Заболел ребенок: ситуации, вызывающие затруднения при оплате листка нетрудоспособности

Кто выдает больничный по уходу за матерью после операции

Следует знать следующие важные нюансы оформления данного документа:

• информация должна вноситься черной гелиевой или же капиллярной ручкой;
• заболевание обозначается двузначным кодом;
• при наличии несущественных недочетов переоформление бланка нетрудоспособности не требуется.

Величина страхового стажа напрямую влияет на величину компенсации по причине временной нетрудоспособности: Стаж более 5 лет 60% от средней заработной платы Стаж от 5 до 8 лет 80% от средней заработной платы Стаж более 8 лет 100% средней заработной платы Подделка листа нетрудоспособности карается согласно статье Уголовного кодекса РФ, регламентирующей ответственность за подделку и подлог документов.

Как можно оспорить отказ в выдаче больничного листа?

Если гражданину отказывают в выдаче «бюллетеня», он может призвать на помощь компанию, выдавшую соответствующий полис, написав на ее имя заявление. Если отказ был мотивирован медицинскими показаниями, исключающими наличие заболевания, пациент может обратиться к другому медику. Его заключение вместе с результатами анализов и иных обследований должны быть представлены в поликлинику района по месту проживания либо закрепления больного. Все эти данные должны учитываться при вынесении повторного вердикта.

Следующей ступенью обжалования, если на то будет необходимость, являются региональные здравоохранительные органы, которые обязаны рассмотреть поступившие жалобы и тщательно проверить все приведенные в них факты.

Процедура оформления больничного по уходу за больными родителями

В список необходимых документов входят:

• Заполненный лист для лечения на дому;
• Медицинская документация, подтверждающая состояние пациента;
• Документы о родственных отношениях с больным человеком;
• Документы, подтверждающие необходимость ухода за больным человеком;
• Документы, подтверждающие наличие льготных условий для получения пособий;
• Справка о стаже работы для определения размера выплачиваемого пособия.

Лист для лечения на дому должен быть заполнен самостоятельно или с помощью опекуна или родителя, если несовершеннолетний ребенок нуждается в уходе. В этом документе указываются данные о пациенте, причина выздоровления, продолжительность ухода и другая необходимая информация.

Кто может получить больничный по уходу за больными родителями?

Больничный по уходу за больными родителями предоставляется гражданам, которые заботятся о родителях, супругах, детях-инвалидах или других родственниках, нуждающихся в постоянном уходе. Льготы по уходу за пожилыми, больными или детьми-инвалидами предоставляются при наличии соответствующей медицинской документации и доказательств необходимости ухода.

Продолжительность больничного по уходу за больными родителями определяется врачом в зависимости от состояния здоровья пациента. Обычно он может быть предоставлен на несколько дней или недель, но в некоторых случаях может продлиться до нескольких месяцев.

Как получить больничный по уходу за больными родителями?

Для оформления больничного по уходу за больными родителями необходимо обратиться в соответствующее учреждение здравоохранения с полным списком необходимых документов. После проверки и одобрения заявления, пособие может быть выплачено гражданам, заботящимся о своих родственниках.

Больничный по уходу за больными родителями является важной формой помощи гражданам, заботящимся о больных родственниках. Он позволяет обеспечить необходимый уход и лекарственную помощь для тех, кто нуждается в постоянном уходе и поддержке

Спасибо!

Необходимые документы для получения больничного листа по уходу за больным

1. Заключение медицинского учреждения

2. Справка о постоянном уходе за больным лицом

3. Документы подтверждающие стаж работы

4. Документы о зарплате и налоговые свидетельства

5. Дополнительные документы, если требуется

На основе этой документации будет производиться начисление трудового пособия по уходу за больным. Для получения больничного листа по уходу за больным можно обратиться в медицинское учреждение, где вам выдадут пошаговую инструкцию о порядке заполнения всех необходимых документов.

