Фсс 2023: куда обращаться после объединения с пфр

Новая отчетность для работодателей

Из-за объединения фондов была отменена прежняя отчетность по работникам. Вместо форм СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС сейчас подается новый отчет – ЕФС-1. В нем несколько разделов с разными основаниями и сроками сдачи, подавать его надо в Социальный фонд России.

Отчет СЗВ-М тоже отменен, вместо него в налоговую инспекцию
сдают Персонифицированные сведения о физических лицах.

Внесены изменения и в другие отчеты за работников, для них утвердили новые бланки:

• 6-НФДЛ (приказ ФНС от 19.09.2023 № ЕД-7-11/649@);
• РСВ (приказ ФНС от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@).

Периодичность и сроки сдачи всей отчетности есть в нашем календаре бухгалтера на 2024 год.

Объединение ПФР и ФСС

В соответствии с Федеральным законом от 14.07.2022 № 236-ФЗ с 01.01.2023 Пенсионный фонд России преобразован в государственный внебюджетный фонд «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» с присоединением к нему ФСС РФ. Сокращенное название фонда — Социальный фонд России (СФР).

Новый фонд будет совмещать полномочия, которыми ранее были наделены ПФР и ФСС РФ по отдельности. СФР в числе прочих будет выполнять следующие функции (ст. 5 Закона № 236-ФЗ):

• осуществлять пенсионное обеспечение граждан и организовывать и вести индивидуальный персонифицированный учет;

• назначать и выплачивать государственные пособия, обеспечения по обязательному социальному страхованию;

• предоставлять государственные гарантии, меры социальной защиты (поддержки), социальные услуги отдельным категориям граждан, в том числе в рамках оказания государственной социальной помощи;

• организовывать мероприятия в области медицинской, социальной и профессиональной реабилитации застрахованных лиц.

1С:ИТС

Причины слияния фондов

В 2023 году состоялось слияние ФСС с ПФР, в связи с чем произошла полная передача функций из двух фондов в один новый. Это означает, что выплаты, услуги и обязательства, находившиеся в компетенции обоих фондов, полностью переведены в ведение нового Социального фонда.

Основная цель объединения — повысить качество обслуживания физлиц, а также быстрее и комфортнее оформлять выплаты для соцподдержки населения. Ранее, чтобы получить полный объем соцпомощи, нужно было обращаться к специалистам и в ПФР, и ФСС. После слияния фондов соцпомощь оформляется по принципу «одного окна». Люди продолжают получать пенсии и иные соцвыплаты, которые им положены, в сроки, которые действовали до объединения.

К тому же объединение фондов дало возможность сократить нагрузку на работодателей и увеличить группы физлиц, которые обеспечиваются соцстрахованием. Ранее ПФР и ФСС получали необходимые данные друг у друга с помощью межведомственного электронного взаимодействия. После объединения формируется единая база сведений, необходимых для предоставления мер соцподдержки граждан, что существенно сокращает сроки назначения выплат.

Ответы на волнующие вопросы граждане могут получать на сайте СФР, а также в официальных группах на сайтах «В контакте», «Одноклассники» и в мессенджере «Телеграмм».

Услуги, предоставляемые СФР

СФР оказывает те же услуги, которые ранее были в ведении Пенсионного фонда и ФСС, к примеру:

• назначение и выплата разных видов пенсий — по старости, потере кормильца, инвалидам, ветеранам войны и т. д.;
• доплаты к пенсии до прожиточного минимума в субъектах для пенсионеров;
• оформление сертификатов на маткапитал;
• выплата единого пособия с 2023 года беременным женщин и на детей;
• выплаты лицам, которые пострадали от радиации;
• выплата пособий по болезни;
• выплата пособий по БиР, уходу за ребенком до 1,5 лет;
• оформление родовых сертификатов;
• выдача путевок в санатории для льготников;
• другие виды услуг.

Число выплат, которые были ранее, осталось прежним. Кроме того, с 2023 года ввели новые пособия, администратором которых также стал СФР — единое пособие на детей и беременных женщин, выплата на первого ребенка до 3 лет.

Объединение ПФР и ФСС в 2023 году не оказало влияния и на даты социальных выплат: гражданам выплачивают положенные им средства в законодательно установленные сроки.

Таким образом, процесс оформления выплат после начала работы СФР не только не усложнился, а наоборот — стал проще. К тому же продолжается развитие автоматизации процедуры предоставления выплат. В будущем можно будет удаленно оформлять практически все меры соцподдержки посредством электронных сервисов. Внедрение автоматизации позволяет уменьшить срок предоставления выплат и сводит во многих ситуациях требуемый объем документов к подаче одного заявления.

