Прожиточный минимум и мрот выросли: какими будут пособия, больничные и декретные в 2024 году

МРОТ в правилах Трудового Кодекса

Согласно ст. 133 ТК РФ, МРОТ должен соответствовать нескольким обязательным условиям:

• МРОТ един на всем пространстве РФ, то есть является федеральным, а не региональным показателем;
• в бюджетных сферах МРОТ выплачивается за счет средств бюджета соответствующего уровня, а в других структурах – за счет работодателя;
• месячная заработная плата сотрудника любого уровня (не ставка или оклад, а зарплата с учетом стимуляций и компенсаций) не имеет права быть меньше законодательного МРОТ;
• МРОТ не может не достигать величины прожиточного минимума (сегодня это условие не соблюдается, поэтому продолжается постепенное повышение МРОТ).

Как работодателям повысить зарплату до нового МРОТ

Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:

Увеличить доклад.
Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.

Обозначить доплату в отдельном акте.
Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад
То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.
Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату
Начисление будет происходить автоматически

То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.
Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины

И их нужно обозначить.

МРОТ – федеральный или региональный

Как говорит ст. 133 ТК РФ, величина МРОТ фиксируется на федеральном уровне. Это значит, что устанавливать плату меньше МРОТ нельзя.

А вот увеличивать этот показатель разрешено на уровне субъектов РФ – в результате принятия регионального нормативного акта (ч. 6 ст. 133.1 ТК РФ). Свой собственный, региональный МРОТ можно ввести, если по этому поводу будет выработано консолидирующее решение трех веток региональной власти:

• правительства субъекта РФ (края, области, республики, города);
• профсоюзного объединения;
• федерации работодателей (союза промышленников, предпринимателей).

Текст достигнутого соглашения публикуется в региональных СМИ, после чего оно вступает в силу: все работодатели данного региона должны платить своим наемным сотрудникам плату не ниже установленной. У работодателя есть право в течение месяца попробовать обосновать свою позицию несогласия с региональным МРОТ. Если после 30 дней письменный отказ не предоставлен, это автоматически ведет за собой принятие регионального соглашения о МРОТ и обязанность его исполнять в полном объеме.

ИСКЛЮЧЕНИЯ! Региональный МРОТ не должны применять те организации, которые финансируются из федерального бюджета, то есть казенные и муниципальные учреждения, а также те, что находятся на автономном финансировании.

Таблица значений МРОТ в России по периодам

Выдержка из ФЗ №548 от 27 ноября 2023 года:

«Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц.».

Что грозит тем, кто не доплачивает МРОТ

Работодатели, чьи сотрудники получают оплату за свой труд ниже установленного МРОТ, подвергаются в случае установления такого факта серьезной ответственности.

1. Административная ответственность предусмотрена ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27 и ст. 5.31 КоАп РФ:
   • штраф на организацию – от 30 до 50 тыс. руб., на должностное лицо – от 1 до 5 тыс. руб., частному работодателю – от 3 до 5 тыс. руб.;
   • дисквалификация должностного лица за рецидив – от 1 до 3 лет.
2. Гражданская ответственность регламентирована ст. 237 ТК РФ и ст. 1101 ГК РФ – выплата по суду денежной компенсации пострадавшему сотруднику из средств работодателя.
3. Дисциплинарная ответственность – ответственное должностное лицо может получить выговор, замечание или быть уволенным (ст. 192 ТК РФ).
4. Уголовная ответственность применяется к руководителю организации в соответствии со ст. 145.1 УК РФ:
   • штраф за невыплату зарплаты полностью или частично за 3 месяца и более – до 120 тыс. руб. или годового дохода;
   • если для работника в результате преступления работодателя наступили тяжкие последствия, начальника могут осудить на штраф до 500 тыс. руб. или в размере трехлетнего дохода;
   • дисквалификация сроком до года;
   • принудительные работы сроком до 2 лет;
   • лишение свободы до 5 лет.

Размер МРОТ на 2023 год

В 2022 году МРОТ индексировали дважды. В январе 2022 году МРОТ вырос на 8,6% и составил 13890 рублей. В июне 2022 года — еще на 10%, в результате чего достиг 15279 рублей.

С 1 января 2023 года утверждено новое значение МРОТ в сумме 16 242 рубля.

21 февраля 2023 года в ходе Посланию Федеральному Собранию Президент заявил о планах об увеличении МРОТ с 1 января 2024 года до 19 242 р. В общей сложности он вырастет на 18,5%.