Важно помнить, что больничные листы по уходу за больным могут получать различные категории граждан, включая родителей и родственников, а также лиц с ограниченными возможностями и инвалидов. Продолжительность выдачи больничного листа и дополнительные пособия зависят от степени тяжести заболевания и потребности в уходе

В случае прекращения ухода за больным лицом, обязательно необходимо предоставить соответствующий лист, который указывает на окончание ухода. В противном случае, начисление пособий может быть приостановлено.

Порядок предоставления больничного листа по уходу за взрослым больным родственником

Отпуск по уходу за больным родителем: трудовой кодекс РФ

Согласно Федеральному закону от 19.11.2021 № 373-ФЗ, работник, ухаживающий за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидом 1 группы, получил право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Взять дни такого отпуска работник может в любое удобное для него время, написав заявление. Указанный отпуск полностью или частями можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать отдельно.

Больничный по уходу за пожилым родственником

Согласно законодательству Российской Федерации, больничный по уходу за пожилым родственником урегулирован Законом РФ от 28 июня 1991 года № 2003-1 «О занятости населения в Российской Федерации». По этому закону работнику может быть предоставлено отпускное пособие в период временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи – одним из родителей, супругом, несовершеннолетним ребенком или пожилым лицом, нуждающимся в уходе.

Чтобы получить больничный по уходу за пожилым родственником, работник должен предоставить медицинское заключение, подтверждающее необходимость такого ухода. Медицинское заключение должно быть выдано учреждением здравоохранения, например, поликлиникой или больницей.

Важно отметить, что получение больничного по уходу за пожилым родственником регулируется также правилами и требованиями страховых компаний или фондов социального обеспечения. Потому рекомендуется обратиться в местные органы здравоохранения или к специалистам в области социального обеспечения для получения более подробной информации о процедуре получения больничного по уходу за пожилым родственником и с учётом требований в конкретном регионе РФ.

Больничный по уходу за лежачим больным

Больничный по уходу за лежачим больным или по уходу за тяжело больным человеком также регулируется законодательством Российской Федерации. В данном случае, для получения больничного листка необходимо обращаться к врачу и получить медицинское заключение о том, что пациент нуждается в уходе и постоянном присутствии помощника. Это может быть справка от врача участкового терапевта, специалиста или медицинского учреждения, где родственник проходит лечение или наблюдение.

По полученному медицинскому заключению можно обратиться в местное управление социальной защиты населения или органы страхования для оформления больничного листка и получения соответствующего пособия. Стоит отметить, что процедуры и требования могут отличаться в разных регионах, поэтому следует обратиться к местным органам или специалистам для получения конкретной информации о процессе оформления больничного по уходу за лежачим больным. Кроме того, страховые компании или фонды социального обеспечения также могут иметь собственные правила и процедуры для предоставления пособия по уходу за лежачим больным. 

Больничный по уходу за больным родственником-инвалидом

Если у вас есть родственник инвалид, за которым требуется уход, и на этом основании вы хотите получить больничный, вам следует обратиться к врачу для получения медицинского заключения., которое должно подтвердить, что пациент нуждается в постоянном уходе и присутствии помощника.

После получения медицинского заключения вы можете обратиться в местное управление социальной защиты населения или органы страхования для организации больничного по уходу за больным родственником-инвалидом. При подаче заявления вам могут потребоваться следующее:

• медицинское заключение о необходимости присмотра за инвалидом;

• документы, удостоверяющие ваше родство с инвалидом (свидетельство о рождении, браке и т. д.);

• документы, подтверждающие инвалидность родственника (заключение медицинской комиссии, приказ об установлении инвалидности и т. д.);

• документы, удостоверяющие вашу трудовую деятельность (трудовой договор, справка с места работы и т. д.).

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

Лучше всего сразу обратиться к местным социальным службам, страховым компаниям или организациям, ответственным за выплаты социальных пособий, чтобы получить конкретную информацию о требованиях, процедурах и необходимых документах для получения больничного по уходу за больным родственником-инвалидом в вашем регионе.