Как изменятся страховые взносы после объединения ПФР и ФСС в 2023 году

Вместо взносов на ОПС, ОМС и ВНиМ будет введён единый платёж. По направлениям полученные средства самостоятельно распределит Федеральное Казначейство.

Страховой взнос будет делиться так:

• в бюджет Социального фонда — 72,8% на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
• 8,9% на социальное страхование для больничных и выплат в связи с материнством (СС);
• в бюджет ФОМС — 18,3% на обязательное медицинское страхование (ст. 1 Закона № 264-ФЗ от 14.07.2022).

С 1 января 2023 года единый налоговый платёж в России станет обязательным в части страховых взносов.

Для тех, кто платит физлицам

Для работодателей установят единую предельную величину базы (ЕПВБ) по платежам в СФР. На 2023 год это будет ЕПВБ для взносов на ОПС с 1 января 2022 года (1,565 млн рублей), проиндексированная на рост средней заработной платы.

С 2024 года предельное значение облагаемой базы будет изменяться ежегодно вместе со средней зарплатой (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022).

ЕПВБ — сумма вознаграждений за год конкретному физическому лицу, с которой уплачиваются страховые взносы. Она считается нарастающим итогом. С доходов, которые превысят ЕПВБ, взносы не взимаются, кроме следующих случаев:

• дополнительные тарифы на ОПС по ст. 428 НК РФ — это работы с опасными и вредными факторами;
• дополнительное социальное обеспечение по ст. 429 НК РФ для лётных экипажей и отдельных групп работников угольной промышленности.

Ставки страховых взносов в 2023 году (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022)

Категория плательщика	Ставка с 01.01.2023
Общий тариф	30% в пределах ЕПВБ (1,565 млн руб.× индекс средней зарплаты) 15,1% с превышения ЕПВБ
I группа «льготников»: субъекты малого и среднего предпринимательства Сколково участники проекта инновационных научно-технологических центров	30% с выплат в пределах МРОТ, до превышения ЕПВБ; 15,1% с выплат в пределах МРОТ, после превышения ЕПВБ; 15% с выплат, превышающих МРОТ
II группа «льготников»:: социально-ориентированные НКО благотворительные организации организации, которые разрабатывают и продают анимационные, аудио- или видеотовары IT-компании резиденты особых экономических зон резиденты ТОСЭР резиденты порта Владивосток участники СЭЗ в Крыму и Севастополе	7,6% — в пределах ЕПБВ; 0% — с превышения ЕПВБ
III группа «льготников»:: организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов участники специального административного района на территориях Калининградской области	0% до 2027 года включительно

Суммы взносов для большинства работодателей не изменятся. Увеличение тарифа отразится на тех, кто выплачивает зарплаты более 86 000 рублей в месяц без учёта индексации — они заплатят дополнительную «социалку».

Для ИП без работников и подрядчиков-физлиц

Тарифы для тех, кто платит взносы только за себя, почти не изменятся.

Действующие в 2022 году правила по ст. 430 НК РФ	П. 12 ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022
На 2023 год: ОПС — 36 723 рубля + 1% от дохода свыше 300 000 руб., но не более 293 784 рублей; ОМС — 9 119 рублей. ВСЕГО: 302 903 рубля.	На 2023 год: взнос на ОПС и ОМС — 45 842 рубля + 1% на ОПС от дохода свыше 300 000 рублей; максимальные страховые платежи на пенсионное обеспечение — 257 061 рубль с суммы дохода, превышающего 300 000 рублей. ВСЕГО: 302 903 рубля.

Прежней останется и сумма годового платежа по страховых взносам для глав КФХ — 45 842 рубля за себя и каждого члена хозяйства.

Отчетность по страховым взносам и персотчетность в 2023 году

В связи с объединением ПФР и ФСС с 2023 года меняется не только порядок уплаты страховых взносов, но и состав и порядок представления отчетности, в т. ч. персонифицированной (Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ). Сведения о персонифицированной отчетности страхователи должны будут представлять в составе единой формы сведений — ЕФС-1.

Единая форма объединит в себе данные, которые до 01.01.2023 содержались в расчете 4-ФСС и в следующих формах персотчетности: СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-ТД. Форма, порядок заполнения и формат ЕФС-1 утверждены постановлениями Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п, 246п.

