором (если он есть) или трудовым договором.
Если трудовым договором установлено, что зарплата перечисляется безналичным способом, возможны три варианта:
1. Пойти работнику навстречу и изменить способ выплаты зарплаты. Для этого следует заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении способа выплаты зарплаты.
2. Отказать работнику, поскольку способ выплаты заработка установлен трудовым договором.
3. Можно договориться перечислять работнику часть зарплаты на карту, а часть выдавать наличными. Такое дробление не нарушает нормы ст. 136 ТК РФ. (Главное – чтобы не нарушалось правило выплаты заработка не реже двух раз в месяц.) В этом случае с работником также нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и прописать в соглашении новый способ выплаты зарплаты.
https://youtube.com/watch?v=-NNy-tjY2kE
Составление удостоверения комиссии по трудовым спорам относится к компетенции председателя, его заместителя и секретаря. Подписывает удостоверение председатель или его заместитель.
На практике имеют место ситуации, когда удостоверение фактически составляется руководителем предприятия или по его поручению юристом, кадровиком или иным сотрудником. Это возможно в случае, если счета предприятия арестованы, а заработную плату работникам нужно выдавать. Такой вариант устраивает как руководство, так и сотрудников предприятия. Но юридически данный документ будет исходить все-таки от специализированного органа — комиссии (больше о том, что такое комиссия по трудовым спорам, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете кто входит в комиссию по трудовым спорам и предоставляются ли работодателям представители).
Печать совета
Каждая комиссия по трудовым спорам обязана иметь печать. Ее обязан предоставить комитету работодатель. При этом печать изготавливается по установленному и общепринятому образцу. Оплатить ее изготовление должен также представитель руководства.
Печать комиссии должна стоять на любом документе, который подписывают глава и его заместитель, а также на всех решениях рабочих споров.
5. удостоверение комиссии по трудовым спорам
Срок, в течение которого работник может обратиться в комиссию о выдаче удостоверения, установлен и составляет один месяц со дня принятия КТС решения.
Судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа (удостоверения КТС) по заявлению работника. Заявление подписывается работником либо его представителем.
Представитель прилагает к заявлению доверенность или иной документ, удостоверяющий его полномочия. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня их выдачи (ч. 5 ст.
21 Закона об исполнительном производстве).
Заявление о разъяснении положений удостоверения, способа и порядка его исполнения рассматривается КТС в 10-дневный срок со дня его поступления (см. ст. 32 Закона об исполнительном производстве).
Признав причины пропуска срока неуважительными, КТС вправе отказать в восстановлении срока. В этом случае решение КТС не подлежит исполнению в принудительном порядке.
Решение КТС подлежит исполнению в течение трех дней по истечении 10 дней, предусмотренных на обжалование (ч. 1 ст. 389 ТК).
В случае неисполнения решения КТС в установленный срок работнику выдается удостоверение, являющееся исполнительным документом (ч. 2 ст. 389 ТК, ст. 12 Закона об исполнительном производстве).
Статья 389. исполнение решений комиссии по трудовым спорам
Инфо В постановлении о возвращении исполнительного документа указывается основание возвращения удостоверения, устанавливается срок для устранения допущенных нарушений, если основанием возвращения явилось невыполнение требований, предъявляемых к исполнительным документам. В случае устранения допущенных нарушений в установленный срок удостоверение КТС считается поступившим в день первоначального поступления судебному приставу-исполнителю
Внимание Нарушение срока, установленного для устранения допущенных нарушений, не препятствует вторичному направлению исполнительного документа судебному приставу-исполнителю в общем порядке после устранения этих нарушений. Постановление о возвращении удостоверения может быть обжаловано в 10-дневный срок (ст
10 Закона об исполнительном производстве).
Образец удостоверения комиссии по трудовым спорам
Унифицированного/типового образца такого документа в законодательстве не представлено, поэтому удостоверения составляются по шаблону, утвержденному соответствующей локальной документацией работодателя (при наличии таковой).
В таком документе надлежит отразить решение КТС по конкретному трудовому спору, указать дату его выдачи.
Документ подписывается со стороны уполномоченного лица КТС (например, председателя).
Итак, если решение КТС не будет реализовано в регламентированные законом сроки, то соответствующий сотрудник правомочен обратиться в названный орган за получением удостоверения, которое по своей правовой сути является разновидностью исполнительной документации. На его основании судебный пристав может осуществить выполнение решения КТС.
Согласно законодательству РФ, комиссия по трудовым спорам образуется для рассмотрения личных разногласий в компаниях, фирмах, предприятиях и представляет собой первичный орган.
Такие органы образуются по желанию работников или руководства (или из согласия). В них действуют представители компании, которые выбираются путем голосования всего коллектива. Такие комиссии существуют в большинстве современных компаний и помогают решать конфликтные ситуации согласно законодательству.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать,
Удостоверение КТС: может ли банк перевести деньги компании без её согласия
Удостоверение, выданное специализированным органом, представляет собой итоговый документ, завершающий процедуру разбора конкретного персонального конфликта на предприятии.
Действующее законодательство относит это удостоверение к перечню исполнительных документов наравне с традиционными и более распространенными в практической деятельности листами и приказами, выдаваемыми судебными инстанциями (ст. 12 ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Поэтому удостоверению присущи те же свойства и признаки, что и всем документам подобного типа (подробно о том, какие документы сопровождают процедуру создания и работу комиссии, читайте тут).
Составление этого документа обусловлено неисполнением должником решения специализированного органа в добровольном порядке в установленный тринадцатидневный срок. Десять дней из которого предоставляется сторонам для оспаривания акта комиссии, а три дня – для удовлетворения требований взыскателя без применения механизмов принуждения.
Процесс проверки имущества и обязательства компании относится к бухгалтерскому учету на производстве. Поэтому основные положения о проведении содержатся в соответствующем законодательном акте ч. 3 ст. 11 Закона от 06.12.2011 № 402. В нем указаны сроки, периодичность, что должно входить в процедуру.
Есть еще несколько постановлений, в которых прописываются законодательные нормы:
- Положение Минфин от 29.07.1998 № 34н.
- Методические указания по инвентаризации, Министерство Финансов от 13.06.1995 №49.
- Ст. 21 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
Основные положения о том, как, когда и кем нужно проводить, содержатся в Методичке № 49. Однако игнорировать и другие постановления нельзя, прописанное в любом законе выполняется неукоснительно.
Как рассматривается заявление
Рассмотрение заявление обязательно должно происходить в присутствии как минимум половины членов избранной комиссии, а также самого работника или его законного представителя (действующего на основание заверенной должным образом доверенности).
В ходе заседания допустим опрос свидетелей, специалистов и незаинтересованных экспертов, изучение документов, имеющих прямое отношение к делу. Весь процесс заседания должен быть запротоколирован.
Решение принимается простым голосованием, по большинству голосов.
Копия решения передается работодателю и его подчиненному в течение трех дней после заседания.