Порядок оформления и предоставления больничного листа по уходу за взрослым больным родственником кому положен

Чтобы оформить больничный лист по уходу за взрослым больным родственником, необходимо выполнить несколько шагов:

1. Проконсультироваться с врачом и убедиться в необходимости ухода за взрослым больным родственником.
2. Собрать все необходимые документы и заполнить заявление о предоставлении больничного листа.
3. Обратиться в медицинское учреждение, где получить лечение взрослый больной родственник, и предоставить заполненное заявление.
4. Пройти медицинское освидетельствование и получить больничный лист.

Предоставление больничного листа по уходу за взрослым больным родственником является правом каждого работающего гражданина, который заботится о своем близком. Продолжительность такого больничного листа может быть установлена врачом в соответствии с состоянием больного и его нуждами. Больничный лист должен быть предоставлен в установленные сроки работодателю, чтобы обеспечить законные права работника.

Особенности оформления больничного листа

1. Условия предоставления больничного листа

• Больничный лист должен быть выдан врачом-терапевтом, педиатром, хирургом или другим специалистом медицинского учреждения;
• Пациент должен предоставить медицинскую документацию, подтверждающую факт болезни или состояния, требующего временной нетрудоспособности;
• В случае ухода за родителями, необходимо предоставить документы, подтверждающие статус родителя и необходимость оказания ухода.

2. Сроки больничного листа

Сроки предоставления больничного листа определяются врачом в зависимости от тяжести заболевания или состояния пациента. В случае ухода за родителями, сроки могут быть продлены на основании медицинского заключения и необходимости дальнейшего ухода.

3. Особенности оформления больничного листа при уходе за родителями

При оформлении больничного листа для ухода за родителями необходимо предоставить следующие документы:

1. Паспорт родителя, у которого требуется уход;
2. Свидетельство о рождении пациента или иной документ, подтверждающий родство.

4. Ответственность сторон

Стороны, участвующие в оформлении больничного листа, несут ответственность за достоверность предоставленной информации и соблюдение требований законодательства. В случае выявления подлога или предоставления недостоверных данных, могут быть применены административные или уголовные меры ответственности.

5. Сохранение больничного листа

Больничный лист должен быть сохранен врачом и пациентом в течение определенного срока. Законодательством устанавливаются требования по сроку хранения и порядку уничтожения больничных листов.

Сроки хранения больничных листов:

Категория работников
Срок хранения

Работники, не занятые на производстве вредных и опасных условиях труда
2 года

Работники, занятые на производстве вредных и опасных условиях труда
75 лет

Инвалиды I и II группы
75 лет

В случае необходимости, больничный лист может быть предъявлен работодателю для подтверждения факта временной нетрудоспособности и права на социальные льготы. Однако сведения о конкретном заболевании являются конфиденциальными и не могут быть разглашены без согласия пациента.

Оформление больничного листа для ухода за родителями имеет свои особенности и требует предоставления дополнительных документов. Соблюдение правил и требований, установленных законодательством, является основой для получения подлинного и законного больничного листа.

Оплата больничного листа

В вопросе как оплачивается больничный лист по уходу за членами семьи, учитывается стаж работника и уровень его дохода. Поэтому сумма компенсаций не фиксированная.

Сотрудник должен предоставить законодательно действительный больничный лист в бухгалтерию. Расчёт суммы пособия производится в 10-дневный срок. Выплата компенсаций осуществляется вместе с ближайшей оплатой.

Размер компенсации зависит от некоторых факторов:

• 10 дней амбулаторного лечения ребёнка оплачиваются по общим правилам, сверх лимита — 50% от среднего дохода;
• весь период стационарного лечения ребёнка компенсируется по общим правилам;
• больничный по уходу за матерью и другими взрослыми членами семьи оплачивается по общим правилам, но не более чем за 7 дней по каждому случаю болезни и не более чем за 30 дней в году по всем случаям ухода за ним.

В Федеральном законе №255-ФЗ установлено соответствие стажа сотрудника с размером субсидий:

• менее полугода — не более 1 МРОТ;
• до 5 лет страхового стажа — 60% от среднего дохода;
• от 5 до 8 лет страхового стажа — 80% от среднего дохода;
• свыше 8 лет страхового стажа — 100% от среднего дохода.