Несмотря на то, что форма единая, для входящих в ее состав данных предусмотрены разные сроки представления. Так, к примеру, сведения о взносах на накопительную пенсию (ранее форма ДСВ-3) и сведения о начисленных взносах на травматизм (ранее форма 4-ФСС) необходимо подавать ежеквартально не позднее 25-го числа. Сведения о стаже работы для досрочной пенсии — ежегодно не позднее 25-го числа, следующего за истекшим годом. Информацию о приеме на работу и об увольнении (ранее форма СЗВ-ТД), нужно подать на следующий рабочий день после издания соответствующего приказа. Таким образом, страхователям необходимо представлять единую форму отчетности по состоянию на определенную дату, заполняя в ней соответствующие разделы.

Сведения из отчетности СЗВ-М в состав единой формы не вошли, и представлять их отдельно с 2023 года не нужно. Это связано с тем, что с 01.01.2023, согласно пункту 7 статьи 431 НК РФ (в ред. Закона № 237-ФЗ), страхователи будут ежемесячно сдавать в налоговый орган персонифицированные сведения о физических лицах, включающие персональные данные и сведения о начисленных суммах выплат и иных вознаграждениях в их пользу за предшествующий календарный месяц. Таким образом, эти сведения станут заменой СЗВ-М. Срок сдачи — не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим. Так, ЕФС-1 с Разделом 2 (аналог 4-ФСС) за I квартал 2023 года необходимо сдать не позднее 25.04.2023. За отчетные периоды до 01.01.2023 формы персотчетности нужно сдавать по тем же формам и в том же порядке, что и ранее (ч.ч. 1, 2 ст. 15 Закона № 237-ФЗ).

Скорректированы сроки, в течение которых страхователь должен уплатить штраф за непредставление сведений персучета либо представления неполных и (или) недостоверных сведений. Напомним, ранее штраф составлял 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ, далее — Закон № 27-ФЗ). Заплатить его нужно было в течение 10 календарных дней с даты получения от ПФР требования об уплате, если только иной срок не был прописан в самом требовании (ч. 16 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Поправками этот срок продлен до 20 календарных дней. При этом добавлено такое уточнение: если страхователь платит штраф в течение первых 10 календарных дней, он вправе внести 50 % от величины назначенного ему штрафа (пп. «л» п. 20 ст. 2 Закона № 237-ФЗ). Таким образом, страхователи, которые не затягивают с исполнением требований контролирующих органов, смогут уплатить штраф со скидкой.

Приказом от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@ ФНС России утвердила формы и форматы расчета по страховым взносам (РСВ); персонифицированных сведений о физлицах. В частности, форма для персонифицированных сведений физлиц содержит поля для указания ИНН, СНИЛС и Ф. И. О. физических лиц, а также сведений о сумме выплат, начисленных в их пользу. Новые формы РСВ и персонифицированных сведений вступят в силу с 01.01.2023 и будут применяться начиная с представления отчетности за периоды 2023 года (месяц, квартал).

От редакции. См. онлайн-лекции в 1С:Лектории

• 06.12.2022 «Учет и отчетность по страховым взносам после объединения ПФР и ФСС», лектор — Л.А. Котова, начальник Отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов Департамента налоговой политики Минфина России; 
• 13.12.2022 «Персонифицированный учет и отчетность в 2023 году: обзор изменений, реализация в 1С», лектор — Н.А. Белянцева, начальник Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР. 

https://buh.ru/articles/documents/160832/

Функции СФР

О том, чем занимается единый Социальный фонд России, можно узнать из статьи 5 закона № 236-ФЗ. К основным функциям фонда относятся:

• ведение персонального учета застрахованных лиц в системах пенсионного и социального страхования;
• назначение и контроль выплат разных видов пенсий, социальных пособий, компенсаций;
• организация реабилитации граждан: социальной, медицинской, профессиональной;
• социальная защита отдельных категорий граждан;
• инвестирование пенсионных накоплений.

По сути, это те же функции, которые прежде осуществляли ПФР и ФСС, но по отдельности. Например, раньше для назначения пенсии надо было обращаться в Пенсионный фонд, а для родового сертификата – в Фонд соцстраха. Теперь все социальные услуги, пособия и гарантии граждане получают в режиме «одного окна».

Вместо разных отделений ПФР и ФСС в каждом регионе РФ созданы единые клиентские службы. Они обслуживают не только застрахованных лиц, но и бизнес. Дополнительную информацию про Соцфонд можно найти здесь.