Также Госдума решила в очередной раз изменить порядок расчета МРОТ.  С 2021 год МРОТ определяли на основании медианной зарплаты за прошлый год. Соотношение между МРОТ и медианной зарплатой составляло 42%.

С 2023 года при определении темпов роста МРОТ будут учитывать изменение показателя прожиточного минимума трудоспособного населения. Рост минимального размера оплаты труда превысит значение прожиточного минимума на 3%.

МРОТ для других целей

Под другими целями, которые определяются в зависимости от минимального размера оплаты труда, подразумеваются следующие случаи:

• размеры стипендий;
• размеры пособий;
• размеры других обязательных социальных выплат;
• налоги;
• сборы;
• штрафы;
• исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам (кроме платежей по договорам пожизненной ренты и пожизненного содержания с иждивением — это указано в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации N 11-П «По делу о проверке конституционности части второй статьи 5 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в связи с жалобами граждан А.Ф.Кутиной и А.Ф.Поварнициной» (27.11.2008));
• иные платежи.

Для вышеперечисленных случаев МРОТ с 1 января 2001 установлен в размере

На что не влияет МРОТ

При назначении пособий, которые назначаются малоимущим по критериям нуждаемости, берется во внимание не МРОТ, а другой показатель – прожиточный минимум на человека в регионе проживания. Он ниже МРОТ и в 2023 году составит 14 373 р.:

• 15 669 рублей — для трудоспособного населения;
• 13 944 рублей – для детей;
• 12 363 рублей — для пенсионеров.

Так, пособия на детей от 8 до 17 лет и от 3 до 7 лет, универсальное пособие для детей и беременных женщин назначают на основании регионального прожиточного минимума, а не МРОТ.

Также МРОТ не влияет на размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.  Если бы детское пособие рассчитывали по МРОТ, то оно составило бы 6496,8 рублей, но это ниже гарантированного государством минимума на 2023 год.

МРОТ не оказывает влияния и на страховые взносы ИП.

Минимальная пенсия в Ленобласти на 2022 год

Исходя из утвержденных показателей, минимальная пенсия в Ленинградской области с 1 января 2022 года составит 10 681 рублей. Так как минимальная пенсия в Ленобласти равна прожиточному минимуму для пенсионера. Это прямо не сказано в законе, но в соответствии с ФЗ-178 доход пенсионера не может быть ниже ПМ на пенсионера. В основном же, весь доход пенсионера составляет как раз пенсия.

  Льготы для работающих пенсионеров

https://youtube.com/watch?v=m32K9UGXIUg%26pp%3DygVM0J_RgNC-0LbQuNGC0L7Rh9C90YvQuSDQvNC40L3QuNC80YPQvCAyINC60LLQsNGA0YLQsNC7IDIwMjMg0LPQvtC0INCyINCh0J_QkQ%253D%253D

На сколько повысился прожиточный минимум

5 декабря Владимир Путин подписал закон № 466-ФЗ о федеральном бюджете на 2023 год и на плановый период 2024-2025 годов, которым установлена следующая величина ПМ с 1 января 2023 года (см. ):

«Установить в 2023 году величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения в размере 14 375 рублей, для трудоспособного населения — 15 669 рублей, пенсионеров — 12 363 рубля, детей — 13 944 рубля».

Напомним, по состоянию на 1 января 2022 года размер ПМ в России составлял ( закона № 390-ФЗ от 06.12.2021):

• на душу населения — 12 654 рубля;
• для трудоспособного населения — 13 793 рубля;
• для пенсионеров — 10 882 рубля;
• для детей — 12 274 рубля.

Таким образом, годовая индексация ПМ составила 13,6% (а с учетом того, что с 1 июня 2022 года размер ПМ уже был увеличен сразу на 10%, очередное плановое повышение с 1 января 2023 года составило около 3,3%).

Таким образом, размер индексации региональных ПМ в 2023 году тоже составил не менее 3,3%, как это предусмотрено в законе о федеральном бюджете № 466-ФЗ. Однако при необходимости субъекты РФ имеют право устанавливать и более высокий процент повышения с учетом своих финансовых возможностей и социально-экономических особенностей, и многие регионы ежегодно пользуются таким правом (новые значения ПМ устанавливаются региональными нормативными правовыми актами).

Соответствующие значения прожиточного минимума по регионам России на 2023 год после индексации можно посмотреть в таблице.