Выделяют несколько категорий граждан, имеющих право на получение субсидий:

• лица, ведущие трудовую деятельность на основании договора, подписанного вместе с работодателем;
• члены КФХ, адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели и прочие специалисты, ведущие частную практику;
• сотрудники государственных и муниципальных учреждений, находящиеся на контрактной службе;
• другие лица, ранее вносившие страховые взносы в ФСС (а с 2017 года – в ФНС).

Важно! В текущем законодательстве существует поправка для тех, кто планирует ухаживать за членом семьи. Согласно ей право на возмещение убытков имеют только родители, опекуны, а также иные лица, состоящие в родстве с больным

Расчёт количества оплачиваемых дней

Больничный лист по уходу за больным родственником подлежит оплате за разные сроки — в зависимости от категории больного члена семьи.

Во время ухода за ребёнком 7-15 лет максимальный оплачиваемый период не превышает 45 дней в течение календарного года. Для родителей, чьи дети старше 15 лет, такой больничный срок не превышает 7 дней.

Члены семьи могут претендовать на оплату больничного листка сроком до 60 дней, ухаживая за ребёнком младше 7 лет. Лимит оплачиваемого периода увеличивается до 90 суток, если у ребёнка диагностируют патологию, входящую в реестр Минздавсоцразвития РФ. Подробности продления указаны в Приказе Минздравсоцразвития России №84н.

120 календарных дней — такой оплачиваемый лимит при уходе за ребёнком младше 18 лет с инвалидностью.

Законодательно предусмотрено снятие лимитов на количество оплаченных дней для членов семьи, ухаживающих за ВИЧ-инфицированным ребёнком младше 18 лет. Это же справедливо для детей младше 18 лет с осложнениями после вакцинации. Больничный лист оплачивается за весь период пребывания родственника с больным, находящимся на стационарном лечении в медицинском учреждении.

Для справки. Превышение установленных лимитов не влечёт за собой увольнение. Так как прогул работы обусловлен уважительной причиной, рабочее место сохраняется за сотрудником. Однако, эти дни не оплачиваются.

Больничный по уходу за больным взрослым родственником, находящимся на амбулаторном лечении, оформляется сроком не превышающим 7 дней. Пособие выплачивается независимо от патологии.

В соответствии со статьёй 6 «Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности» Федерального закона №255-ФЗ, общий срок оплачиваемого периода по всем случаям заболевания может составлять до 30 дней в течение одного года.

Особенности оформления больничного листа по уходу за близким родственником

В случае выявления серьезного заболевания у одного из членов семьи, трудящийся гражданин может на некоторое время оформить себе отпускной период с целью ухода за больным. Существует два законных способа временного отстранения от выполнения должностных обязательств:

1. Запросить у работодателя предоставления дополнительного отпуска, не подлежащего оплате.

В качестве причины необходимо указать непредвиденное возникновение семейных обстоятельств или же необходимость оказания помощи больному родственнику на период восстановления здоровья. Следует понимать, что предоставление внепланового отпускного периода является правом нанимателя, но не его обязанностью. Поэтому чем более вескую причину временного ухода с работы укажет в заявлении сотрудник, тем больше вероятность положительного ответа начальника. Ну и, конечно же, данный вид отпуска не подлежит оплате ни со стороны работодателя, ни со стороны Фонда соцстраха.

Количество дополнительно предоставленных дней «отдыха» оговаривается непосредственно с руководителем организации. Самовольное продление отпуска, даже при наличии веских причин, будет считаться нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем, на работника могут быть возложены определенные штрафные санкции.

2. Оформление непосредственно больничного отпуска по уходу за родственником, с предоставлением нанимателю листка нетрудоспособности, полученного в лицензированном медучреждении.

В случае использования данного способа, работодатель не сможет отказать подчиненному во временном отстранении от выполнения трудовых функций, так как больничный бюллетень является веским основанием для оформления отпуска. Оплата за период нетрудоспособности предоставляется трудящемуся из бюджета ФСС, но только за 30 дней болезни родственника на протяжении всего календарного года.