Таким образом, объединение фондов – это просто реорганизация для более простого управления ими. Тем не менее, оно несет за собой изменения, в том числе для бизнеса. Самые главные из них – другой порядок расчета взносов и новые отчетные формы.

Введут три единых пониженных тарифа страховых взносов

Сейчас. Для некоторых плательщиков взносов предусмотрены льготные тарифы по отдельным направлениям страхования. К примеру, IT-компании платят за сотрудников:

• 6% на пенсионное страхование;

• 1,5% на страхование по нетрудоспособности и материнство;

• 0,1% на медстрахование. 

Отдельные пониженные ставки действуют для субъектов малого и среднего предпринимательства, участников «Сколково» и других категорий. 

С 2023 года. В рамках единой предельной базы для исчисления взносов будут действовать единые пониженные тарифы. Пока предусмотрено три тарифа для трёх категорий плательщиков: 

Категория	Кто входит	Размер единого тарифа страховых взносов
Первая	Некоммерческие организации на УСН, которые занимаются соцобслуживанием, научными разработками, образовательной и культурной деятельностью Благотворительные организации на УСН Российские компании, работающие в области информационных технологий Участники свободной экономической зоны в Крыму и Севастополе Резиденты территории опережающего социально-экономического развития Резиденты свободного порта Владивосток Резиденты Особой экономической зоны в Калининградской области Производители анимационной аудиовизуальной продукции Компании из сферы радиоэлектронной промышленности Организации, зарегистрированные на Курильских островах Компании, которые выплачивают вознаграждения студентам за работу в рамках студенческих отрядов	7,6%
Вторая	Работодатели, которые платят членам экипажей судов из Российского международного реестра за исполнение трудовых обязанностей Участники специальных административных районов на территориях Калининградской области и Приморского края, которые производят выплаты членам экипажей судов из Российского открытого реестра	0% на 2023 — 2027 гг.
Третья	Участники проекта исследований, разработок и коммерциализации их результатов «Сколково» Субъекты малого и среднего предпринимательства Компании из реестра МСП, которые имеют больше 250 сотрудников и занимаются предоставлением продуктов питания и напитков	15% с выплат свыше МРОТ

Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 239. 

Изменится количество и формы сдаваемой в фонд отчётности

Изменения по отчётности для удобства собрали в таблицу:

Отчётность в ПФР и ФСС до 2023 года (что сдавать и в какие сроки)

Отчётность в Социальный фонд России с 1 января 2023 года (что сдавать и в какие сроки)

СЗВ-СТАЖ о периодах работы застрахованного лица и уплаченных за него взносах — до 1 марта следующего года СЗВ-ТД о трудовой деятельности работника — до 15 числа следующего месяца в случае кадрового события, либо на следующий день при приёме на работу или увольнении СЗВ-М о застрахованных лицах — до 15 числа следующего месяца ДСВ-З о дополнительных взносах на накопительную пенсию — до 20 числа месяца, идущего за отчётным кварталом 4-ФСС о взносах на травматизм — до 20 или до 25 числа месяца, идущего за отчётным кварталом

Единая форма сведений — до 25 числа

Единую форму сведений нужно будет сдавать до 25 числа, а вот ежемесячно или ежеквартально — зависит от произошедшего события. Например, при переводе сотрудника работодатель обязан сдать форму до 25 числа месяца, следующего за месяцем издания приказа о переводе. Весь отчёт отправлять не надо: только конкретный раздел. 

Как будет выглядеть единая форма сведений — пока неизвестно. Её должен разработать Социальный фонд России.

Введение единой формы не упростит жизнь бухгалтерам. Сохранится весь объем информации, которую сдавали раньше.

Отчётность для налоговиков тоже обновится:

Что сдают в ИФНС в 2022 году и в какие сроки	Что сдавать в ИФНС в 2023 году и в какие сроки
Расчёт по страховым взносам — до 30 числа месяца, идущего за кварталом	Расчёт по страховым взносам — до 25 числа месяца, идущего за кварталом
—	Персонифицированные сведения о физлицах, о выплатах в их пользу — до 25 числа месяца, следующего за прошедшим

Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 237. 

Номера отделений СФР

Каждому отделению СФР присвоен номер, состоящий из 6 цифр:

• первые три – код региона;
• остальные три – код района.

При отправке отчета ЕФС-1 в Соцфонд в электронном виде указанный реквизит должен входить в имя файла. Его указывают между номером страхователя и названием «ЕФС-1».И если имя файла отчета сформировано неверно, Фонд его НЕ ПРИМЕТ.

Сам формат электронной единой формы сведений ЕФС-1 установлен постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 246п.

Ознакомится можно ниже:https://rg.ru/documents/2022/12/21/pf-post246-site-dok.html

Способ № 1

Это поиск кода по ИНН через сайт ФНС в специальном сервисе.

План такой:

1. Открыть на сайте ФНС страницу сервиса egrul.nalog.ru.
2. В соответствующем поле введите ИНН организации/ИП.
3. Впишите проверочный код с картинки и нажмите «Найти».
4. В результатах поиска будут только краткие сведения о юридическом лице – наименование и основные реквизиты. Регномера отделения СФР среди них нет.
5. Чтобы узнать код, необходимо скачать файл PDF с детальными данными о компании – выписку ЕГРЮЛ.
6. В скачанном файле найдите раздел «Сведения о регистрации в качестве страхователя в территориальном органе СФР».

Способ №2

Новым компаниям и ИП соответствующий код можно узнать из электронного документа, подтверждающего факт регистрации. Его пришлют после регистрации в СФР на вашу электронную почту из ЕГРЮЛ/ЕГРИП, если ее указывали.

СФР автоматически у себя по сведениям, которые получает от налоговых органов. Никакие документы подавать в Фонд не нужно. Если у работодателя нет на руках регистрационных документов, узнать свой регистрационный номер в СФР можно другими способами.

Если организация сменила юридический адрес и по территории переходит в ведение другого отделение Фонда, ей может быть присвоен новый регномерв СФР. Уточнить это можно, запросив выписку из ЕГРЮЛ/ЕГРИП.

Способ №3

Алгоритм такой:

Перейти на сайт СФР https://sfr.gov.ru/

В верхней части открывшейся страницы выбрать регион из выпадающего списка.

1. Открыть вкладку «Контакты и адреса», нажать пункт «Отделение».
2. В открывшемся окне перейти к вкладке «Найти клиентскую службу», поставить флажок около пункта меню «Страхователь».
3. В поле «Услуга» выбрать пункт «Прием страхователей по вопросам расчета и уплаты страховых взносов» и указать территорию обслуживания.
4. Система автоматически выдаст сведения об отделении и его контактные данные. В том числе телефон горячей линии, по которому можно уточнить необходимый код.

В итоге можем говорить, что код СФР – это отчасти тот же код, который был до 2023 года у ПФР. Узнать его можно, посмотрев выписку ЕГРЮЛ/ЕГРИП или получив сведения из неё на официальном сайте ФНС и СФР.

Первые 6 цифр регистрационного номера в ПФР – это код территориального отделения СФР.

Причины объединения ПФР и ФСС

Объединение фондов должно привести к оказанию услуг по принципу «одного окна», то есть для улучшения работы с обращениями граждан по вопросам получения тех или иных выплат. Все права граждан будут соблюдены в полном объеме. Вопрос объединения фондов поднимался еще в 2018 г., так как зачастую по одной и той же ситуации гражданам приходилось обращаться в обе структуры для получения мер социальной поддержки. К примеру, при рождении ребенка ПФР назначает материнский капитал, а ФСС – пособие по уходу за ребенком.

Так как зачастую помещения ПФР и ФСС находятся по соседству друг с другом, вероятно, после создания нового фонда будет пересмотр арендной политики так как некоторые помещения можно будет объединить. А переход на еще большее оказание услуг в электронном формате (через Госуслуги) приведет к сокращению необходимости частых посещений для клиентов.

Что даёт Закон о Фонде

Создание Фонда пенсионного и социального страхования позволяет, в том числе:

• централизовать на федеральном уровне услуги, предоставляемые ПФР и ФСС;
• организовать единые офисы обслуживания клиентов на базе существующей территориальной сети ПФР и ФСС, а также оптимизировать их количество и структуру;

С точки зрения объединения функций ПФР и ФСС как страховщиков это даёт:

• оптимизацию их структуры;
• централизованное установление пенсий и иных социальных выплат;
• персонифицированный учет на федеральном уровне;
• оптимизацию процессов административно-хозяйственной деятельности, в т. ч. централизацию бухгалтерского учета;
• сокращения издержек.

Коротко о главном

1. С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в Социальный фонд России. Объединенное учреждение будет выполнять все задачи, которые раньше дробились между двумя фондами. 

2. Работодатели будут платить страховые взносы за сотрудников по единой ставке 30% и единым платежом. Новый срок уплаты взносов — до 28 числа следующего месяца. 