Несмотря на то, что специфика болезни родного человека может быть разной, а порой требующей неотступного внимания и ухода за ним, работодателей и врачей, как правило, это мало волнует. Поэтому отпуск для ухода за близким предоставляется трудоустроенным гражданам только в таких ситуациях:

• Если из семьи больше ни у кого нет возможности помогать больному в период его восстановления. При наличии безработного лица, или члена семьи, находящегося в отпуске, бюллетень трудящемуся получить не удастся;
• Если тяжело больного гражданина нельзя положить в больницу на период болезни, соответственно, восстановление здоровья будет проходить в домашних условиях;
• Если без оказания необходимой помощи болеющий может скоропостижно скончаться или же развивающаяся болезнь даст осложнения.

В каких случаях может быть выдан листок по уходу за родителями?

Получение больничного листка по уходу за родителем возможно в следующих случаях:

• Беременность, роды и послеродовой период у матери;
• Уход за больным родителем, нуждающимся в постоянном присутствии и уходе;
• Уход за родителем с ограниченными возможностями жизнедеятельности.

Беременность, роды и послеродовой период у матери.

Если женщина беременна, проходит роды или находится в послеродовом периоде, ей может быть выдан больничный листок по уходу за родителями. Целью этого листка является обеспечение женщине возможности присутствовать при родах, заботиться о новорожденном ребенке и восстанавливаться после родов.

Также лицо может получить листок по уходу за родителями в случае, если у него или его родителей возникли медицинские противопоказания для выполнения работы в связи с беременностью, родами или послеродовым периодом.

Уход за больным родителем, нуждающимся в постоянном присутствии и уходе.

Для получения листка в таких случаях необходимо предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья родителя и заполнить соответствующую бланк о выдаче больничного листка.

Уход за родителем с ограниченными возможностями жизнедеятельности.

Если родитель имеет ограниченные возможности жизнедеятельности, и ему требуется постоянный уход и помощь, опекуну или иным законным представителям может быть выдан листок по уходу за родителями. Это позволит опекуну или представителю обеспечить необходимый уход для родителя.

Случаи, когда в оформлении больничного возможен отказ

Существует ряд факторов, при наличии которых в выписке больничного листа врач может отказать:

• когда признаки нетрудоспособности у больного отсутствуют;
• при наличии обострений хронических заболеваний;
• лицам, которые направлены военкоматом на прохождение военной комиссии;
• сотрудникам учреждений во время прохода планового профосмотра;
• находящимся под административным арестом людям;
• неработающим людям пожилого возраста, находящимся на пенсионном обеспечении.

Эти причины распространяются не на тех, кто планирует осуществлять уход, а непосредственно на заболевших родственников.

Кроме этого есть также определенные критерии для сотрудника, по которым в оформлении больничного могут отказать:

• когда больному должный уход и лечение может быть оказано в стационарных условиях;
• когда есть другие родственники, способные обеспечить уход за больным человеком;
• когда пациенту не станет хуже без сторонней помощи;
• при нахождении сотрудника в отпуске по уходе за ребенком.

При уходе за пожилыми или лежачими больными во всех остальных случаях больничный лист должен оформляться и оплачиваться.

Примеры расчёта больничных по уходу за ребёнком в 2023 году

Больничный с ребёнком младше 8 лет

Дано: сотрудница предоставила больничный лист по уходу за дочерью. Период болезни ребёнка — с 1 по 14 февраля 2023 года, возраст — 7 лет. Лечение проходило на дому. С начала календарного года сотруднице уже было оплачено 15 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составил 4 года и 3 месяца.

В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили

• в 2021 — 379 260 рублей;
• в 2022 — 493 730 рублей.