3. База для исчисления взносов тоже станет единой. Она повлияет на ставку: в пределах базы доход сотрудника облагается взносами по ставке 30%, сверх базы — по ставке 15,1%.

4. Появится единая форма отчётности, которая объединит в себе СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, ДСВ-З и 4-ФСС. Единый отчёт нужно будет сдавать до 25 числа соответствующего месяца, квартала или года — в зависимости от кадрового события. 

5. Останется три пониженных тарифа страховых взносов со ставками 0%, 15% и 7,6%. Тариф зависит от категории плательщика, например для МСП 15%, для производителей анимации 7,6%. 

6. Добавится обязанность платить взносы на соцобеспечение за исполнителей по договорам ГПХ. Они смогут получать больничные и декретные. 

7. Дата начала работы единого Фонда — январь 2023 года. На практике адаптация новой системы займёт несколько лет, поэтому не переживайте: возможность наладить работу в новых условиях будет. 

Как платить страховые взносы в 2024 году

В России существует несколько видов страхования физических лиц: пенсионное, медицинское, социальное на ВНиМ (временная нетрудоспособность и материнство) и травматизм.

За наемных работников надо перечислять все виды взносов. За исполнителей по договорам гражданско-правового характера взносы платили только на пенсионное и медицинское страхование, но с 2023 года к ним добавятся и взносы на социальное страхование по ВНиМ. Взносы на травматизм за этих лиц перечисляют только при наличии такого условия в договоре.

Что касается взносов ИП (а также приравненных к ним лиц) за себя, то они обязательны только на пенсионное и медицинское страхование. Страховка от профессиональных заболеваний и несчастных случаев для предпринимателей недоступна. Они могут оформить ее только как обычные физические лица. Пособия по временной нетрудоспособности и материнству индивидуальные предприниматели получали, если добровольно платили взносы на эти цели.

В конце 2022 года Минтруд подготовил новый проект по социальному страхованию ИП и самозанятых. Согласно этому документу, только за право получать больничный придется платить от 32 484 до 48 726 рублей в год. А пособие по материнству для этой категории вообще предложили отменить. Правда, разработка этого проекта было остановлена. Но нельзя исключить, что власти могут к ней вернуться.

• 30% в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов;
• 15,1% после достижения единой предельной величины базы.

Если сравнить эти цифры с так называемым совокупным тарифом, по которому работодатели платили взносы предыдущие годы, то они не изменились.

Вид взносов	В пределах базы	Свыше базы
Пенсионное страхование	22%	10%,
Медицинское страхование	5,10%	5,10%
Страхование на ВНиМ	2,90%	0%
Всего	30%	15,10%

Но несмотря на то, что общий размер тарифов остался прежним, работодателям в 2023-2924 годах приходится платить за работников больше взносов. Причина в резком увеличении предельной величины базы: до 1 917 000 рублей — в 2023 и до 2 225 000 рублей — в 2024 году.

Для сравнения, в 2022 оду применялись две отдельные базы:

• 1 032 000 рублей на социальное страхование по ВНиМ;
• 1 565 000 рублей на пенсионное страхование.

В 2024 году, как и в 2023, база является единой, без разделения на виды страхования. То есть в 2024 году работодатель платит взносы с выплат работнику до тех пор, пока сумма не достигнет 2 225 000 рублей. И только после превышения этого значения тариф взносов снижается до 15,1%.

Однако надо учитывать, что многие работодатели платят страховые взносы по льготным тарифам. В частности, это субъекты МСП, для которых размер предельной базы большого значения не имеет. Им необходимо ориентироваться на установленный МРОТ, который в 2024 году составит 19 242 рублей. Пока выплата не достигнет лимита базы, с минимальной зарплаты работодатели МСП перечисляют 30%, а с остальной суммы – только 15%. Если лимит достигнут, со МРОТ взносы начисляются по ставке 15,1%, а с остальной суммы — по-прежнему по 15%.

О том, кто еще имеет право на пониженные тарифы взносов, можно узнать здесь.

Важное изменение в порядке уплаты взносов по единому тарифу: они взимаются с ЕНС (единого налогового счета) и в другие сроки – не позже 28-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты. Деньги нужно заранее перечислить на ЕНС и не позднее 25 числа месяца выплаты подать в налоговую уведомление об исчисленных суммах взносов

В отношении отчислений на травматизм никаких изменений нет. Их платят по тарифам, зависящим от класса профессионального риска основного ОКВЭД: от 0,2% до 8,5%. Срок оплаты этих взносов остался прежним – не позже 15-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты. Взносы на травматизм перечисляются напрямую по КБК, а не через ЕНС.

Взносы ИП за себя тоже надо оплачивать единой суммой, без обычного разделения на пенсионное и медицинское страхование. Фиксированные взносы за полный 2024 год составят 49 842500 рубля, дополнительный взнос взимается по тем же правилам: 1% с дохода более 300 000 рублей. Сроки перечисления здесь не поменялись: 31 декабря текущего года для фиксированной суммы и 1 июля следующего года для дополнительного взноса.

Заказчики будут платить взносы на соцстрахование за исполнителей по договорам гражданско-правового характера

Сейчас. За внештатных исполнителей, которые чаще всего работают по договорам ГПХ, заказчики платят взносы на медицинское и пенсионное страхование. От обязанности делать взносы в ФСС заказчики освобождены. 

Во время работы по договору ГПХ у человека накапливается страховой стаж для начисления пенсии, но нет никаких социальных гарантий. Чтобы получить больничные или декретные, он должен работать ещё где-то по трудовому договору. 

С 2023 года. Заказчики обязаны уплачивать взносы на социальное страхование за внештатных исполнителей. Взносы войдут в единый страховой тариф 30%. Поэтому устроенные по договорам ГПХ смогут получать пособия по временной нетрудоспособности и БиР. 

Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 239. 

Договор ГПХ — не единственный способ оформления сотрудничества с фрилансером. Каким ещё образом можно нанять фрилансера и законно сэкономить, читайте в нашем материале

Единые тарифы по социальным взносам

На следующий год запланирован переход на единый тариф по обязательному пенсионному, социальному и медицинскому страхованию. Это позволит к 2025 г. увеличить в 1,5 раза максимальный размер выплат по больничным, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Планируется установить единый тариф на уплату в размере 30%. Этот тариф равен установленным сейчас тарифам на взносы 22% + 5,1% + 2,9%. Лимит предельной величины базы предлагается установить в пределах 1 565 000 рублей с учетом индексации. Свыше установленного лимита тариф составит 15,1%. 

Благодаря объединению фондов работодателям будет облегчена процедура уплаты и сдачи отчетности. Для уплаты взносов необходимо будет заполнить всего один документ, также в рамках законопроекта значится необходимость сдачи единой отчетности. Планируется установить дату уплаты не позднее 25-го числа следующего календарного месяца. 

Напомним, сейчас выплаты по ГПХ освобождены от уплаты взносов. Работающие по таким договорам могут воспользоваться только медицинским и пенсионным страхованием. С вступлением в силу рассматриваемого законопроекта, работающие по ГПХ смогут получать больничные, декретные и страховые выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Это повысит социальную защищенность многих граждан. На самозанятых данный закон пока не распространяется.

Плюсы для работодателей от слияния фондов в СФР

Объединение ПФР и ФСС стало удобным не только для физлиц, но и для работодателей:

• уменьшилась административная нагрузка — раньше формировали разную отчетность по каждому виду страхования, отдельные платежные поручения, а также подавали отчеты и в ПФР, и в ФСС. Для упрощения процедуры по уплате страховых взносов ввели единый тариф, и теперь работодатели формируют один расчет и перечисляют один платеж;
• сократился документооборот — меньшее количество отчетов, что снижает риск ошибок и штрафных санкций;
• введена общая дата сдачи отчетности — информацию как в СФР, так и в ИФНС (о персонифицированных сведениях физлиц) передают до 25 числа месяца, идущего после отчетного периода.

Таким образом, работодатели теперь используют услуги СФР в рамках «одного окна», готовят меньше документации, имеют меньше рисков наложения штрафных санкций.

Что регулирует

Федеральный закон от 14. 2022 № 236-ФЗ “О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации” (далее – Закон № 236-ФЗ) разработало Правительство России. В целом вступил в силу с 14 июля 2022 года. При этом некоторые его нормы действуют с 01. 2023.

Он определяет и регламентирует:

• правовое положение Фонда пенсионного и социального страхования РФ (далее – Фонд, СФР);
• правовое регулирование деятельности;
• принципы деятельности;
• порядок создания, реорганизации и ликвидации;
• функции и полномочия;
• органы управления – председатель и правление – и их компетенция;
• территориальные органы, обособленные подразделения, подведомственные учреждения;
• владение, пользование и распоряжение имуществом Фонда;
• бюджет и резервы Фонда;
• контрольно-ревизионную комиссия, внутренний финансовый аудит;
• актуарная деятельность;
• информационные системы Фонда;
• социальные гарантии работникам Фонда, ограничения и запреты;
• участие в международном сотрудничестве;
• переходные положения.