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:

• Средний дневной заработок работницы за 2021–2022 годы составляет (379 260 рублей + 493 730 рублей) / 730 = 1 195,88 рубля.
• С начала года работница представила больничные в связи с уходом за ребёнком за 29 календарных дней (15 дней + 14 дней). Лимит оплачиваемых дней: 60 дней в год на ребёнка до 7 лет при коде причины нетрудоспособности 09 не превышен, поэтому оплачиваются все 14 календарных дней больничного.
• Так как ребёнку меньше 8 лет, размер пособия составит 100% среднего заработка: 1 195,88 рублей x 100% x 14 дней = 16 742,32 рубля. Данный уровень выше минимального размера МРОТ.

Больничный с ребёнком старше 8 лет в стационаре

Дано: сотрудник взял больничный по уходу за 10-летним сыном с 3 по 16 апреля 2023 года (14 календарных дней). Код нетрудоспособности в больничном — 09. Лечение проводилось в дневном стационаре.

В текущем году сотрудник уже брал больничный в общей сумме на 40 календарных дней по уходу за этим ребёнком. Страховой стаж на дату наступления временной нетрудоспособности составил 6 лет и 8 месяцев.

В расчётном периоде выплаты, на которые начислены страховые взносы на ВНиМ, составили:

• в 2021 году — 402 700 рублей;
• в 2022 году — 373 200 рублей.

Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:

• Средний дневной заработок за 2021–2022 годы составляет: (402 700 рублей + 373 200 рублей) / 730 = 1 062,88 рубля.
• С начала года сотрудник представил больничные листы в связи с уходом за сыном за 54 календарных дня (40 дней + 14 дней). Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю), поэтому оплачиваются только 5 дней больничного.
• При лечении ребёнка в стационаре пособие платят из страхового стажа. При стаже 6 лет и 8 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 850,30 рубля (1 062,88 рублей x 80%), что больше минимального значения. Сумма пособия равна: 850,30 рублей x 5 дней = 4 251,50 рубля.

Больничный с ребёнком старше 8 лет дома

Дано: сотрудница была на больничном по уходу за 9-летней дочерью с 16 по 30 января 2023 (15 календарных дней). В больничном указан код причины нетрудоспособности 09. В текущем году это был её первый больничный по уходу за ребёнком. Страховой стаж сотрудницы на дату наступления временной нетрудоспособности составляет 7 лет и 5 месяцев.

В расчётном периоде выплаты сотруднице, на которые начислены страховые взносы, составили:

• в 2021 году — 507 700 рублей;
• в 2022 году — 612 300 рублей.

Сумма выплат за каждый год расчётного периода не превышает предельной величины базы для расчёта пособия по временной нетрудоспособности.

Как рассчитать пособие по уходу за ребёнком:

• Средний дневной заработок за 2021–2022 годы составляет (507 700 рублей + 612 300 рублей) / 730) = 1 534,25 рубля.
• С начала года работница представила больничные листы в связи с уходом за ребёнком за 15 календарных дней. Лимит оплачиваемых дней в отношении детей от 7 до 15 лет при коде причины нетрудоспособности 09 составляет 45 дней (но не более 15 дней по каждому случаю). Поэтому оплачиваются все 15 дней больничного.
• При лечении ребёнка дома пособие за первые 10 календарных дней выплачивают исходя из страхового стажа. При стаже 7 лет и 5 месяцев пособие выплачивается в размере 80% среднего заработка. Сумма дневного пособия составляет 1 227,40 рубля (1 534,25 рубля x 80%), что больше минимального значения. Сумма пособия по временной нетрудоспособности за 10 календарных дней равна: 1 227,40 рублей x 10 дней = 12 274 рубля.
• Дневное пособие за оставшиеся 5 дней составляет 50% среднего заработка, что равно 767,13 рублям (1 534,25 рубля x 50%). Эта сумма в пределах лимита. Сумма пособия за 5 календарных дней – 3 835,65 рубля (767,13 рублей x 5 дней).
• Размер пособия за 15 календарных дней составляет 12 274,00 рубля + 3 835,65 рублей = 16 109,65 рубля.

Можно ли взять?

В каких случаях разрешено брать?