Закон об объединённом Фонде был разработан в рамках реализации:

Эти документы предусматривают необходимость:

• совершенствования законодательства, регулирующего деятельность и правовой статус Пенсионного фонда;
• оптимизации деятельности ПФР и ФСС;
• совершенствования процессов предоставления мер соцподдержки на федеральном, региональном и муниципальном уровнях на базе цифровых технологий.

Отметим, что Положение о ПФР, утвержденное ещё постановлением Верховного Совета РФ от 27. 1991 № 2122-1, утрачивает силу с 01. 2023. А Положение о ФСС, утвержденное постановлением Правительства РФ от 12. 1994 № 101, пока продолжает действовать.

Остальные подзаконные нормативные акты, определяющие полномочия ПФР и ФСС продолжают действовать в части, не противоречащей Закону № 236-ФЗ до момента издания нового нормативного акта Фонда в соответствующих сферах деятельности.

Какая новая отчетность появиться после объединения ПФР и ФСС

После слияния фондов отчетности станет меньше. Персонифицированная отчетность будет или отменена (как СЗВ-М), или войдет в состав объединенного квартального отчета. Планируется отменить формы: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС. Срок сдачи отчетности также будет изменен. Срок сдачи отчета предполагается установить не позднее 20-го числа следующего за отчетным месяцем, сейчас, напомним, данный срок установлен – не позднее 30-го числа. 

Планируется изменение по форме отчета РСВ, его планируют сделать ежемесячным по упрощенной форме, а по итогам квартала – в стандартном виде. Срок сдачи отчета установят до 20-го числа следующего месяца.

Также планируется изменение по уплате штрафов за нарушения, связанные с расчетом и уплатой взносов. Предусмотрена возможность получить «скидку» 50% от суммы штрафа, если уплатить суммы в течение 10 дней после получения требования от объединенного фонда. Предусмотренный срок уплаты штрафа будет установлен в двадцатидневный срок после получения требования.

Чем руководствуется СФР

Остальные подзаконные нормативные акты, определяющие полномочия ПФР и ФСС, продолжают действовать в части, не противоречащей Закону № 236-ФЗ до момента издания нового нормативного акта Фонда в соответствующих сферах деятельности.

Положения Гражданского кодекса РФ Федерального закона от 12. 1996 № 7-ФЗ “О некоммерческих организациях” о юридических лицах применимы к Фонду и его территориальным органам, если нет противоречия с Законом № 236-ФЗ.

При этом на СФР и его территориальные органы не распространяются:

Фонд также вправе сам предлагать Минтруду законодательные инициативы по нормативно-правовому регулированию отношений, относящихся к сфере деятельности СФР.

При этом предусмотрены сокращенные названия – Социальный фонд России, СФР.

Итоги

• С 2023 года вместо Пенсионного фонда и Фонда социального страхования начал работать Социальный фонд России. Единый СФР осуществляет те же самые функции, которые выполняли ПФР и ФСС, то есть речь идет о реорганизации структуры.
• Организация и деятельность нового фонда регулируется законом от 14 июля 2022 г. № 236-ФЗ. Вместо отделений ПФР и ФСС будут организованы единые клиентские службы для обслуживания граждан и бизнеса.
• Устанавливается единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов, в 2024 году она составит 2 225 000 рублей.
• Все виды взносов, кроме платежей по профзаболеваниям и травматизму, платятся по единому тарифу: в общем случае 30% до достижения предельной базы и 15,1% после ее достижения.
• Работодатели из категории МСП продолжат платить взносы за работников, как и раньше: 30% в пределах МРОТ и 15% с остальной суммы. Минимальная зарплата на январь 2024 года составит 19 242 рублей.
• Отменены прежние отчетные формы по работникам (СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, СЗВ-М, 4-ФСС). Вместо них введен новый отчет: ЕФС-1 и Персонифицированные сведения о физических лицах.
• Страховые взносы за работников по единому тарифу платят до 28-го числа следующего месяца (вместо 15-го числа). Сроки перечисления взносов ИП за себя, а также платежей на страхование от травматизма и профессиональных заболеваний, не изменились.
• Новые сроки по уплате взносов и сдаче отчетности за работников есть в календаре бухгалтера.