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. В данном нормативном документе перечислены все случаи, при которых гражданам разрешается брать больничный лист. Рассмотрим характеристики:

1. Больничный может быть выдан по уходу за ближайшим родственником (отцом, матерью, бабушкой, дедушкой, тетей, дядей, братом). Лист также может выдавать опекунам больного. Не всегда при выдаче больничного врач проверяет родство, но ФСС могут признать лист недействительным при возможной проверке.
2. Гражданин, который планирует уход за больным родителем, обязан достичь возраста 15 лет, и, чтобы получить выплаты от работодателя, быть трудоустроенным.
3. Гражданин должен быть застрахован и перечислять взносы в ФСС.

Но получить больничный листок по уходу за родителями, не так просто, как за детьми. Подразумевается, что взрослый человек может проходить лечение под присмотром врачей. В некоторых случаях это становится возможным:

1. Когда лечение невозможно в стенах стационара, и больной обязан пребывать на амбулаторном лечении. Пациенту не должно стать хуже при дальнейшей стратегии лечения, и, если требуется наблюдать его для этого амбулаторно, врач выпишет больничный на сопровождающего родственника.
2. Больной должен нуждаться в уходе со стороны родственника.

Важно! Ухаживающий за больным гражданин не обязательно должен иметь гражданство РФ. Многих волнует вопрос, выдается ли бюллетень по уходу за престарелыми родителями

Если гражданин имеет престарелых родителей, он тоже имеет право взять больничный по уходу за ними при условиях, описанных в ФЗ-255 “Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29 декабря 2006 года:

Многих волнует вопрос, выдается ли бюллетень по уходу за престарелыми родителями. Если гражданин имеет престарелых родителей, он тоже имеет право взять больничный по уходу за ними при условиях, описанных в ФЗ-255 “Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29 декабря 2006 года:

• родителям больше 80 лет;
• если родители не могут сами себе помочь в бытовых моментах (как оформить больничный за тяжелобольным человеком?).

Когда имеют право отказать?

Больничный лист дает основание гражданину на получение социальной выплаты от государства в связи с временной его нетрудоспособностью, но в ряде случаев гражданину могут отказать:

• если работник, который планирует ухаживать за больным родителем, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (можно ли взять в отпуске больничный по уходу за ребенком?);
• если больной проходит лечение в стационаре;
• если состояние больного является хроническим;
• если наступили улучшения в состоянии больного;
• больничный не может быть выдан пенсионерам.

Ответы на актуальные вопросы

Вопрос №1. Страховой стаж сотрудника составляет меньше полугода. Ему необходим отпуск по уходу за ребенком, не достигшим семилетнего возраста. Как правильно в этом случае рассчитать сумму пособия, полагающегося к выплате?

Ответ: этот случай попадает в категорию особых. Законом определено, что если страховой стаж сотрудника не составляет полгода, то максимальный размер больничного ограничивается 1 МРОТом, величина которого устанавливается нормативными актами.

Вопрос №2. Как лучше оформить больничный по уходу за ребенком до 7 лет, если в отчетном году он болел 80 дней?

Ответ: законодательно разрешается оплата такого больничного, если суммарно за год он не превысил 60 дней. Поэтому в этой ситуации есть 2 варианта решения. Первый, если уход может выполнять и мама, и папа заболевшего ребенка. Тогда до 60 дней целесообразно оформить на одного родителя, а последующий период болезни – на другого. Второй, когда ухаживать может только один родитель. В этом случае весь больничный оформляют на него, оплачивается только 60 дней за год, оставшиеся – без оплаты.

Вопрос №3. Сотрудница была на больничном, ухаживая за ребенком с 01 июня 2015 г. по 20 июня 2015 г. Ребенку 18 июня исполнилось 7 лет. Подлежит ли возмещению такой больничный?

Ответ: да, этот период оплачивают из расчета возраста ребенка до 7 лет, то есть за все дни болезни.

Вопрос №4. Допускается ли принятие больничного листа, оформленного в выходной или в праздник?

Ответ: эта ситуация относится к разряду спорных. С одной стороны, в законе по этому вопросу не отражены в прямом контексте выходные или праздники. Но в то же время, больничный лист по болезни ребенка открывается в тот день, когда родственник, осуществляющий уход, должен выйти на работу. Поэтому лучше попросить работника предоставить документ, оформленный не в выходной или праздничный день, чтобы он был безоговорочно принят в ФСС.

Вопрос №5. В семье двое детей, которые заболели одновременно. При этом оба их родителя работают у одного работодателя. Может ли быть открыто два больничных листка на каждого родителя?

Ответ: да, в этом случае правомерно открытие больничного листа каждому родителю по уходу за одним из двух детей. Каждый из родителей может получить оплачиваемое пособие по временной нетрудоспособности.

Вопрос №6: Сотрудник предоставил больничный лист по уходу за болеющей бабушкой. Может ли он рассчитывать на выплату пособия?

Ответ: Да, выплата полагается в связи с ухода за любым болеющим родственником. В данном случае степень родства законом не ограничена.

Вопрос №7: У работника двое детей. Он ушел на больничный по уходу за первым. В период больничного заболел второй ребенок. По какому сроку будет выплачено пособие?

Ответ: Больничный открывается датой болезни первого ребенка, закрывается — датой выздоровления второго. То есть оплата будет произведена за все дни, в течение которых болели оба ребенка.

Вопрос №8: Сотрудник ухаживает за больным братом и в этот же период заболел сам. Как оформляется и выплачивается пособие в данном случае?

Ответ: Необходимо оформить 2 больничных листа: первый открывается днем начала болезни брата, закрывается — днем начала болезни самого сотрудника. Этим же днем открывает второй лист и по факту выздоровления работника закрывается. Оплата производится за оба листа.

Куда обращаться, чтобы оформить больничный по уходу за членом семьи

Больничный лист представляет собой важный документ, на основании которого в будущем подчиненный сможет получить денежную компенсацию за время лечения. Более того, данный документ является бланком строгой отчетности. Каждая такая бумага обладает своим индивидуальным номером, который учитывается в специальной официальной базе. Следовательно, полномочиями по открытию больничных листов обладают лишь особые организации, а именно – медицинские учреждения в нашей стране. Причем речь может идти как о городской поликлинике, так и о платном частном центре. Главное, чтобы у такой инстанции имелась лицензия на осуществление медицинской деятельности, а также иные требуемые документы.

Сама процедура открытия больничного листа будет включать в себя следующие основные этапы:

1. Обращение заинтересованного лица в уполномоченное медицинское учреждение. На первом же приеме пациент должен рассказать врачу об имеющихся проблемах. Если речь идет об уходе на больничный по причине осуществления ухода за близким родственником – значит, клиенту нужно посетить клинику, представить требуемые документы и попросить открыть больничный лист.
2. Далее лечащий врач производит официальное открытие документа. В соответствии с действующими правилами на первом же приеме больничный лист должен быть заполнен надлежащим образом. В содержание данного документа должна быть внесена вся основная информация без каких-либо ошибок и неточностей. Как уже было сказано выше, в документе обязательно нужно отметить наличие родственной связи между заболевшим лицом и ухаживающим за ним человеком.
3. После заполнения больничного документа человек может спокойно осуществлять надлежащий уход за больным родственником. Следует отметить, что здесь очень важным нюансом будет являться обязательное соблюдение установленного режима. В назначенное время опекун и родственник должны являться к лечащему врачу на очередной прием. Во время этой встречи врач оценивает текущее состояние больного и принимает решение относительно дальнейших действий. Если пациент еще не выздоровел, значит, ранее открытый больничный документ продлевается.
4. Если гражданин, осуществляющий уход за родственником, желает прекратить свое пребывание на больничном, значит, о данном факте необходимо оповестить лечащего врача. Тот на основании такой просьбы произведет официальное закрытие документа. Другое лицо, желающее осуществлять уход, также должно будет посетить медицинскую организацию и открыть больничный документ. Следует отметить, что такая процедура при необходимости может повторяться много раз, так как никаких ограничений по этому вопросу действующими нормами установлено не было.